二零二五年度藝術(shù)教育機構(gòu)美術(shù)教師長期聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度藝術(shù)教育機構(gòu)美術(shù)教師長期聘用合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同期限1.2聘用單位及教師基本信息1.3合同目的與范圍2.職責(zé)與權(quán)利2.1教師職責(zé)2.2聘用單位職責(zé)2.3教師權(quán)利2.4聘用單位權(quán)利3.工作內(nèi)容與安排3.1教學(xué)任務(wù)3.2課程安排3.3教學(xué)質(zhì)量要求3.4教學(xué)成果考核4.教師培訓(xùn)與發(fā)展4.1在崗培訓(xùn)4.2專業(yè)知識更新4.3職業(yè)資格提升5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資發(fā)放時間及方式6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息日與節(jié)假日安排6.3年假制度7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3退休待遇8.教師考核與評價8.1考核方式8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3爭議解決方式10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止后的處理12.其他約定事項12.1隱私保護12.2合同附件12.3通知方式13.合同生效與簽署13.1合同生效條件13.2合同簽署14.合同附件14.1教師個人信息表14.2工作任務(wù)說明書14.3考核評價標(biāo)準(zhǔn)14.4附件清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為五年，自2025年1月1日起至2029年12月31日止。1.2聘用單位及教師基本信息聘用單位：[藝術(shù)教育機構(gòu)名稱]教師姓名：[教師姓名]教師身份證號碼：[教師身份證號碼]教師聯(lián)系方式：[教師聯(lián)系電話]1.3合同目的與范圍本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保教師在本機構(gòu)從事美術(shù)教學(xué)工作，促進藝術(shù)教育事業(yè)的健康發(fā)展。2.職責(zé)與權(quán)利2.1教師職責(zé)2.1.1按照教學(xué)大綱和課程安排，完成教學(xué)任務(wù)。2.1.2負(fù)責(zé)學(xué)生的美術(shù)教學(xué)輔導(dǎo)，參與學(xué)生的作品創(chuàng)作與評價。2.1.3積極參與教研活動，提高自身教學(xué)水平。2.2聘用單位職責(zé)2.2.1為教師提供必要的教學(xué)條件和資源。2.2.2定期對教師的教學(xué)工作進行考核和評價。2.2.3保障教師的合法權(quán)益，維護教師的工作環(huán)境。2.3教師權(quán)利2.3.1獲得相應(yīng)的工資待遇。2.3.2參與學(xué)校的教學(xué)管理和決策。2.3.3接受繼續(xù)教育和培訓(xùn)。2.4聘用單位權(quán)利2.4.1對教師的教學(xué)工作進行監(jiān)督和評價。2.4.2對違反合同規(guī)定的教師，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施。2.4.3保障學(xué)校的合法權(quán)益。3.工作內(nèi)容與安排3.1教學(xué)任務(wù)教師需按照教學(xué)計劃完成每周規(guī)定的課時，包括但不限于美術(shù)理論課、繪畫實踐課、手工制作課等。3.2課程安排教師需根據(jù)學(xué)校的教學(xué)計劃，合理編排課程內(nèi)容，確保教學(xué)質(zhì)量。3.3教學(xué)質(zhì)量要求教師需保證教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)作能力。3.4教學(xué)成果考核學(xué)校將定期對教師的教學(xué)成果進行考核，包括學(xué)生作品質(zhì)量、學(xué)生滿意度等。4.教師培訓(xùn)與發(fā)展4.1在崗培訓(xùn)學(xué)校將定期組織教師參加在崗培訓(xùn)，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。4.2專業(yè)知識更新教師需關(guān)注美術(shù)教育領(lǐng)域的最新動態(tài)，不斷更新自己的專業(yè)知識。4.3職業(yè)資格提升教師可根據(jù)自身情況，參加相關(guān)職業(yè)資格考試，提升職業(yè)資格。5.工資待遇5.1基本工資教師的基本工資為每月[金額]，按月支付。5.2獎金及補貼教師可根據(jù)教學(xué)成果和學(xué)校規(guī)定獲得相應(yīng)的獎金和補貼。5.3工資發(fā)放時間及方式工資每月[日期]發(fā)放，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至教師指定賬戶。6.工作時間與休息休假6.1工作時間教師的工作時間為每周[課時]，具體時間由學(xué)校根據(jù)教學(xué)安排確定。6.2休息日與節(jié)假日安排教師享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，具體安排由學(xué)校根據(jù)實際情況制定。6.3年假制度教師享有國家規(guī)定的年假，每年[天數(shù)]天，具體使用時間由教師與學(xué)校協(xié)商確定。8.教師考核與評價8.1考核方式學(xué)校將采用定期的教學(xué)檢查、學(xué)生評價、同行評議等方式對教師進行考核。8.2評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果、學(xué)生滿意度等方面。8.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為教師晉升、工資調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約情形教師違反合同規(guī)定，如擅自離崗、嚴(yán)重違反教學(xué)紀(jì)律等，將被視為違約。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。9.3爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。10.合同變更與解除10.1合同變更合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。10.2合同解除合同解除分為協(xié)商解除和法定解除。協(xié)商解除需雙方達成一致意見；法定解除包括教師退休、病休、死亡等情況。11.合同終止11.1合同終止條件合同終止條件包括合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法定解除事由等。11.2合同終止后的處理12.其他約定事項12.1隱私保護雙方同意對在履行合同過程中知悉的對方個人信息予以保密。12.2合同附件本合同附件包括但不限于教師個人信息表、工作任務(wù)說明書、考核評價標(biāo)準(zhǔn)等。