二零二五年度高科技企業(yè)勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高科技企業(yè)勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議本合同目錄一覽1.1.1.本合同簽訂依據(jù)1.1.2.本合同適用范圍1.1.3.本合同生效日期2.2.1.甲方基本信息2.2.2.乙方基本信息3.3.1.補(bǔ)充協(xié)議的背景及目的3.3.2.補(bǔ)充協(xié)議的主要內(nèi)容4.4.1.補(bǔ)充協(xié)議的履行期限4.4.2.補(bǔ)充協(xié)議的履行方式5.5.1.乙方的工作職責(zé)5.5.2.乙方的崗位及職責(zé)要求5.5.3.乙方的工作時(shí)間6.6.1.乙方的工資及福利待遇6.6.2.乙方的工資支付方式6.6.3.乙方的福利待遇7.7.1.乙方的考核與評(píng)價(jià)7.7.2.乙方的考核指標(biāo)7.7.3.乙方的考核結(jié)果8.8.1.乙方的工作保密8.8.2.乙方對(duì)甲方的保密義務(wù)9.9.1.本合同的變更與解除9.9.2.本合同的終止條件10.10.1.違約責(zé)任10.10.2.違約金的計(jì)算方式11.11.1.爭(zhēng)議解決方式11.11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選定12.12.1.合同附件12.12.2.合同附件的效力13.13.1.本合同的其他約定13.13.2.本合同的其他條款14.14.1.合同簽署14.14.2.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.1.1.本合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，簽訂本補(bǔ)充協(xié)議。1.1.2.本合同適用范圍本補(bǔ)充協(xié)議適用于甲乙雙方在2025年度內(nèi)簽訂的勞動(dòng)合同，作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。1.1.3.本合同生效日期本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2.1.甲方基本信息甲方名稱：X科技有限公司法定代表人：X注冊(cè)地址：X統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：X2.2.2.乙方基本信息乙方姓名：X身份證號(hào)碼：X住址：X3.3.1.補(bǔ)充協(xié)議的背景及目的鑒于甲乙雙方在2025年度內(nèi)合作的需要，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，提高工作效率，確保合作順利進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本補(bǔ)充協(xié)議。3.3.2.補(bǔ)充協(xié)議的主要內(nèi)容（1）乙方的工作職責(zé)及崗位要求；（2）乙方的工資及福利待遇；（3）乙方的工作時(shí)間；（4）乙方的工作保密；（5）違約責(zé)任；（6）爭(zhēng)議解決方式。4.4.1.補(bǔ)充協(xié)議的履行期限本補(bǔ)充協(xié)議的履行期限自2025年1月1日至2025年12月31日。4.4.2.補(bǔ)充協(xié)議的履行方式本補(bǔ)充協(xié)議的履行方式如下：（1）甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，支付乙方工資及福利待遇；（3）乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，保守甲方商業(yè)秘密。5.5.1.乙方的工作職責(zé)（1）按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.5.2.乙方的崗位及職責(zé)要求乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：X崗位。（1）具備X專業(yè)背景，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（2）熟練掌握X技能；5.5.3.乙方的工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由甲方安排。6.6.1.乙方的工資及福利待遇（1）乙方工資：每月人民幣元，按月支付；①五險(xiǎn)一金；②帶薪年假；③節(jié)假日福利；④定期體檢；⑤員工培訓(xùn)。6.6.2.乙方的工資支付方式甲方應(yīng)于每月的日前，將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。6.6.3.乙方的福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。7.7.1.乙方的考核與評(píng)價(jià)甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)整工資及福利待遇的依據(jù)。7.7.2.乙方的考核指標(biāo)（1）工作質(zhì)量；（2）工作效率；（3）團(tuán)隊(duì)合作；（4）工作態(tài)度。7.7.3.乙方的考核結(jié)果甲方將根據(jù)乙方的考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。8.8.1.乙方的工作保密（1）未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以任何方式泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密；（2）乙方不得在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，或加入與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)；（3）乙方應(yīng)采取必要措施，防止他人獲取或泄露甲方的商業(yè)秘密。8.8.2.乙方對(duì)甲方的保密義務(wù)（1）甲方的經(jīng)營(yíng)策略、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息、客戶信息等；（2）甲方與其他第三方簽訂的合同、協(xié)議等文件內(nèi)容；（3）甲方內(nèi)部管理、組織架構(gòu)、人事變動(dòng)等信息。9.9.1.本合同的變更與解除（1）本合同簽訂后，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。（2）任何一方提出解除本合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。9.9.2.本合同的終止條件（1）本合同約定的履行期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）乙方因個(gè)人原因提出離職，且甲方同意；（4）因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行。10.10.1.違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.10.2.違約金的計(jì)算方式違約金的計(jì)算方式如下：（1）乙方未按時(shí)支付工資，每逾期一日，應(yīng)支付相當(dāng)于當(dāng)月工資1%的違約金；（2）乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，違約金按實(shí)際損失計(jì)算，但最高不超過(guò)甲方因違約行為遭受的損失的30%。11.11.1.爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選定如雙方協(xié)商不成，可共同選定仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。