2025年度就業(yè)安置協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度就業(yè)安置協(xié)議范本精選：合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________2.乙方：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________二、合同前言2.1背景為了貫徹落實國家關(guān)于促進(jìn)就業(yè)的方針政策，切實保障失業(yè)人員、退役軍人、殘疾人等特殊群體就業(yè)安置工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2025年度就業(yè)安置工作中的權(quán)利義務(wù)，確保就業(yè)安置工作的順利進(jìn)行，共同為失業(yè)人員、退役軍人、殘疾人等特殊群體提供合適的就業(yè)崗位，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.就業(yè)安置：指為失業(yè)人員、退役軍人、殘疾人等特殊群體提供工作崗位，幫助其實現(xiàn)就業(yè)的過程。2.甲方單位：指具備就業(yè)安置能力的用人單位。3.乙方單位：指提供就業(yè)安置崗位的用人單位。3.2關(guān)鍵詞解釋2.退役軍人：指依法退役的現(xiàn)役軍人。3.殘疾人：指因殘疾而喪失部分或全部勞動能力的人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供就業(yè)安置崗位。2.甲方有權(quán)對乙方提供的就業(yè)安置崗位進(jìn)行審核，確保其符合法律法規(guī)和政策要求。3.甲方有義務(wù)為乙方提供就業(yè)安置崗位的相關(guān)信息，確保乙方能夠及時了解就業(yè)安置情況。4.甲方有義務(wù)對乙方提供的就業(yè)安置崗位進(jìn)行監(jiān)督，確保其合法合規(guī)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供就業(yè)安置崗位。2.乙方有權(quán)對甲方提供的就業(yè)安置崗位進(jìn)行審核，確保其符合法律法規(guī)和政策要求。3.乙方有義務(wù)按照協(xié)議約定為甲方提供就業(yè)安置崗位。4.乙方有義務(wù)對甲方提供的就業(yè)安置崗位進(jìn)行監(jiān)督，確保其合法合規(guī)。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲乙雙方約定的就業(yè)安置崗位所在地。5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，積極履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保就業(yè)安置工作的順利進(jìn)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議期滿，雙方無續(xù)簽意向。2.任何一方違反協(xié)議約定，給對方造成重大損失的。6.3終止程序1.本協(xié)議期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。2.雙方應(yīng)各自承擔(dān)因終止協(xié)議而產(chǎn)生的法律責(zé)任。：七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.甲方費用：包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用、管理費用等。2.乙方費用：包括但不限于崗位提供費用、崗位維護(hù)費用、崗位更新費用等。7.2支付方式1.甲方費用支付：甲方應(yīng)按月支付乙方相應(yīng)的費用，具體支付日期由雙方另行約定。2.乙方費用支付：乙方應(yīng)按照協(xié)議約定的時間和方式向甲方支付相關(guān)費用。7.3支付時間1.甲方費用支付時間：甲方應(yīng)在每月的指定日期前將費用支付至乙方指定賬戶。2.乙方費用支付時間：乙方應(yīng)在每月的指定日期前將費用支付至甲方指定賬戶。7.4支付條款1.甲方支付時，應(yīng)提供支付憑證，乙方應(yīng)在收到支付憑證后五個工作日內(nèi)確認(rèn)收到。2.乙方支付時，應(yīng)提供支付憑證，甲方應(yīng)在收到支付憑證后五個工作日內(nèi)確認(rèn)收到。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按協(xié)議約定提供就業(yè)安置崗位，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未提供崗位總數(shù)的百分之十。2.若甲方未按協(xié)議約定支付費用，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金為應(yīng)支付金額的千分之五。8.2乙方違約1.若乙方未按協(xié)議約定提供符合要求的就業(yè)安置崗位，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供崗位總數(shù)的百分之十。2.若乙方未按協(xié)議約定支付費用，應(yīng)向甲方支付滯納金，滯納金為應(yīng)支付金額的千分之五。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照違約金和滯納金的規(guī)定向守約方支付賠償。2.賠償金額應(yīng)以人民幣計算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容，保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后五年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。2.雙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等。3.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明。2.不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致一方無法履行協(xié)議，另一方應(yīng)給予合理寬限期。3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議履行問題。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等。3.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成，雙方可申請第三方調(diào)解。2.調(diào)解不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)雙方同意，本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)可轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不得轉(zhuǎn)讓。2.協(xié)議涉及的個人隱私、客戶信息等不得轉(zhuǎn)讓。