《2024年標準農(nóng)民工薪資補充合同范本》版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL《2024年標準農(nóng)民工薪資補充合同范本》版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（農(nóng)民工）1.3合同期限2.薪資標準2.1基本工資2.2加班工資2.3獎金與補貼2.4薪資發(fā)放時間3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3節(jié)假日加班4.勞動保護與保險4.1勞動保護4.2社會保險4.3意外傷害保險5.勞動合同的解除與終止5.1解除勞動合同的情形5.2終止勞動合同的情形5.3經(jīng)濟補償6.爭議解決6.1勞動爭議的解決方式6.2仲裁程序6.3訴訟程序7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.不可抗力10.1不可抗力的認定10.2不可抗力后果的處理11.合同的變更、解除與終止11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止12.合同的效力、履行與監(jiān)督12.1合同效力12.2合同履行12.3合同監(jiān)督13.爭議解決13.1爭議的解決方式13.2仲裁程序13.3訴訟程序14.其他條款14.1合同的簽訂、修改與解除14.2合同的保管與復(fù)制14.3信息的更新與通知第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中國法律注冊成立，并具有獨立法人資格的企業(yè)或者其他組織，地址位于_____________。1.2乙方（農(nóng)民工）是指與甲方簽訂勞動合同，為甲方提供勞動力，并按照甲方要求完成工作的自然人，身份證號碼為_____________。1.3合同期限為自合同生效之日起至____________日止。2.薪資標準2.1基本工資為每月人民幣________元整。2.2加班工資按照中國勞動法規(guī)定，平時加班工資為基本工資的150%，休息日加班工資為基本工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為基本工資的300%。2.3獎金與補貼包括全勤獎、績效獎金、崗位補貼、交通補貼等，具體金額由甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和公司規(guī)定確定。2.4薪資發(fā)放時間為每月________日前，甲方應(yīng)當將乙方工資足額支付到乙方指定的銀行賬戶。3.工作時間與休息休假3.1工作時間按照中國勞動法規(guī)定，每周工作40小時，分為__________和__________兩個班次，具體班次安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要確定。3.2休息休假按照中國勞動法規(guī)定，乙方享有帶薪年休假、帶薪病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。3.3節(jié)假日加班按照中國勞動法規(guī)定，乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)當按照乙方工資的300%支付加班工資。4.勞動保護與保險4.1甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，確保乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)當依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3甲方應(yīng)當為乙方購買意外傷害保險，保險費由甲方承擔。5.勞動合同的解除與終止5.1解除勞動合同的情形5.1.1乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的，甲方可以隨時解除勞動合同。5.1.2乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的，甲方可以解除勞動合同。5.1.3乙方因病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方可以解除勞動合同。5.2終止勞動合同的情形5.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽勞動合同的，勞動合同自然終止。5.2.2乙方達到法定退休年齡的，勞動合同自然終止。5.2.3乙方完全喪失勞動能力或者死亡的，勞動合同自然終止。5.3經(jīng)濟補償按照中國勞動法規(guī)定，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償，具體金額按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品等，除法律明確規(guī)定屬于乙方的以外，均屬于甲方所有。8.1.2乙方在合同期內(nèi)獲得的榮譽、獎勵、職稱等，若與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)，視為甲方的財產(chǎn)。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護8.2.1甲方應(yīng)當為乙方申請知識產(chǎn)權(quán)保護，包括但不限于專利、著作權(quán)等。8.2.2乙方應(yīng)當協(xié)助甲方進行知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護和維權(quán)工作。9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.1甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)當按照未支付工資部分的兩倍支付違約金。9.1.2甲方未提供合同約定的勞動保護或者保險的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。9.2乙方違約責任9.2.1乙方未按照甲方要求提供勞動的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。10.不可抗力10.1不可抗力的認定10.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。10.1.2甲方和乙方應(yīng)當共同認定不可抗力事件的發(fā)生和影響。10.2不可抗力后果的處理10.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或者部分無法履行的，雙方應(yīng)當協(xié)商解決。