2024版醫(yī)療窗口工作人員合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版醫(yī)療窗口工作人員合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位與職責3.1工作崗位3.2職責與義務4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息日及調休5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3薪酬支付方式及時間6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.考勤與績效7.1考勤制度7.2績效考核8.福利待遇8.1帶薪年假8.2婚假、產假、陪產假等9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1保密條款12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同解除與終止14.1合同解除與終止條件14.2合同解除與終止程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：醫(yī)院甲方地址：市區(qū)路號甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方名稱：醫(yī)療窗口工作人員乙方地址：市區(qū)路號乙方身份證號碼：X2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作崗位與職責3.1工作崗位：醫(yī)療窗口工作人員3.2職責與義務（1）負責接診患者的掛號、繳費、查詢等窗口服務工作；（2）嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，確保醫(yī)療服務質量；（3）負責維護窗口工作秩序，確?；颊呔歪t(yī)環(huán)境；（4）參加醫(yī)院組織的各項培訓和學習，提高自身業(yè)務水平。4.工作時間與休息4.1工作時間安排：實行八小時工作制，每周工作五天，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排；4.2休息日及調休：乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日，休息日具體安排由甲方根據(jù)實際情況調整。5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣元/月；5.2獎金及補貼：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，發(fā)放年終獎金、加班費、交通補貼等；5.3薪酬支付方式及時間：每月底前，以銀行轉賬或現(xiàn)金形式支付乙方薪酬。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；6.2福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、陪產假等福利待遇。7.考勤與績效7.1考勤制度：乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間、休息日及調休制度進行考勤；7.2績效考核：甲方對乙方進行定期績效考核，考核結果作為調整薪酬、獎金及晉升的重要依據(jù)。8.福利待遇8.1帶薪年假：乙方工作滿一年后，享有帶薪年假10天；8.2婚假、產假、陪產假等：乙方符合國家法律法規(guī)關于婚假、產假、陪產假規(guī)定的，可享受相應假期；8.3體檢：甲方每年為乙方安排一次免費健康體檢。9.違約責任9.1甲方違約責任：（1）甲方未按時支付乙方薪酬的，應支付相當于應付款項的1%的違約金；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任。9.2乙方違約責任：（1）乙方未按合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應支付相當于一個月工資的違約金。10.合同解除10.1合同解除條件：（1）乙方因個人原因提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定或嚴重失職，可單方面解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2合同解除程序：（1）雙方應按照國家法律法規(guī)及合同約定，辦理合同解除手續(xù)；（2）合同解除后，甲方應按照約定支付乙方相應工資及福利待遇。11.爭議解決11.1爭議解決方式：（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可提交市區(qū)勞動仲裁委員會仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決。11.2爭議解決機構：市區(qū)勞動仲裁委員會12.其他約定12.1保密條款：乙方應對在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、患者隱私等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露；12.2通知方式：雙方之間的通知應以書面形式進行，通知送達地址為合同約定的地址；12.3合同附件：本合同附件包括但不限于乙方工作職責說明書、考勤制度等。13.合同生效13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；13.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同解除與終止14.1合同解除與終止條件：（1）合同到期自然終止；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。14.2合同解除與終止程序：（1）合同解除或終止前，雙方應妥善處理未了事宜；（2）合同解除或終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義本合同中所提及的第三方，指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或同意參與合同相關活動或提供服務的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供商等。15.2責權利15.2.1第三方責任第三方應按照合同約定或相關法律法規(guī)，對其提供的服務或活動承擔相應的責任。