：十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán)。2.乙方保留對本協(xié)議的保密權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.任何一方未經(jīng)對方同意，不得將本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.任何一方不得利用本協(xié)議中的信息從事違法活動。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有沖突的，以修改和補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的順利履行。2.雙方應(yīng)共同解決本協(xié)議履行過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過電話、電子郵件、書面函件等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的時間、地點和方式提供協(xié)助。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均應(yīng)以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：__________________________日期：__________________________乙方（蓋章）：簽字：__________________________日期：__________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方法定代表人身份證明4.乙方法定代表人身份證明5.相關(guān)崗位的招聘條件及要求6.崗位培訓(xùn)計劃7.崗位協(xié)議8.保密協(xié)議9.不可抗力事件證明10.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按協(xié)議約定提供就業(yè)安置崗位：認(rèn)定為違約行為。未按協(xié)議約定支付費用：認(rèn)定為違約行為。提供的就業(yè)安置崗位不符合要求：認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按協(xié)議約定提供符合要求的就業(yè)安置崗位：認(rèn)定為違約行為。未按協(xié)議約定支付費用：認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：規(guī)定勞動者與用人單位之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律法規(guī)。2.就業(yè)促進(jìn)法：促進(jìn)就業(yè)，保障勞動者就業(yè)權(quán)益的法律法規(guī)。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決雙方爭議。5.保密協(xié)議：雙方就保密內(nèi)容達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的就業(yè)安置崗位不符合乙方要求。解決辦法：雙方協(xié)商重新確定崗位要求，必要時可修改協(xié)議內(nèi)容。2.問題：乙方未按協(xié)議約定支付費用。解決辦法：甲方應(yīng)及時通知乙方，并要求乙方按照協(xié)議約定支付費用，逾期未支付則可追究違約責(zé)任。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明，協(xié)商解決協(xié)議履行問題。4.問題：協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可申請第三方調(diào)解或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證提供的就業(yè)安置崗位符合國家相關(guān)法律法規(guī)和協(xié)議要求。第三方應(yīng)對提供的就業(yè)安置崗位的真實性、合法性負(fù)責(zé)。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。第三方有權(quán)在協(xié)議履行過程中對甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決協(xié)議履行過程中遇到的問題。第三方應(yīng)保守協(xié)議內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供符合要求的就業(yè)安置崗位。乙方有權(quán)要求甲方支付協(xié)議約定的各項費用。乙方有權(quán)要求甲方在協(xié)議履行過程中提供必要的協(xié)助。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享受甲方提供的培訓(xùn)、晉升等福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方在協(xié)議履行過程中提供必要的勞動保護(hù)。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按協(xié)議約定提供就業(yè)安置崗位，應(yīng)向乙方支付違約金。若甲方未按協(xié)議約定支付費用，應(yīng)向乙方支付滯納金。甲方在協(xié)議履行過程中不得損害乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方按照協(xié)議約定提供符合要求的就業(yè)安置崗位。甲方可要求乙方支付協(xié)議約定的各項費用。甲方可要求乙方在協(xié)議履行過程中提供必要的協(xié)助。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的就業(yè)安置崗位帶來的經(jīng)濟(jì)效益。甲方可享受乙方在協(xié)議履行過程中提供的勞動保護(hù)。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按協(xié)議約定提供符合要求的就業(yè)安置崗位，應(yīng)向甲方支付違約金。若乙方未按協(xié)議約定支付費用，應(yīng)向甲方支付滯納金。乙方在協(xié)議履行過程中不得損害甲方的合法權(quán)益。全文完。