二零二五年美發(fā)師與美發(fā)品牌聘用協(xié)議5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年美發(fā)師與美發(fā)品牌聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方信息2.1美發(fā)品牌信息2.2美發(fā)師信息3.協(xié)議期限3.1開(kāi)始日期3.2結(jié)束日期3.3續(xù)約條件4.聘用關(guān)系4.1聘用性質(zhì)4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2職責(zé)范圍5.3客戶服務(wù)6.薪酬與福利6.1基本工資6.2提成制度6.3獎(jiǎng)金6.4社會(huì)保險(xiǎn)6.5其他福利7.考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核周期7.3晉升制度8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時(shí)間8.3發(fā)展機(jī)會(huì)9.保密條款9.1保密信息9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍10.2競(jìng)業(yè)限制期限10.3違約責(zé)任11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序14.其他14.1法律適用14.2合同生效14.3附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義“美發(fā)師”指乙方，即受聘從事美發(fā)工作的人員；“美發(fā)品牌”指甲方，即提供美發(fā)服務(wù)及聘用美發(fā)師的實(shí)體；“協(xié)議”指本二零二四年美發(fā)師與美發(fā)品牌聘用協(xié)議；“工作地點(diǎn)”指甲方指定的進(jìn)行美發(fā)服務(wù)的工作場(chǎng)所；“工作時(shí)間”指甲方規(guī)定的乙方工作的時(shí)間段。1.2解釋本協(xié)議中所有條款的表述，如無(wú)特別說(shuō)明，均應(yīng)按照通常含義進(jìn)行解釋。第二條協(xié)議雙方信息2.1美發(fā)品牌信息甲方全稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系人：______甲方聯(lián)系方式：______2.2美發(fā)師信息乙方全稱：______乙方地址：______乙方身份證號(hào)碼：______乙方聯(lián)系方式：______第三條協(xié)議期限3.1開(kāi)始日期：______3.2結(jié)束日期：______3.3續(xù)約條件雙方可就協(xié)議的續(xù)約進(jìn)行協(xié)商，續(xù)約條件包括但不限于工作表現(xiàn)、市場(chǎng)狀況及雙方意愿。第四條聘用關(guān)系4.1聘用性質(zhì)乙方受甲方聘用，擔(dān)任美發(fā)師職務(wù)，從事美發(fā)相關(guān)工作。4.2工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)工作，未經(jīng)甲方同意，不得擅自變更工作地點(diǎn)。4.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的工作時(shí)間，包括但不限于周一至周日，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定。第五條工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：為客戶提供美發(fā)服務(wù)、維護(hù)客戶關(guān)系、參與店內(nèi)活動(dòng)等。5.2職責(zé)范圍乙方應(yīng)遵守店內(nèi)規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量，并對(duì)自身工作區(qū)域內(nèi)的工作環(huán)境負(fù)責(zé)。5.3客戶服務(wù)乙方應(yīng)主動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，解答客戶疑問(wèn)，維護(hù)甲方品牌形象。第六條薪酬與福利6.1基本工資乙方的基本工資為每月______元，按月支付。6.2提成制度乙方在完成規(guī)定的工作任務(wù)后，可按甲方規(guī)定的提成制度獲得額外收入。6.3獎(jiǎng)金乙方在年度考核中，如達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。6.4社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.5其他福利第七條考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作表現(xiàn)、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。7.2考核周期考核周期為每季度一次，考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升的重要依據(jù)。7.3晉升制度乙方如有晉升機(jī)會(huì)，將根據(jù)工作表現(xiàn)、技能水平和團(tuán)隊(duì)需求進(jìn)行選拔。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于新技能學(xué)習(xí)、產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)流程等。8.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間將根據(jù)業(yè)務(wù)需求和乙方的工作安排確定，具體時(shí)間由甲方提前通知。8.3發(fā)展機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部晉升、跨部門交流等。第九條保密條款9.1保密信息乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。9.2保密期限保密期限自協(xié)議終止之日起不少于______年。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍在協(xié)議有效期間及終止后______年內(nèi)，乙方不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相同或類似行業(yè)內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。10.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自協(xié)議終止之日起計(jì)算，為期______年。10.3違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條合同解除11.1解除條件乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定；乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行工作職責(zé)；甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。11.2解除程序任何一方要求解除本協(xié)議，應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3解除通知解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形任何一方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)；任何一方違反協(xié)議中的保密或競(jìng)業(yè)限制條款。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循法律規(guī)定，雙方應(yīng)積極配合，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。第十四條其他14.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3附件美發(fā)師個(gè)人簡(jiǎn)歷培訓(xùn)計(jì)劃考核標(biāo)準(zhǔn)薪酬結(jié)構(gòu)表保密協(xié)議競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方指在本協(xié)議履行過(guò)程中，由甲乙雙方同意介入，提供咨詢、服務(wù)、監(jiān)督或其他協(xié)助的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方的介入應(yīng)基于甲乙雙方共同的書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中明確約定，包括但不限于：第三方在提供咨詢或服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的直接或間接損失；第三方因違反合作協(xié)議而產(chǎn)生的違約責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合作協(xié)議中約定的金額。