2025年度臨時(shí)工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度臨時(shí)工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理合同范本合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________________________地址：__________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：__________________________2.乙方：名稱：__________________________地址：__________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：__________________________3.其他相關(guān)方：名稱：__________________________地址：__________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：__________________________二、合同前言2.1背景鑒于我國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的出臺(tái)，為保障臨時(shí)工的合法權(quán)益，預(yù)防和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就2025年度臨時(shí)工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理事宜達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本合同旨在明確雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)，規(guī)范臨時(shí)工勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序，維護(hù)甲方、乙方及其他相關(guān)方的合法權(quán)益，確保勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.臨時(shí)工：指甲方根據(jù)工作需要，按照國(guó)家規(guī)定，與乙方簽訂勞動(dòng)合同，從事臨時(shí)性、輔助性、替代性工作的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指甲方與乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等事項(xiàng)發(fā)生的糾紛。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動(dòng)條件：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、工作場(chǎng)所、工作時(shí)間、休息休假等條件。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，向乙方支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。4.福利待遇：指甲方為乙方提供的住房、交通、伙食、培訓(xùn)等福利待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，履行勞動(dòng)義務(wù)。2.甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.甲方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，履行合同義務(wù)。2.乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定，提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。3.乙方有義務(wù)按照甲方要求，完成工作任務(wù)。4.乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式1.雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，履行各自的義務(wù)。2.雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，確保勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.本合同期滿，如雙方未續(xù)簽，合同自動(dòng)終止。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同自動(dòng)終止。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除本合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)共同向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。2.合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。2.乙方承擔(dān)的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等個(gè)人應(yīng)繳納的費(fèi)用。3.甲方為乙方提供的工作服、工作牌、工具等費(fèi)用。4.甲方因乙方違約而產(chǎn)生的調(diào)查、仲裁、訴訟等費(fèi)用。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠。7.3支付時(shí)間1.甲方應(yīng)在每月固定日期前支付乙方上一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.4支付條款1.甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按照合同約定的比例和金額支付。2.甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)包括加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金。2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定。2.賠償方式包括但不限于現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、支票等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的甲方保密信息。9.2保密期限1.本合同約定的保密期限為合同履行期限屆滿之日起三年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密信息的保密性。2.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.雙方協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁不成時(shí)，可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方不得將合同轉(zhuǎn)讓給不具備履行合同能力的第三方。2.乙方不得將合同轉(zhuǎn)讓給與甲方存在利益沖突的第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)的權(quán)利。2.甲方保留對(duì)乙方違反合同約定采取相應(yīng)措施的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下，對(duì)乙方工作安排進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。2.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定時(shí)，解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何一方提出修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。2.雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.修改或補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)2.雙方應(yīng)積極配合，共同解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書(shū)面溝通等方式保持溝通。2.雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。2.本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照中華人民共和國(guó)法律解決。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本合同為獨(dú)立文件，與其他文件無(wú)關(guān)聯(lián)。2.本合同內(nèi)容為本合同的完整表述。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式修改，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽字：簽字：日期：日期：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方勞動(dòng)合同4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證5.乙方工資發(fā)放記錄6.爭(zhēng)議處理相關(guān)文件7.補(bǔ)充協(xié)議8.其他雙方協(xié)商一致的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定為違約行為。未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，認(rèn)定為違約行為。