集團公司人事調整市場調研

集團公司人事調整市場調研合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要進行人事調整市場調研，以便更好地制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和優(yōu)化人力資源配置，甲方聘請乙方提供相關市場調研服務。為確保雙方的權利和義務，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條服務內容1.2乙方應按照甲方提供的調研需求，制定詳細的調研方案，并在甲方同意后組織實施。1.3乙方應確保調研結果的真實性、準確性和可靠性，為人事調整提供有力數(shù)據支持。第二條服務期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。2.2乙方應在合同有效期內完成調研工作，并向甲方提交調研報告。第三條費用及支付3.2乙方提供服務后，甲方應在收到乙方提交的調研報告之日起____個工作日內，將費用支付給乙方。3.3甲方支付費用后，乙方應提供正式發(fā)票。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時間完成調研工作，甲方有權按照逾期天數(shù)向乙方追討違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.市場調研需求說明書2.調研方案3.調研問卷4.數(shù)據收集表格5.調研報告模板6.費用支付憑證7.正式發(fā)票二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間完成調研工作，認定為違約行為。2.乙方提供的調研結果不真實、不準確、不可靠，認定為違約行為。3.甲方未按約定時間支付服務費用，認定為違約行為。4.甲方未履行保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密、技術秘密等，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.合同：雙方或多方當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。2.人事調整：企業(yè)根據經營需要對員工崗位、職務、薪酬等方面進行調整。3.市場調研：通過收集、分析市場信息，了解市場需求、競爭狀況等，為企業(yè)決策提供依據。4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任，并支付違約金。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經權利人采取保密措施的技術信息、經營信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時間完成調研工作：解決辦法：雙方協(xié)商延長期限，或甲方根據逾期天數(shù)向乙方追討違約金。2.乙方提供的調研結果不真實、不準確、不可靠：解決辦法：乙方重新進行調研，并承擔因此產生的額外費用。3.甲方未按約定時間支付服務費用：解決辦法：甲方在約定時間內支付服務費用，否則乙方有權拒絕提供服務。4.甲方泄露乙方商業(yè)秘密、技術秘密等：解決辦法：甲方承擔違約責任，向乙方支付違約金，并采取措施防止信息進一步泄露。五、所有應用場景：1.甲方為人事調整，需要了解市場情況，乙方提供市場調研服務。2.甲方為優(yōu)化人力資源配置，乙方提供市場調研服務。3.甲方為制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，乙方提供市場調研服務。4.