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方的權(quán)利：根據(jù)合作協(xié)議的約定，向甲乙雙方收取咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等合理費(fèi)用；在合作協(xié)議有效期內(nèi)，享有甲乙雙方對(duì)其提供的咨詢或服務(wù)的認(rèn)可和尊重；在協(xié)議終止后，享有合作協(xié)議中約定的權(quán)利。3.2第三方的義務(wù)：遵守合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)；對(duì)甲乙雙方的信息保密，未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露；如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方采取措施糾正。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定；甲方應(yīng)向第三方支付咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用；甲方對(duì)第三方的違約行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定；乙方應(yīng)向第三方支付咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用；乙方對(duì)第三方的違約行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)；第三方在合作協(xié)議有效期內(nèi)，有權(quán)對(duì)甲乙雙方履行協(xié)議情況進(jìn)行監(jiān)督；第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。5.第三方介入的額外條款5.1第三方介入的觸發(fā)條件：甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如遇到難以解決的問(wèn)題，經(jīng)協(xié)商一致，可引入第三方介入。5.2第三方介入的程序：雙方共同簽署合作協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定開(kāi)展工作；雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的支持和協(xié)助。5.3第三方介入的終止條件：第三方完成合作協(xié)議中約定的任務(wù)；雙方協(xié)商一致，終止第三方的介入；第三方在協(xié)議期間違反合作協(xié)議的約定。5.4第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議的約定分擔(dān)；如協(xié)議未明確費(fèi)用分擔(dān)方式，則由甲乙雙方平均分擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.美發(fā)師個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括姓名、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷用于甲方了解乙方的基本情況，作為聘用依據(jù)。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃用于指導(dǎo)甲乙雙方對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。3.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方式、考核結(jié)果運(yùn)用等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展。4.薪酬結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求：包括基本工資、提成比例、獎(jiǎng)金發(fā)放條件等。說(shuō)明：薪酬結(jié)構(gòu)表用于明確乙方的薪酬待遇。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競(jìng)業(yè)限制范圍、競(jìng)業(yè)限制期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)利益。7.解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除條件、解除程序、解除通知等。說(shuō)明：解除協(xié)議用于規(guī)范合同解除的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)、工作內(nèi)容工作；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款；甲方未按照協(xié)議約定支付乙方薪酬；甲方未按照協(xié)議約定提供乙方培訓(xùn)；雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，但一方未履行解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的認(rèn)定以協(xié)議約定為準(zhǔn)；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和影響確定。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失1000元，乙方應(yīng)賠償甲方1000元；乙方泄露甲方客戶信息，甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失5000元，乙方應(yīng)賠償甲方5000元；甲方未支付乙方薪酬，乙方可要求甲方支付應(yīng)付薪酬及相應(yīng)利息。全文完。二零二四年美發(fā)師與美發(fā)品牌聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2合同解釋2.雙方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用關(guān)系3.1聘用起始日期3.2聘用期限3.3聘用終止條件4.職責(zé)和義務(wù)4.1被聘用方職責(zé)4.2聘用方義務(wù)5.工作內(nèi)容和地點(diǎn)5.1工作內(nèi)容描述5.2工作地點(diǎn)6.工作時(shí)間和休息6.1工作時(shí)間安排6.2休息日和休假7.薪酬和福利7.1基本薪酬7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.3福利待遇8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.商業(yè)秘密9.1商業(yè)秘密定義9.2商業(yè)秘密保護(hù)措施10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用權(quán)限11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同變更和終止13.1合同變更13.2合同終止14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解除14.4合同通知14.5合同不可抗力14.6合同適用法律14.7合同份數(shù)14.8合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“美發(fā)師”指具備美發(fā)專業(yè)資格，接受本合同聘用，為聘用方提供美發(fā)服務(wù)的個(gè)人。1.1.2“美發(fā)品牌”指擁有特定美發(fā)產(chǎn)品、服務(wù)及品牌形象的實(shí)體。1.1.3“聘用方”指本合同中聘請(qǐng)美發(fā)師的美發(fā)品牌。1.1.4“被聘用方”指接受聘用方聘請(qǐng)的美發(fā)師。2.雙方信息2.1聘用方信息2.1.1公司名稱：___________2.1.2注冊(cè)地址：___________2.1.3聯(lián)系人：___________2.1.4聯(lián)系電話：___________2.2被聘用方信息2.2.1姓名：___________2.2.2身份證號(hào)碼：___________2.2.3聯(lián)系電話：___________2.2.4專業(yè)資格證號(hào)：___________3.聘用關(guān)系3.1聘用起始日期：____年____月____日3.2聘用期限：____年____月____日至____年____月____日3.3聘用終止條件：3.3.1被聘用方因個(gè)人原因提前解除聘用合同；3.3.2聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除聘用合同；3.3.3合同約定的聘用期限屆滿。4.職責(zé)和義務(wù)4.1被聘用方職責(zé)：4.1.1按照聘用方的要求提供專業(yè)的美發(fā)服務(wù)；4.1.2遵守聘用方的規(guī)章制度和操作流程；4.1.3保護(hù)聘用方的商業(yè)秘密和客戶隱私。