創(chuàng)意園區(qū)保安員聘用合同

創(chuàng)意園區(qū)保安員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：（創(chuàng)意園區(qū)全稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）乙方（勞動者）：（乙方姓名）身份證號：（乙方身份證號碼）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）住址：（乙方住址）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事保安員工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事保安員工作，負責(zé)園區(qū)的安全保衛(wèi)工作，維護園區(qū)的正常秩序。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)履行合同約定的工作職責(zé)，確保園區(qū)的安全。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為（具體工作時間），如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，具體休息辦法按國家規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到早退。如有特殊情況，需提前向甲方請假。第三條勞動報酬3.1乙方工資按（工資形式，如計時工資、計件工資等）計算，每月（發(fā)放工資日期）支付工資。3.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體工資數(shù)額），如甲方有工資調(diào)整，應(yīng)按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3乙方加班工資按國家規(guī)定支付。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前（提前通知天數(shù)）通知甲方，并支付違約金（具體數(shù)額）。第七條合同解除和終止7.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。7.2乙方提前解除合同的，合同解除后的（具體時間）內(nèi)，甲方仍有義務(wù)支付乙方工資及福利待遇。7.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方賠償金（具體數(shù)額）。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動者）：（簽名）簽訂日期：（年月日）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方安全保衛(wèi)工作規(guī)程7.甲方社會保險繳納證明8.乙方勞動合同備案登記表9.乙方工資發(fā)放證明10.乙方加班記錄表二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間、工作任務(wù)和工作要求履行工作職責(zé)。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險等。4.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.甲方違法解除合同或未按合同約定解除合同。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定所獲得的工資、獎金、津貼、補貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或依法應(yīng)予支付工資的工作。5.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定時間到崗：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)到崗；如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間、工作任務(wù)和工作要求履行工作職責(zé)：甲方應(yīng)進行工作指導(dǎo)和要求，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險等：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)予以支付；如甲方不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品：甲方應(yīng)立即提供，如不提供，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方違法解除合同或未按合同約定解除合同：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付違約金；如甲方不履行，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件