12.3通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達，送達地址為雙方在合同中指定的地址。13.合同生效與簽署13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1教師個人信息表[教師姓名]、[身份證號碼]、[聯(lián)系方式]、[教育背景]、[工作經(jīng)歷]等。14.2工作任務(wù)說明書[具體工作任務(wù)]、[工作目標(biāo)]、[工作要求]等。14.3考核評價標(biāo)準(zhǔn)[教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)]、[教學(xué)態(tài)度標(biāo)準(zhǔn)]、[教學(xué)效果標(biāo)準(zhǔn)]等。14.4附件清單[附件1：教師個人信息表][附件2：工作任務(wù)說明書][附件3：考核評價標(biāo)準(zhǔn)]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、保險機構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中另行約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，除非因甲乙雙方共同過錯導(dǎo)致。15.3第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。16.第三方介入?yún)f(xié)議16.1協(xié)議內(nèi)容16.1.1第三方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。16.1.2第三方介入的具體事項和目的。16.1.3第三方介入的期限和范圍。16.1.4第三方責(zé)任限額和承擔(dān)方式。16.1.5第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分。16.1.6第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件和終止條件。16.2協(xié)議簽署第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽署，并經(jīng)各自法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。17.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分17.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。甲方應(yīng)確保第三方介入符合合同約定，并承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)費用。17.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。乙方應(yīng)配合第三方的工作，并承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的合理費用。17.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)按照本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。18.第三方介入的終止18.1終止條件18.1.1合同期限屆滿。18.1.2第三方完成介入事項。18.1.3雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。18.1.4因不可抗力導(dǎo)致第三方介入無法繼續(xù)。18.2終止程序第三方介入?yún)f(xié)議終止，應(yīng)按照協(xié)議約定的程序進行。終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，妥善處理相關(guān)事宜。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入?yún)f(xié)議引發(fā)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。19.2爭議解決地點第三方介入?yún)f(xié)議引發(fā)的爭議，如需訴訟，應(yīng)在甲方或乙方所在地人民法院提起。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表詳細(xì)要求：包含教師姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭住址、緊急聯(lián)系人等信息。附件說明：用于記錄教師的基本信息和聯(lián)系方式，便于學(xué)校與教師之間的溝通。2.工作任務(wù)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出教師的工作職責(zé)、教學(xué)任務(wù)、工作目標(biāo)、工作要求等。附件說明：明確教師的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，確保教師了解自己的工作職責(zé)。3.考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：設(shè)定教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果、學(xué)生滿意度等方面的評價標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：為教師的考核提供依據(jù)，確?？己说墓院涂陀^性。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、介入事項、期限、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)劃分等。附件說明：明確第三方介入的具體內(nèi)容，保障甲乙雙方和第三方的權(quán)益。5.社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：記錄教師的社會保險繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時間等。附件說明：確保教師的社會保險權(quán)益得到保障。6.工資發(fā)放明細(xì)詳細(xì)要求：記錄教師的工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎金、補貼、扣款等。附件說明：確保教師的工資待遇得到落實。7.休息休假安排詳細(xì)要求：記錄教師的休息休假時間，包括年假、病假、事假等。附件說明：保障教師的休息休假權(quán)益。8.教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄教師的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。附件說明：用于評估教師的培訓(xùn)需求和效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為違約行為：擅自離崗、嚴(yán)重違反教學(xué)紀(jì)律、泄露學(xué)生隱私等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予警告、記過、解除合同等處理。