4.2聘用方義務(wù)：4.2.1按時(shí)支付被聘用方的薪酬和福利；4.2.2為被聘用方提供必要的工作條件和工具；4.2.3保護(hù)被聘用方的合法權(quán)益。5.工作內(nèi)容和地點(diǎn)5.1工作內(nèi)容描述：5.1.1為客戶提供美發(fā)造型、修剪、染燙等服務(wù)；5.1.2參與美發(fā)品牌的宣傳活動(dòng)；5.1.3參與店內(nèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。5.2工作地點(diǎn)：___________6.工作時(shí)間和休息6.1工作時(shí)間安排：6.1.1周一至周日，每天工作時(shí)間為_(kāi)___時(shí)；6.1.2具體工作時(shí)間根據(jù)店內(nèi)實(shí)際情況和客戶需求調(diào)整。6.2休息日和休假：6.2.1每周安排一天休息日；6.2.2年休假為_(kāi)___天；6.2.3休假需提前向聘用方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1聘用方擁有的客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等商業(yè)秘密；8.1.2被聘用方在聘用期間獲取的與工作相關(guān)的非公開(kāi)信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自聘用合同簽訂之日起至聘用合同終止后____年。8.3違約責(zé)任8.3.1被聘用方未經(jīng)聘用方同意，泄露或使用上述保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2被聘用方違反保密義務(wù)，給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.商業(yè)秘密9.1商業(yè)秘密定義9.1.1指不為公眾所知悉，能為聘用方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)聘用方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。9.2商業(yè)秘密保護(hù)措施9.2.1被聘用方應(yīng)妥善保管聘用方提供的商業(yè)秘密資料；9.2.2被聘用方不得將商業(yè)秘密資料用于個(gè)人或第三方的利益。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1被聘用方在聘用期間所創(chuàng)作的作品，若為職務(wù)作品，其著作權(quán)歸聘用方所有；10.1.2被聘用方創(chuàng)作的非職務(wù)作品，其著作權(quán)歸被聘用方所有。10.2使用權(quán)限10.2.1聘用方擁有在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用被聘用方創(chuàng)作的職務(wù)作品的權(quán)限；10.2.2被聘用方不得未經(jīng)聘用方同意，將其創(chuàng)作的非職務(wù)作品用于商業(yè)用途。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1被聘用方未按合同約定提供美發(fā)服務(wù)；11.1.2被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密；11.1.3被聘用方違反保密協(xié)議。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1被聘用方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；11.2.2聘用方有權(quán)解除聘用合同，并要求被聘用方承擔(dān)違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，積極協(xié)商，尋求解決方案；12.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同變更和終止13.1合同變更13.1.1合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容；13.1.2若需變更合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同終止13.2.1合同期限屆滿，聘用合同自然終止；13.2.2雙方協(xié)商一致，可提前解除聘用合同；13.2.3出現(xiàn)合同約定的終止條件時(shí)，聘用合同終止。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：14.2.1.1美發(fā)師聘用合同書；14.2.1.2美發(fā)師工作職責(zé)說(shuō)明書；14.2.1.3美發(fā)師薪酬福利制度。14.3合同解除14.3.1合同解除需提前____天書面通知對(duì)方；14.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。14.4合同通知14.4.1本合同通知方式為書面形式，送達(dá)地址為合同約定的地址。14.5合同不可抗力14.5.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；14.5.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。14.6合同適用法律14.6.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.7合同份數(shù)14.7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.8合同簽署日期14.8.1本合同簽署日期為_(kāi)___年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同執(zhí)行過(guò)程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)支持方、咨詢方等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入的具體事項(xiàng)和合同約定進(jìn)行確定。15.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并作為合同的一部分。15.3第三方介入的條件15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3.2第三方介入的目的是為了實(shí)現(xiàn)合同的履行或提高合同履行的效率。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款16.1第三方介入?yún)f(xié)議16.1.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。16.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。16.2第三方權(quán)利和義務(wù)16.2.1第三方享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于：16.2.1.1獲取必要的合同執(zhí)行信息；16.2.1.2根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的履約行為進(jìn)行監(jiān)督；16.2.1.3在合同履行過(guò)程中提供技術(shù)或咨詢服務(wù)。16.2.2.1保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；16.2.2.2按照合同約定履行職責(zé)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；16.2.2.3在合同履行過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，與甲方的關(guān)系是委托代理或服務(wù)提供關(guān)系；17.1.2第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，與乙方的關(guān)系是委托代理或服務(wù)提供關(guān)系；17.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助乙方履行合同義務(wù)。17.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分：17.3.1第三方與合同其他相關(guān)方（如客戶、供應(yīng)商等）的關(guān)系是獨(dú)立第三方關(guān)系；17.3.2第三方在處理與合同其他相關(guān)方的關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和商業(yè)道德。18.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)18.1第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)由第三方自行承擔(dān)。18.2若第三方介入導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入?yún)f(xié)議終止的條件應(yīng)在協(xié)議中明確。19.