12.12.1.合同附件（1）甲方提供的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)；（2）乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證明文件；（3）雙方約定的其他相關(guān)文件。12.12.2.合同附件的效力合同附件與本補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。13.13.1.本合同的其他約定（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.13.2.本合同的其他條款（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）本合同自終止之日起失效；（3）本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。14.14.1.合同簽署本合同由甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。14.14.2.合同簽署日期本合同簽署日期為：2025年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正1.1.1.第三方的定義本補(bǔ)充協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。1.1.2.第三方的類型（1）中介機(jī)構(gòu)；（2）技術(shù)服務(wù)提供商；（3）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)；（4）保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)；（5）其他為履行本合同目的而介入的第三方。1.1.3.第三方的選擇與授權(quán)（1）甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)選擇符合相關(guān)法律法規(guī)和本合同要求的第三方。（2）甲方或乙方在與第三方簽訂協(xié)議或合同前，應(yīng)取得對(duì)方的書(shū)面授權(quán)，明確第三方在履行本合同中的職責(zé)和權(quán)利。2.2.1.第三方的權(quán)利第三方在履行本合同中的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）在甲方或乙方的授權(quán)范圍內(nèi)，代表甲方或乙方進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)；（3）根據(jù)本合同約定，享有必要的保密權(quán)利。2.2.2.第三方的義務(wù)第三方在履行本合同中的義務(wù)包括但不限于：（1）按照本合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.3.1.第三方的責(zé)任第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3.2.第三方的責(zé)任限額（1）第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在簽訂本補(bǔ)充協(xié)議時(shí)約定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。（2）如無(wú)特別約定，第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣X萬(wàn)元。4.4.1.第三方的責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行本合同約定的義務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。（2）因甲方或乙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致第三方無(wú)法履行本合同約定的義務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。4.4.2.第三方的責(zé)任追溯（1）如第三方在履行本合同過(guò)程中違反法律法規(guī)或本合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，甲方或乙方有權(quán)追究第三方的責(zé)任。（2）第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)承擔(dān)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的全部責(zé)任。5.5.1.第三方介入的程序（1）甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ酵▓?bào)，并說(shuō)明第三方介入的目的、范圍和預(yù)期效果。（2）甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，明確第三方在履行本合同中的職責(zé)和權(quán)利。5.5.2.第三方介入的變更（1）如第三方在履行本合同過(guò)程中需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)變更內(nèi)容。（2）任何第三方介入的變更，均不影響本合同其他條款的效力。6.6.1.第三方與其他各方的劃分（1）第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)明確區(qū)分其與甲方、乙方的責(zé)任界限。（2）第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.6.2.第三方與其他各方的溝通（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保第三方能夠及時(shí)了解合同履行情況。（2）第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。7.7.1.第三方介入的監(jiān)督（1）甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方履行本合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。（2）第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督，并及時(shí)反饋相關(guān)情況。7.7.2.第三方介入的評(píng)估（1）甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方履行本合同的情況進(jìn)行評(píng)估。（2）第三方在履行本合同過(guò)程中，如有重大問(wèn)題或變更，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。8.8.1.第三方介入的終止（1）如第三方在履行本合同過(guò)程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。（2）如第三方介入的合同或協(xié)議到期，第三方應(yīng)按照約定程序退出。8.8.2.第三方介入的后續(xù)處理（1）第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。（2）第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件1：甲乙雙方基本信息表要求：詳細(xì)記錄甲乙雙方的名稱、法定代表人、注冊(cè)地址、聯(lián)系方式等基本信息。說(shuō)明：本附件用于確認(rèn)甲乙雙方的身份和聯(lián)系方式。2.附件2：乙方崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、崗位要求、工作內(nèi)容、工作條件等。