2025年度石子加工產(chǎn)業(yè)人才引進合作協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度石子加工產(chǎn)業(yè)人才引進合作協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才引進描述1.人才崗位與要求人才1：崗位為______，要求具備______（詳細說明如學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能等）。人才2（如有）：崗位為______，要求具備______。乙方推薦的候選人應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方特定的產(chǎn)業(yè)要求。2.人才質(zhì)量要求乙方保證所推薦的人才在試用期內(nèi)，能夠滿足甲方的工作需求，如不滿足，乙方應(yīng)負責(zé)重新推薦或賠償甲方損失。二、人才數(shù)量與待遇1.人才數(shù)量甲方預(yù)計引進的人才數(shù)量如下：人才1：數(shù)量為______。人才2（如有）：數(shù)量為______。實際引進數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在協(xié)議簽訂前______天（具體時長）發(fā)出。2.人才待遇基本工資：______元/月。社會保險：按照國家規(guī)定繳納。其他福利：______。三、引進時間與方式1.引進時間乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）向甲方推薦首批人才。對于后續(xù)批次（如有）的人才，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)推薦。2.引進方式招聘會、人才市場、網(wǎng)絡(luò)招聘等。四、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止甲方提前______天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)費用。乙方無法在規(guī)定時間內(nèi)向甲方推薦符合條件的人才。2.違約責(zé)任未按時推薦人才，乙方應(yīng)向甲方支付______元違約金。甲方違反協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方引進的人才進行面試和考核，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)拒絕錄用或要求乙方重新推薦。有權(quán)根據(jù)甲方工作實際情況調(diào)整人才引進計劃，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)接收乙方推薦的人才，并按照協(xié)議約定支付人才待遇。為乙方推薦的人才提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其盡快適應(yīng)工作環(huán)境。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求推薦人才后，有權(quán)要求甲方按照約定支付人才待遇。如因甲方原因?qū)е氯瞬乓M延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時間、方式和質(zhì)量向甲方推薦人才。對甲方提供的與人才相關(guān)的工程信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、人才考核與錄用1.考核方式乙方應(yīng)在推薦人才前對候選人進行初步篩選，確保其符合基本條件。甲方在收到推薦的人才后，應(yīng)在______個工作日內(nèi)（具體時長）進行面試和考核。2.錄用標準錄用標準以本協(xié)議約定的崗位要求、技能水平以及國家相關(guān)標準為準。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）重新推薦或采取其他補救措施。七、待遇支付與期限1.薪酬支付甲方應(yīng)在每月______日（具體日期）前支付乙方推薦的員工的工資，包括基本工資、獎金等。2.社會保險與福利甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方推薦的員工繳納社會保險，并提供約定的福利待遇。3.獎金與補貼甲方應(yīng)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻，定期發(fā)放獎金和補貼。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付人才待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕錄用符合條件的人才，應(yīng)承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于推薦費用、人才損失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時間、方式和質(zhì)量推薦人才，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議約定的違約金比例向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方推薦的員工不符合協(xié)議要求，應(yīng)負責(zé)重新推薦或賠償甲方損失。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁機構(gòu)進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于人才信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方