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應(yīng)立即停止介入活動(dòng)，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同變更21.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.美發(fā)師聘用合同書詳細(xì)要求：合同書應(yīng)包含雙方基本信息、聘用關(guān)系、工作內(nèi)容、薪酬福利、保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說(shuō)明：這是合同的主要文件，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.美發(fā)師工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)列出美發(fā)師的工作職責(zé)、工作流程、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：用于指導(dǎo)美發(fā)師在工作中遵守的標(biāo)準(zhǔn)和流程。3.美發(fā)師薪酬福利制度詳細(xì)要求：制度應(yīng)明確薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：保障美發(fā)師的勞動(dòng)權(quán)益，激勵(lì)其工作積極性。4.美發(fā)師專業(yè)資格證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供美發(fā)師的專業(yè)資格證復(fù)印件，以證明其具備從事美發(fā)服務(wù)的資格。附件說(shuō)明：作為美發(fā)師具備相應(yīng)專業(yè)能力的證明。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和客戶隱私。6.商業(yè)秘密清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出聘用方的商業(yè)秘密內(nèi)容。附件說(shuō)明：為保密協(xié)議提供具體依據(jù)。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利和義務(wù)，以及介入的具體事項(xiàng)。附件說(shuō)明：第三方介入合同關(guān)系時(shí)的法律文件。8.薪酬支付憑證詳細(xì)要求：提供薪酬支付的憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。附件說(shuō)明：證明聘用方已支付薪酬。9.休假申請(qǐng)表詳細(xì)要求：申請(qǐng)表應(yīng)包含休假理由、休假時(shí)間、休假批準(zhǔn)情況等。附件說(shuō)明：美發(fā)師申請(qǐng)休假的正式文件。10.美發(fā)師工作日志詳細(xì)要求：日志應(yīng)記錄美發(fā)師每天的工作內(nèi)容、客戶反饋、服務(wù)評(píng)價(jià)等。附件說(shuō)明：用于評(píng)估美發(fā)師的工作表現(xiàn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為：未按合同約定提供美發(fā)服務(wù)；泄露聘用方商業(yè)秘密；未遵守聘用方的規(guī)章制度和操作流程。2.聘用方違約行為：未按時(shí)支付被聘用方薪酬；未提供必要的工作條件和工具；未保護(hù)被聘用方的合法權(quán)益。3.第三方違約行為：未按合同約定履行職責(zé)；泄露合同秘密；損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為嚴(yán)重程度；給對(duì)方造成的損失；違約方的主觀故意。5.違約責(zé)任示例說(shuō)明：被聘用方未按合同約定提供美發(fā)服務(wù)，導(dǎo)致客戶不滿，聘用方損失了客戶，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，泄露了聘用方的商業(yè)秘密，給聘用方造成了經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；聘用方未按時(shí)支付被聘用方薪酬，被聘用方可以要求聘用方支付違約金。全文完。二零二四年美發(fā)師與美發(fā)品牌聘用協(xié)議3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1美發(fā)師基本信息2.2美發(fā)品牌基本信息3.聘用關(guān)系3.1聘用性質(zhì)3.2聘用期限3.3聘用地點(diǎn)4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間規(guī)定5.3工作時(shí)間調(diào)整6.工資與福利6.1工資構(gòu)成6.2工資支付方式6.3福利待遇7.工作成果與考核7.1工作成果要求7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更效力13.其他約定13.1額外協(xié)議內(nèi)容13.2附加條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義a."美發(fā)師"指具備相關(guān)職業(yè)技能，愿意為美發(fā)品牌提供美發(fā)服務(wù)的個(gè)人。b."美發(fā)品牌"指提供美發(fā)產(chǎn)品與服務(wù)，與美發(fā)師簽訂聘用協(xié)議的企業(yè)。c."合同"指本美發(fā)師與美發(fā)品牌之間的聘用協(xié)議。d."工作內(nèi)容"指美發(fā)師在美發(fā)品牌處提供的美發(fā)服務(wù)范圍。e."工作職責(zé)"指美發(fā)師在履行工作內(nèi)容時(shí)需遵守的義務(wù)。1.2合同適用范圍本合同適用于美發(fā)師與美發(fā)品牌之間的聘用關(guān)系，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資福利等。2.雙方基本信息2.1美發(fā)師基本信息a.姓名：________b.身份證號(hào)碼：________c.聯(lián)系電話：________d.郵箱地址：________2.2美發(fā)品牌基本信息a.名稱：________b.注冊(cè)地址：________c.聯(lián)系電話：________d.郵箱地址：________3.聘用關(guān)系3.1聘用性質(zhì)本合同為美發(fā)師與美發(fā)品牌之間的勞動(dòng)合同。3.2聘用期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3聘用地點(diǎn)美發(fā)師在美發(fā)品牌指定的門店或場(chǎng)所工作。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述a.發(fā)型設(shè)計(jì)b.發(fā)型修剪c.發(fā)型染燙d.發(fā)型護(hù)理4.2工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明a.遵守美發(fā)品牌的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。b.熟練掌握并運(yùn)用美發(fā)技術(shù)，為顧客提供滿意的服務(wù)。c.保持工作場(chǎng)所的整潔和衛(wèi)生。d.配合美發(fā)品牌的市場(chǎng)推廣活動(dòng)。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排美發(fā)師每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作____天。5.2休息時(shí)間規(guī)定a.每周至少休息1天。b.每日工作結(jié)束后享有1小時(shí)的休息時(shí)間。5.3工作時(shí)間調(diào)整美發(fā)師的工作時(shí)間可根據(jù)美發(fā)品牌業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知。6.工資與福利6.1工資構(gòu)成美發(fā)師的工資由基本工資、提成、獎(jiǎng)金等構(gòu)成。6.2工資支付方式美發(fā)師的工資每月____日支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.3福利待遇a.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。b.帶薪年假。c.定期健康體檢。7.工作成果與考核7.1工作成果要求美發(fā)師需在合同期限內(nèi)完成美發(fā)品牌規(guī)定的工作量。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法美發(fā)師的考核標(biāo)準(zhǔn)包括服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度、工作紀(jì)律等方面，考核方法為定期評(píng)估。7.3考核結(jié)果應(yīng)用美發(fā)師的考核結(jié)果將作為工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲等依據(jù)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容美發(fā)師在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保守美發(fā)品牌的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)配方、市場(chǎng)策略等。