示例說明：教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗超過三天，將被視為嚴(yán)重違反教學(xué)紀(jì)律，學(xué)校有權(quán)解除合同。2.聘用單位違約行為違約行為：未按時支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險、未提供必要的教學(xué)條件等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予賠償、改正、解除合同等處理。示例說明：聘用單位未按時支付教師工資，應(yīng)向教師支付違約金，并改正支付行為。3.第三方違約行為違約行為：未按約定履行職責(zé)、泄露保密信息等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：第三方泄露教師個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向教師道歉。全文完。二零二五年度藝術(shù)教育機構(gòu)美術(shù)教師長期聘用合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景隨著我國教育事業(yè)的快速發(fā)展，藝術(shù)教育在學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)中占據(jù)越來越重要的地位。為滿足藝術(shù)教育機構(gòu)對專業(yè)美術(shù)教師的需求，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，對乙方進行長期聘用。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在藝術(shù)教育機構(gòu)美術(shù)教師聘用過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方權(quán)益，促進藝術(shù)教育事業(yè)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“美術(shù)教師”指具備專業(yè)美術(shù)教育背景、持有教師資格證，能夠勝任藝術(shù)教育機構(gòu)美術(shù)教學(xué)、輔導(dǎo)、策劃等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）長期聘用：指甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)，乙方在甲方藝術(shù)教育機構(gòu)從事美術(shù)教師工作的關(guān)系。（2）工資待遇：指甲方按照國家規(guī)定及本合同約定，向乙方支付勞動報酬、社會保險等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，在藝術(shù)教育機構(gòu)從事美術(shù)教師工作。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，對乙方的工作表現(xiàn)給予表揚或批評。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及本合同約定，向乙方支付勞動報酬、社會保險等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定，不得違反職業(yè)道德。五、履行條件5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[有效期限]年。5.2合同履行地點乙方在甲方藝術(shù)教育機構(gòu)所在地從事美術(shù)教師工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，參與藝術(shù)教育機構(gòu)的教學(xué)、輔導(dǎo)、策劃等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方違反合同約定，甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（4）甲方因特殊情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書面通知對方；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)單方面解除合同，并書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償；（3）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，履行相關(guān)義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的學(xué)歷、教學(xué)經(jīng)驗等因素，甲方將按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及市場行情，向乙方支付基本工資。（2）課時費：根據(jù)乙方所承擔(dān)的教學(xué)課時，甲方將按照約定的課時費標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方。（3）獎金：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和教學(xué)成果，給予乙方相應(yīng)的獎金。（4）社會保險及公積金：甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的各項社會保險及住房公積金。7.2支付方式甲方將采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及其他費用。7.3支付時間甲方將于每月[具體日期]前，將乙方上一個月的工資及各項費用支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的工資及費用，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。（2）乙方應(yīng)在接到甲方支付通知后，及時核對賬戶信息，確保資金安全。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照本合同約定支付乙方工資及費用的，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付違約金。（2）甲方如因故提前解除合同，未按照本合同約定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)按照乙方在本合同有效期內(nèi)應(yīng)得報酬的[具體比例]支付經(jīng)濟補償。8.2乙方違約（1）乙方未按照本合同約定履行教學(xué)職責(zé)，嚴(yán)重影響教學(xué)質(zhì)量的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，未按照本合同約定提前通知甲方的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。