2025年學(xué)校宿管員崗位聘用及崗位調(diào)整合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學(xué)校宿管員崗位聘用及崗位調(diào)整合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.崗位聘用條件2.1崗位職責(zé)2.2崗位要求2.3崗位待遇3.崗位調(diào)整條款3.1調(diào)整原因3.2調(diào)整程序3.3調(diào)整后的待遇4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3節(jié)假日安排5.薪酬及福利5.1基本工資5.2獎金5.3社會保險與住房公積金5.4其他福利6.工作考核與評價6.1考核內(nèi)容6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果處理7.違約責(zé)任7.1聘用方違約責(zé)任7.2被聘用方違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.合同生效與期限10.1合同生效條件10.2合同期限11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定事項13.1保密條款13.2法律適用13.3合同附件效力14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方信息1.1.1單位名稱：學(xué)校1.1.2法定代表人：1.1.3住所地：市區(qū)路號1.2被聘用方信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號碼：056781.2.4住址：市區(qū)路號2.崗位聘用條件2.1崗位職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的日常管理2.1.2維護(hù)宿舍安全秩序2.1.3處理學(xué)生宿舍的突發(fā)事件2.1.4配合學(xué)校進(jìn)行宿舍檢查和衛(wèi)生工作2.2崗位要求2.2.3身體健康，能夠適應(yīng)宿舍管理工作的需要2.3崗位待遇2.3.1基本工資：人民幣3000元/月2.3.2工作時間為每周五天，每天工作8小時2.3.3享有國家法定節(jié)假日休息3.崗位調(diào)整條款3.1調(diào)整原因3.1.1因工作需要或被聘用方個人原因3.2調(diào)整程序3.2.1由聘用方提出調(diào)整申請3.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂崗位調(diào)整協(xié)議3.3調(diào)整后的待遇3.3.1調(diào)整后的崗位工資及待遇由雙方協(xié)商確定4.工作時間與休息4.1工作時間4.1.1每周工作五天，每天工作8小時4.2休息時間4.2.1每周休息兩天，具體休息日由聘用方安排4.3節(jié)假日安排4.3.1依照國家法定節(jié)假日安排休息5.薪酬及福利5.1基本工資5.1.1每月發(fā)放基本工資，具體金額為人民幣3000元5.2獎金5.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)，每年給予一定數(shù)額的獎金5.3社會保險與住房公積金5.3.1聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險和住房公積金5.4其他福利5.4.1享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利6.工作考核與評價6.1考核內(nèi)容6.1.1工作態(tài)度、工作能力、工作效果6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.2.1按照聘用方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價6.3考核結(jié)果處理6.3.1考核結(jié)果作為崗位調(diào)整和薪酬調(diào)整的依據(jù)7.違約責(zé)任7.1聘用方違約責(zé)任7.1.1未按約定支付工資或福利的，應(yīng)支付違約金7.2被聘用方違約責(zé)任7.2.1未履行合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院管轄9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定的9.1.2聘用方因故無法繼續(xù)履行合同，且經(jīng)雙方協(xié)商一致9.2合同終止條件9.2.1合同約定的期限屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.3合同解除與終止程序9.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對方9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相應(yīng)的手續(xù)10.合同生效與期限10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后生效10.2合同期限10.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年11.合同變更11.1變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要變更合同內(nèi)容的11.2變更程序11.2.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對方11.2.2雙方應(yīng)在收到變更通知之日起一定期限內(nèi)（如15日內(nèi)）書面確認(rèn)12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.1.1詳細(xì)列明宿管員的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等12.2附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)12.2.1明確宿管員工作考核的具體內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)及考核周期12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1包括但不限于合同簽訂證明、工資支付證明等13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國法律13.3合同附件效力13.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2生效日期14.2.1本合同自2024年1月1日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指非合同雙方，但參與本合同履行、監(jiān)督、咨詢或提供服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入原因15.2.1因合同履行需要，雙方同意邀請第三方介入，以協(xié)助完成合同約定的各項任務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對因其行為導(dǎo)致的合同雙方損失，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如無約定，則以不超過合同總金額的10%為限。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其職責(zé)。15.6第三方義務(wù)15.6.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定，并對服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。15.7第三方介入程序15.7.1雙方應(yīng)共同決定是否邀請第三方介入，并就第三方介入的具體事宜達(dá)成一致。