說(shuō)明：本附件用于明確乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。3.附件3：乙方入職體檢報(bào)告要求：乙方入職前進(jìn)行的體檢報(bào)告，證明其身體狀況符合崗位要求。說(shuō)明：本附件用于證明乙方符合崗位的健康要求。4.附件4：乙方工作保密協(xié)議要求：乙方簽署的工作保密協(xié)議，明確其保密義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：本附件用于確保乙方在履行合同期間保守商業(yè)秘密。5.附件5：乙方培訓(xùn)記錄要求：乙方參加甲方組織的培訓(xùn)課程的記錄，證明其培訓(xùn)情況。說(shuō)明：本附件用于證明乙方接受了必要的培訓(xùn)。6.附件6：乙方績(jī)效考核記錄要求：乙方工作期間的績(jī)效考核記錄，包括考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。7.附件7：乙方工資支付憑證要求：乙方工資支付的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或其他支付憑證。說(shuō)明：本附件用于證明甲方已支付乙方工資。8.附件8：乙方福利待遇明細(xì)要求：乙方享受的福利待遇的詳細(xì)清單，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。說(shuō)明：本附件用于證明乙方享受的福利待遇。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時(shí)間完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的期限完成工作任務(wù)，如未按時(shí)完成，甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的方式承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方未在規(guī)定期限內(nèi)完成某項(xiàng)技術(shù)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在履行合同過(guò)程中，如有泄露甲方商業(yè)秘密的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方在離職后，將甲方的客戶信息透露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的方式和時(shí)間支付乙方工資，如未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未在每月的日前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方福利待遇，如未提供，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未按照合同約定為乙方繳納五險(xiǎn)一金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。5.違約行為：第三方違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行本合同過(guò)程中，如有違反保密義務(wù)的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方將甲方商業(yè)秘密透露給他人，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度高科技企業(yè)勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議簽訂背景2.協(xié)議目的3.協(xié)議適用范圍二、合同變更1.工作崗位變更2.工作地點(diǎn)變更3.工作內(nèi)容變更4.工作時(shí)間變更三、薪酬待遇調(diào)整1.基本工資調(diào)整2.績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整3.其他福利待遇調(diào)整四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.福利待遇保障3.保險(xiǎn)待遇調(diào)整五、勞動(dòng)合同期限1.合同期限變更2.合同續(xù)簽條件3.合同解除條件六、保密條款1.保密信息范圍2.保密期限3.違約責(zé)任七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)八、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)費(fèi)用3.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化九、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.勞動(dòng)紀(jì)律要求2.規(guī)章制度變更3.違規(guī)處理十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十一、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議解除程序十二、其他約定1.不可抗力條款2.違約責(zé)任3.協(xié)議附件十三、協(xié)議附件清單1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)2.附件二：薪酬福利明細(xì)表3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：規(guī)章制度十四、協(xié)議簽署1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)3.簽署人員合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議簽訂背景a.依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)b.為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)c.維護(hù)雙方的合法權(quán)益2.協(xié)議目的a.補(bǔ)充和完善原勞動(dòng)合同的約定b.適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和員工需求的變化3.協(xié)議適用范圍a.適用于與公司簽訂二零二五年度勞動(dòng)合同的全體員工b.適用于勞動(dòng)合同期限內(nèi)的各項(xiàng)變更和調(diào)整二、合同變更1.工作崗位變更a.原則上根據(jù)企業(yè)發(fā)展和員工個(gè)人能力進(jìn)行崗位調(diào)整b.崗位調(diào)整需提前一個(gè)月通知員工2.工作地點(diǎn)變更a.因公司業(yè)務(wù)需要，可對(duì)員工的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整b.調(diào)整工作地點(diǎn)應(yīng)盡可能考慮員工的實(shí)際需求3.工作內(nèi)容變更a.根據(jù)工作需要，可對(duì)員工的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整b.工作內(nèi)容調(diào)整應(yīng)與員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相一致4.工作時(shí)間變更a.因工作需要，可對(duì)員工的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整b.調(diào)整工作時(shí)間應(yīng)充分考慮到員工的合理休息時(shí)間三、薪酬待遇調(diào)整1.基本工資調(diào)整a.