2024版促銷員勞動(dòng)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版促銷員勞動(dòng)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（促銷員）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限2.1.2無固定期限2.2合同起始日期2.3合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3加班工資4.4工資支付方式第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密期限6.3泄露保密信息的處理第七條：培訓(xùn)7.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2培訓(xùn)期間的待遇7.3培訓(xùn)成果的歸屬第八條：勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律8.2違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3合同終止的條件第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議10.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違反合同的違約責(zé)任11.2乙方違反合同的違約責(zé)任第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三條：其他約定13.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件13.2乙方應(yīng)遵守的職業(yè)道德第十四條：合同的附件14.1附件一：崗位職責(zé)描述14.2附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)14.3附件三：保密協(xié)議細(xì)節(jié)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指X公司，地址位于市區(qū)路號(hào)。1.2乙方（促銷員）是指具有完全民事行為能力的自然人，姓名如下，身份證號(hào)碼為。1.3合同簽訂日期為2024年月日。第二條：合同期限2.1合同期限的種類為固定期限，自合同簽訂之日起至2024年月日止。2.2合同起始日期為2024年月日。2.3合同終止日期為2024年月日。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為促銷員，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣和銷售工作。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的銷售區(qū)域。3.3乙方的工作時(shí)間為按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，如有需要，乙方應(yīng)配合甲方完成加班工作。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資為每月人民幣元整。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金按照乙方的銷售業(yè)績(jī)計(jì)算，具體比例由甲方制定。4.3加班工資按照我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付。4.4工資支付方式為每月日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。第六條：保密協(xié)議6.1乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2保密期限自乙方知悉該等信息之日起算。6.3如有泄露保密信息的情況，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的一切損失。第八條：勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、崗位職責(zé)、工作流程等。8.2乙方不得遲到、早退、曠工，如有違反，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。8.3乙方在工作期間，應(yīng)保持工作服整潔，遵守甲方規(guī)定的職業(yè)道德和行為規(guī)范。8.4乙方不得利用公司資源進(jìn)行個(gè)人盈利活動(dòng)，不得泄露公司商業(yè)秘密。第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件如下：9.1.1雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)；9.1.2甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容；9.1.3乙方因個(gè)人原因提出變更合同的請(qǐng)求。9.2合同解除的條件如下：9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；9.2.3乙方因健康原因無法繼續(xù)從事工作，經(jīng)甲方同意解除合同；9.2.4乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除合同的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。9.3合同終止的條件如下：9.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽；9.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡；9.3.3乙方因故喪失勞動(dòng)能力；9.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；10.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.3如有訴訟，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違反合同的違約責(zé)任，包括但不限于未按時(shí)支付工資、未提供合同約定的工作條件等；11.3違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的一切損失。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件為雙方簽字或蓋章，且自合同簽訂之日起生效；12.2合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；12.3合同的解除按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條：其他約定13.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件，包括但不限于安全的工作環(huán)境、必要的勞動(dòng)保護(hù)用品等；13.2乙方應(yīng)遵守的職業(yè)道德，包括但不限于誠信、敬業(yè)、尊重客戶等。第十四條：合同的附件14.1附件一：崗位職責(zé)描述，詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)和要求；14.2附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)，詳細(xì)說明乙方的工資構(gòu)成和計(jì)算方式；14.3附件三：保密協(xié)議細(xì)節(jié)，詳細(xì)規(guī)定乙方的保密義務(wù)和保密期限等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)和要求，包括但不限于：促銷產(chǎn)品的演示和介紹維護(hù)促銷活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的秩序收集潛在客戶的聯(lián)系方式每日工作匯報(bào)附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)詳細(xì)說明乙方的工資構(gòu)成和計(jì)算方式，包括但不限于：基本工資的計(jì)算公式績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)加班工資的計(jì)算方法附件三：保密協(xié)議細(xì)節(jié)詳細(xì)規(guī)定乙方的保密義務(wù)和保密期限等，包括但不限于：保密信息的范圍和定義保密義務(wù)的期限和條件泄露保密信息的處理措施說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)羅列合作中所有涉及到的各種違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行簡(jiǎn)要的示例說明，包括但不限：遲到、早退、曠工違反公司規(guī)章制度泄露公司商業(yè)秘密違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：遲到、早退、曠工：每次罰款元，累計(jì)超過三次則按曠工處理違反公司規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰，如警告、罰款、解除合同等泄露公司商業(yè)秘密：賠償公司因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金元說明三：法律名詞及解釋詳細(xì)羅列本合同中所有涉及到的法律名詞及解釋以及對(duì)應(yīng)的法律名詞在本合