專業(yè)人才引進(jìn)與派遣協(xié)議（2024版）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專業(yè)人才引進(jìn)與派遣協(xié)議（2024版）版B版本合同目錄一覽1.專業(yè)人才引進(jìn)與派遣概述1.1專業(yè)人才的定義與范圍1.2引進(jìn)與派遣的目的與原則1.3引進(jìn)與派遣的程序與流程2.雙方權(quán)益與義務(wù)2.1引進(jìn)方的權(quán)益與義務(wù)2.1.1提供必要的引進(jìn)條件與資源2.1.2支付人才引進(jìn)費用與報酬2.2派遣方的權(quán)益與義務(wù)2.2.1提供合格的專業(yè)人才2.2.2負(fù)責(zé)人才的培訓(xùn)與管理2.3專業(yè)人才的權(quán)益與義務(wù)2.3.1履行工作職責(zé)與任務(wù)2.3.2遵守雙方的規(guī)章制度2.3.3保密雙方的商業(yè)機密3.人才引進(jìn)與派遣的期限與條件3.1引進(jìn)與派遣的期限3.2引進(jìn)與派遣的條件3.2.1人才的能力與素質(zhì)要求3.2.2人才的工作經(jīng)驗與資質(zhì)要求3.2.3人才的身體條件要求4.人才引進(jìn)與派遣的費用與報酬4.1引進(jìn)費用的構(gòu)成與支付方式4.2報酬的構(gòu)成與支付方式4.3額外費用的承擔(dān)與支付方式5.合同的變更與終止5.1合同變更的條件與程序5.2合同終止的條件與程序5.3合同終止后的相關(guān)事宜處理6.違約責(zé)任與爭議解決6.1違約行為與責(zé)任6.2爭議解決的途徑與方法7.保密條款7.1保密信息的范圍與內(nèi)容7.2保密責(zé)任的履行與期限8.不可抗力8.1不可抗力的定義與范圍8.2不可抗力事件的應(yīng)對與處理9.法律適用與爭議解決9.1合同適用的法律9.2爭議解決的途徑與方法10.其他條款10.1合同的生效與解除10.2合同的保管與復(fù)印件10.3合同的修改與補充11.附件11.1專業(yè)人才引進(jìn)與派遣的具體計劃11.2專業(yè)人才的能力素質(zhì)評價標(biāo)準(zhǔn)11.3保密信息的具體內(nèi)容12.簽字蓋章頁12.1引進(jìn)方簽字蓋章12.2派遣方簽字蓋章12.3專業(yè)人才簽字蓋章13.合同的有效期13.1合同的起始日期與終止日期14.合同的編號與版本信息14.1合同編號14.2合同版本信息第一部分：合同如下：第一條專業(yè)人才引進(jìn)與派遣概述1.1專業(yè)人才的定義與范圍（1）專業(yè)人才：指在某一領(lǐng)域具有專業(yè)知識和技能，能夠為引進(jìn)方提供高質(zhì)量服務(wù)的人才。（2）專業(yè)人才的范圍：包括但不限于技術(shù)人才、管理人才、科研人才等。1.2引進(jìn)與派遣的目的與原則（1）目的：通過引進(jìn)與派遣專業(yè)人才，滿足引進(jìn)方在人才方面的需求，促進(jìn)雙方的發(fā)展。（2）原則：公平、公正、公開，雙方自愿，互利共贏。1.3引進(jìn)與派遣的程序與流程（1）雙方進(jìn)行初步溝通，確定合作意向。（2）引進(jìn)方提出專業(yè)人才需求，派遣方根據(jù)需求提供合適的人才。（3）雙方對人才進(jìn)行面試、考察等，確定最終引進(jìn)的人才。（4）雙方簽訂合同，明確合同條款。（5）派遣方將人才派遣至引進(jìn)方，雙方開始履行合同義務(wù)。第二條雙方權(quán)益與義務(wù)2.1引進(jìn)方的權(quán)益與義務(wù)2.1.1提供必要的引進(jìn)條件與資源（1）為專業(yè)人才提供合適的工作崗位。（2）提供與人才相適應(yīng)的辦公環(huán)境和工作設(shè)備。（3）提供人才培養(yǎng)和發(fā)展的機會。2.1.2支付人才引進(jìn)費用與報酬（1）按照合同約定，支付專業(yè)人才的工資、獎金等。（2）承擔(dān)專業(yè)人才在引進(jìn)過程中的相關(guān)費用，如交通、住宿等。2.2派遣方的權(quán)益與義務(wù)2.2.1提供合格的專業(yè)人才（1）按照引進(jìn)方的需求，提供具備相關(guān)能力和素質(zhì)的專業(yè)人才。（2）對專業(yè)人才進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其能夠勝任工作。2.2.2負(fù)責(zé)人才的培訓(xùn)與管理（1）對專業(yè)人才進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能等方面的培訓(xùn)。（2）建立健全人才的管理制度，確保人才的工作質(zhì)量。2.3專業(yè)人才的權(quán)益與義務(wù)2.3.1履行工作職責(zé)與任務(wù)（1）按照合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（2）完成引進(jìn)方安排的工作任務(wù)，達(dá)到工作目標(biāo)。2.3.2遵守雙方的規(guī)章制度（1）遵守我國的法律法規(guī)，遵守社會公德。（2）遵守引進(jìn)方和派遣方的各項規(guī)章制度。