根據(jù)公司年度薪酬政策和員工績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行工資調(diào)整b.工資調(diào)整幅度應(yīng)與行業(yè)水平及公司財(cái)務(wù)狀況相匹配2.績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整a.根據(jù)公司年度績(jī)效獎(jiǎng)金政策進(jìn)行獎(jiǎng)金調(diào)整b.獎(jiǎng)金分配應(yīng)與員工的工作績(jī)效和貢獻(xiàn)相掛鉤3.其他福利待遇調(diào)整a.根據(jù)國(guó)家政策和公司實(shí)際情況，調(diào)整其他福利待遇b.調(diào)整后的福利待遇不得低于國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納a.按照國(guó)家規(guī)定，依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)b.員工個(gè)人應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2.福利待遇保障a.保障員工依法享受帶薪年休假、產(chǎn)假、病假等福利待遇b.定期對(duì)員工進(jìn)行體檢3.保險(xiǎn)待遇調(diào)整a.隨著國(guó)家政策調(diào)整，及時(shí)調(diào)整員工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇b.確保員工權(quán)益不受影響五、勞動(dòng)合同期限1.合同期限變更a.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更勞動(dòng)合同期限b.變更后的合同期限應(yīng)不違反國(guó)家法律規(guī)定2.合同續(xù)簽條件a.雙方均可根據(jù)實(shí)際情況提出續(xù)簽勞動(dòng)合同b.續(xù)簽條件應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和公司制度3.合同解除條件a.依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，明確合同解除條件b.合同解除前應(yīng)充分保障員工的合法權(quán)益六、保密條款1.保密信息范圍a.包括公司技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等b.保密信息應(yīng)明確界定，并采取必要保密措施2.保密期限a.保密期限自員工離職之日起不少于三年b.保密期限可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整3.違約責(zé)任a.員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任b.公司有權(quán)依法追究員工違約責(zé)任七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則a.員工在公司工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，原則上歸公司所有b.員工與公司另有約定的，從其約定2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓a.公司有權(quán)將其擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓或許可他人使用b.轉(zhuǎn)讓或許可他人使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)充分保障員工的合法權(quán)益3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)a.公司應(yīng)采取必要措施，保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯b.員工應(yīng)積極配合公司進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)八、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃a.公司每年為員工制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等b.員工根據(jù)工作需要和個(gè)人發(fā)展意愿，參與公司提供的培訓(xùn)項(xiàng)目2.培訓(xùn)費(fèi)用a.公司承擔(dān)員工培訓(xùn)的直接費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等b.員工應(yīng)按規(guī)定參加培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)任務(wù)3.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化a.培訓(xùn)結(jié)束后，員工需將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中b.公司對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估，并作為員工績(jī)效考核的依據(jù)之一九、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.勞動(dòng)紀(jì)律要求a.員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度b.員工應(yīng)按時(shí)上班，不得無(wú)故遲到、早退、曠工2.規(guī)章制度變更a.公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整和更新規(guī)章制度b.修訂后的規(guī)章制度應(yīng)及時(shí)通知全體員工3.違規(guī)處理a.對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的員工，公司將依法依規(guī)進(jìn)行處理b.處理措施包括但不限于警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議b.協(xié)商不成的，可通過(guò)調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決2.爭(zhēng)議解決程序a.爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在第一時(shí)間進(jìn)行溝通b.無(wú)法達(dá)成一致時(shí)，可提交公司內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)調(diào)解3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a.若調(diào)解不成，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁b.對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟十一、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件a.雙方簽字蓋章后，本協(xié)議即生效b.本協(xié)議與原勞動(dòng)合同同時(shí)生效2.協(xié)議終止條件a.協(xié)議到期自然終止b.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議c.發(fā)生法律規(guī)定的其他終止情形3.協(xié)議解除程序a.協(xié)議解除需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方b.解除協(xié)議后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)十二、其他約定1.