若第三方提供服務或活動違反法律法規(guī)或合同約定，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。15.2.2第三方權利（1）第三方有權根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；（2）第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬或費用。15.2.3第三方義務（1）第三方應確保其提供服務或活動符合法律法規(guī)和合同約定；（2）第三方應遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，維護甲方或乙方的合法權益。16.第三方介入的程序16.2甲方或乙方與第三方達成合作協(xié)議，明確雙方的權利、義務及責任；16.3甲方或乙方將合作協(xié)議及第三方信息通知對方。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方第三方與甲方之間應建立清晰的合同關系，明確雙方的權利、義務及責任，避免責任劃分不清。17.2第三方與乙方第三方與乙方之間應建立清晰的合同關系，明確雙方的權利、義務及責任，避免責任劃分不清。17.3第三方與其他方第三方與其他方（如其他中介機構、咨詢公司等）之間應建立清晰的合同關系，明確各自的權利、義務及責任，避免責任劃分不清。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額為保障甲方和乙方的合法權益，本合同對第三方的責任限額如下：（1）第三方因提供服務或活動導致甲方或乙方遭受損失的，其賠償責任不得超過合同總金額的%；（2）第三方違反合同約定或法律法規(guī)，導致甲方或乙方遭受損失的，其賠償責任不得超過合同總金額的%。18.2責任限額的調整若在合同履行過程中，因法律法規(guī)的變更或其他不可抗力因素，導致第三方責任限額需要調整，雙方應協(xié)商一致，并在合同中予以明確。19.第三方變更19.1第三方變更條件（1）因甲方或乙方原因，需要更換第三方的，應提前天書面通知對方；（2）因第三方原因，無法繼續(xù)履行合同，需要更換第三方的，第三方應提前天書面通知甲方或乙方。19.2第三方變更程序（1）雙方應就第三方變更事宜達成一致意見；（2）變更后的第三方應與原第三方簽訂新的合作協(xié)議，明確雙方的權利、義務及責任；（3）變更后的第三方應將合作協(xié)議及信息通知對方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方工作職責說明書：詳細說明乙方在合同期間應承擔的具體工作職責和標準。2.考勤制度：明確乙方的工作時間、休息日、考勤記錄及獎懲措施。3.薪酬明細表：詳細列出乙方的基本工資、獎金、補貼等薪酬構成。4.社會保險繳納明細：詳細列出乙方社會保險的繳納比例、繳費基數(shù)及繳費時間。5.福利待遇明細：詳細列出乙方享有的各項福利待遇，如帶薪年假、婚假、產假等。6.保密協(xié)議：明確乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密、患者隱私等保密信息的保密義務。7.第三方合作協(xié)議：詳細說明第三方介入的具體內容、權利、義務及責任。8.爭議解決協(xié)議：明確雙方在發(fā)生爭議時，選擇協(xié)商、仲裁或訴訟等解決方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按時完成工作任務，影響醫(yī)院正常運營；（2）乙方泄露患者隱私或商業(yè)秘密；（3）乙方違反合同約定，擅自離職；（4）甲方未按時支付乙方薪酬；（5）甲方未依法為乙方繳納社會保險。2.責任認定標準：（1）乙方未按時完成工作任務，導致醫(yī)院損失元，乙方應賠償甲方元；（2）乙方泄露患者隱私或商業(yè)秘密，造成醫(yī)院損失元，乙方應賠償甲方元；（3）乙方違反合同約定，擅自離職，應支付甲方相當于一個月工資的違約金；（4）甲方未按時支付乙方薪酬，應支付相當于應付款項的1%的違約金；（5）甲方未依法為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。示例說明：1.若乙方因個人原因導致醫(yī)院損失5000元，乙方應賠償甲方5000元；2.若乙方在工作中泄露患者隱私，造成醫(yī)院損失10000元，乙方應賠償甲方10000元；3.若乙方違反合同約定，擅自離職，應支付甲方相當于一個月工資的違約金，即元；4.若甲方未按時支付乙方薪酬，應支付相當于應付款項的1%的違約金，即元；5.若甲方未依法為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。全文完。2024版醫(yī)療窗口工作人員合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的事實依據(jù)1.3合同訂立的時間及地點2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.工作崗位及職責4.1工作崗位4.2工作職責4.3工作權限5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度5.4加班及加班工資6.工資及福利待遇6.1工資標準及支付方式6.2福利待遇6.3考核及晉升制度7.社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納標準7.2住房公積金繳納標準7.3社會保險及住房公積金的轉移及終止8.職業(yè)培訓及繼續(xù)教育8.1職業(yè)培訓8.2繼續(xù)教育8.3職業(yè)資格證書9.違約責任及處理9.1違約行為及處理9.2違約金的計算及支付9.3違約責任的承擔10.爭議解決方式10.1爭議解決原則10.2爭議解決途徑10.3爭議解決期限11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止的程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：工資標準及福利待遇明細表12.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細表13.合同變更及補充13.1合同變更程序13.2合同補充內容14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同份數(shù)及效力14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及背景1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的事實依據(jù)甲方為醫(yī)院，乙方為有意加入甲方工作的醫(yī)療窗口工作人員。