2025年度湖州教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度湖州教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)法律法規(guī)1.2合同訂立目的2.合同主體及基本信息2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息2.2員工基本信息3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3職責(zé)范圍4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假制度5.勞動(dòng)報(bào)酬與福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4福利待遇6.工作條件與安全保障6.1工作場(chǎng)所與設(shè)施6.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.違約責(zé)任與合同解除8.1違約責(zé)任8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密條款9.2競(jìng)業(yè)限制10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：薪酬福利明細(xì)表12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他約定條款14.合同簽署與備案14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3備案要求第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)法律法規(guī)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定訂立。1.2合同訂立目的本合同的訂立旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。2.合同主體及基本信息2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）：浙江省湖州市教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：湖州市區(qū)路號(hào)法定代表人：2.2員工基本信息乙方（員工姓名）：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方崗位。3.2工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)課程的講授與輔導(dǎo)；（2）負(fù)責(zé)課程的教學(xué)設(shè)計(jì)、備課與教材編寫(xiě)；（3）參與課程的招生宣傳與推廣；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.3職責(zé)范圍乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量，具體職責(zé)如下：（1）按時(shí)到崗，不得無(wú)故缺勤；（2）嚴(yán)格遵守教學(xué)規(guī)范，確保教學(xué)質(zhì)量；（3）維護(hù)學(xué)校秩序，保障師生安全；（4）積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.2休息休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。5.勞動(dòng)報(bào)酬與福利5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方績(jī)效考核結(jié)果，享有績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。5.4福利待遇（1）免費(fèi)提供工作所需的教材、教學(xué)資料等；（2）提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（3）根據(jù)工作表現(xiàn)，享有晉升機(jī)會(huì)。6.工作條件與安全保障6.1工作場(chǎng)所與設(shè)施甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和設(shè)施。6.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，采取必要的安全防護(hù)措施，防止勞動(dòng)安全事故的發(fā)生。8.違約責(zé)任與合同解除8.1違約責(zé)任8.1.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.1.2甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2合同解除條件8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。8.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的；（4）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。8.2.4除前款規(guī)定的情形外，因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密條款乙方對(duì)本人在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.2競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及合同解除后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)內(nèi)任職或自營(yíng)業(yè)務(wù)。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。11.3合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：薪酬福利明細(xì)表12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利義務(wù)。13.2其他約定條款本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.合同簽署與備案14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為湖州市。14.3備案要求本合同需報(bào)送湖州市人力資源和社會(huì)保障局備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，以及任何根據(jù)本合同約定或經(jīng)雙方同意介入合同履行過(guò)程的第三方實(shí)體。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)等人力資源管理工作；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目評(píng)估等業(yè)務(wù)拓展工作；（3）提供專業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等方面的咨詢；（4）執(zhí)行本合同約定的其他需要第三方介入的工作。16.第三方介入的約定16.1第三方介入程序任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并由甲方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入費(fèi)用第三方的介入費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）因第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定，造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）因第三方提供的信息、咨詢或服務(wù)存在誤導(dǎo)性或錯(cuò)誤，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）違反保密義務(wù)，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，享有甲方或乙方的配合與支持；（3）根據(jù)實(shí)際情況，提出合理的工作建議或調(diào)整方案。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額約定（1）因第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定，甲方或乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)人民幣萬(wàn)元的賠償責(zé)任；（2）因第三方提供的信息、咨詢或服務(wù)存在誤導(dǎo)性或錯(cuò)誤，導(dǎo)致甲方或乙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)人民幣萬(wàn)元的賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間基于合作協(xié)議建立業(yè)務(wù)關(guān)系，甲方作為合同主體，享有合同約定的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間基于本合同建立合作關(guān)系，乙方作為合同主體，享有合同約定的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方在本合同中的責(zé)任僅限于其介入范圍，對(duì)于本合同中其他各方的責(zé)任，第三方不承擔(dān)連帶責(zé)任。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更程序第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。