10.2.2不可抗力導(dǎo)致合同解除或者終止的，甲方不承擔違約責任。11.合同的變更、解除與終止11.1合同變更11.1.1合同的變更應(yīng)當書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。11.1.2合同變更不得違反法律法規(guī)和雙方合法權(quán)益。11.2合同解除11.2.1甲方和乙方均有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)當符合合同約定和法律規(guī)定。11.2.2合同解除后，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。11.3合同終止11.3.1合同終止的情形包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致、法定解除等。11.3.2合同終止后，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的工資和經(jīng)濟補償。12.合同的效力、履行與監(jiān)督12.1合同效力12.1.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.1.2本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2合同履行12.2.1雙方應(yīng)當按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2.2雙方應(yīng)當相互協(xié)助，共同維護合同的履行。12.3合同監(jiān)督12.3.1雙方均有權(quán)對對方的履行情況進行監(jiān)督。12.3.2雙方應(yīng)當定期檢查合同的履行情況，并及時解決履行中出現(xiàn)的問題。13.爭議解決13.1爭議的解決方式13.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。14.其他條款14.1合同的簽訂、修改與解除14.1.1本合同由甲乙雙方簽訂，并加蓋公章或者法定代表人簽字。14.1.2本合同的修改和解除應(yīng)當符合法律法規(guī)和雙方約定。14.2合同的保管與復(fù)制14.2.1雙方應(yīng)當妥善保管合同原件，復(fù)制件應(yīng)當具有同等法律效力。14.2.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方披露合同內(nèi)容。14.3信息的更新與通知14.3.1雙方的聯(lián)系方式、地址等發(fā)生變化的，應(yīng)當及時通知對方。14.3.2甲方發(fā)生重大事項的，應(yīng)當及時通知乙方。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方營業(yè)執(zhí)照副本》詳細要求：提供甲方最新的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，副本應(yīng)清晰可見，并加蓋公章。說明：該附件用于證明甲方的合法經(jīng)營地位和法人資格。2.附件二：《乙方身份證復(fù)印件》詳細要求：提供乙方的有效身份證件復(fù)印件，復(fù)印件應(yīng)清晰可見。說明：該附件用于確認乙方的身份信息。3.附件三：《勞動合同》詳細要求：提供雙方簽訂的勞動合同原件或副本，副本應(yīng)加蓋公章。說明：該附件是本合同的主體文件，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：《工資支付證明》詳細要求：提供乙方工資支付的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或者其他支付憑證。說明：該附件用于證明甲方按時足額支付乙方工資的情況。5.附件五：《社會保險參保證明》詳細要求：提供甲方為乙方參加社會保險的證明文件，如參保證明或保險單。說明：該附件用于證明甲方依法為乙方參加了社會保險。6.附件六：《意外傷害保險單》詳細要求：提供甲方為乙方購買的意外傷害保險單復(fù)印件，并加蓋保險公司公章。說明：該附件用于證明甲方為乙方購買了意外傷害保險。7.附件七：《甲方規(guī)章制度》詳細要求：提供甲方的內(nèi)部規(guī)章制度文件，包括但不限于考勤制度、獎懲制度等。說明：該附件用于明確甲方對乙方進行管理的相關(guān)規(guī)定。8.附件八：《乙方工作成果證明》詳細要求：提供乙方在工作期間完成的項目、任務(wù)等的證明文件。說明：該附件用于證明乙方的實際工作成果。9.附件九：《知識產(chǎn)權(quán)證書》詳細要求：提供乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的證書復(fù)印件，如專利證書、著作權(quán)證書等。說明：該附件用于證明乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。10.附件十：《不可抗力事件證明》詳細要求：提供不可抗力事件的發(fā)生證明文件，如政府部門發(fā)布的自然災(zāi)害通知等。說明：該附件用于證明不可抗力事件的發(fā)生和影響。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)當按照未支付工資部分的兩倍支付違約金。示例說明：若甲方應(yīng)支付乙方工資為每月5000元，未支付部分為1000元，則甲方應(yīng)支付違約金為2000元。2.甲方未提供合同約定的勞動保護或者保險的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。示例說明：若甲方未為乙方提供合同約定的勞動保護措施，乙方可以據(jù)此解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。3.乙方未按照甲方要求提供勞動的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：若乙方連續(xù)三天未到崗提供勞動，甲方可以據(jù)此解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同，用于確立勞動關(guān)系并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.工資：是指勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。應(yīng)用：甲方應(yīng)按時足額支付給乙方工資，工資支付證明用于證明甲方支付工資的情況。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會福利制度。應(yīng)用：甲方依法為乙方參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、