8.2保密期限美發(fā)師對(duì)本合同約定的保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)，保密期限自合同終止之日起不少于____年。8.3違約責(zé)任美發(fā)師如違反保密義務(wù)，導(dǎo)致美發(fā)品牌遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償美發(fā)品牌因此遭受的全部損失。9.違約責(zé)任9.1違約行為a.美發(fā)師未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或違反工作紀(jì)律。b.美發(fā)品牌未按約定支付工資或提供福利。c.任何一方違反合同約定的保密條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件a.雙方協(xié)商一致解除合同。b.美發(fā)師因個(gè)人原因提前解除合同。c.美發(fā)品牌因美發(fā)師嚴(yán)重違反合同約定解除合同。10.2合同解除程序合同解除需提前____天書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3解除合同后的處理a.雙方應(yīng)結(jié)清所有工資和福利待遇。b.美發(fā)師應(yīng)歸還所有屬于美發(fā)品牌的財(cái)產(chǎn)。c.雙方應(yīng)就合同解除后的保密義務(wù)達(dá)成一致。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交法院后，雙方應(yīng)遵循法院的訴訟程序進(jìn)行。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序合同的任何變更均需以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同變更效力合同變更后的條款具有同等法律效力。13.其他約定13.1額外協(xié)議內(nèi)容本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附加條款a.美發(fā)師個(gè)人簡(jiǎn)歷b.美發(fā)品牌規(guī)章制度c.工作時(shí)間表14.合同附件14.1美發(fā)師個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2美發(fā)品牌規(guī)章制度14.3工作時(shí)間表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義第三方指本合同甲方（美發(fā)師）或乙方（美發(fā)品牌）以外的，為合同履行提供輔助或服務(wù)的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、顧問(wèn)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供招聘服務(wù)、技術(shù)支持、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等。16.第三方介入的引入程序16.1引入條件任何一方在合同履行過(guò)程中，如需引入第三方，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并說(shuō)明引入第三方的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等信息。16.2引入程序a.雙方共同評(píng)估第三方的資質(zhì)和能力。b.確定第三方后，由甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。c.第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：a.嚴(yán)格按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)。b.對(duì)因自身原因造成的服務(wù)失誤承擔(dān)賠償責(zé)任。c.保守合同雙方的商業(yè)秘密。17.2權(quán)利a.獲取約定的服務(wù)費(fèi)用。b.要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。c.在服務(wù)協(xié)議范圍內(nèi)獨(dú)立行使權(quán)利。18.第三方責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方的責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定，如服務(wù)協(xié)議未約定，則以本合同約定的最高賠償限額為準(zhǔn)。18.2限額調(diào)整第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1甲方與第三方甲方作為本合同的簽約方，對(duì)第三方的選擇和引入負(fù)有責(zé)任，并承擔(dān)第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。19.2乙方與第三方乙方作為本合同的簽約方，對(duì)第三方的選擇和引入負(fù)有責(zé)任，并承擔(dān)第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。19.3第三方與美發(fā)師第三方與美發(fā)師之間不存在直接的法律關(guān)系，美發(fā)師應(yīng)遵守本合同及服務(wù)協(xié)議的約定，與第三方保持良好溝通。20.第三方介入的終止20.1終止條件a.服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿。b.第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議。c.本合同解除或終止。20.2終止程序第三方介入的終止需按照服務(wù)協(xié)議約定的程序進(jìn)行，包括但不限于：a.雙方書面通知終止服務(wù)協(xié)議。b.清算雙方的權(quán)利義務(wù)。c.辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2解決機(jī)構(gòu)第三方介入爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___人民法院。21.3解決程序爭(zhēng)議提交法院后，各方應(yīng)遵循法院的訴訟程序進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.美發(fā)師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。2.美發(fā)品牌規(guī)章制度要求：包含工作紀(jì)律、服務(wù)流程、員工福利、獎(jiǎng)懲制度等。說(shuō)明：規(guī)章制度用于明確乙方的工作要求，保障雙方的權(quán)益。3.工作時(shí)間表要求：包含每周工作日、每日工作時(shí)間、休息日等。說(shuō)明：工作時(shí)間表用于明確雙方的工作時(shí)間安排，確保工作順利進(jìn)行。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：包含服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：服務(wù)協(xié)議用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)，保障雙方權(quán)益。5.美發(fā)師培訓(xùn)記錄要求：包含培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、講師、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄用于證明美發(fā)師接受過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，提升服務(wù)技能。6.客戶評(píng)價(jià)反饋要求：包含客戶滿意度、服務(wù)評(píng)價(jià)、改進(jìn)意見(jiàn)等。說(shuō)明：客戶評(píng)價(jià)反饋用于了解乙方服務(wù)質(zhì)量，為改進(jìn)工作提供依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為美發(fā)師未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或違反工作紀(jì)律。美發(fā)品牌未按約定支付工資或提供福利。任何一方違反合同約定的保密條款。第三方未按服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約責(zé)任的具體金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明美發(fā)師未按時(shí)完成客戶預(yù)約，導(dǎo)致客戶損失，需向客戶支付賠償金。美發(fā)品牌未按時(shí)支付工資，需向美發(fā)師支付違約金。