2025年度就業(yè)安置協(xié)議范本精選1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議依據(jù)1.4協(xié)議有效期1.5協(xié)議適用范圍第二章雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2個人基本信息2.3聯(lián)系方式第三章就業(yè)安置原則3.1公平原則3.2優(yōu)先原則3.3保障原則3.4合同原則第四章就業(yè)安置崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位要求4.4崗位待遇第五章就業(yè)安置流程5.1報名及資格審查5.2考核及選拔5.3簽訂就業(yè)安置協(xié)議5.4辦理入職手續(xù)第六章協(xié)議履行與變更6.1協(xié)議履行6.2協(xié)議變更6.3協(xié)議解除第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決費用第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)诰耪路蛇m用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院第十章其他約定10.1保密條款10.2通知條款10.3不可抗力條款第十一章協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效11.2協(xié)議終止第十二章協(xié)議附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：勞動合同范本12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三章爭議解決機(jī)制13.1爭議解決機(jī)構(gòu)13.2爭議解決程序13.3爭議解決費用第十四章協(xié)議簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為《2025年度就業(yè)安置協(xié)議》。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確用人單位與個人之間的就業(yè)安置關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。1.3協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至個人完成就業(yè)安置后終止。1.5協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于用人單位在2025年度內(nèi)對符合條件的人員進(jìn)行的就業(yè)安置。第二章雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：________________單位地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________2.2個人基本信息姓名：________________身份證號碼：________________聯(lián)系方式：________________學(xué)歷：________________專業(yè)：________________2.3聯(lián)系方式雙方在協(xié)議期間保持有效的聯(lián)系方式，確保信息暢通。第三章就業(yè)安置原則3.1公平原則用人單位應(yīng)公平、公正地對待所有應(yīng)聘者，不得歧視。3.2優(yōu)先原則優(yōu)先安排符合國家規(guī)定條件的人員就業(yè)。3.3保障原則保障安置人員的基本權(quán)益，包括工資、福利、保險等。3.4合同原則本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)遵守合同約定，履行各自義務(wù)。第四章就業(yè)安置崗位4.1崗位名稱崗位名稱：________________4.2崗位職責(zé)崗位職責(zé)：________________4.3崗位要求崗位要求：________________4.4崗位待遇崗位待遇：________________第五章就業(yè)安置流程5.1報名及資格審查5.2考核及選拔5.3簽訂就業(yè)安置協(xié)議5.4辦理入職手續(xù)第六章協(xié)議履行與變更6.1協(xié)議履行雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。6.2協(xié)議變更協(xié)議履行過程中，如需變更協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。第七章爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2爭議解決程序協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會另有裁定。第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1用人單位違約情形（1）未按照協(xié)議約定提供崗位或待遇；（2）未按時足額支付工資；（3）違反國家法律法規(guī)，侵害個人權(quán)益；（4）其他違約情形。8.1.2個人違約情形（1）未履行就業(yè)安置義務(wù)；（2）提供虛假信息；（3）違反用人單位規(guī)章制度；（4）其他違約情形。8.2違約責(zé)任8.2.1用人單位違約責(zé)任用人單位違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）恢復(fù)原狀；（4）其他補(bǔ)救措施。8.2.2個人違約責(zé)任個人違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）其他補(bǔ)救措施。8.3違約賠償違約方應(yīng)按照協(xié)議約定和法律法規(guī)的規(guī)定，向守約方支付違約賠償。第九章法律適用與管轄9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院本協(xié)議爭議解決過程中，任何一方均可向勞動合同履行地或者用人單位所在地的人民法院提起訴訟。第十章其他約定10.1保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2通知條款任何一方需要通知另一方的，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通知自送達(dá)對方之日起生效。10.3不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。第十一章協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2協(xié)議終止協(xié)議履行完畢或根據(jù)法律規(guī)定和雙方協(xié)商一致的情況下，本協(xié)議終止。第十二章協(xié)議附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：勞動合同范本12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三章爭議解決機(jī)制13.1爭議解決機(jī)構(gòu)雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。13.2爭議解決程序協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會另有裁定。第十四章合同簽署與生效日期14.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）簽字（蓋章）：________________________乙方（個人）簽字：________________________日期：____________________附件：1.崗位說明書2.勞動合同范本3.