15.7.2雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.8第三方變更15.8.1如需更換第三方，雙方應(yīng)書面通知對方，并就更換后的第三方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任進(jìn)行確認(rèn)。16.甲乙方額外條款16.1.1甲乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.1.3甲乙方應(yīng)就第三方的工作成果進(jìn)行驗收，如有質(zhì)量問題，應(yīng)要求第三方進(jìn)行整改。16.1.4甲乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方作為合同履行過程中的參與方，其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任與合同雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任是分開的。17.2第三方不得以任何形式影響合同雙方的獨立決策權(quán)，包括但不限于合同簽訂、履行和變更。17.3第三方不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。17.4第三方在合同履行過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.5第三方與其他各方的劃分說明應(yīng)在本合同中明確，以確保合同各方的權(quán)益得到保障。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)列明宿管員的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。要求：崗位說明書應(yīng)包括但不限于宿管員的工作內(nèi)容、工作流程、工作要求、工作考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)明確宿管員工作考核的具體內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)及考核周期。要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，便于操作和執(zhí)行。3.附件三：合同簽訂證明包括合同雙方簽字蓋章的合同副本。要求：合同簽訂證明應(yīng)清晰、完整，以便作為合同生效的憑證。4.附件四：工資支付證明包括宿管員每月工資發(fā)放的記錄和憑證。要求：工資支付證明應(yīng)詳細(xì)記錄工資發(fā)放日期、金額、支付方式等。5.附件五：社會保險與住房公積金繳納證明包括宿管員社會保險和住房公積金繳納的記錄和憑證。要求：繳納證明應(yīng)詳細(xì)記錄繳納日期、金額、繳納基數(shù)等。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議包括第三方介入合同的詳細(xì)內(nèi)容，如服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。7.附件七：爭議解決協(xié)議包括爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)具體、明確，便于雙方在發(fā)生爭議時參照執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1聘用方違約行為未按時支付宿管員工資。未按照合同約定提供社會保險和住房公積金。未按照合同約定提供必要的工作條件。1.2被聘用方違約行為未按時完成工作職責(zé)。未按照合同約定提供真實個人信息。嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響宿舍管理秩序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1聘用方違約責(zé)任未按時支付工資的，應(yīng)向宿管員支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的1%計算，每日累加。未提供社會保險和住房公積金的，應(yīng)立即補繳，并支付滯納金。未提供必要工作條件的，應(yīng)賠償宿管員因此遭受的損失。2.2被聘用方違約責(zé)任提供虛假個人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。3.違約示例說明：3.1聘用方違約示例聘用方未按時支付宿管員1月份工資，應(yīng)支付宿管員違約金人民幣300元。3.2被聘用方違約示例宿管員在夜間擅自離崗，影響宿舍安全，聘用方有權(quán)解除合同，并要求宿管員賠償因此造成的損失。全文完。2024年學(xué)校宿管員崗位聘用及崗位調(diào)整合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同有效期1.4合同雙方第二章聘用條件2.1職位描述2.2職責(zé)范圍2.3崗位要求2.4聘用流程第三章崗位職責(zé)3.1宿舍管理3.2學(xué)生服務(wù)3.3安全保衛(wèi)3.4考勤管理3.5宿舍設(shè)施維護(hù)第四章工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3值班安排4.4休假制度第五章薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4福利待遇第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1基本培訓(xùn)6.2在職培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展6.4職稱評定第七章崗位調(diào)整7.1調(diào)整條件7.2調(diào)整程序7.3調(diào)整后的待遇7.4雙方協(xié)商第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)诰耪聽幾h解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構(gòu)第十章合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的處理第十一章合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止11.3合同解除第十二章附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：培訓(xùn)計劃12.4附件四：合同簽訂證明第十三章其他13.1合同解釋13.2合同修改13.3合同份數(shù)13.4合同生效日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同目的本合同旨在明確學(xué)校與宿管員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障學(xué)校宿舍管理的正常運行，促進(jìn)宿管員的專業(yè)發(fā)展。1.2合同依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定本合同。1.3合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。1.4合同雙方甲方：____學(xué)校乙方：____宿管員第二章聘用條件2.1職位描述乙方被聘用為甲方學(xué)校宿管員，負(fù)責(zé)學(xué)校宿舍的管理工作。2.2職責(zé)范圍乙方職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)宿舍的日常管理，包括清潔、消毒、維修等；（2）負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的入住、退宿手續(xù)辦理；（3）負(fù)責(zé)宿舍安全巡查，確保宿舍安全；（4）負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)務(wù)管理，維護(hù)宿舍秩序；（5）負(fù)責(zé)處理學(xué)生宿舍的突發(fā)事件。2.3崗位要求（2）熟悉宿舍管理工作；（4）身體健康，能適應(yīng)夜間值班。2.4聘用流程（1）乙方提交應(yīng)聘材料；（2）甲方進(jìn)行面試、考核；（3）雙方協(xié)商一致后簽訂本合同。