退休返聘人員勞動合同

退休返聘人員勞動合同

甲方（用人單位）：_________________________

地址：_____________________________________

電話：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（退休返聘人員）：_____________________

身份證號碼：_____________________________

地址：_____________________________________

電話：_____________________________________

鑒于乙方已達到法定退休年齡，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守。

第一條合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_________________崗位工作，具體工作內(nèi)容為：_____________________________。

2.乙方的工作地點為：_____________________________。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

3.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法支付加班費或安排補休。

第四條勞動報酬

1.甲方每月支付乙方工資為人民幣（大寫）_________________元（￥__________元），支付時間為每月的第______日。

2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方的工資。

3.乙方的社會保險由乙方自行負責。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方不負責為乙方繳納社會保險。

2.甲方可根據(jù)實際情況為乙方提供一定的福利待遇，具體標準和發(fā)放方式由甲方確定。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

3.乙方在工作過程中，應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀律，防止事故的發(fā)生。

第七條勞動紀律

1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。

2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。

3.乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育或解除勞動合同。

第八條勞動合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.勞動合同期滿，勞動合同終止。

5.勞動合同期滿，乙方繼續(xù)在甲方工作，甲方未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。

第九條違約責任

1.甲乙雙方違反勞動合同約定的，應(yīng)當承擔違約責任。

2.甲方違反勞動合同約定解除勞動合同的，應(yīng)當按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

3.乙方違反勞動合同約定解除勞動合同的，應(yīng)當按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付違約金。

第十條爭議解決

甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________________________

法定代表人（簽字）：_____________________

日期：____________________________