其他相關(guān)文件多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導(dǎo)就業(yè)安置流程說明：本條款明確甲方在就業(yè)安置流程中的主導(dǎo)地位，包括崗位發(fā)布、報名篩選、面試考核等環(huán)節(jié)。1.2甲方提供就業(yè)培訓(xùn)說明：甲方應(yīng)提供必要的就業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方適應(yīng)新崗位，提升工作技能。1.3甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃說明：甲方應(yīng)向乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方在就業(yè)過程中實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。1.4甲方保障乙方權(quán)益說明：甲方應(yīng)保障乙方在就業(yè)過程中的合法權(quán)益，包括工資、福利、休假等。1.5甲方保密義務(wù)說明：甲方在協(xié)議履行過程中，對乙方提供的個人信息和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導(dǎo)就業(yè)選擇說明：本條款賦予乙方在就業(yè)安置過程中的主導(dǎo)權(quán)，乙方有權(quán)選擇適合自己的崗位。2.2乙方提供就業(yè)意愿說明：乙方應(yīng)向甲方提供明確的就業(yè)意愿，包括期望的崗位、工作地點、薪資待遇等。2.3乙方參與面試考核說明：乙方有權(quán)參與面試考核，展示自己的能力和素質(zhì)。2.4乙方接受甲方提供的就業(yè)機(jī)會說明：乙方在接受甲方提供的就業(yè)機(jī)會時，應(yīng)充分了解崗位要求和待遇，做出明智的選擇。2.5乙方保密義務(wù)說明：乙方在協(xié)議履行過程中，對甲方提供的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責(zé)說明：本條款明確第三方中介在就業(yè)安置過程中的職責(zé)，包括信息發(fā)布、崗位推薦、面試安排等。3.2第三方中介費用說明：第三方中介提供服務(wù)的費用由甲方支付，具體費用由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介保密義務(wù)說明：第三方中介在協(xié)議履行過程中，對甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。3.4第三方中介責(zé)任說明：第三方中介在提供就業(yè)安置服務(wù)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5第三方中介變更與解除說明：如需變更或解除第三方中介的職責(zé)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。3.6第三方中介的監(jiān)督與評估說明：甲方和乙方有權(quán)對第三方中介的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，并提出改進(jìn)意見。3.7第三方中介的合規(guī)性說明：第三方中介在提供就業(yè)安置服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)行為。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：勞動合同范本3.附件三：其他相關(guān)文件乙方個人簡歷乙方教育背景證明乙方工作經(jīng)歷證明甲方企業(yè)規(guī)章制度第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按照協(xié)議約定提供崗位或待遇，認(rèn)定為違約行為。未按時足額支付工資，認(rèn)定為違約行為。違反國家法律法規(guī)，侵害個人權(quán)益，認(rèn)定為違約行為。未履行保密義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未履行就業(yè)安置義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。提供虛假信息，認(rèn)定為違約行為。違反用人單位規(guī)章制度，認(rèn)定為違約行為。未履行保密義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。3.第三方中介違約行為及認(rèn)定：提供虛假信息或誤導(dǎo)信息，認(rèn)定為違約行為。未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，認(rèn)定為違約行為。泄露甲方或乙方信息，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.違約金：指合同一方違約時，應(yīng)向守約方支付的金錢賠償。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.保密義務(wù)：指合同一方對另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密責(zé)任。5.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的崗位與實際不符。解決辦法：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的崗位說明書，并在協(xié)議中明確崗位要求。2.問題：乙方未按時到崗或離職。解決辦法：在協(xié)議中明確乙方到崗時間、離職條件和違約責(zé)任。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：在協(xié)議中明確第三方中介的職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，并設(shè)立監(jiān)督機(jī)制。五、所有應(yīng)用場景：1.國有企業(yè)就業(yè)安置。2.民營企業(yè)就業(yè)安置。3.公共事業(yè)單位就業(yè)安置。4.第三方中介參與的企業(yè)就業(yè)安置。5.退役軍人就業(yè)安置。6.高校畢業(yè)生就業(yè)安置。全文完。2025年度就業(yè)安置協(xié)議范本精選2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方住所地1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.就業(yè)安置崗位及條件2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求2.4工作地點2.5工作時間2.6工作內(nèi)容3.協(xié)議期限3.1協(xié)議生效日期3.2協(xié)議終止條件3.3協(xié)議續(xù)簽4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.工作時間及休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息日及節(jié)假日安排5.3事假、病假、年假等休假規(guī)定6.