不可抗力條款a.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任b.不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明2.違約責(zé)任a.違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任b.違約責(zé)任的具體內(nèi)容和計(jì)算方式由雙方另行約定3.協(xié)議附件a.本協(xié)議附件為協(xié)議不可分割的部分，與本協(xié)議具有同等法律效力十三、協(xié)議附件清單1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)2.附件二：薪酬福利明細(xì)表3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：規(guī)章制度十四、協(xié)議簽署1.簽署日期：____年____月____日2.簽署地點(diǎn)：____3.簽署人員：a.員工簽名：_________________b.公司代表簽名：_________________c.證明人簽名：_________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方主導(dǎo)的崗位調(diào)整條款a.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，對(duì)員工的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。b.甲方應(yīng)在調(diào)整前一個(gè)月通知乙方，并說(shuō)明調(diào)整的原因和預(yù)期效果。c.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作崗位調(diào)整，如有異議，應(yīng)在接到通知后五個(gè)工作日內(nèi)提出。2.甲方主導(dǎo)的薪酬調(diào)整條款a.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和員工績(jī)效，對(duì)員工的薪酬進(jìn)行調(diào)整。b.甲方應(yīng)在調(diào)整前一個(gè)月通知乙方，并說(shuō)明調(diào)整的依據(jù)和幅度。c.乙方有權(quán)對(duì)薪酬調(diào)整提出異議，甲方應(yīng)在接到異議后七個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。3.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展條款a.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。b.甲方應(yīng)將培訓(xùn)計(jì)劃納入年度工作計(jì)劃，并確保培訓(xùn)資源的合理分配。c.乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方主導(dǎo)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃條款a.乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，提出調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的請(qǐng)求。b.甲方應(yīng)在接到乙方請(qǐng)求后十五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。c.如雙方就職業(yè)發(fā)展規(guī)劃達(dá)成一致，甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展。2.乙方主導(dǎo)的休息與休假條款a.乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度，申請(qǐng)休息日和休假。b.甲方應(yīng)在接到乙方休假申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。c.甲方應(yīng)保障乙方享有帶薪年休假、產(chǎn)假、病假等合法權(quán)益。3.乙方主導(dǎo)的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決條款a.乙方有權(quán)在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，選擇通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。b.甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并提供必要的協(xié)助。c.甲方和乙方應(yīng)共同努力，通過(guò)合法途徑解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介服務(wù)條款a.如雙方同意，可聘請(qǐng)第三方中介機(jī)構(gòu)提供勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁或訴訟等服務(wù)。b.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，并保證其服務(wù)的公正性和專業(yè)性。c.雙方應(yīng)向第三方中介機(jī)構(gòu)支付合理的服務(wù)費(fèi)用。2.第三方中介保密條款a.第三方中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。b.第三方中介機(jī)構(gòu)不得利用其服務(wù)過(guò)程中獲取的信息謀取不正當(dāng)利益。c.雙方應(yīng)與第三方中介機(jī)構(gòu)簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和責(zé)任。3.第三方中介責(zé)任條款a.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照雙方的要求，認(rèn)真履行調(diào)解、仲裁或訴訟服務(wù)職責(zé)。b.第三方中介機(jī)構(gòu)因自身原因?qū)е路?wù)不到位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量，如有問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向第三方中介機(jī)構(gòu)提出。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)2.附件二：薪酬福利明細(xì)表3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：規(guī)章制度5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.附件七：其他相關(guān)文件及證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按協(xié)議約定提供工作條件或調(diào)整工作內(nèi)容。b.甲方未按協(xié)議約定支付薪酬或福利待遇。c.乙方未按協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反保密義務(wù)。d.乙方未按協(xié)議約定參加培訓(xùn)或完成培訓(xùn)任務(wù)。e.雙方未按協(xié)議約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為應(yīng)具有事實(shí)依據(jù)，包括但不限于書(shū)面文件、證人證言等。b.