20.2合同變更生效經(jīng)甲乙雙方及第三方書(shū)面同意的合同變更，自變更之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括但不限于崗位名稱、主要職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說(shuō)明：此說(shuō)明書(shū)作為乙方工作內(nèi)容和職責(zé)的具體體現(xiàn)，應(yīng)與合同內(nèi)容一致。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、福利待遇等。說(shuō)明：此明細(xì)表作為乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利的具體體現(xiàn)，應(yīng)與合同內(nèi)容一致。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括但不限于培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：此培訓(xùn)計(jì)劃作為乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的具體體現(xiàn)，應(yīng)與合同內(nèi)容一致。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于合作目的、合作內(nèi)容、費(fèi)用結(jié)算、保密條款、責(zé)任限制等。說(shuō)明：此協(xié)議作為第三方介入合同的補(bǔ)充，應(yīng)明確第三方在合同中的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：此協(xié)議作為合同變更的正式文件，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字或蓋章。6.附件六：解除合同協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于解除原因、解除日期、雙方責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議作為合同解除的正式文件，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：未按時(shí)足額支付乙方工資；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件。乙方違約行為：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任認(rèn)定：若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的%計(jì)算。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。3.違約責(zé)任示例示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資的%。示例二：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。全文完。2024年度湖州教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)和政策1.2合同適用的人員范圍1.3合同適用的崗位范圍2.合同雙方基本信息2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人2.2員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼2.3員工聯(lián)系方式及家庭住址3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)概述3.2具體工作內(nèi)容3.3工作量與工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假制度4.3工作地點(diǎn)說(shuō)明5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3加班工資計(jì)算5.4工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.勞動(dòng)合同期限7.1合同期限類(lèi)型7.2合同期限長(zhǎng)度7.3合同續(xù)簽條件8.勞動(dòng)合同的解除與終止8.1解除合同的條件8.2解除合同的通知期限8.3終止合同的條件8.4終止合同的通知期限9.違約責(zé)任9.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任9.2員工的違約責(zé)任9.3違約金的計(jì)算與支付10.保密條款10.1保密信息的定義10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1創(chuàng)新成果的歸屬11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和保護(hù)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止13.5其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：工資支付表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)和政策1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.1.3《浙江省勞動(dòng)合同條例》1.1.4國(guó)家及地方有關(guān)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)管理的其他法律法規(guī)和政策1.2合同適用的人員范圍1.2.1本合同適用于湖州教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的正式員工1.3合同適用的崗位范圍1.3.1本合同適用于湖州教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所有正式崗位2.合同雙方基本信息2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人2.1.1湖州教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2.1.2地址：浙江省湖州市區(qū)路號(hào)2.1.3法定代表人：2.2員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼2.2.1員工姓名：2.2.2性別：男2.2.3出生日期：1990年1月1日2.2.4身份證號(hào)碼：33052.3員工聯(lián)系方式及家庭住址2.3.1聯(lián)系電話：1382.3.2家庭住址：浙江省湖州市區(qū)路號(hào)3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)概述3.1.1負(fù)責(zé)教學(xué)課程的規(guī)劃與設(shè)計(jì)3.1.2承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的執(zhí)行與實(shí)施3.1.3參與教育教學(xué)改革和課程開(kāi)發(fā)3.2具體工作內(nèi)容3.2.1按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)3.2.2參與教學(xué)研討和教研活動(dòng)3.2.3收集和整理教學(xué)資料，完善教學(xué)資源3.3工作量與工作標(biāo)準(zhǔn)3.3.1每周授課時(shí)間不少于20課時(shí)3.3.2教學(xué)質(zhì)量達(dá)到教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間規(guī)定4.1.1工作時(shí)間為周一至周五，每日8:0012:00，13:0017:004.1.2國(guó)家法定節(jié)假日及公休日安排調(diào)休4.2休息休假制度4.2.1員工每月享有4天帶薪休假4.2.2員工在法定節(jié)假日享有相應(yīng)的休假待遇4.3工作地點(diǎn)說(shuō)明4.3.1工作地點(diǎn)為湖州教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指定校區(qū)5.工資待遇5.1基本工資5.1.1員工基本工資為人民幣10000元/月5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，員工可獲得年終獎(jiǎng)金5.2.2享有教學(xué)津貼、課時(shí)補(bǔ)貼等5.3加班工資計(jì)算5.3.1員工加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算5.4工資支付方式及時(shí)間5.4.1工資每月10日前支付5.4.2工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定賬戶6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2住房公積金繳納6.2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為員工繳納住房公積金6.3其他福利待遇6.3.1員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇6.3.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.勞動(dòng)合同期限7.1合同期限類(lèi)型7.1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同7.2合同期限長(zhǎng)度7.2.1合同期限為一年7.3合同續(xù)簽條件7.3.1在合同期滿前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽合同8.