第三方泄露客戶信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償美發(fā)品牌損失。全文完。二零二四年美發(fā)師與美發(fā)品牌聘用協(xié)議4本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期及地點(diǎn)2.聘用關(guān)系2.1聘用性質(zhì)2.2聘用期限2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.4薪酬支付方式及時(shí)間4.工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3工作成果5.職業(yè)培訓(xùn)與晉升5.1職業(yè)培訓(xùn)5.2晉升機(jī)會(huì)5.3培訓(xùn)費(fèi)用及晉升條件6.工作環(huán)境與安全6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3應(yīng)急處理7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同后的處理11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1合同附件清單12.2合同附件內(nèi)容13.合同變更13.1合同變更程序13.2合同變更內(nèi)容14.其他約定14.1不可抗力14.2合同解釋14.3合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1美發(fā)品牌方：名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系方式1.1.2美發(fā)師方：姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.2合同訂立日期及地點(diǎn)1.2.1合同訂立日期：2024年X月X日1.2.2合同訂立地點(diǎn)：美發(fā)品牌方所在地2.聘用關(guān)系2.1聘用性質(zhì)2.1.1美發(fā)師方為美發(fā)品牌方全職美發(fā)師。2.2聘用期限2.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為X年。2.3工作地點(diǎn)2.3.1美發(fā)師方須在美發(fā)品牌方指定的美發(fā)店工作。2.4工作時(shí)間2.4.1工作時(shí)間按照美發(fā)店?duì)I業(yè)時(shí)間執(zhí)行，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.薪酬待遇3.1基本工資3.1.1美發(fā)師方的基本工資為每月人民幣元。3.2獎(jiǎng)金及提成3.2.1美發(fā)師方每月根據(jù)業(yè)績(jī)可獲得獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。3.2.2美發(fā)師方在完成客戶消費(fèi)額達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)后，可獲得相應(yīng)比例的提成。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.3.1美發(fā)品牌方依法為美發(fā)師方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3.2繳納比例及具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4薪酬支付方式及時(shí)間3.4.1美發(fā)師方的薪酬每月支付一次，支付日為每月的X日。3.4.2薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.1.1美發(fā)師方負(fù)責(zé)為客戶提供美發(fā)服務(wù)，包括剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等。4.1.2美發(fā)師方需按照客戶需求提供專業(yè)的美發(fā)建議。4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.2.1美發(fā)師方需確保服務(wù)質(zhì)量，為客戶提供滿意的服務(wù)。4.2.2美發(fā)師方需遵守美發(fā)店的操作規(guī)程，確保客戶安全。4.3工作成果4.3.1美發(fā)師方需每月向美發(fā)品牌方提供工作成果報(bào)告，包括服務(wù)客戶數(shù)量、客戶滿意度等。5.職業(yè)培訓(xùn)與晉升5.1職業(yè)培訓(xùn)5.1.1美發(fā)品牌方為美發(fā)師方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。5.1.2培訓(xùn)內(nèi)容主要包括專業(yè)技能提升、服務(wù)禮儀等。5.2晉升機(jī)會(huì)5.2.1美發(fā)師方在表現(xiàn)優(yōu)秀的情況下，享有晉升機(jī)會(huì)。5.2.2晉升條件及晉升流程按照公司規(guī)定執(zhí)行。5.3培訓(xùn)費(fèi)用及晉升條件5.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由美發(fā)品牌方承擔(dān)。5.3.2晉升條件包括但不限于業(yè)績(jī)、技能考核等。6.工作環(huán)境與安全6.1工作環(huán)境6.1.1美發(fā)品牌方為美發(fā)師方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。6.1.2美發(fā)店內(nèi)設(shè)施齊全，保證美發(fā)師方正常工作。6.2安全生產(chǎn)6.2.1美發(fā)品牌方需確保美發(fā)店內(nèi)的消防安全、用電安全等。6.2.2美發(fā)師方需遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。6.3應(yīng)急處理6.3.1美發(fā)品牌方需制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。6.3.2美發(fā)師方需配合美發(fā)品牌方處理突發(fā)事件。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1美發(fā)師方未按合同約定履行工作職責(zé)，影響正常經(jīng)營(yíng)。8.1.2美發(fā)師方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。8.1.3美發(fā)品牌方未按時(shí)足額支付美發(fā)師方薪酬。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1美發(fā)師方違反第8.1.1項(xiàng)，賠償美發(fā)品牌方因此遭受的損失。8.2.2美發(fā)師方違反第8.1.2項(xiàng)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償美發(fā)品牌方因此遭受的損失。8.2.3美發(fā)品牌方違反第8.1.3項(xiàng)，支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的X%。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.2.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地所在的人民法院。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除。10.1.2美發(fā)師方嚴(yán)重違反合同約定，美發(fā)品牌方有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序10.2.1解除合同應(yīng)提前X天書面通知對(duì)方。10.3解除合同后的處理10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)立即終止合同約定的權(quán)利義務(wù)。10.3.2美發(fā)師方應(yīng)將工作交接完畢，并退還公司財(cái)產(chǎn)。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字（或蓋章）后合同生效。11.2合同生效日期11.2.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同附件12.1合同附件清單a.美發(fā)師個(gè)人簡(jiǎn)歷b.美發(fā)師資格證書c.美發(fā)店規(guī)章制度12.2合同附件內(nèi)容12.2.1合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同變更13.1合同變更程序13.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2合同變更內(nèi)容13.2.1合同變更內(nèi)容需明確、具體，包括但不限于聘用期限、薪酬待遇等。14.其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。14.2合同解釋14.2.1本合同條款如有歧義，按有利于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則解釋。