2.3.3保密雙方的商業(yè)機密（1）對雙方在合同執(zhí)行過程中獲得的信息予以保密。（2）不得泄露雙方的商業(yè)機密給第三方。第三條人才引進(jìn)與派遣的期限與條件3.1引進(jìn)與派遣的期限（1）合同期限為____年，自雙方簽訂合同之日起計算。（2）合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽。3.2引進(jìn)與派遣的條件3.2.1人才的能力與素質(zhì)要求（1）具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能。3.2.2人才的工作經(jīng)驗與資質(zhì)要求（1）具備相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。（2）具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職稱。3.2.3人才的身體條件要求（2）無傳染性疾病和其他影響工作的疾病。第四條人才引進(jìn)與派遣的費用與報酬4.1引進(jìn)費用的構(gòu)成與支付方式（1）引進(jìn)費用包括：人才工資、獎金、福利等。（2）引進(jìn)費用由引進(jìn)方支付，按月支付。4.2報酬的構(gòu)成與支付方式（1）報酬包括：基本工資、績效獎金、福利等。（3）報酬由引進(jìn)方支付，按月支付。4.3額外費用的承擔(dān)與支付方式（1）額外費用包括但不限于：人才培訓(xùn)費用、差旅費用等。（2）額外費用由雙方協(xié)商承擔(dān)，并按約定支付。第五條合同的變更與終止5.1合同變更的條件與程序（1）合同變更需雙方協(xié)商一致。（2）合同變更事項應(yīng)當(dāng)明確、具體，且符合法律法規(guī)的規(guī)定。5.2合同終止的條件與程序（1）合同終止條件包括但不限于：合同到期、雙方協(xié)商一致、人才離職等。（2）合同終止前，雙方應(yīng)當(dāng)履行必要的善后處理程序，包括結(jié)算、交接等。5.3合同終止后的相關(guān)事宜處理（1）合同終止后，人才應(yīng)當(dāng)交還引進(jìn)方提供的辦公設(shè)備、工作資料等。（2）合同終止后，引進(jìn)方應(yīng)當(dāng)按照第八條保密條款8.1保密信息的范圍與內(nèi)容（1）保密信息包括：商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。（2）保密信息的具體內(nèi)容：包括但不限于客戶名單、業(yè)務(wù)計劃、技術(shù)資料等。8.2保密責(zé)任的履行與期限（1）專業(yè)人才應(yīng)當(dāng)對引進(jìn)方和派遣方提供的保密信息予以保密。（2）保密期限自合同簽訂之日起計算，期限為____年。第九條不可抗力9.1不可抗力的定義與范圍（1）不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。（2）不可抗力的范圍：包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。9.2不可抗力事件的應(yīng)對與處理（1）當(dāng)發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)當(dāng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）雙方根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定合同的變更或終止。第十條法律適用與爭議解決10.1合同適用的法律本合同受中華人民共和國法律管轄，適用中華人民共和國的法律法規(guī)。10.2爭議解決的途徑與方法（1）雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1合同的生效與解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同解除應(yīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。11.2合同的保管與復(fù)印件（1）雙方各執(zhí)一份合同正本，合同副本具有同等法律效力。（2）雙方應(yīng)當(dāng)妥善保管合同，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露合同內(nèi)容。11.3合同的修改與補充（1）合同的修改與補充，應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（2）修改與補充的條款與本合同具有同等法律效力。第十二條附件12.1附件包括：專業(yè)人才引進(jìn)與派遣的具體計劃、專業(yè)人才的能力素質(zhì)評價標(biāo)準(zhǔn)、保密信息的具體內(nèi)容等。第十三條簽字蓋章頁13.1引進(jìn)方簽字蓋章13.2派遣方簽字蓋章13.3專業(yè)人才簽字蓋章第十四條合同的有效期14.1合同的起始日期與終止日期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，除非合同提前終止或延長。