臨時工作人員勞動協(xié)議格式：2024年版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時工作人員勞動協(xié)議格式：2024年版版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1甲方名稱及地址1.2乙方姓名及身份證號碼1.3協(xié)議類型與期限1.4工作內(nèi)容與地點1.5協(xié)議編號與版本2.雙方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利與義務(wù)2.1.1提供工作條件2.1.2按時支付報酬2.1.3保障乙方合法權(quán)益2.2乙方權(quán)利與義務(wù)2.2.1認真履行工作職責2.2.2遵守甲方規(guī)章制度2.2.3保持工作秘密3.工作報酬3.1報酬標準3.2報酬支付時間與方式3.3獎金與罰款3.4加班工資4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排4.3法定節(jié)假日加班5.社會保險與福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險5.2乙方享受福利待遇5.3醫(yī)療、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等保險待遇6.勞動保護與勞動條件6.1甲方提供勞動保護用品6.2甲方保障乙方安全與健康6.3工作環(huán)境與設(shè)備7.合同解除與終止7.1雙方解除合同的情形7.2甲方單方面解除合同的情形7.3合同終止與解除的后續(xù)事宜8.違約責任與爭議解決8.1違約情形與責任8.2爭議解決方式與途徑8.3法律適用與管轄9.其他約定9.1保密協(xié)議9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3兼職與沖突回避9.4雙方約定的其他事項10.合同的簽訂、變更與解除10.1合同簽訂10.2合同變更10.3合同解除11.附件11.1相關(guān)法律法規(guī)11.2甲方規(guī)章制度11.3其他相關(guān)文件12.合同生效與終止日期12.1合同生效日期12.2合同終止日期13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.合同副本14.1甲方留存副本14.2乙方留存副本14.3相關(guān)政府部門留存副本第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1甲方名稱及地址甲方全稱為：×××公司甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方姓名及身份證號碼乙方姓名：×××乙方身份證號碼：××××××××××××××××1.3協(xié)議類型與期限本協(xié)議類型為臨時工作人員勞動協(xié)議，自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4工作內(nèi)容與地點乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的安排，從事____工作，工作地點為：××省××市××區(qū)××路××號。1.5協(xié)議編號與版本本協(xié)議編號為：____號版本為：2024年版版B版第二條雙方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利與義務(wù)2.1.1提供工作條件甲方應(yīng)提供乙方從事工作所需的工作條件，包括工作場所、設(shè)備、工具等。2.1.2按時支付報酬甲方應(yīng)按時支付乙方的工作報酬，具體報酬標準詳見本協(xié)議第三條。2.1.3保障乙方合法權(quán)益甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動保障、人身安全等。2.2乙方權(quán)利與義務(wù)2.2.1認真履行工作職責乙方應(yīng)認真履行工作職責，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。2.2.2遵守甲方規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。2.2.3保持工作秘密乙方應(yīng)對工作中獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。第三條工作報酬3.1報酬標準乙方的工作報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2報酬支付時間與方式甲方應(yīng)在每個自然月的____日前，將乙方的報酬支付到乙方指定的銀行賬戶。3.3獎金與罰款乙方完成甲方安排的工作任務(wù)，甲方可根據(jù)實際情況給予乙方獎金。如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方進行罰款。3.4加班工資乙方同意在甲方要求的時間內(nèi)加班，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方加班工資。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.2休息休假安排乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度給予乙方年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假安排。4.3法定節(jié)假日加班乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方加班工資。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。5.3醫(yī)療、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等保險待遇乙方在發(fā)生醫(yī)療、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等保險范圍內(nèi)的，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)的保險待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方提供勞動保護用品甲方應(yīng)提供乙方從事工作所需的勞動保護用品，并確保乙方的人身安全。6.2甲方保障乙方安全與健康甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)標準，防止乙方在工作中受到傷害。6.3工作環(huán)境與設(shè)備甲方應(yīng)為乙方提供合適的工作場所和設(shè)備，確保乙方能夠順利開展工作。第八條合同解除與終止8.1雙方解除合同的情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要，提前終止本合同。