第三章崗位職責(zé)3.1宿舍管理（1）負(fù)責(zé)宿舍的日常清潔、消毒、維修等工作；（2）定期檢查宿舍設(shè)施設(shè)備，確保安全使用；（3）監(jiān)督學(xué)生宿舍的用電、用水等行為，防止浪費。3.2學(xué)生服務(wù)（1）為學(xué)生提供入住、退宿手續(xù)辦理服務(wù)；（2）解答學(xué)生在宿舍生活中遇到的問題；（3）協(xié)助處理學(xué)生宿舍的突發(fā)事件。3.3安全保衛(wèi)（1）負(fù)責(zé)宿舍安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報；（2）維護(hù)宿舍秩序，防止盜竊、打架等事件發(fā)生；（3）協(xié)助學(xué)校安全部門開展安全教育活動。3.4考勤管理（1）負(fù)責(zé)宿舍員工的考勤記錄；（2）按時完成上級交辦的考勤統(tǒng)計工作。3.5宿舍設(shè)施維護(hù)（1）負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施的日常維護(hù)；（2）發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞及時上報，并協(xié)助維修。第四章工作時間與休息4.1工作時間乙方實行彈性工作制，每日工作時間不少于____小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。4.2休息時間乙方每月享有____天帶薪休息日，休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。4.3值班安排乙方需根據(jù)甲方安排進(jìn)行夜間值班，值班期間負(fù)責(zé)宿舍安全巡查、突發(fā)事件處理等工作。4.4休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇，具體休假事宜按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月____元，按月支付。5.2績效獎金乙方年度績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定，最高不超過____元。5.3社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇；（2）乙方享有免費住宿待遇；（3）乙方享有定期體檢待遇。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1基本培訓(xùn)甲方為乙方提供入職培訓(xùn)，包括崗位技能、工作流程等。6.2在職培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，定期組織乙方參加在職培訓(xùn)。6.3職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵乙方參加相關(guān)職業(yè)資格考試。6.4職稱評定乙方在符合條件的情況下，可申請參加相關(guān)職稱評定。第八章違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按合同規(guī)定履行職責(zé)，造成宿舍管理混亂或安全事故；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，損害學(xué)校利益；（3）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，經(jīng)教育不改；（4）乙方因個人原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。8.2違約責(zé)任（1）乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）因乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3違約賠償（1）乙方違約解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方；（2）乙方違約解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于____個月工資的違約金。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至____勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。第十章合同解除10.1解除條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致同意解除；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作；（3）甲方因工作需要調(diào)整崗位，乙方無法勝任；（4）其他依法可以解除合同的情形。10.2解除程序（1）合同解除前，雙方應(yīng)協(xié)商一致；（2）解除合同應(yīng)書面通知對方；（3）解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險等費用。10.3解除后的處理（1）合同解除后，乙方應(yīng)妥善交接工作；（2）甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。第十一章合同生效與終止11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）其他法定終止情形。第十二章附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：培訓(xùn)計劃12.4附件四：合同簽訂證明第十三章其他13.1合同解釋本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改，修改內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。13.4合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________附件：附件一：崗位職責(zé)說明書附件二：薪酬待遇明細(xì)表附件三：培訓(xùn)計劃附件四：合同簽訂證明多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款1：甲方管理權(quán)（1）甲方有權(quán)制定宿舍管理制度，乙方需嚴(yán)格遵守；（2）甲方有權(quán)對宿舍設(shè)施進(jìn)行升級改造，乙方需配合；（3）甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整宿舍布局和宿管員崗位。附加條款2：甲方培訓(xùn)責(zé)任（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)教材和設(shè)備；（2）甲方應(yīng)安排專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保乙方掌握崗位技能；（3）甲方應(yīng)定期組織乙方參加業(yè)務(wù)知識更新和技能提升培訓(xùn)。附加條款3：甲方考核權(quán)（1）甲方應(yīng)制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，確保考核的公正性；（2）甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬和晉升的依據(jù)；（3）甲方應(yīng)將考核結(jié)果及時反饋給乙方，并給予改進(jìn)建議。附加條款4：甲方保密責(zé)任（1）甲方應(yīng)制定保密制度，明確保密范圍和責(zé)任；（2）甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）甲方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款1：乙方自主權(quán)（1）乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整宿舍內(nèi)務(wù)管理方式；（2）乙方有權(quán)根據(jù)學(xué)生需求提供個性化服務(wù)；（3）乙方有權(quán)在確保宿舍安全的前提下，合理使用宿舍設(shè)施。