14.3合同解除與終止后的處理14.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即終止合同約定的權(quán)利義務(wù)，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所稱“第三方”是指除合同雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方在合同中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)應(yīng)明確界定，具體如下：a.責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，如中介機(jī)構(gòu)在促成合同訂立過(guò)程中未盡到合理注意義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)效或無(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。b.權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的其他權(quán)利。c.義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露合同內(nèi)容，不得干預(yù)合同雙方的正常權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方與合同雙方的關(guān)系為獨(dú)立的第三方服務(wù)關(guān)系，與合同雙方的權(quán)利義務(wù)無(wú)關(guān)。15.3.2第三方在合同履行過(guò)程中，不得直接與合同雙方發(fā)生交易行為，除非合同另有約定。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方向乙方提供第三方服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方向乙方提供第三方服務(wù)前，應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保合同內(nèi)容不被泄露。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合甲方提供的第三方服務(wù)，按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。16.2.2乙方在使用第三方服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲方，由甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。17.明確第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同中的責(zé)任限額為人民幣元。17.1.2第三方責(zé)任限額為第三方因其違約行為給合同雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。17.2超出責(zé)任限額的處理17.2.1如第三方違約行為給合同雙方造成的經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。17.2.2甲方、乙方和第三方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決超出責(zé)任限額的部分。18.第三方介入的特殊情況處理18.1第三方介入的特殊情況18.1.1如合同履行過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況，導(dǎo)致第三方介入，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并協(xié)商確定第三方介入的具體方式。18.2特殊情況下的責(zé)任劃分18.2.1特殊情況下的責(zé)任劃分按照本合同第15.2條和第17.1條的規(guī)定執(zhí)行。18.2.2特殊情況下的責(zé)任劃分如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。19.合同變更與補(bǔ)充19.1合同變更與補(bǔ)充19.1.1本合同如有變更或補(bǔ)充，需經(jīng)甲、乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。19.1.2合同變更或補(bǔ)充作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.美發(fā)師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含美發(fā)師的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、證書等信息。說(shuō)明：用于評(píng)估美發(fā)師的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)。2.美發(fā)師資格證書要求：提供美發(fā)師所持有的相關(guān)資格證書復(fù)印件。說(shuō)明：證明美發(fā)師具備從事美發(fā)工作的資格。3.美發(fā)店規(guī)章制度要求：提供美發(fā)店的管理制度、服務(wù)流程、安全規(guī)范等文件。說(shuō)明：確保美發(fā)師在工作中遵守店內(nèi)規(guī)定，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方提供的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：作為第三方服務(wù)的法律依據(jù)。5.保密協(xié)議要求：第三方與甲方簽訂的保密協(xié)議，確保合同內(nèi)容不被泄露。說(shuō)明：保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密。6.薪酬支付憑證要求：美發(fā)師每月薪酬支付憑證，證明已支付薪酬。說(shuō)明：作為薪酬支付的憑證。7.工作成果報(bào)告要求：美發(fā)師每月的工作成果報(bào)告，包括服務(wù)客戶數(shù)量、客戶滿意度等。說(shuō)明：用于評(píng)估美發(fā)師的工作表現(xiàn)。8.合同變更或補(bǔ)充協(xié)議要求：合同變更或補(bǔ)充協(xié)議，明確變更或補(bǔ)充的內(nèi)容。說(shuō)明：作為合同變更或補(bǔ)充的法律依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.美發(fā)師未按合同約定履行工作職責(zé)，影響正常經(jīng)營(yíng)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：美發(fā)師未按照合同規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和工作內(nèi)容履行職責(zé)，導(dǎo)致美發(fā)店無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)。示例：美發(fā)師未在約定時(shí)間內(nèi)到店工作，導(dǎo)致美發(fā)店無(wú)法提供服務(wù)。2.美發(fā)師違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：美發(fā)師未經(jīng)允許泄露公司商業(yè)秘密，對(duì)公司的利益造成損害。示例：美發(fā)師將客戶的隱私信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。3.美發(fā)品牌方未按時(shí)足額支付美發(fā)師薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：美發(fā)品牌方未按照合同約定的時(shí)間或金額支付美發(fā)師的薪酬。示例：美發(fā)品牌方在每月支付薪酬時(shí)，故意延遲或減少支付金額。4.第三方未按合同約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照合同約定提供或完成服務(wù)。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定。5.任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合合同約定。示例：任何一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)。全文完。二零二四年美發(fā)師與美發(fā)品牌聘用協(xié)議5本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用關(guān)系概述3.1聘用期限3.2聘用地點(diǎn)3.3工作內(nèi)容4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2福利待遇4.3薪酬支付方式5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3節(jié)假日安排6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)6.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任8.