8.3賠償金額和方式甲方和乙方違約造成的損失，按照實際損失計算，雙方協(xié)商確定賠償金額和方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在本合同履行過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、學(xué)生個人信息等，均屬于本合同約定的保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限為[具體期限]年，自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等社會異常事件；（3）政府政策、法律法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致藝術(shù)教育機構(gòu)無法正常開展教學(xué)工作；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)從事美術(shù)教師工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（2）乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容進行修改和補充的權(quán)利，但不得影響乙方的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評估和考核的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方進行培訓(xùn)和發(fā)展的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成藝術(shù)教育機構(gòu)的各項教育教學(xué)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的教學(xué)資源和支持。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，完成教學(xué)任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同雙方簽訂的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的文件或協(xié)議均無效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________甲方代表（簽字）：________________________乙方代表（簽字）：________________________日期：________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及學(xué)歷證明復(fù)印件。2.乙方教師資格證復(fù)印件。3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明復(fù)印件。4.乙方簽訂的保密協(xié)議。5.乙方與甲方簽訂的補充協(xié)議。6.乙方工資及福利待遇明細(xì)表。7.甲方與乙方簽訂的社會保險及公積金繳納證明。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按合同約定支付乙方工資及費用的。b.乙方未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)，嚴(yán)重影響教學(xué)質(zhì)量的。c.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，未按合同約定提前通知甲方的。d.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生個人信息的。2.違約行為認(rèn)定：a.違約行為發(fā)生后，甲方或乙方應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，包括但不限于書面通知、證人證言、工作記錄等。b.雙方應(yīng)按照合同約定的違約責(zé)任條款進行違約行為的認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的情況。2.違約金：指一方違反合同約定，導(dǎo)致另一方遭受損失時，應(yīng)支付給另一方的金錢賠償。3.社會保險：指國家強制實行的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.公積金：指國家鼓勵職工參加的住房儲蓄制度，用于職工購房、租房等住房消費。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資及福利待遇有異議。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定進行協(xié)商，協(xié)商不成可依法申請勞動仲裁。2.問題：乙方無法履行教學(xué)職責(zé)，影響教學(xué)質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方應(yīng)積極配合，提高教學(xué)質(zhì)量。3.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止信息泄露，并依法追究乙方法律責(zé)任。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的不可抗力條款，協(xié)商解決合同無法履行的問題。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：a.第三方應(yīng)確保提供的教學(xué)資源、設(shè)備等符合合同約定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。b.第三方應(yīng)協(xié)助甲方進行教師培訓(xùn)和發(fā)展，提高教師的專業(yè)水平。c.第三方應(yīng)對其提供的教師進行背景調(diào)查和資格審核，確保教師具備相應(yīng)的教學(xué)資質(zhì)。2.第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。b.第三方有權(quán)對教師進行教學(xué)評估，并提出改進建議。c.第三方有權(quán)對甲方提供的合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督。3.第三方義務(wù)：a.第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。b.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。c.第三方應(yīng)確保教師的教學(xué)質(zhì)量，維護藝術(shù)教育機構(gòu)的聲譽。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.增加乙方權(quán)利條款：a.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)設(shè)備和資源。b.乙方有權(quán)要求甲方對其教學(xué)成果進行公正評價。c.乙方有權(quán)要求甲方提供與崗位相關(guān)的培訓(xùn)和進修機會。2.增加乙方利益條款：a.乙方有權(quán)獲得合同約定的工資待遇。b.乙方有權(quán)獲得合同約定的獎金和福利。c.乙方有權(quán)在合同期滿后，獲得甲方提供的推薦信。3.增加甲方違約及限制條款：a.甲方違約支付工資待遇，應(yīng)按合同約定支付違約金。b.甲方違約未提供培訓(xùn)機會，應(yīng)按合同約定賠償乙方損失。c.甲方限制乙方職業(yè)發(fā)展，應(yīng)按合同約定賠償乙方損失。