附加條款2：乙方申訴權(quán)（1）乙方應(yīng)在接到工作安排或考核結(jié)果之日起____日內(nèi)提出申訴；（2）甲方應(yīng)在接到申訴之日起____日內(nèi)給予答復(fù)；（3）如雙方協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。附加條款3：乙方休息權(quán)（1）乙方應(yīng)按照合同規(guī)定，享受每月____天帶薪休息日；（2）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，享受年假、產(chǎn)假等休假待遇；（3）甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)，不得無故占用乙方休息時間。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款1：中介服務(wù)費用（1）中介服務(wù)費用應(yīng)包含在合同約定的薪酬待遇中；（2）中介服務(wù)費用支付方式由雙方協(xié)商確定；（3）中介服務(wù)費用支付期限應(yīng)在合同中明確。附加條款2：中介責(zé)任（1）中介應(yīng)確保提供的服務(wù)符合合同約定；（2）中介應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得泄露乙方個人信息；（3）中介應(yīng)協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。附加條款3：中介變更（1）補充協(xié)議應(yīng)明確變更后的中介服務(wù)內(nèi)容、費用和責(zé)任；（2）變更后的中介服務(wù)不得影響乙方的合法權(quán)益；（3）變更后的中介服務(wù)需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表3.附件三：培訓(xùn)計劃4.附件四：合同簽訂證明5.附件五：保密協(xié)議（如有）6.附件六：中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定履行職責(zé)，造成宿舍管理混亂或安全事故；乙方違反甲方規(guī)章制度，損害學(xué)校利益；乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，經(jīng)教育不改；乙方因個人原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行；甲方未按時支付乙方薪酬或未履行培訓(xùn)責(zé)任；甲方未按照合同規(guī)定提供工作條件或調(diào)整崗位；第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)或泄露乙方信息。2.違約行為的認(rèn)定：甲方通過觀察、檢查、考核等方式認(rèn)定乙方違約行為；乙方對甲方認(rèn)定有異議，可提出申訴，由雙方協(xié)商或仲裁委員會認(rèn)定；第三方中介違約行為由甲方或乙方提出，由中介服務(wù)協(xié)議約定認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護(hù)勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的基本法律。3.勞動爭議仲裁委員會：依法設(shè)立的，專門處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。4.保密協(xié)議：約定雙方在特定情況下保守商業(yè)秘密或個人隱私的協(xié)議。5.中介服務(wù)協(xié)議：約定中介機構(gòu)提供中介服務(wù)，以及雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方工作安排有異議。解決辦法：乙方應(yīng)在接到工作安排之日起____日內(nèi)提出，雙方協(xié)商解決。2.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在接到催告之日起____日內(nèi)支付。3.問題：第三方中介泄露乙方信息。解決辦法：乙方可向中介提出書面投訴，中介應(yīng)在接到投訴之日起____日內(nèi)采取措施整改。五、所有應(yīng)用場景：1.學(xué)校宿舍管理崗位的聘用及崗位調(diào)整。2.學(xué)校與宿管員之間的勞動關(guān)系建立。3.學(xué)校內(nèi)部崗位調(diào)整及員工培訓(xùn)。4.學(xué)校與第三方中介服務(wù)機構(gòu)的合作。5.學(xué)校宿舍安全管理及突發(fā)事件處理。全文完。2024年學(xué)校宿管員崗位聘用及崗位調(diào)整合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景：隨著我國教育事業(yè)的發(fā)展，學(xué)校對宿管員崗位的需求日益增加。為了提高宿管員隊伍的整體素質(zhì)，加強學(xué)校宿舍管理工作，甲方?jīng)Q定對宿管員崗位進(jìn)行聘用及崗位調(diào)整。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在宿管員崗位聘用及崗位調(diào)整過程中的權(quán)利義務(wù)，確保合同雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，共同完成宿管員崗位的聘用及崗位調(diào)整工作。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在宿管員崗位上的職責(zé)范圍，包括宿舍安全管理、衛(wèi)生清潔、學(xué)生服務(wù)、突發(fā)事件處理等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）宿管員：指在學(xué)校宿舍內(nèi)負(fù)責(zé)管理、服務(wù)學(xué)生的人員；（2）聘用：指甲方與乙方建立勞動關(guān)系，乙方成為甲方的一名員工；（3）崗位調(diào)整：指甲方根據(jù)工作需要，對乙方在宿管員崗位上的職責(zé)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定履行職責(zé)，保證宿舍管理工作順利進(jìn)行；（2）有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，提出改進(jìn)意見；（3）有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整；（4）負(fù)責(zé)為乙方提供必要的培訓(xùn)、教育，提高乙方的工作能力；（5）按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照合同約定，認(rèn)真履行宿管員崗位職責(zé)，確保宿舍安全、衛(wèi)生、有序；（2）接受甲方的監(jiān)督、檢查，及時改進(jìn)工作；（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)、教育活動，提高自身素質(zhì)；（4）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校形象；（5）愛護(hù)學(xué)校公共財產(chǎn)，合理使用宿舍設(shè)施。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年。5.2合同履行地點：乙方在甲方學(xué)校宿舍內(nèi)履行宿管員崗位職責(zé)。