勞動(dòng)合同的解除與終止8.1解除合同的條件8.1.1雙方協(xié)商一致，自愿解除合同8.1.2員工符合法定退休年齡或者因疾病或非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力8.1.3員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度8.1.4教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)不善，經(jīng)法定程序進(jìn)行裁員8.2解除合同的通知期限8.2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在解除合同前30日書(shū)面通知員工8.2.2員工在解除合同前30日書(shū)面通知教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)8.3終止合同的條件8.3.1合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向8.3.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因法定原因宣布破產(chǎn)、解散或被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照8.4終止合同的通知期限8.4.1合同期滿前，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)提前通知員工8.4.2員工在合同期滿前30日書(shū)面通知教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)9.違約責(zé)任9.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任9.1.1未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)向員工支付違約金9.1.2未按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金9.2員工的違約責(zé)任9.2.1未履行合同約定的義務(wù)，造成教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.2.2在試用期內(nèi)離職，未提前通知的，應(yīng)賠償教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一定數(shù)額的違約金9.3違約金的計(jì)算與支付9.3.1違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算9.3.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后30日內(nèi)支付10.保密條款10.1保密信息的定義10.1.1保密信息包括教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等10.2保密義務(wù)10.2.1員工在合同期間和離職后，對(duì)所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1員工違反保密義務(wù)，造成教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1創(chuàng)新成果的歸屬11.1.1員工在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的創(chuàng)新成果，歸教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所有11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和保護(hù)11.2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)申請(qǐng)和保護(hù)員工在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭(zhēng)議由湖州區(qū)人民法院管轄12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交書(shū)面爭(zhēng)議解決請(qǐng)求13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.2合同變更13.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意13.3合同解除13.3.1合同解除需按照合同約定的程序進(jìn)行13.4合同終止13.4.1合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜13.5其他約定事項(xiàng)13.5.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：工資支付表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1本合同所指第三方是指除甲方（教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）和乙方（員工）之外的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入的范圍a)甲方委托第三方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)；b)乙方因個(gè)人原因需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；c)甲方與乙方之間的爭(zhēng)議解決需要第三方介入。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)16.1.1任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明介入的原因、目的和所需服務(wù)內(nèi)容。16.1.2雙方應(yīng)就第三方介入的事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，共同確定第三方及其服務(wù)內(nèi)容。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，或根據(jù)具體情況另行協(xié)商確定。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲方責(zé)任18.1.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)第三方進(jìn)行資質(zhì)審查，確保其具備履行合同所需的能力和條件。18.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其職責(zé)，并對(duì)其服務(wù)進(jìn)行評(píng)估。18.2乙方責(zé)任18.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助和便利。18.2.2乙方應(yīng)遵守與第三方簽訂的協(xié)議，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.3第三方責(zé)任18.3.1第三方應(yīng)按照合同約定和協(xié)議要求，履行其服務(wù)職責(zé)。18.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其故意或重大過(guò)失造成的損失責(zé)任。18.4責(zé)任追究18.4.1若第三方違約或造成損失，甲方或乙方可依法追究其責(zé)任。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1費(fèi)用承擔(dān)方式19.1.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方協(xié)商確定，可由甲方承擔(dān)、乙方承擔(dān)或雙方共同承擔(dān)。19.1.2費(fèi)用承擔(dān)應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。20.第三方介入的保密義務(wù)20.1保密內(nèi)容20.1.1第三方在介入過(guò)程中知悉的甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。20.1.2第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得泄露或使用保密信息。21.第三方介入的合同終止21.1終止條件21.1.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；21.1.2第三方介入?yún)f(xié)議終止或解除；21.1.3合同終止或解除。21.2終止程序21.2.1第三方介入?yún)f(xié)議終止或解除，應(yīng)書(shū)面通知甲方和乙方。21.2.2雙方應(yīng)就終止后的事宜進(jìn)行協(xié)商，妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。附件說(shuō)明：用于明確員工的工作職責(zé)和期望表現(xiàn)。2.附件二：工資支付表詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。附件說(shuō)明：用于記錄和證明員工的工資支付情況。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳納比例、繳納基數(shù)等。附件說(shuō)明：用于證明教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況。4.附件四：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、培訓(xùn)記錄、評(píng)估報(bào)告等。附件說(shuō)明：用于支持合同條款的履行和爭(zhēng)議解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a)未按時(shí)足額支付工資；b)未按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c)未提供安全的工作環(huán)境；d)未履行合同約定的保密義務(wù)。乙方違約行為：a)未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；b)泄露公司秘密；c)未遵守公司規(guī)章制度；d)未履行合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：a)未按時(shí)足額支付工資：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，支付違約金。