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.增加甲方權(quán)利條款：a.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。b.甲方有權(quán)對乙方進行必要的培訓(xùn)和管理。c.甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和機構(gòu)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。2.增加甲方利益條款：a.甲方有權(quán)獲得乙方所教授學(xué)生的教學(xué)成果。b.甲方有權(quán)在乙方合同期滿后，優(yōu)先考慮乙方續(xù)簽合同。c.甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得兼職或參與與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。3.增加乙方違約及限制條款：b.乙方違約泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)按合同約定賠償甲方損失。c.乙方違約未履行保密義務(wù)，應(yīng)按合同約定賠償甲方損失。全文完。二零二五年度藝術(shù)教育機構(gòu)美術(shù)教師長期聘用合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1藝術(shù)教育機構(gòu)信息2.2美術(shù)教師信息3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.職責(zé)與義務(wù)4.1藝術(shù)教育機構(gòu)職責(zé)4.2美術(shù)教師職責(zé)5.工作內(nèi)容5.1教學(xué)內(nèi)容5.2教學(xué)方法5.3教學(xué)成果6.教學(xué)資源6.1教學(xué)設(shè)施6.2教學(xué)材料7.工作時間7.1工作日7.2工作時間7.3休息日8.薪酬待遇8.1基本工資8.2獎金8.3社會保險8.4住房公積金9.考核與評價9.1考核方式9.2評價標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果10.培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)機會10.2發(fā)展計劃11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.解除合同13.1解除條件13.2解除程序13.3解除責(zé)任14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決程序14.3爭議解決地點第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“藝術(shù)教育機構(gòu)”指位于市的X藝術(shù)教育機構(gòu)。1.1.2“美術(shù)教師”指受藝術(shù)教育機構(gòu)聘用的、從事美術(shù)教學(xué)的個人。1.1.3“合同期限”指本合同的起始日期至結(jié)束日期之間的期間。1.2解釋1.2.1本合同中的定義及解釋應(yīng)與相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一致。2.合同雙方信息2.1藝術(shù)教育機構(gòu)信息2.1.1名稱：X藝術(shù)教育機構(gòu)2.1.2地址：市區(qū)路號2.1.3聯(lián)系人：2.1.4聯(lián)系電話：13856782.2美術(shù)教師信息2.2.1姓名：2.2.2身份證號：11010119900505001X2.2.3聯(lián)系電話：13956783.聘用期限3.1起始日期：2025年9月1日3.2結(jié)束日期：2029年8月31日3.3合同期限自雙方簽訂之日起計算。4.職責(zé)與義務(wù)4.1藝術(shù)教育機構(gòu)職責(zé)4.1.2保障美術(shù)教師的工作時間，并按時支付薪酬。4.1.3對美術(shù)教師的工作進行定期考核，提供培訓(xùn)與發(fā)展機會。4.2美術(shù)教師職責(zé)4.2.1嚴(yán)格按照教學(xué)計劃和教學(xué)大綱進行教學(xué)工作。4.2.2積極參與學(xué)校組織的各項活動，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的美術(shù)教育。4.2.3遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護學(xué)校聲譽。5.工作內(nèi)容5.1教學(xué)內(nèi)容5.1.1按照教學(xué)計劃，教授繪畫、雕塑、設(shè)計等美術(shù)課程。5.1.2開展美術(shù)實踐活動，提高學(xué)生的審美能力和創(chuàng)造力。5.2教學(xué)方法5.2.1采用多樣化的教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。5.2.2關(guān)注學(xué)生個體差異，因材施教。5.3教學(xué)成果5.3.1學(xué)生在美術(shù)比賽中取得優(yōu)異成績。5.3.2學(xué)生在美術(shù)創(chuàng)作中展現(xiàn)出較高的藝術(shù)素養(yǎng)。6.教學(xué)資源6.1教學(xué)設(shè)施6.1.1提供寬敞明亮的教室、畫室、雕塑室等教學(xué)場所。6.1.2配備齊全的教學(xué)設(shè)備，如畫板、畫筆、雕塑工具等。6.2教學(xué)材料6.2.1提供符合教學(xué)需要的教材、畫冊、視頻等教學(xué)資料。6.2.2定期更新教學(xué)材料，確保教學(xué)質(zhì)量。7.工作時間7.1工作日7.1.1美術(shù)教師每周工作5天，具體工作日為周一至周五。7.1.2工作時間為上午8:30至下午5:00，午休時間為12:00至13:30。7.2工作時間7.2.1美術(shù)教師每天工作時間共計7小時。7.3休息日7.3.1美術(shù)教師享有每周1天的休息日，具體休息日由雙方協(xié)商確定。8.薪酬待遇8.1基本工資8.1.1美術(shù)教師的基本工資為人民幣15,000元/月。8.1.2基本工資于每月5日前支付。8.2獎金8.2.1根據(jù)年度教學(xué)成果，美術(shù)教師可獲得年終獎金，金額為基本工資的20%。8.2.2年終獎金于次年的第一季度支付。8.3社會保險8.3.1藝術(shù)教育機構(gòu)將為美術(shù)教師繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。8.3.2社會保險繳納比例為當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)。8.4住房公積金8.4.1藝術(shù)教育機構(gòu)將為美術(shù)教師繳納住房公積金，繳納比例為當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)。9.考核與評價9.1考核方式9.1.1美術(shù)教師的工作表現(xiàn)將每年進行一次全面考核。9.1.2考核內(nèi)容包括教學(xué)效果、學(xué)生評價、工作態(tài)度等。9.2評價標(biāo)準(zhǔn)9.2.1教學(xué)效果以學(xué)績、作品質(zhì)量、競賽獲獎情況等指標(biāo)為依據(jù)。