臨時(shí)工招聘協(xié)議范本：事業(yè)單位2024年臨時(shí)工聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時(shí)工招聘協(xié)議范本：事業(yè)單位2024年臨時(shí)工聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.臨時(shí)工聘用概述1.1聘用單位1.2聘用人員1.3聘用崗位1.4聘用期限2.臨時(shí)工職責(zé)與任務(wù)2.1職責(zé)范圍2.2工作任務(wù)2.3工作質(zhì)量2.4工作場所3.臨時(shí)工待遇3.1勞動報(bào)酬3.2工作時(shí)間3.3福利待遇3.4社會保險(xiǎn)4.勞動關(guān)系與management4.1合同簽訂4.2身份認(rèn)證4.3管理規(guī)范4.4培訓(xùn)與考核5.合同變更與終止5.1變更情形5.2終止條件5.3合同解除5.4合同終止后事項(xiàng)6.違約責(zé)任與爭議解決6.1違約責(zé)任6.2爭議解決方式6.3法律適用6.4爭議解決機(jī)構(gòu)7.保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1保密義務(wù)7.2保密期限7.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.合同的生效、修改與解除8.1合同生效條件8.2合同修改8.3合同解除9.其他事項(xiàng)9.1通知與送達(dá)9.2合同的副本9.3附件9.4合同的簽訂日期10.附則10.1名詞解釋10.2合同的完整性10.3合同的優(yōu)先級10.4合同的修訂記錄第一部分：合同如下：1.臨時(shí)工聘用概述1.1聘用單位聘用單位為事業(yè)單位，具體名稱和地址在合同附件中注明。1.2聘用人員聘用人員為臨時(shí)工，具體姓名、性別、出生日期、身份證號碼等個人信息在合同附件中注明。1.3聘用崗位聘用崗位及職責(zé)在合同附件中注明。1.4聘用期限聘用期限自合同簽訂之日起至合同約定終止日期止。合同約定終止日期在合同附件中注明。2.臨時(shí)工職責(zé)與任務(wù)2.1職責(zé)范圍臨時(shí)工在聘用期間應(yīng)履行的工作職責(zé)和任務(wù)在合同附件中注明。2.2工作任務(wù)臨時(shí)工在聘用期間需完成的工作任務(wù)和目標(biāo)在合同附件中注明。2.3工作質(zhì)量臨時(shí)工應(yīng)保證完成工作任務(wù)的質(zhì)量，符合聘用單位的各項(xiàng)要求。2.4工作場所臨時(shí)工的工作場所應(yīng)在聘用單位的辦公地點(diǎn)或者根據(jù)聘用單位的工作需要確定的地點(diǎn)。3.臨時(shí)工待遇3.1勞動報(bào)酬臨時(shí)工的勞動報(bào)酬根據(jù)聘用單位的規(guī)定和合同附件中的約定確定。3.2工作時(shí)間臨時(shí)工的工作時(shí)間按照聘用單位的規(guī)定執(zhí)行，具體工作時(shí)間在合同附件中注明。3.3福利待遇臨時(shí)工的福利待遇按照聘用單位的規(guī)定執(zhí)行，具體福利待遇在合同附件中注明。3.4社會保險(xiǎn)臨時(shí)工的社會保險(xiǎn)按照聘用單位的規(guī)定和合同附件中的約定執(zhí)行。4.勞動關(guān)系與management4.1合同簽訂本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。4.2身份認(rèn)證臨時(shí)工在聘用期間應(yīng)向聘用單位提供有效的身份證明文件。4.3管理規(guī)范臨時(shí)工應(yīng)遵守聘用單位的管理規(guī)范和各項(xiàng)制度。4.4培訓(xùn)與考核聘用單位有權(quán)對臨時(shí)工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，臨時(shí)工應(yīng)予以配合。5.合同變更與終止5.1變更情形合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。5.2終止條件合同終止的條件在合同附件中注明。5.3合同解除合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。5.4合同終止后事項(xiàng)合同終止后的相關(guān)事項(xiàng)在合同附件中注明。6.違約責(zé)任與爭議解決6.1違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約責(zé)任在合同附件中注明。6.2爭議解決方式合同爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。6.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。6.4爭議解決機(jī)構(gòu)如選擇仲裁解決爭議，仲裁機(jī)構(gòu)為合同附件中注明的仲裁委員會；如選擇訴訟解決爭議，管轄法院為合同附件中注明的法院。8.