未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，認(rèn)定為違約行為。泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的法律。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭(zhēng)議解決：指在勞動(dòng)關(guān)系中，因各種原因發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育，如乙方屢教不改，可依據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，對(duì)泄露保密信息的行為進(jìn)行追責(zé)，并可要求泄露方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整合同履行期限或解除合同。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息：名稱：__________________________地址：__________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：__________________________2.第三方職責(zé)：協(xié)助甲方進(jìn)行臨時(shí)工的招聘、培訓(xùn)和管理工作。對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)技能培訓(xùn)，提高其工作效率和質(zhì)量。負(fù)責(zé)處理乙方在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的意外事故。3.第三方權(quán)利：根據(jù)合同約定，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)技能考核，并提出改進(jìn)建議。對(duì)甲方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。4.第三方義務(wù)：確保乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的合法權(quán)益不受侵害。對(duì)乙方進(jìn)行保密，不得泄露乙方個(gè)人信息。在合同履行過(guò)程中，確保雙方合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益。在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)條件和安全保障。對(duì)甲方提供的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等提出合理改進(jìn)意見(jiàn)。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠。甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金。甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得非法解除乙方勞動(dòng)合同，如需解除，應(yīng)提前通知乙方并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定時(shí)，解除勞動(dòng)合同。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。甲方有權(quán)要求乙方完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。甲方有權(quán)要求乙方在合同履行過(guò)程中，保守商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密等保密信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度臨時(shí)工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期1.4合同解除條件2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息2.2臨時(shí)工信息3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資支付時(shí)間4.4加班工資5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3休假制度6.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議處理程序6.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)7.違約責(zé)任7.1用人單位違約責(zé)任7.2臨時(shí)工違約責(zé)任8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)方式12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1合同附件13.2合同生效條件13.3合同附件效力14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確2025年度臨時(shí)工的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。1.2合同適用范圍本合同適用于2025年度用人單位與臨時(shí)工之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。1.3合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。1.4合同解除條件1.4.1臨時(shí)工因個(gè)人原因要求解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日向用人單位提出書(shū)面申請(qǐng)。1.4.2用人單位因臨時(shí)工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，可以隨時(shí)解除合同。1.4.3臨時(shí)工因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療休息后不能從事原工作，用人單位可以解除合同。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息用人單位名稱：________________________單位地址：________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：________________________2.2臨時(shí)工信息臨時(shí)工姓名：________________________身份證號(hào)碼：________________________性別：________________________年齡：________________________聯(lián)系電話：________________________3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容臨時(shí)工在用人單位從事的工作內(nèi)容為：________________________3.2工作職責(zé)3.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度；3.2.2完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3.2.3服從管理，積極參與各項(xiàng)活動(dòng)；3.2.4維護(hù)用人單位的合法權(quán)益。3.3工作地點(diǎn)臨時(shí)工的工作地點(diǎn)為：________________________3.4工作時(shí)間臨時(shí)工的工作時(shí)間為：________________________4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________________4.2工資支付方式臨時(shí)工的工資支付方式為：________________________4.3工資支付時(shí)間臨時(shí)工的工資支付時(shí)間為：________________________4.4加班工資臨時(shí)工加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：________________________5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3休假制度臨時(shí)工的休假制度按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，具體休假安排由用人單位另行制定。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為：________________________6.2爭(zhēng)議處理程序6.2.1當(dāng)事人協(xié)商解決；6.2.2協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；6.2.3仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。6.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：________________________7.違約責(zé)任7.1用人單位違約責(zé)任7.1.1用人單位未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)當(dāng)按照工資總額的百分之一百五十支付賠償金。7.1.2用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總額的百分之一百五十支付賠償金。7.2臨時(shí)工違約責(zé)任7.2.1臨時(shí)工未按約定履行工作職責(zé)的，用人單位可以解除合同，并要求臨時(shí)工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1臨時(shí)工因工作需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同。