5.3合同履行方式：乙方按照合同約定，履行宿管員崗位職責(zé)，完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）乙方因個人原因提出辭職，甲方同意；（3）乙方因違反合同約定，甲方解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.3終止程序：（1）合同期限屆滿前，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方；（2）乙方提出辭職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；（3）甲方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方；（4）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方結(jié)算工資、社會保險和住房公積金等費用；（3）合同終止后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作年限、技能水平和市場行情確定；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和宿舍管理效果進(jìn)行評估；（3）加班費：按照國家規(guī)定和實際加班情況計算；（4）社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定和乙方工資水平繳納；（5）其他費用：包括但不限于培訓(xùn)費用、差旅費用等。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付各項費用。7.3支付時間：（1）基本工資：每月____日前支付；（2）績效獎金：每季度____日前支付；（3）加班費：每月____日前支付；（4）社會保險和住房公積金：每月____日前繳納。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在約定的支付時間內(nèi)，確保支付款項的準(zhǔn)確性和及時性；（2）乙方應(yīng)在收到款項后，及時核對并簽字確認(rèn)；（3）如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，甲方應(yīng)向乙方支付_____%的違約金；（4）如因乙方原因?qū)е录追綗o法及時支付，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方工資或獎金，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金；（2）甲方未按照約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方違反合同約定，解除合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金。8.2乙方違約：（1）乙方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致宿舍管理出現(xiàn)重大問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)按照合同約定支付違約金；（3）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金：按照合同約定的比例計算；（2）賠償金額：根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定；（3）支付方式：甲方應(yīng)在違約行為發(fā)生后____個工作日內(nèi)，支付賠償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等；（2）乙方的個人隱私，包括但不限于身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系方式等。9.2保密期限：本合同簽訂之日起，至合同終止之日起____年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露保密內(nèi)容；（2）乙方不得利用保密內(nèi)容為自己或他人謀取不正當(dāng)利益；（3）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、政變等政府行為；（3）其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）雙方應(yīng)相互通知，并協(xié)商解決合同履行過程中因不可抗力事件導(dǎo)致的困難；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任；（3）如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商延長合同期限或解除合同。10.4不可抗力實例：（1）地震導(dǎo)致宿舍損壞，無法使用；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致學(xué)校停課，宿管員無法履行職責(zé)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同；（2）如一方同意轉(zhuǎn)讓，另一方應(yīng)在接到通知后____個工作日內(nèi)，書面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項的合同；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對宿舍管理制度的修改權(quán)，并及時通知乙方；（2）乙方在合同履行期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密和學(xué)校隱私；（3）合同終止后，乙方不得利用其在合同履行期間獲得的任何信息從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權(quán)，并有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行獎懲；（2）乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與宿管員工作無關(guān)的活動。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：任何對合同的修改和補充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：經(jīng)雙方簽字蓋章的合同修改和補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施，確保乙方履行職責(zé)；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，共同維護(hù)宿舍的良好秩序。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開會議，討論和解決工作過程中出現(xiàn)的問題；（2）雙方應(yīng)通過書面或口頭形式，及時溝通和協(xié)調(diào)工作事宜。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于宿管員崗位聘用及崗位調(diào)整的全部協(xié)議，具有獨立性和完整性。16.3增減條款：本合同如需增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：其他相關(guān)方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：其他相關(guān)方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.宿舍管理制度2.乙方工作職責(zé)說明書3.甲方培訓(xùn)計劃4.乙方績效評估標(biāo)準(zhǔn)5.社會保險和住房公積金繳納明細(xì)6.合同修改和補充文件7.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a)未按時支付乙方工資或獎金；b)未提供必要的工作條件和設(shè)施；c)違反合同約定，解除合同。乙方違約：a)未履行宿管員崗位職責(zé)；b)泄露甲方商業(yè)秘密和學(xué)校隱私；c)未經(jīng)甲方同意，從事與宿管員工作無關(guān)的活動。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。甲方和乙方應(yīng)就違約行為進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可依法提起訴訟或仲裁。三、法律名詞及解釋：