2025年度新型農(nóng)村合作社管理人員聘用合同范本

2025年度新型農(nóng)村合作社管理人員聘用合同范本甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.聘用人員職位與職責(zé)乙方被聘用為甲方新型農(nóng)村合作社管理人員，具體職位為______，職責(zé)包括但不限于______。2.聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。二、聘用條件與待遇1.聘用條件（2）持有______證書或相關(guān)資質(zhì)；（3）身體健康，能夠勝任工作。2.聘用待遇（1）基本工資：每月______元；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)合作社經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，年終一次性發(fā)放；（3）社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)；（4）休假制度：按照國家規(guī)定執(zhí)行。三、工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行管理人員職責(zé)，具體工作內(nèi)容包括：（1）制定合作社發(fā)展規(guī)劃；（2）組織實(shí)施合作社各項(xiàng)管理制度；（3）協(xié)調(diào)合作社內(nèi)部及外部關(guān)系；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.考核甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面?？己私Y(jié)果作為乙方薪酬及續(xù)簽合同的依據(jù)。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除（1）本合同期滿，雙方無異議，可續(xù)簽合同；（2）任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同；（3）乙方因故不能履行合同，需提前______天書面通知甲方。2.違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方違反合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）甲方違反合同，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方履行聘用合同約定的職責(zé)。有權(quán)根據(jù)合作社的發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的工作權(quán)益。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得合同約定的工資和福利待遇。有權(quán)根據(jù)工作需要，提出合理的意見和建議。義務(wù)：嚴(yán)格遵守合作社的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。保守合作社的商業(yè)秘密和客戶信息。六、工作考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作成果、團(tuán)隊(duì)合作等方面?？己私Y(jié)果將作為乙方晉升、薪酬調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2.獎(jiǎng)懲制度對工作表現(xiàn)優(yōu)異的乙方，甲方將給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。對工作表現(xiàn)不佳或違反規(guī)章制度的乙方，甲方將進(jìn)行批評教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。七、合同解除與終止1.合同解除合同期滿前，任何一方提出解除合同，需提前______天書面通知對方。（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；（2）合作社經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整人員配置；（3）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。2.合同終止（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合作社所在地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、合作社的經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及其他機(jī)密信息（包括但不限于管理經(jīng)驗(yàn)、客戶名單等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有工作內(nèi)容并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格之日止。甲方代表（簽字）：______簽