1.3合同訂立的時間及地點本合同于2024年X月X日，在醫(yī)院會議室訂立。2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：醫(yī)院甲方地址：省市區(qū)路號2.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：乙方聯(lián)系電話：X3.合同期限3.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為X年，自2024年X月X日起至202X年X月X日止。3.3合同續(xù)簽條件及程序如雙方同意續(xù)簽合同，應在合同到期前X個月，由乙方提出書面續(xù)簽申請，經(jīng)甲方審核同意后，雙方另行簽訂書面續(xù)簽合同。4.工作崗位及職責4.1工作崗位乙方擔任甲方醫(yī)院的醫(yī)療窗口工作人員。4.2工作職責乙方負責醫(yī)療窗口的接待、咨詢、登記、收費等工作，確保醫(yī)療服務的順利進行。4.3工作權限乙方在履行職責范圍內，有權根據(jù)甲方規(guī)定和患者需求，決定工作流程和方式。5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2休息時間乙方每周享有X天的休息日，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排。5.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產假、婚假等休假待遇。6.工資及福利待遇6.1工資標準及支付方式乙方工資標準為每月人民幣元，每月X日前支付。6.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的五險一金待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。6.3考核及晉升制度甲方將定期對乙方進行考核，根據(jù)考核結果，乙方有機會獲得晉升和加薪的機會。8.職業(yè)培訓及繼續(xù)教育8.1職業(yè)培訓甲方將提供必要的職業(yè)培訓，包括崗前培訓、崗位技能培訓等，以提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。8.2繼續(xù)教育乙方應積極參加甲方組織的繼續(xù)教育活動，提升自身綜合素質。8.3職業(yè)資格證書乙方在完成相關培訓后，可申請相應的職業(yè)資格證書，甲方將給予必要的支持和協(xié)助。9.違約責任及處理9.1違約行為及處理任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。甲方違約，應向乙方支付違約金；乙方違約，應根據(jù)違約情況，承擔相應的賠償責任。9.2違約金的計算及支付違約金的計算標準為：每月工資的X%，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.3違約責任的承擔違約方應在收到違約金通知后X日內支付違約金，否則按每日違約金總額的X%支付滯納金。10.爭議解決方式10.1爭議解決原則雙方應本著友好協(xié)商的原則解決爭議。10.2爭議解決途徑如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起X個月內。11.合同解除及終止11.1合同解除條件下列情況下，任何一方有權解除本合同：（1）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（2）甲方因經(jīng)營不善或不可抗力等原因，無法繼續(xù)履行合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。11.3合同解除及終止的程序合同解除或終止，雙方應提前X日書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書詳細列明乙方工作崗位的職責、工作流程、工作標準等。12.2附件二：工資標準及福利待遇明細表詳細列明乙方的工資構成、福利待遇及支付方式。12.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細表詳細列明乙方的社會保險及住房公積金繳納情況。13.合同變更及補充13.1合同變更程序任何一方要求變更合同內容，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同補充內容本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同生效及其他14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義本合同中“第三方”是指與甲乙雙方有業(yè)務往來、提供相關服務或協(xié)助履行合同義務的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、培訓機構、技術支持單位等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、培訓、技術支持、設備租賃、物流配送、保險代理等。16.第三方介入的程序16.1介入申請任何一方需引入第三方時，應提前X日向對方提交書面申請，并說明第三方介入的具體原因、預期效果及可能的風險。16.2介入審批對方收到介入申請后，應在X日內予以審批，如同意介入，雙方應共同與第三方簽訂相關協(xié)議，明確各方的權利義務。17.第三方責任限額17.1責任限額的定義本合同中“責任限額”是指第三方因履行合同義務過程中產生的違約責任，其承擔的最高賠償金額。17.2責任限額的確定責任限額應根據(jù)第三方服務的性質、服務內容、服務期限等因素，由甲乙雙方協(xié)商確定，并在相關協(xié)議中明確。17.3責任限額的承擔第三方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，其責任限額內的賠償由第三方承擔；超出責任限額的部分，由甲乙雙方按約定的比例分擔。18.第三方責權利界定18.1第三方權利第三方有權根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供相關資料、協(xié)助辦理手續(xù)等。18.2第三方義務第三方應按照合同約定，履行相應的服務義務，確保服務質量，并對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。18.3第三方責任第三方在履行合同過程中，如因自身過錯導致甲乙雙方遭受損失，應承擔相應的違約責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系，由雙方在相關協(xié)議中明確，甲方對第三方的行為承擔監(jiān)督和管理的責任。