8.2甲方單方面解除合同的情形（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人信息，或虛構(gòu)事實，騙取甲方權(quán)益；（3）乙方因故意或重大過失，給甲方造成重大損失；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，兼職與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作；（5）乙方因違法行為，被追究刑事責任。8.3合同終止與解除的后續(xù)事宜本合同終止或解除后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還甲方提供的所有工作資料、設(shè)備等。甲方應(yīng)按照本合同約定，結(jié)清乙方的工資、獎金等應(yīng)得報酬。第九條違約責任與爭議解決9.1違約情形與責任甲乙雙方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約責任按照本合同的約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.2爭議解決方式與途徑甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.3法律適用與管轄本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律，并由甲方所在地的人民法院管轄。第十條其他約定10.1保密協(xié)議乙方同意在合同有效期內(nèi)及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品等，歸甲方所有。10.3兼職與沖突回避乙方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。10.4雙方約定的其他事項甲乙雙方在本合同外另有約定的，應(yīng)以書面形式附在本合同后，與本合同具有同等法律效力。第十一條合同的簽訂、變更與解除11.1合同簽訂本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更甲乙雙方同意，本合同的變更應(yīng)書面簽訂，經(jīng)雙方確認后生效。11.3合同解除本合同的解除應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方確認后生效。第十二條附件12.1相關(guān)法律法規(guī)本合同簽訂時適用的相關(guān)法律法規(guī)。12.2甲方規(guī)章制度甲方提供的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。12.3其他相關(guān)文件甲乙雙方在本合同外另有約定的，應(yīng)以書面形式附在本合同后，與本合同具有同等法律效力。第十三條合同生效與終止日期13.1合同生效日期本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。13.2合同終止日期本合同有效期至____年__月__日止。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章甲方：（簽字）甲方蓋章：14.2乙方簽字蓋章乙方：（簽字）乙方蓋章：14.3合同副本14.3.1甲方留存副本14.3.2乙方留存副本14.3.3相關(guān)政府部門留存副本第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：相關(guān)法律法規(guī)附件內(nèi)容：國家相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等。附件說明：本附件用于明確本合同簽訂時適用的相關(guān)法律法規(guī)。附件2：甲方規(guī)章制度附件內(nèi)容：甲方制定的考勤制度、保密制度、薪酬福利制度等。附件3：工作職責描述附件內(nèi)容：詳細描述乙方的工作職責、任務(wù)和要求。附件說明：本附件用于明確乙方的工作職責，以便雙方更好地理解乙方的崗位要求。附件4：薪資福利方案附件內(nèi)容：詳細說明乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利待遇等。附件說明：本附件用于明確乙方的薪資福利，包括基本工資、加班工資、獎金等。附件5：保密協(xié)議附件內(nèi)容：明確乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密義務(wù)的協(xié)議。附件說明：本附件用于確保乙方在合同有效期內(nèi)及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。附件6：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件內(nèi)容：明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題的協(xié)議。附件說明：本附件用于明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品等，歸甲方所有。附件7：合同解除與終止協(xié)議附件內(nèi)容：詳細說明合同解除與終止的情形、后續(xù)事宜及雙方的權(quán)利義務(wù)。附件說明：本附件用于明確合同解除與終止的情形及后續(xù)事宜，包括工資、獎金的支付等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約責任按照本合同的約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如甲方未按時支付乙方工資、獎金，或未提供乙方應(yīng)有的福利待遇等，甲方應(yīng)支付違約金，并承擔乙方因此所遭受的損失。示例說明：如果甲方未按照本合同附件4的薪資福利方案按時支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，并承擔乙方因未支付工資所遭受的實際損失。2.乙方違約行為及責任認定乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約責任按照本合同的約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如乙方未按時完成工作任務(wù)，或未遵守甲方的規(guī)章制度等，乙方應(yīng)承擔違約責任，并支付甲方因此所遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動法勞動法是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律規(guī)范。在本合同中的應(yīng)用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國勞動法。2.勞動合同勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同為雙方簽訂的勞動合同，用于確立雙方勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.社會保險社會保險是指國家通過立法，為勞動者提供基