福州市勞動合同范本

福州市勞動合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_________________

聯(lián)系電話：____________________________

乙方（勞動者）：________________________

身份證號碼：___________________________

住址：_________________________________

聯(lián)系電話：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守。

一、合同期限

第一條本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________________崗位（工種）工作。

第三條乙方的工作地點為______________________。

第四條甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。

三、工作時間和休息休假

第五條乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

第六條甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

第七條乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

四、勞動報酬

第八條乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月______元，甲方于每月____日前支付乙方工資。

第九條甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)濟(jì)效益，可以適時調(diào)整乙方的工資。

第十條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。

五、社會保險和福利待遇

第十一條甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

第十三條乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

第十五條甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

第十六條乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。

七、勞動合同的變更、解除和終止

第十七條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。

第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十九條有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

2.甲方未及時足額支付勞動報酬的；

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十條勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

第二十一條勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同之日起____日內(nèi)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八、違約責(zé)任

第二十二條甲乙雙方違反勞動合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

第二十三條甲方違反勞動合同約定，未支付乙方勞動報酬或者支付的勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條的規(guī)定支付乙方賠償金。

第二十四條乙方違反勞動合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、勞動爭議處理

第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

第二十六條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，依法解決勞動爭議。

十、其他

第二十七條本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第二十九條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字：___________

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