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系，由雙方在相關協(xié)議中明確，乙方對第三方的行為承擔監(jiān)督和管理的責任。19.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方之間的關系，由三方在相關協(xié)議中明確，甲乙雙方對第三方的行為承擔連帶責任。20.第三方介入的合同變更及補充20.1合同變更如第三方介入導致合同內容發(fā)生變化，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，并對相關條款進行修改。20.2合同補充如第三方介入需要增加新的合同內容，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂書面補充協(xié)議，明確各方的權利義務。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決原則第三方介入產生的爭議，應遵循友好協(xié)商的原則解決。21.2爭議解決途徑如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同履行地的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同終止22.1終止條件下列情況下，任何一方有權終止第三方介入：（1）合同約定的終止條件成就；（2）第三方嚴重違約，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策調整，導致第三方無法繼續(xù)履行合同。22.2終止程序終止第三方介入，甲乙雙方應提前X日書面通知第三方，并辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細列明乙方工作崗位的職責、工作流程、工作標準等。2.附件二：工資標準及福利待遇明細表詳細列明乙方的工資構成、福利待遇及支付方式。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細表詳細列明乙方的社會保險及住房公積金繳納情況。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體原因、預期效果、服務內容、責任范圍、費用承擔等。5.附件五：合同變更協(xié)議記錄合同變更的內容、生效日期、各方權利義務等。6.附件六：合同補充協(xié)議補充合同中未涉及的事項，明確各方的權利義務。7.附件七：爭議解決協(xié)議約定爭議解決的方式、期限、程序等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資；b.未按時繳納社會保險及住房公積金；c.未提供約定的工作崗位及工作條件；d.違反合同約定，擅自解除合同。（2）乙方違約行為：a.未按時完成工作任務；b.違反工作紀律，損害甲方利益；c.擅自離職，未提前通知甲方；d.違反合同約定，擅自變更工作內容。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任認定：a.甲方未按時支付乙方工資的，應支付違約金，違約金按未支付工資的X%計算；b.甲方未按時繳納社會保險及住房公積金的，應補繳欠繳部分，并支付違約金；c.甲方違反工作條件約定的，應賠償乙方因工作條件不達標而造成的損失；d.甲方擅自解除合同的，應支付違約金，違約金按乙方月工資的X倍計算。（2）乙方違約責任認定：b.乙方違反工作紀律，損害甲方利益的，應賠償甲方損失；c.乙方擅自離職，未提前通知甲方的，應支付違約金，違約金按乙方月工資的X倍計算；d.乙方擅自變更工作內容的，應賠償甲方因工作內容變更而造成的損失。示例說明：（1）甲方違約示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按未支付工資的1%計算。（2）乙方違約示例：乙方擅自離職，未提前通知甲方，乙方應支付違約金，違約金按乙方月工資的2倍計算。全文完。2024版醫(yī)療窗口工作人員合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人1.2合同雙方地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.工作內容與崗位職責3.1工作內容概述3.2崗位職責3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3調休及加班規(guī)定5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1培訓計劃6.2職業(yè)發(fā)展機會6.3培訓考核及晉升機制7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止的程序及補償8.違約責任8.1違約責任概述8.2違約金的計算及支付8.3違約責任的承擔方式9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違反保密條款的責任10.解決爭議的方法10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同附件12.其他約定事項12.1合同未盡事宜12.2合同解釋權12.3合同份數(shù)13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：薪酬待遇明細表13.3附件三：培訓計劃13.4附件四：保密協(xié)議14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人甲方：醫(yī)院法定代表人：乙方：法定代表人：1.2合同雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：市區(qū)路號聯(lián)系電話：0215678乙方地址：市區(qū)路號聯(lián)系電話：021876543211.3合同簽訂日期本合同于2024年4月1日在市區(qū)路號簽訂。第二條合同期限2.1合同起始日期本合同自2024年5月1日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為一年，自合同生效之日起計算，至2025年4月30日終止。2.3合同續(xù)簽條件及程序在合同期滿前一個月，若雙方均同意續(xù)簽合同，應書面通知對方，并按照本合同約定的程序進行續(xù)簽。第三條工作內容與崗位職責3.1工作內容概述乙方應在甲方醫(yī)院擔任醫(yī)療窗口工作人員，負責患者就診咨詢、預約掛號、導醫(yī)等工作。3.2崗位職責3.2.1負責患者就診咨詢，解答患者疑問；3.2.2協(xié)助患者進行掛號、繳費等手續(xù)；3.2.3維護醫(yī)療窗口的秩序，確?