違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)協(xié)議條款及國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的一致意見(jiàn)，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。5.第三方中介：指提供勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁或訴訟等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)提供工作條件。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書(shū)面通知，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供工作條件，否則可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方未按協(xié)議約定完成培訓(xùn)任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因并采取相應(yīng)措施，如重新安排培訓(xùn)或提供其他支持。3.問(wèn)題：雙方就勞動(dòng)爭(zhēng)議無(wú)法達(dá)成一致。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.高科技企業(yè)內(nèi)部員工與公司簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議。2.員工崗位調(diào)整、薪酬待遇調(diào)整、社會(huì)保險(xiǎn)與福利調(diào)整等。3.員工培訓(xùn)與發(fā)展、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度遵守。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決、保密條款執(zhí)行。5.第三方中介機(jī)構(gòu)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁或訴訟。全文完。二零二五年度高科技企業(yè)勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景：鑒于我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，科技創(chuàng)新成為國(guó)家戰(zhàn)略，為推動(dòng)高科技企業(yè)快速發(fā)展，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂本補(bǔ)充協(xié)議。2.2目的：本補(bǔ)充協(xié)議旨在明確雙方在二零二五年度勞動(dòng)合同期間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)高科技企業(yè)健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本補(bǔ)充協(xié)議中“高科技企業(yè)”是指從事高新技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和服務(wù)的企業(yè)，包括但不限于信息技術(shù)、生物技術(shù)、新材料、新能源等領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）“勞動(dòng)合同”是指甲方與乙方在二零二五年度簽訂的勞動(dòng)合同；（2）“本補(bǔ)充協(xié)議”是指甲方與乙方就二零二五年度勞動(dòng)合同簽訂的補(bǔ)充協(xié)議；（3）“權(quán)利”是指甲方和乙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中所享有的合法權(quán)益；（4）“義務(wù)”是指甲方和乙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理、考核和獎(jiǎng)懲；（2）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和職業(yè)健康；（3）甲方有義務(wù)按照勞動(dòng)合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼等；（4）甲方有義務(wù)為乙方提供培訓(xùn)、晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，包括但不限于工資、工時(shí)、休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等；（2）乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和本補(bǔ)充協(xié)議；（3）乙方有義務(wù)按照甲方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（4）乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度勞動(dòng)合同期滿之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)履行本補(bǔ)充協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。5.3合同履行方式：甲方與乙方應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議約定的權(quán)利義務(wù)，通過(guò)書(shū)面形式或其他方式履行合同。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本補(bǔ)充協(xié)議約定的履行期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本補(bǔ)充協(xié)議；（3）發(fā)生法律規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。6.3終止程序：（1）一方提出終止本補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致終止本補(bǔ)充協(xié)議的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確終止日期和后續(xù)事宜。6.4終止后果：（1）本補(bǔ)充協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本補(bǔ)充協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）本補(bǔ)充協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)自行終止。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方的基本工資，按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（2）乙方的崗位工資，根據(jù)乙方所在崗位的職責(zé)和貢獻(xiàn)確定；（3）乙方的績(jī)效工資，根據(jù)乙方的工作績(jī)效和公司經(jīng)營(yíng)狀況確定；（4）乙方的各類補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等；（5）乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定繳納；（6）乙方依法享受的年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假期間的工資；（7）甲方根據(jù)法律法規(guī)和公司政策給予的其他福利。