14.2合同的編號與版本信息本合同編號為：____，版本號為：2024版B版。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：專業(yè)人才引進(jìn)與派遣的具體計劃詳細(xì)說明：本附件應(yīng)包括專業(yè)人才的引進(jìn)計劃、派遣計劃、工作職責(zé)等具體信息。雙方應(yīng)根據(jù)實際情況制定計劃，并明確專業(yè)人才的職責(zé)和任務(wù)。附件二：專業(yè)人才的能力素質(zhì)評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出專業(yè)人才所需具備的能力素質(zhì)評價標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于專業(yè)知識、技能要求、工作經(jīng)驗等。評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體明確，以便雙方對專業(yè)人才的評價和考核。附件三：保密信息的具體內(nèi)容詳細(xì)說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出雙方認(rèn)為需要保密的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。雙方應(yīng)對保密信息進(jìn)行明確的標(biāo)識和管理，確保信息不被泄露給第三方。附件四：培訓(xùn)計劃與職業(yè)發(fā)展路徑詳細(xì)說明：本附件應(yīng)包括專業(yè)人才的培訓(xùn)計劃、職業(yè)發(fā)展路徑等。培訓(xùn)計劃應(yīng)具體明確，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。職業(yè)發(fā)展路徑應(yīng)明確專業(yè)人才的職業(yè)發(fā)展方向和晉升機會。附件五：合同履行過程中的相關(guān)表格和forms詳細(xì)說明：本附件應(yīng)包括合同履行過程中所需填寫的表格和forms，包括但不限于工作報表、績效評估表、費用報銷表等。表格和forms應(yīng)根據(jù)雙方的實際需求制定，以便于合同的履行和管理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）專業(yè)人才未按照合同約定履行工作職責(zé)。（2）專業(yè)人才泄露雙方的保密信息。（3）引進(jìn)方未按照合同約定支付工資、獎金等。（4）引進(jìn)方未提供合適的工作崗位或辦公環(huán)境。（5）派遣方未提供合格的專業(yè)人才。（6）雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）專業(yè)人才未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）專業(yè)人才泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（3）引進(jìn)方未按照合同約定支付工資、獎金等的，應(yīng)及時支付，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（4）引進(jìn)方未提供合適的工作崗位或辦公環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（5）派遣方未提供合格的專業(yè)人才的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（6）雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：假設(shè)專業(yè)人才未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致引進(jìn)方遭受經(jīng)濟損失。引進(jìn)方可以要求專業(yè)人才承擔(dān)賠償損失的責(zé)任，并要求支付相應(yīng)的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.專業(yè)人才：指在某一領(lǐng)域具有專業(yè)知識和技能，能夠為引進(jìn)方提供高質(zhì)量服務(wù)的人才。2.保密信息：指合同履行過程中雙方認(rèn)為需要保密的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違約行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.合同履行：指合同當(dāng)事人按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受的損失，包括直接損失和間接損失。8.違約金：指合同當(dāng)事人因違約行為應(yīng)支付的金錢賠償。本合同中的專業(yè)人才是指具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識