職業(yè)行為規(guī)范8.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.2職業(yè)道德規(guī)范8.3客戶關(guān)系管理9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償計(jì)算10.解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同補(bǔ)充協(xié)議13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)確認(rèn)14.其他條款14.1合同附件14.2合同語(yǔ)言14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“聘用方”指在本合同中指明的美發(fā)品牌。1.1.2“被聘用方”指在本合同中指明的美發(fā)師。1.1.3“工作地點(diǎn)”指聘用方指定的美發(fā)店地址。1.1.4“工作內(nèi)容”指被聘用方在聘用方指導(dǎo)下進(jìn)行的美發(fā)服務(wù)，包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等。1.1.5“薪酬”指被聘用方按照本合同約定所獲得的報(bào)酬。1.1.6“福利待遇”指被聘用方在本合同期間享受的福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假等。1.1.7“保密信息”指聘用方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中所擁有的商業(yè)秘密、客戶信息等。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照行業(yè)慣例或通用解釋進(jìn)行理解。第二條雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.1.1名稱：[聘用方全稱]2.1.2地址：[聘用方地址]2.1.3法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2身份證號(hào)碼：[被聘用方身份證號(hào)碼]2.2.3地址：[被聘用方地址]第三條聘用關(guān)系概述3.1聘用期限3.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[聘用期限]，自[開(kāi)始日期]至[結(jié)束日期]。3.1.2本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為[續(xù)簽期限]。3.2聘用地點(diǎn)3.2.1被聘用方應(yīng)在聘用地點(diǎn)全職工作，不得在其他地點(diǎn)兼職。3.3工作內(nèi)容3.3.1被聘用方應(yīng)根據(jù)聘用方的要求，按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供高質(zhì)量的美發(fā)服務(wù)。第四條薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1被聘用方的基本工資為每月[基本工資金額]元。4.1.2被聘用方享有提成制度，具體提成比例和計(jì)算方法由聘用方制定。4.2福利待遇4.2.1被聘用方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2.2被聘用方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。4.3薪酬支付方式4.3.1薪酬按月支付，每月[支付日期]前支付至被聘用方指定的銀行賬戶。第五條工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.1.1被聘用方每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作時(shí)間]小時(shí)。5.1.2工作時(shí)間包括客戶預(yù)約時(shí)間、服務(wù)時(shí)間、必要的工作交接時(shí)間。5.2休息時(shí)間5.2.1被聘用方享有每日[休息時(shí)間]小時(shí)的休息時(shí)間。5.2.2每周享有[休息天數(shù)]天的休息日。5.3節(jié)假日安排5.3.1節(jié)假日安排按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)6.1.1聘用方將為被聘用方提供必要的在崗培訓(xùn)。6.1.2被聘用方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身技能。6.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃6.2.1聘用方將為被聘用方制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，幫助其提升職業(yè)素養(yǎng)。6.2.2個(gè)人發(fā)展計(jì)劃應(yīng)包括技能提升、業(yè)績(jī)考核等內(nèi)容。6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由聘用方承擔(dān)。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1被聘用方在履行工作職責(zé)過(guò)程中所創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。7.2保密義務(wù)7.2.1被聘用方應(yīng)保守聘用方的商業(yè)秘密和客戶信息。7.2.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任7.3.1如被聘用方違反保密義務(wù)，造成聘用方損失，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條職業(yè)行為規(guī)范8.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.1.1被聘用方應(yīng)遵守行業(yè)規(guī)范，提供專業(yè)、禮貌、高效的服務(wù)。8.1.2服務(wù)質(zhì)量應(yīng)達(dá)到聘用方設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于客戶滿意度調(diào)查結(jié)果。8.2職業(yè)道德規(guī)范8.2.1被聘用方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得泄露客戶隱私，不得接受客戶的非法賄賂。8.2.2被聘用方應(yīng)維護(hù)聘用方的形象，不得在客戶面前貶低其他美發(fā)師或美發(fā)品牌。8.3客戶關(guān)系管理第九條違約責(zé)任9.1違約行為定義9.1.1被聘用方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，或違反職業(yè)道德，視為違約。9.1.2聘用方未按合同約定支付薪酬，或未提供必要的培訓(xùn)，視為違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1被聘用方違約，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。9.2.2聘用方違約，被聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。9.3違約賠償計(jì)算9.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。第十條解除與終止10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同。10.2解除程序10.2.1解除合同應(yīng)提前[解除提前通知期限]天書面通知對(duì)方。10.3終止條件10.3.1合同期滿自然終止。10.4終止程序10.4.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理交接手續(xù)，并清理雙方的權(quán)利義務(wù)。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用方所在地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同補(bǔ)充協(xié)議12.3.1合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條通知與送達(dá)13.1通知方式13.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過(guò)快遞、電子郵件等方式送達(dá)。13.2送達(dá)地址13.2.1通知送達(dá)地址為雙方在合同中指定的地址。13.3送達(dá)確認(rèn)13.3.1通知送達(dá)后，應(yīng)要求對(duì)方簽收或以其他方式確認(rèn)已送達(dá)。第十四條其他條款14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說(shuō)明書、薪酬表等。14.2合同語(yǔ)言14.2.1本合同以中文書寫，具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.4