；颊呔驮\順利；3.2.4配合醫(yī)院開展相關宣傳活動；3.2.5完成甲方交辦的其他工作任務。3.3工作地點乙方應在甲方醫(yī)院指定的醫(yī)療窗口工作，具體地點由甲方指定。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。4.3調休及加班規(guī)定乙方因工作需要，經(jīng)甲方同意可進行調休。加班按照國家相關規(guī)定執(zhí)行，加班工資按不低于工資的150%支付。第五條薪酬及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣5000元。5.2獎金及補貼乙方享有績效獎金、高溫補貼等。5.3社會保險及住房公積金乙方應依法參加社會保險，繳納五險一金，具體繳費比例及金額按國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利待遇乙方享有帶薪年休假、節(jié)日慰問金等福利待遇。第六條培訓與職業(yè)發(fā)展6.1培訓計劃甲方將為乙方提供入職培訓、專業(yè)技能培訓等。6.2職業(yè)發(fā)展機會乙方有權利參加甲方組織的各類培訓和晉升選拔。6.3培訓考核及晉升機制甲方將設立培訓考核制度，根據(jù)考核結果進行晉升或調整薪資待遇。第一部分：合同如下：第七條合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1乙方因個人原因提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方。7.1.2甲方因乙方嚴重違反工作規(guī)定或合同約定，有權解除合同。7.1.3因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。7.2合同終止條件7.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同，合同自行終止。7.2.2乙方達到法定退休年齡或因疾病等原因無法繼續(xù)工作，合同終止。7.3合同解除或終止的程序及補償7.3.1合同解除或終止前，乙方應完成手頭工作，不得擅自離崗。7.3.2甲方應在合同解除或終止后十五日內向乙方支付相應的經(jīng)濟補償。第八條違約責任8.1違約責任概述本合同雙方應嚴格遵守合同約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。8.2違約金的計算及支付8.2.1乙方未按時完成工作，每延遲一日，應向甲方支付相當于日工資的10%作為違約金。8.2.2甲方未按時支付乙方工資，每延遲一日，應向乙方支付相當于日工資的10%作為違約金。8.3違約責任的承擔方式違約方應立即采取補救措施，賠償對方因此遭受的損失。第九條保密條款9.1保密范圍乙方在履行職務過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息均屬保密范圍。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3違反保密條款的責任乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條解決爭議的方法10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構仲裁委員會。10.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔。第十一條合同生效與修改11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.3合同附件本合同附件包括但不限于工作職責說明書、薪酬待遇明細表、培訓計劃、保密協(xié)議等。第十二條其他約定事項12.1合同未盡事宜合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。12.2合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：薪酬待遇明細表13.3附件三：培訓計劃13.4附件四：保密協(xié)議第十四條合同簽署14.1合同簽署日期本合同于2024年4月1日在市區(qū)路號簽訂。14.2合同簽署地點本合同簽訂地為市區(qū)路號。14.3合同簽署人簽字蓋章甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時，由甲乙雙方同意并引入的，提供專業(yè)服務、咨詢、代理或其他輔助作用的獨立法人或其他組織。1.2第三方的類型包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供商等。第二條第三方介入的同意2.2第三方的引入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。第三條第三方的責任3.1第三方應遵守相關法律法規(guī)，履行合作協(xié)議中的約定，并對自己的行為承擔責任。3.2第三方在履行服務過程中，因自身原因導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。第四條第三方責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，不得超過本合同約定的賠償總額。4.2如無特別約定，第三方的責任限額為本合同約定的賠償總額的50%。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方僅對甲乙雙方提供服務，不承擔甲乙雙方之間的直接責任。5.2第三方在履行服務過程中，應尊重甲乙雙方的獨立決策權，不得干預甲乙雙方的內部事務。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方需在引入第三方前，就第三方的資質、服務內容、費用等事項進行充分協(xié)商。6.2甲乙雙方應簽訂合作協(xié)議，明確第三方的權利、義務、責任和費用等。6.3第三方介入后，甲乙雙方應就第三方的服務情況進行監(jiān)督和評估。第七條第三方的退出7.1如第三方無法履行合作協(xié)議或違反法律法規(guī)，甲乙雙方有權終止合作關系。7.2第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。第八條第三方介入對合同的影響8.1第三方的介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應履行本合同約定的義務。8.2第三方的介入不改變甲乙雙方的權利義務關系，甲乙雙方仍應承擔相應的責任。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方