9.2.2學(xué)生評價通過問卷調(diào)查或座談會形式進行。9.2.3工作態(tài)度通過同事評價和領(lǐng)導(dǎo)評估來確定。9.3考核結(jié)果9.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。9.3.2對考核結(jié)果不合格的教師，藝術(shù)教育機構(gòu)將提供改進措施，并視情況調(diào)整工資待遇。10.培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)機會10.1.1藝術(shù)教育機構(gòu)將每年為美術(shù)教師提供至少2次專業(yè)培訓(xùn)機會。10.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括藝術(shù)教育理念、教學(xué)方法、教育技術(shù)等。10.2發(fā)展計劃10.2.1藝術(shù)教育機構(gòu)將根據(jù)美術(shù)教師的發(fā)展需求，制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1美術(shù)教師未經(jīng)藝術(shù)教育機構(gòu)同意，擅自離職。11.1.2藝術(shù)教育機構(gòu)未按合同約定支付工資或福利。11.2違約責(zé)任11.2.1美術(shù)教師違反第11.1.1條違約情形，應(yīng)支付相當(dāng)于三個月工資的違約金。11.2.2藝術(shù)教育機構(gòu)違反第11.1.2條違約情形，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1美術(shù)教師不得泄露藝術(shù)教育機構(gòu)的商業(yè)秘密和學(xué)生的個人信息。12.2保密期限12.2.1保密期限自本合同終止之日起計算，為期5年。12.3違約責(zé)任12.3.1美術(shù)教師違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.解除合同13.1解除條件13.1.1合同到期前，任何一方均有權(quán)解除合同。13.1.2出現(xiàn)不可抗力事件，致使合同無法履行。13.2解除程序13.2.1解除合同應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。13.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議。13.3解除責(zé)任13.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2爭議解決程序14.2.1提起訴訟時，應(yīng)提供合同文本、證據(jù)等相關(guān)材料。14.2.2法院將依法審理并作出裁決。14.3爭議解決地點14.3.1爭議解決地點為藝術(shù)教育機構(gòu)所在地或美術(shù)教師所在地。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方指在履行本合同過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保證服務(wù)質(zhì)量或?qū)崿F(xiàn)特定目標(biāo)。3.第三方介入條件3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費用及支付方式。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)的最高賠償金額。4.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，不得低于人民幣10萬元。5.第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方權(quán)利5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立履行其服務(wù)內(nèi)容。5.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。5.2第三方義務(wù)5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。5.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。5.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分6.1.1第三方在履行合同過程中，對甲方承擔(dān)直接責(zé)任。6.1.2甲方對第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和考核。6.2第三方與乙方的劃分6.2.1第三方在履行合同過程中，對乙方承擔(dān)直接責(zé)任。6.2.2乙方對第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和考核。6.3第三方與甲乙雙方的劃分6.3.1第三方應(yīng)獨立履行其服務(wù)內(nèi)容，不參與甲乙雙方的其他業(yè)務(wù)。6.3.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得利用甲乙雙方的信息謀取私利。7.第三方介入時的額外條款7.1.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠順利完成其服務(wù)內(nèi)容。7.1.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費用。7.1.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為時，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.第三方介入時的說明8.1第三方介入僅限于本合同約定的服務(wù)內(nèi)容，不影響甲乙雙方的其他權(quán)利和義務(wù)。8.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。8.3第三方介入?yún)f(xié)議與本合同如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。9.第三方介入的終止9.1第三方介入?yún)f(xié)議終止的條件包括：9.1.1第三方完成其服務(wù)內(nèi)容。9.1.2第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。9.1.3不可抗力事件導(dǎo)致第三方無法履行合同。9.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《藝術(shù)教育機構(gòu)美術(shù)教師長期聘用合同》附件要求：合同應(yīng)采用正式文本格式，由雙方簽字蓋章后生效。附件說明：本合同的主要文本內(nèi)容，詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.《第三方介入?yún)f(xié)議》附件要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出第三方服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費用及支付方式，并由三方簽字蓋章。