實習期簽訂勞動合同范本

實習期簽訂勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（實習生）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系方式：__________地址：__________一、勞動合同期限1.實習期的起止時間本合同實習期自[起始日期]起至[結束日期]止。2.合同期限的類型本合同為實習期勞動合同，實習期滿，經雙方協(xié)商一致，可另行簽訂正式勞動合同。二、實習崗位及工作內容1.實習崗位描述乙方在甲方[部門名稱]擔任實習[崗位名稱]。2.工作內容及職責（1）乙方應按照甲方的要求，認真履行實習崗位職責，完成工作任務。（2）具體工作內容包括但不限于：[詳細列舉工作內容]。三、工作時間和休息休假1.工作時間安排（1）乙方的工作時間為[每周工作天數]天，每天工作[小時數]小時。（2）工作時間可能會根據甲方的業(yè)務需求進行調整，乙方應予以配合。2.休息休假制度（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假等休息休假權利。（2）乙方請假應按照甲方的請假制度辦理相關手續(xù)。四、實習報酬及支付方式1.實習報酬的標準乙方的實習報酬為每月人民幣[具體金額]元。2.支付方式及時間（1）甲方每月[支付日期]以[支付方式]支付乙方實習報酬。（2）乙方應按照國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方將依法代扣代繳。五、社會保險與福利待遇1.社會保險的繳納由于乙方為實習生，甲方不為乙方繳納社會保險，但甲方將為乙方購買商業(yè)保險，以保障乙方在實習期間的人身安全。2.其他福利待遇（1）甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作餐、交通補貼等]。（2）乙方在實習期間表現優(yōu)秀的，甲方將給予一定的獎勵。六、勞動保護和工作條件1.勞動保護措施（1）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。（2）甲方對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。2.工作條件的提供（1）甲方為乙方提供必要的工作設備和工作環(huán)境，保證乙方能夠順利完成工作任務。（2）甲方將根據工作需要，為乙方提供必要的技術支持和培訓。七、培訓與發(fā)展1.實習期間的培訓安排（1）甲方將為乙方提供實習期間的培訓，包括但不限于崗位技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。（2）培訓內容將根據乙方的實習崗位和工作需求進行制定。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）甲方將關注乙方的職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的建議和指導。（2）乙方在實習期間表現優(yōu)秀的，甲方將在實習期滿后，優(yōu)先考慮其轉正并為其提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。八、勞動紀律與規(guī)章制度1.公司的勞動紀律（1）乙方應遵守甲方的勞動紀律，按時上下班，不得遲到早退。（2）乙方應遵守甲方的工作秩序，不得在工作時間內從事與工作無關的事情。2.規(guī)章制度的遵守（1）乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、績效考核制度、安全管理制度等。（2）甲方有權根據實際情況對規(guī)章制度進行修改和完善，乙方應予以遵守。九、保密與競業(yè)限制1.保密義務的約定（1）乙方對在實習期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在實習期滿后，仍應繼續(xù)履行保密義務，直至該機密信息已為公眾所知悉。2.競業(yè)限制的規(guī)定（1）在實習期間及實習期滿后的[競業(yè)限制期限]內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。（2）如乙方違反競業(yè)限制規(guī)定，應向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方實習期間報酬的[違約金比例]。十、勞動合同的解除與終止1.解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在實習期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；[其他解除合同的情形]。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者工作條件的；未按照本合同約定支付實習報酬的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；[其他解除合同的情形]。2.終止合同的情形（1）本合同期滿的；（2）乙方實習期滿，雙方未達成正式勞動合同意向的；（3）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（5）甲方被依法宣告破產的；（6）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責任1.雙方的違約責任（1）雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違約，應向對方支付違約金。（2）違約金的數額根據違約行為給對方造成的損失確定，但不得超過本合同約定的實習報酬總額。2.賠償責任的范圍（1）如因一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。（2）賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等。十二、勞動爭議處理1.爭議解決的途徑（1）雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.調解與仲裁的程序（1）勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，將按照法定程序進行調解和仲裁。（2）雙方應積極配合勞動爭議仲裁委員會的工作，如實提供相關證據和材料。十三、其他事項1.通知與送達方式（1）本合同項下的通知應以書面形式送達對方，通知的送達地址以本合同約定的聯系地址為準。（2）如一方變更聯系地址，應提前[通知變更期限]書面通知對方，否則視為未變更。2.合同的份數與保存（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，保