職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)費用6.4職業(yè)發(fā)展路徑7.違約責(zé)任7.1協(xié)議解除7.2違約金7.3其他違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2稅收承擔(dān)12.3合同附件13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：有限公司乙方：大學(xué)1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方住所地甲方住所地：省市區(qū)路號乙方住所地：省市區(qū)路號1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.就業(yè)安置崗位及條件2.1崗位名稱（1）市場營銷專員（2）財務(wù)助理（3）人力資源專員2.2崗位職責(zé)（1）市場營銷專員：負(fù)責(zé)市場調(diào)研、策劃活動、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。（2）財務(wù)助理：負(fù)責(zé)財務(wù)報表制作、憑證審核、稅務(wù)申報等工作。（3）人力資源專員：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)等工作。2.3崗位要求2.4工作地點省市區(qū)路號2.5工作時間實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作五天，每天工作八小時。2.6工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容詳見各崗位職責(zé)。3.協(xié)議期限3.1協(xié)議生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2協(xié)議終止條件（1）乙方畢業(yè)生因個人原因提出離職；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方畢業(yè)生表現(xiàn)不合格等原因解除協(xié)議；（3）協(xié)議約定的其他終止條件。3.3協(xié)議續(xù)簽協(xié)議期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。4.薪酬待遇4.1基本工資市場營銷專員：5000元/月財務(wù)助理：4500元/月人力資源專員：4800元/月4.2獎金及提成根據(jù)個人業(yè)績及公司規(guī)定發(fā)放獎金及提成。4.3社會保險及公積金按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納社會保險及公積金。4.4其他福利待遇提供帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等。5.工作時間及休假5.1工作時間規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息日及節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日安排，休息日為周六、日。5.3事假、病假、年假等休假規(guī)定按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。8.保密條款8.1保密內(nèi)容甲方和乙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均應(yīng)予以保密。8.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限自協(xié)議終止之日起三年。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露對方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及仲裁規(guī)則。10.合同生效及修改10.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同修改程序?qū)Ρ緟f(xié)議的任何修改，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。11.合同解除及終止11.1合同解除條件（1）協(xié)議雙方協(xié)商一致；（2）出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。11.2合同終止條件（1）協(xié)議期限屆滿；（2）協(xié)議解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方畢業(yè)生在履行本協(xié)議過程中所創(chuàng)作的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.2稅收承擔(dān)本協(xié)議項下產(chǎn)生的稅費，按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定由各自承擔(dān)。12.3合同附件本協(xié)議附件包括但不限于：崗位說明書、薪資待遇明細(xì)表、保密協(xié)議等。13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。13.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議，不得擅自涂改、轉(zhuǎn)讓或出借。14.合同簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為：2025年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方介入甲乙雙方同意，在協(xié)議履行過程中，如需第三方提供中介服務(wù)，應(yīng)由甲乙雙方共同選擇，并簽訂中介服務(wù)協(xié)議。15.2.2其他第三方介入如需其他第三方介入，包括但不限于咨詢服務(wù)、擔(dān)保等，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致，并簽訂相應(yīng)協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲乙雙方違約或不可抗力因素導(dǎo)致的損失。15.3.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定，并在本協(xié)議中予以明確。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利內(nèi)容第三方的權(quán)利包括但不限于：（1）按照協(xié)議約定收取服務(wù)費用；（2）在提供服務(wù)過程中，享有必要的知情權(quán)和配合權(quán)；（3）根據(jù)協(xié)議約定，享有相應(yīng)的保密義務(wù)。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系僅限于協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方不得干涉甲方對乙方員工的直接管理。15.5.2