附件說明：當(dāng)需要第三方介入時，此協(xié)議將作為本合同的補充。3.《第三方資質(zhì)證明》附件要求：第三方提供其相關(guān)資質(zhì)證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等。附件說明：確保第三方具備履行服務(wù)內(nèi)容的資質(zhì)和能力。4.《年度考核評估報告》附件要求：每年對美術(shù)教師進行考核后，形成評估報告，內(nèi)容包括教學(xué)成果、工作表現(xiàn)等。附件說明：用于記錄美術(shù)教師年度考核情況，作為評價依據(jù)。5.《保密協(xié)議》附件要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容和保密期限，并由雙方簽字蓋章。附件說明：確保甲乙雙方和第三方在合同履行過程中的保密義務(wù)。6.《解除合同協(xié)議》附件要求：解除合同協(xié)議應(yīng)明確解除原因、賠償條款及后續(xù)處理事項，并由雙方簽字蓋章。附件說明：當(dāng)合同需要解除時，此協(xié)議將作為本合同的補充。7.《爭議解決協(xié)議》附件要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、地點及程序，并由雙方簽字蓋章。附件說明：當(dāng)合同履行過程中出現(xiàn)爭議時，此協(xié)議將作為解決爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1美術(shù)教師未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)。1.2藝術(shù)教育機構(gòu)未按合同約定支付薪酬或福利。1.3第三方未按合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)。1.4任何一方泄露商業(yè)秘密或?qū)W生個人信息。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實為依據(jù)，雙方應(yīng)提供證據(jù)。2.2違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)進行。2.3違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)公平、合理。3.違約責(zé)任示例說明：3.1美術(shù)教師未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。責(zé)任認(rèn)定：美術(shù)教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，藝術(shù)教育機構(gòu)可要求其改進教學(xué)工作，必要時可解除合同并要求賠償。3.2藝術(shù)教育機構(gòu)未按合同約定支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定：藝術(shù)教育機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向美術(shù)教師支付應(yīng)付薪酬及違約金。3.3第三方未按合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，藝術(shù)教育機構(gòu)可要求其承擔(dān)違約金，必要時可解除合同并要求賠償。3.4任何一方泄露商業(yè)秘密或?qū)W生個人信息。責(zé)任認(rèn)定：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因泄露造成的損失。全文完。二零二五年度藝術(shù)教育機構(gòu)美術(shù)教師長期聘用合同3合同目錄一、合同概述1.合同簽訂雙方2.合同生效時間3.合同期限4.合同終止條件5.合同變更及解除二、聘用崗位與職責(zé)1.聘用崗位2.職責(zé)范圍3.工作內(nèi)容4.工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作量三、薪酬待遇1.基本工資2.績效獎金3.課時費4.獎金及補貼5.薪酬發(fā)放方式四、工作時間與休息1.工作時間2.休息時間3.假期安排4.加班規(guī)定5.工作時間調(diào)整五、社會保險與福利1.社會保險2.住房公積金3.員工福利4.健康體檢5.員工培訓(xùn)六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除后的待遇七、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償4.違約爭議解決5.違約責(zé)任免除八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密義務(wù)4.保密責(zé)任5.保密措施九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決結(jié)果十、其他約定1.不可抗力2.法律變更3.合同附件4.合同附件效力5.合同附件變更十一、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案3.合同備案機構(gòu)4.合同備案程序5.合同備案期限十二、合同附件1.聘用崗位說明書2.職責(zé)范圍說明書3.薪酬待遇明細(xì)4.社會保險明細(xì)5.員工福利明細(xì)十三、合同解除與終止通知1.解除合同通知2.終止合同通知3.通知方式4.通知期限5.通知送達十四、合同簽署1.雙方簽字蓋章2.簽署日期3.合同份數(shù)4.合同保管5.合同生效合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂雙方甲方：藝術(shù)教育機構(gòu)名稱乙方：美術(shù)教師姓名2.合同生效時間自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同期限合同期限為自2025年1月1日至2030年12月31日。4.合同終止條件（1）乙方因退休、離職等原因自愿終止合同；（2）甲方因機構(gòu)撤并、轉(zhuǎn)制等原因終止合同；（3）合同約定的終止條件成就；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。5.合同變更及解除合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。變更或解除合同應(yīng)當(dāng)以書面形式進行，并自雙方簽字蓋章之日起生效。二、聘用崗位與職責(zé)1.聘用崗位乙方被聘用為甲方美術(shù)教師。2.職責(zé)范圍乙方負(fù)責(zé)美術(shù)課程的教學(xué)、備課、批改作業(yè)等工作。3.工作內(nèi)容（1）按照教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)；（2）組織學(xué)生參加各類美術(shù)比賽和活動；（3）完成學(xué)校布置的其他工作任務(wù)。4.工作標(biāo)準(zhǔn)（1）保證教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)生學(xué)業(yè)成績達標(biāo)；（2）關(guān)心學(xué)長，尊重學(xué)生個性，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣；（3）積極參加學(xué)校組織的教研活動，不斷提升自身教育教學(xué)水平。