8.1.2用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作時(shí)間或勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)與臨時(shí)工協(xié)商一致，變更合同。8.2合同解除條件8.2.1臨時(shí)工因個(gè)人原因要求解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日向用人單位提出書(shū)面申請(qǐng)。8.2.2用人單位因臨時(shí)工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，可以隨時(shí)解除合同。8.2.3臨時(shí)工因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療休息后不能從事原工作，用人單位可以解除合同。8.3合同解除程序8.3.1臨時(shí)工提出解除合同，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知用人單位，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3.2用人單位決定解除合同，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知臨時(shí)工，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.合同終止9.1合同終止條件9.1.1合同期滿；9.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.3依照法律規(guī)定或本合同約定應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。9.2合同終止程序9.2.1合同終止前，雙方應(yīng)當(dāng)就合同終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。9.2.2合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。10.保密條款10.1保密信息范圍保密信息包括但不限于：技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理信息等。10.2保密義務(wù)10.2.1雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)所接觸到的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2.2臨時(shí)工離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用保密信息。10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密義務(wù)，造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.通知與送達(dá)11.1通知方式雙方可以通過(guò)書(shū)面形式、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行通知。11.2送達(dá)地址送達(dá)地址為：________________________11.3送達(dá)方式送達(dá)方式為：________________________12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為：________________________12.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：________________________13.其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、工資支付明細(xì)表等。13.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為：________________________14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為：________________________14.3合同生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念本合同所指的第三方，是指為解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方一致同意，由第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人介入處理爭(zhēng)議的一方。1.2第三方類型1.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)；1.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；1.2.3法律服務(wù)機(jī)構(gòu)；1.2.4中介服務(wù)公司；1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入條件2.1介入申請(qǐng)甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí)，可以共同向第三方提出介入申請(qǐng)。2.2介入程序2.2.1雙方應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式向第三方提出介入申請(qǐng)，并說(shuō)明爭(zhēng)議的事實(shí)、理由和請(qǐng)求。2.2.2第三方收到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)決定是否介入爭(zhēng)議處理。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方在介入爭(zhēng)議處理過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方合法權(quán)益受損時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額確定3.2.1責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則責(zé)任限額為第三方實(shí)際賠償金額的50%。3.2.2責(zé)任限額的確定不得違反國(guó)家法律法規(guī)。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)了解爭(zhēng)議的全部情況，包括但不限于甲乙雙方的工作關(guān)系、爭(zhēng)議事實(shí)、證據(jù)等。4.1.2第三方有權(quán)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解、仲裁或提供法律咨詢服務(wù)。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)當(dāng)公平、公正、客觀地處理爭(zhēng)議，不得偏袒任何一方。4.2.2第三方應(yīng)當(dāng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.2.3第三方在處理爭(zhēng)議過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行約定。5.1.2第三方在處理爭(zhēng)議過(guò)程中，對(duì)甲方合法權(quán)益的保護(hù)不損害乙方合法權(quán)益。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行約定。5.2.2第三方在處理爭(zhēng)議過(guò)程中，對(duì)乙方合法權(quán)益的保護(hù)不損害甲方合法權(quán)益。5.3第三方與甲乙雙方的劃分5.3.1第三方在介入爭(zhēng)議處理過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)保持中立，不得偏袒任何一方。5.3.2第三方在處理爭(zhēng)議過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)充分尊重甲乙雙方的權(quán)利，保障雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入后的合同條款調(diào)整6.1合同變更甲乙雙方可以根據(jù)第三方介入的情況，對(duì)合同進(jìn)行必要的變更，但不得違反國(guó)家法律法規(guī)。6.2合同解除在第三方介入爭(zhēng)議處理期間，甲乙雙方不得單方面解除合同，但如遇法定解除情形，可以按照法定程序解除。6.3合同終止在第三方介入爭(zhēng)議處理期間，合同終止應(yīng)當(dāng)征得第三方同意，并按照法定程序進(jìn)行。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式在第三方介入爭(zhēng)議處理期間，甲乙雙方應(yīng)遵循第三方的意見(jiàn)，共同協(xié)商解決爭(zhēng)議。7.2爭(zhēng)議解決結(jié)果第三方介入爭(zhēng)議處理結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決結(jié)果履行各自義務(wù)。如對(duì)解決結(jié)果有異議，可以按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式繼續(xù)處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括臨時(shí)工的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說(shuō)明：本說(shuō)明書(shū)用于明確臨時(shí)工的工作職責(zé)，作為合同附件，具有同等法律效力。2.工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包括工資計(jì)算方式、支付時(shí)間、支付金額、扣除項(xiàng)等。說(shuō)明：