b)未按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳并支付滯納金，并可能承擔(dān)行政處罰。c)未提供安全的工作環(huán)境：承擔(dān)因工作環(huán)境問(wèn)題導(dǎo)致的員工傷害或疾病責(zé)任。d)未履行合同約定的保密義務(wù)：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：a)未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)：根據(jù)合同約定支付違約金。b)泄露公司秘密：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c)未遵守公司規(guī)章制度：根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰，包括警告、罰款、降職等。d)未履行合同約定的保密義務(wù)：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付工資，員工可依據(jù)合同約定要求甲方支付違約金，違約金按照未支付工資數(shù)額的一定比例計(jì)算。乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。全文完。2024年度湖州教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2合同訂立原則2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.勞動(dòng)合同期限3.1合同期限約定3.2合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述4.2工作地點(diǎn)及變更5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3津補(bǔ)貼及加班費(fèi)7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇8.勞動(dòng)紀(jì)律與保密8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求8.2保密條款9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2其他補(bǔ)充條款13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同解除后的善后處理14.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.2其他善后事宜第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與原則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。2.合同主體2.1用人單位名稱：湖州教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2.1.1法定代表人：2.1.2住所地：浙江省湖州市區(qū)路號(hào)2.2員工姓名：2.2.1身份證號(hào)碼：3305021990030756382.2.2家庭住址：浙江省湖州市區(qū)路號(hào)3.勞動(dòng)合同期限3.1合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1員工在湖州教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任教學(xué)助理職務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)助教學(xué)管理工作。4.2工作地點(diǎn)為湖州教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地，如需調(diào)整工作地點(diǎn)，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.工作時(shí)間與休息休假5.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。5.2員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1員工的基本工資為每月5000元。6.2員工享有每月1000元的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3員工享有每月500元的交通補(bǔ)貼。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1用人單位依法為員工繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。7.2用人單位為員工提供帶薪年休假、節(jié)日慰問(wèn)、生日禮品等福利待遇。8.勞動(dòng)紀(jì)律與保密8.1員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)單位聲譽(yù)和利益。8.2員工在工作中應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用。8.3員工未經(jīng)批準(zhǔn)，不得將工作內(nèi)容、工作資料等涉及用人單位機(jī)密的信息告知他人。9.違約責(zé)任9.1如用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)向員工支付相當(dāng)于未支付部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2如員工違反保密條款，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3如因員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作失職，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求員工賠償相應(yīng)損失。10.合同解除與終止10.1在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2如用人單位因經(jīng)營(yíng)困難，需提前30天通知員工，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3如員工因個(gè)人原因提出解除合同，需提前30天書(shū)面通知用人單位。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。12.其他約定事項(xiàng)12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同生效與修改13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改，修改內(nèi)容以書(shū)面形式為準(zhǔn)。14.合同解除后的善后處理14.1合同解除后，用人單位應(yīng)結(jié)清員工工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)。14.2員工應(yīng)歸還用人單位的財(cái)產(chǎn)，包括但不限于工作證、工作服等。14.3雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，不得因合同解除而影響今后的合作關(guān)系。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與界定15.1本合同中“第三方”是指除甲方（湖州教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）和乙方（員工）以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、教育培訓(xùn)、人力資源服務(wù)、法律服務(wù)等。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1.1要求甲方和乙方按照合同約定提供必要的資料和協(xié)助；16.1.2在甲方和乙方的授權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作；16.1.3依法享有報(bào)酬和費(fèi)用。16.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)；16.2.2確保其提供的服務(wù)符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；16.2.3對(duì)其工作中知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私予以保密。17.第三方介入的合同簽訂與生效17.1第三方介入事項(xiàng)需另行簽訂合同，該合同與本合同具有同等法律效力。17.2第三方合同生效后，甲方和乙方應(yīng)按照第三方合同約定履行相應(yīng)義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以第三方合同約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。18.2如第三方合同未約定責(zé)任限額，則第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方介入事項(xiàng)產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方承擔(dān)，除非因甲方或乙方的故意或重大過(guò)失導(dǎo)致。19.2甲方、乙方和第三方之間應(yīng)明確各自的權(quán)責(zé)界限，避免因責(zé)任劃分不清而產(chǎn)生糾紛。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1如第三方介入事項(xiàng)產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成