5.工作量乙方每周教學(xué)工作量為20課時。三、薪酬待遇1.基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。2.績效獎金乙方年度績效獎金根據(jù)年度考核結(jié)果確定，最高不超過基本工資的%。3.課時費乙方每課時課時費為人民幣元。4.獎金及補貼（1）節(jié)假日加班補貼；（2）寒暑假期間補貼；（3）其他按規(guī)定發(fā)放的補貼。5.薪酬發(fā)放方式甲方每月底前將乙方薪酬打入乙方指定銀行賬戶。四、工作時間與休息1.工作時間乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方安排。2.休息時間乙方每周享有2天休息日。3.假期安排（1）法定節(jié)假日；（2）年假；（3）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。4.加班規(guī)定（1）加班需提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班；（2）加班工資按照國家規(guī)定計算；（3）每月加班時間不得超過20小時。5.工作時間調(diào)整甲方可根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方工作時間。五、社會保險與福利1.社會保險甲方依法為乙方繳納五險一金。2.住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.員工福利（1）免費工作餐；（2）節(jié)日福利；（3）員工體檢；（4）子女教育優(yōu)惠等。4.健康體檢甲方每年組織一次員工健康體檢。5.員工培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和進修機會。六、合同解除與終止1.合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）甲方因機構(gòu)撤并、轉(zhuǎn)制等原因終止合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方退休；（3）乙方因故離職；（4）合同約定的終止條件成就。3.合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；（3）解除合同協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。4.合同終止程序（1）合同期限屆滿，雙方無異議，合同自然終止；（2）合同終止前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)；（3）合同終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。5.合同解除后的待遇（1）乙方在合同解除或終止后，應(yīng)按照規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的經(jīng)濟補償；（2）甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、保密條款1.保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于教學(xué)方法、課程內(nèi)容、學(xué)生信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年。3.保密義務(wù)乙方不得以任何形式泄露、傳播或使用甲方的保密信息。4.保密責(zé)任如因乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.保密措施乙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保保密信息的保密性。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。2.爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地仲裁委員會。3.爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會另有規(guī)定。5.爭議解決結(jié)果仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。十、其他約定1.不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.法律變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響合同履行，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。3.合同附件合同附件作為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。4.合同附件效力合同附件的變更或解除，需經(jīng)雙方書面同意并簽字蓋章。5.合同附件變更合同附件的變更，應(yīng)以書面形式進行，并自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、合同生效與備案1.合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同備案合同生效后，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向相關(guān)部門備案。3.合同備案機構(gòu)合同備案機構(gòu)為甲方所在地人力資源和社會保障局。4.合同備案程序備案程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.合同備案期限合同備案期限為合同簽訂之日起日內(nèi)。十二、合同附件（此處列出合同附件清單）十三、合同解除與終止通知1.解除合同通知一方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知另一方。2.終止合同通知合同終止前，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方。3.通知方式通知方式為書面形式，可通過快遞、電子郵件等方式送達。4.通知期限通知期限為自發(fā)出通知之日起算。5.通知送達通知送達后，視為對方已收到通知。十四、合同簽署1.雙方簽字蓋章甲方代表（簽字）：_________乙方（簽字）：_________2.簽署日期甲方：_________乙方：_________3.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.合同保管本合同由甲方和乙方妥善保管。5.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方（簽字）：_________甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.教學(xué)資源提供甲方應(yīng)提供乙方所需的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)軟件等，確保乙方能夠順利完成教學(xué)任務(wù)。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任確保乙方在教學(xué)