7.2支付方式（1）基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等按照國(guó)家規(guī)定和公司制度按時(shí)足額支付；（2）各類補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等按照國(guó)家法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行；（3）休假期間的工資按照公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。7.3支付時(shí)間（1）基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等應(yīng)在每月的固定日期支付；（2）各類補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等應(yīng)在每月的固定日期支付；（3）休假期間的工資應(yīng)在休假結(jié)束后支付。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的費(fèi)用，乙方應(yīng)按時(shí)足額領(lǐng)??；（2）如乙方因個(gè)人原因未能及時(shí)領(lǐng)取，甲方不承擔(dān)逾期支付的責(zé)任；（3）甲方支付給乙方的費(fèi)用，應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）支付乙方因甲方違約所造成的損失；（2）按照法律規(guī)定或雙方約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)，支付違約金；（3）承擔(dān)因違約給乙方造成的其他法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）賠償甲方因乙方違約所造成的損失；（2）按照法律規(guī)定或雙方約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)，支付違約金；（3）承擔(dān)因違約給甲方造成的其他法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和法律規(guī)定或雙方約定確定；（2）賠償方式可采用現(xiàn)金支付、轉(zhuǎn)賬支付或其他雙方認(rèn)可的支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）甲方的技術(shù)秘密；（3）甲方的客戶信息；（4）甲方的其他保密信息。9.2保密期限乙方對(duì)本補(bǔ)充協(xié)議項(xiàng)下的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自本補(bǔ)充協(xié)議生效之日起至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容；（2）乙方不得利用保密內(nèi)容進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)；（3）乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本補(bǔ)充協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊、政府行為等社會(huì)異常事件；（3）其他經(jīng)雙方認(rèn)可的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)協(xié)商確定合同履行期限的順延或解除合同；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致的損失，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中斷；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)交付產(chǎn)品；（3）政府政策調(diào)整導(dǎo)致合同無(wú)法履行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解協(xié)商不成的，可向雙方共同認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁或訴訟協(xié)商和調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本補(bǔ)充協(xié)議未經(jīng)雙方書(shū)面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）本補(bǔ)充協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)涉及雙方個(gè)人身份或特定關(guān)系的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本補(bǔ)充協(xié)議的修改權(quán)、解釋權(quán)，以及在不影響乙方合法權(quán)益的前提下，對(duì)合同條款的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方對(duì)乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)；（2）甲方對(duì)乙方薪酬、福利待遇的調(diào)整權(quán)；（3）甲方對(duì)乙方工作時(shí)間和地點(diǎn)的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ狙a(bǔ)充協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的協(xié)議作為本補(bǔ)充協(xié)議的組成部分，與本補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本補(bǔ)充協(xié)議項(xiàng)下，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定，及時(shí)溝通，共同解決問(wèn)題；（2）雙方應(yīng)提供必要的協(xié)助和支持，確保合同的有效履行。十六、其他條款16.1法律適用本補(bǔ)充協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本補(bǔ)充協(xié)議是雙方就二零二五年度勞動(dòng)合同事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，任何其他口頭或書(shū)面協(xié)議均不構(gòu)成本補(bǔ)充協(xié)議的補(bǔ)充或修改。16.3增減條款本補(bǔ)充協(xié)議的增減條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出，與本補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；2.乙方身份證復(fù)印件；3.甲方內(nèi)部工資標(biāo)準(zhǔn)；4.甲方內(nèi)部規(guī)章制度；5.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；6.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；7.乙方培訓(xùn)計(jì)劃；8.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)；9.乙方公積金繳納明細(xì)；10.不可抗力事件證明材料；11.爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)文件；12.修改和補(bǔ)充協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付乙方工資：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)向乙方支付相