退休返聘人員合同協(xié)議書

退休返聘人員合同協(xié)議書通用合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（退休返聘人員）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同主體1.甲方（用人單位）是一家依法注冊并合法經(jīng)營的單位，具有聘用退休人員的資格和能力。2.乙方（退休返聘人員）是一名已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員，具備相應的工作能力和經(jīng)驗。二、合同期限1.返聘期限本合同的返聘期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.起止日期合同起始日期為雙方約定的正式上班日期，合同終止日期為合同約定的期滿之日。如雙方需要續(xù)簽合同，應在本合同期滿前____天內協(xié)商并簽訂新的合同。三、工作內容和工作地點1.工作內容甲方聘請乙方擔任__________工作，乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。乙方的具體工作內容包括但不限于：[詳細列出乙方的工作職責和工作任務]2.工作地點乙方的工作地點為__________。如甲方因工作需要調整乙方的工作地點，應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為__________，每周工作____天。如甲方因工作需要安排乙方加班，應按照國家相關法律法規(guī)支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權利。乙方請假應提前向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。五、勞動報酬1.報酬標準乙方的月工資為______元。甲方應每月____日以貨幣形式支付乙方工資。2.支付方式甲方應將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到工資后及時核對，如有異議應在____日內提出。六、福利待遇1.一般福利甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納工傷保險。乙方在工作期間發(fā)生工傷，按照國家和地方的相關規(guī)定處理。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保證乙方的工作安全和健康。2.其他待遇甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方一定的獎勵和補貼。具體的獎勵和補貼標準由甲方根據(jù)實際情況制定。七、勞動保護和工作條件1.勞動保護甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的，減少職業(yè)危害。2.工作條件甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設備、工作場所等，以保證乙方能夠順利地完成工作任務。八、規(guī)章制度1.甲方規(guī)章制度甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和實際工作需要，制定和修改各項規(guī)章制度。甲方應將制定和修改后的規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應嚴格遵守。2.乙方遵守規(guī)定乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權按照規(guī)定進行處理。九、合同的解除和終止1.解除合同的情形（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬的；未按照本合同約定提供勞動保護或者工作條件的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止合同的情形（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、保密和競業(yè)限制1.保密義務乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述機密信息。2.競業(yè)限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及解除或終止后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。十一、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、提供勞動保護或者工作條件，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。如甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方違約責任如乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制義務，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。如乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十二、爭議解決1.協(xié)商解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁或訴訟如對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他事項1.通知與送達本合同項下的通知應以書面形式發(fā)出，通過郵寄、傳真、郵件或專人送達等方式送達對方的通訊地址或聯(lián)系電話。通知自送達之日起生效。2.合同變更本合同的任何變更或補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更或補充協(xié)議。變更或補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，