領(lǐng)導(dǎo)下井帶班作業(yè)管理制度

領(lǐng)導(dǎo)下井帶班作業(yè)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為確保井下作業(yè)安全、高效進(jìn)行，減少事故的發(fā)生，提高作業(yè)效率，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)下井帶班作業(yè)行為，訂立本管理制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國煤礦安全法》《煤礦安全規(guī)程》等相關(guān)法律法規(guī)，以及公司的安全生產(chǎn)管理制度為依據(jù)。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)全部領(lǐng)導(dǎo)下井帶班作業(yè)的人員，包含領(lǐng)導(dǎo)和作業(yè)人員。第三條重要職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)組織、引導(dǎo)、監(jiān)督井下作業(yè)，保證作業(yè)安全、高效進(jìn)行。并負(fù)責(zé)做好相關(guān)記錄和報告。作業(yè)人員：嚴(yán)格依照作業(yè)規(guī)程，做好作業(yè)準(zhǔn)備工作，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指令，確保井下作業(yè)安全進(jìn)行。第二章組織管理第四條領(lǐng)導(dǎo)帶班制度每個作業(yè)井下必需有一名經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)帶班，對井下作業(yè)負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)帶班依照班次輪換制度，確保每一位領(lǐng)導(dǎo)都有機(jī)會進(jìn)行井下作業(yè)帶班。第五條崗位責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)帶班應(yīng)具備相關(guān)崗位技能和資質(zhì)，并定期進(jìn)行崗位培訓(xùn)，保持技能更新。領(lǐng)導(dǎo)帶班應(yīng)了解相關(guān)作業(yè)規(guī)程和操作流程，并清楚掌握井下作業(yè)的風(fēng)險掌控措施。第六條領(lǐng)導(dǎo)值班制度每個作業(yè)井下都必需設(shè)有值班領(lǐng)導(dǎo)，24小時輪崗，確保作業(yè)全天候監(jiān)管。值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備緊急處理本領(lǐng)和應(yīng)急響應(yīng)本領(lǐng)，能夠及時應(yīng)對突發(fā)情形。第三章作業(yè)管理第七條作業(yè)準(zhǔn)備在作業(yè)開始前，領(lǐng)導(dǎo)帶班必需進(jìn)行認(rèn)真的作業(yè)準(zhǔn)備工作，包含檢查作業(yè)設(shè)備、工具及安全裝備的完好性和可用性。領(lǐng)導(dǎo)帶班還應(yīng)與作業(yè)人員進(jìn)行安全教育，明確作業(yè)流程和注意事項。第八條作業(yè)安全掌控在井下作業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)帶班負(fù)責(zé)組織作業(yè)人員依照規(guī)定的作業(yè)流程進(jìn)行作業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)帶班應(yīng)時刻關(guān)注井下作業(yè)情況，確保作業(yè)人員嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證作業(yè)安全。第九條突發(fā)情形應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)帶班在井下作業(yè)中，如發(fā)生突發(fā)情形，應(yīng)立刻采取應(yīng)急措施，確保作業(yè)人員的生命安全和資產(chǎn)安全。領(lǐng)導(dǎo)帶班應(yīng)向上級領(lǐng)導(dǎo)報告，并及時匯報事故情況，搭配進(jìn)行事故調(diào)查和處理。第四章管理制度第十條安全巡查與檢查領(lǐng)導(dǎo)帶班應(yīng)定期進(jìn)行井下作業(yè)環(huán)境的安全巡查與檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患要立刻進(jìn)行整改。領(lǐng)導(dǎo)帶班應(yīng)及時記錄巡查與檢查情況，并報告給上級領(lǐng)導(dǎo)。第十一條作業(yè)記錄與報告領(lǐng)導(dǎo)帶班應(yīng)做好作業(yè)記錄工作，認(rèn)真記錄作業(yè)過程中的關(guān)鍵信息和事故發(fā)生情況。領(lǐng)導(dǎo)帶班在作業(yè)完成后，應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)提交作業(yè)報告，包含作業(yè)結(jié)果、問題分析和下一步的改進(jìn)措施。第十二條制度執(zhí)行與改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)帶班應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本制度，不得有違反作業(yè)規(guī)程和安全規(guī)定的行為。領(lǐng)導(dǎo)帶班應(yīng)依據(jù)實際情況，及時總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)管理制度，提高作業(yè)質(zhì)量和效率。第五章紀(jì)律與獎懲第十三條違反制度的處理對于違反本制度的行為，將依據(jù)公司的相關(guān)紀(jì)律處分條例進(jìn)行處理，包含口頭警告、書面警告、罰款、記過、記大過等處分。對于嚴(yán)重違反制度和相關(guān)法律法規(guī)的行為，將依法追究刑事責(zé)任。第十四條安全生產(chǎn)嘉獎公司將建立安全生產(chǎn)嘉獎制度，對井下作業(yè)中優(yōu)秀表現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)帶班和作業(yè)人員進(jìn)行表揚(yáng)和嘉獎。嘉獎標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)作業(yè)質(zhì)量、安全記錄和效益等因素進(jìn)行評定，并進(jìn)行公示。第六章附則第十五條本制度的解釋權(quán)本制度由公司指定人員負(fù)責(zé)解釋，對于本制度的修改和增補(bǔ)，必需依照規(guī)定的程序進(jìn)行，并經(jīng)公司相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可生效。第十六條本制度的執(zhí)行本制度自頒布之日起執(zhí)行，作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守，并按規(guī)定執(zhí)行。第十七條其他事項關(guān)于本制度未盡事宜