合同的生效、修改與解除8.1合同生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2合同修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。8.3合同解除合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.其他事項(xiàng)9.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)當(dāng)按照合同附件中注明的聯(lián)系方式進(jìn)行通知與送達(dá)。9.2合同的副本雙方各執(zhí)一份合同正本，副本具有同等法律效力。9.3附件合同附件包括聘用崗位描述、工作職責(zé)、勞動報(bào)酬、福利待遇等詳細(xì)內(nèi)容。9.4合同的簽訂日期本合同的簽訂日期在合同正本上注明。10.附則10.1名詞解釋本合同中使用的詞語，其含義如下：（1）事業(yè)單位：指具有獨(dú)立法人資格，從事社會公益活動，由國家、地方或者其他組織投資設(shè)立的非營利性組織。（2）臨時(shí)工：指與聘用單位簽訂臨時(shí)聘用合同，按照約定履行工作任務(wù)，不建立勞動關(guān)系的人員。10.2合同的完整性本合同及附件內(nèi)容完整，雙方確認(rèn)無誤。10.3合同的優(yōu)先級如本合同與附件之間存在沖突，以附件為準(zhǔn)。10.4合同的修訂記錄合同的修訂記錄在合同附件中注明。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用崗位描述詳細(xì)列出臨時(shí)工所需的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等信息。附件二：工作職責(zé)詳細(xì)列出臨時(shí)工在工作過程中應(yīng)遵守的工作規(guī)范和職責(zé)要求。附件三：勞動報(bào)酬詳細(xì)列出臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金、津貼等相關(guān)待遇。附件四：福利待遇詳細(xì)列出臨時(shí)工享受的福利待遇，如休假、體檢、培訓(xùn)等。附件五：社會保險(xiǎn)詳細(xì)列出臨時(shí)工需要參加的社會保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、待遇享受等內(nèi)容。附件六：培訓(xùn)與考核詳細(xì)列出臨時(shí)工培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、時(shí)間以及考核標(biāo)準(zhǔn)和要求。附件七：合同變更與終止詳細(xì)列出合同變更和終止的條件、程序以及相關(guān)事項(xiàng)。附件八：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)列出違約行為的具體表現(xiàn)、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理方式。附件九：爭議解決方式詳細(xì)列出爭議解決的途徑、程序以及相關(guān)機(jī)構(gòu)信息。附件十：法律適用及爭議解決機(jī)構(gòu)詳細(xì)列出適用的法律法規(guī)、仲裁機(jī)構(gòu)或法院信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）臨時(shí)工未按約定履行工作職責(zé)。（2）臨時(shí)工遲到、早退、曠工。（3）臨時(shí)工未經(jīng)允許擅自離崗。（4）聘用單位未按時(shí)支付勞動報(bào)酬。（5）聘用單位未提供合同約定的工作條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）臨時(shí)工違約行為導(dǎo)致的損失，臨時(shí)工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）聘用單位未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向臨時(shí)工支付賠償金。（3）違約責(zé)任的認(rèn)定和處理，按照合同附件八中的規(guī)定執(zhí)行。示例說明：若臨時(shí)工在工作中因故意疏忽導(dǎo)致設(shè)備損壞，根據(jù)附件八中的規(guī)定，臨時(shí)工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如支付設(shè)備維修費(fèi)用。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指具有獨(dú)立法人資格，從事社會公益活動，由國家、地方或者其他組織投資設(shè)立的非營利性組織。2.臨時(shí)工：指與聘用單位簽訂臨時(shí)聘用合同，按照約定履行工作任務(wù)，不建立勞動關(guān)系的人員。3.勞動關(guān)系：指用人單位與勞動者之間建立的，以提供勞動力為主要內(nèi)容，依法應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同的關(guān)系。4.勞動報(bào)酬：指勞動者因提供勞動力而取得的報(bào)酬，包括工資、獎金