二零二五年講座教授職務聘任與學術(shù)影響力提升服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年講座教授職務聘任與學術(shù)影響力提升服務合同本合同目錄一覽1.聘任資格與條件1.1聘任資格要求1.2聘任條件說明2.聘任期限與職責2.1聘任期限2.2職責范圍3.學術(shù)影響力提升目標3.1目標設定3.2實施措施4.講座安排與內(nèi)容4.1講座安排4.2講座內(nèi)容要求5.學術(shù)成果要求5.1成果類型5.2成果數(shù)量與質(zhì)量6.薪酬待遇6.1薪酬構(gòu)成6.2薪酬發(fā)放方式7.工作時間與休假7.1工作時間規(guī)定7.2休假制度8.學術(shù)交流與合作8.1學術(shù)交流活動8.2學術(shù)合作項目9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.聘任資格與條件1.1聘任資格要求1.1.1應具有博士學位，在相關(guān)領域具有較高學術(shù)造詣。1.1.2具有豐富的研究經(jīng)驗，主持或參與過國家級或省部級科研項目。1.1.3在國際知名學術(shù)期刊發(fā)表過高水平學術(shù)論文，或獲得過重要學術(shù)獎勵。1.2聘任條件說明1.2.2聘任者應具備較強的教學能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠承擔本科生、研究生課程的教學工作。2.聘任期限與職責2.1聘任期限2.1.1聘任期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。2.1.2合同期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和學校需要，可續(xù)聘或解除聘任。2.2職責范圍2.2.1承擔學校安排的教學任務，包括本科生、研究生課程的教學工作。2.2.2參與學校組織的學術(shù)交流活動，提升學術(shù)影響力。2.2.3開展科研工作，發(fā)表高水平學術(shù)論文，申請科研項目。3.學術(shù)影響力提升目標3.1目標設定3.1.1在國內(nèi)外知名學術(shù)期刊發(fā)表高水平學術(shù)論文不少于5篇。3.1.3參加國際學術(shù)會議，作大會報告或壁報展示。3.2實施措施3.2.1學校提供學術(shù)交流機會，支持聘任者參加國內(nèi)外學術(shù)會議。3.2.2學校提供必要的科研經(jīng)費支持，鼓勵聘任者開展科研工作。4.講座安排與內(nèi)容4.1講座安排4.1.1每學期至少舉辦2場學術(shù)講座。4.1.2講座時間、地點由學校統(tǒng)一安排。4.2講座內(nèi)容要求4.2.1講座內(nèi)容應具有創(chuàng)新性、前沿性和實用性。4.2.2講座內(nèi)容應符合學校教學科研發(fā)展方向，對提升學生學術(shù)素養(yǎng)具有積極作用。5.學術(shù)成果要求5.1成果類型5.1.1學術(shù)論文：要求在國內(nèi)外知名學術(shù)期刊上發(fā)表。5.1.2科研項目：要求主持或參與國家級或省部級科研項目。5.1.3學術(shù)著作：要求在學術(shù)出版社出版的學術(shù)著作。5.2成果數(shù)量與質(zhì)量5.2.1在聘期內(nèi)，發(fā)表高水平學術(shù)論文不少于5篇。5.2.3學術(shù)著作1部。6.薪酬待遇6.1薪酬構(gòu)成6.1.1基本工資：根據(jù)學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.1.2科研績效獎勵：根據(jù)科研項目完成情況和成果質(zhì)量給予獎勵。6.1.3講座績效獎勵：根據(jù)講座質(zhì)量和數(shù)量給予獎勵。6.2薪酬發(fā)放方式6.2.1按月支付，每月15日前發(fā)放上月薪酬。6.2.2薪酬發(fā)放需符合國家相關(guān)政策規(guī)定。7.工作時間與休假7.1工作時間規(guī)定7.1.1聘任者應遵守國家法定工作時間規(guī)定，每周工作時間不超過40小時。7.1.2學校可根據(jù)工作需要，對聘任者工作時間進行調(diào)整。7.2休假制度7.2.1聘任者享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。7.2.2學校根據(jù)實際情況，為聘任者提供必要的福利待遇。8.學術(shù)交流與合作8.1學術(shù)交流活動8.1.1聘任者應積極參與學校組織的學術(shù)交流活動，包括但不限于學術(shù)沙龍、研討會、論壇等。8.1.2聘任者應至少每年組織或參與1次大型學術(shù)交流活動。8.2學術(shù)合作項目8.2.1聘任者應積極推動與國內(nèi)外高校、研究機構(gòu)的學術(shù)合作項目。8.2.2聘任者應在聘期內(nèi)至少參與或發(fā)起1項國際合作項目。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.1.1聘任者應對其在工作中接觸到的機密信息負有保密義務。9.1.2聘任者不得泄露或利用其職務之便獲取的機密信息。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1聘任者以其名義或與學校合作產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸學校所有。9.2.2聘任者應確保其研究成果不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。10.違約責任10.1違約情形10.1.1聘任者未履行合同約定的教學、科研、學術(shù)交流等職責。10.1.2聘任者泄露學校機密信息或侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。10.1.3聘任者違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度。10.2違約責任承擔10.2.1聘任者違反合同約定，應承擔相應的違約責任。10.2.2學校有權(quán)解除合同，并要求聘任者賠償由此造成的損失。11.合同解除與終止11.1解除條件11.1.1聘任者提出解除合同申請，并經(jīng)學校同意。11.1.2聘任者因個人原因無法繼續(xù)履行合同。11.2終止條件11.2.1聘任者嚴重違反合同約定，經(jīng)學校書面通知后仍不改正。11.2.2學校因故無法繼續(xù)履行合同，并經(jīng)聘任者同意。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為雙方共同選定的仲裁委員會。12.2.2仲裁委員會應依法獨立、公正地處理爭議。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)學校法定代表人簽字、蓋章。13.1.2學校法定代表人簽署合同后，合同正式生效。13.2合同變更程序13.2.1合同任何條款的變更，均需雙方書面同意，并經(jīng)學校法定代表人簽字、蓋章。13.2.2合同變更后的內(nèi)容，應作為原合同的補充部分。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供特定服務或完成特定任務而介入的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、合作研究機構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于學術(shù)交流、科研合作、項目管理、知識產(chǎn)權(quán)服務等。2.第三方介入的程序與條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應明確第三方的職責、權(quán)利和義務，以及甲乙雙方與第三方之間的責任劃分。2.3第三方介入的協(xié)議應經(jīng)甲乙雙方法定代表人簽字、蓋章。3.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款3.1第三方介入后，甲乙雙方應確保第三方遵守本合同的相關(guān)約定。3.2第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定承擔。3.3第三方介入產(chǎn)生的成果或責任，按第三方介入?yún)f(xié)議的約定處理。4.第三方的責任限額4.1第三方介入?yún)f(xié)議中應明確第三方的責任限額，包括但不限于：4.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應承擔相應的賠償責任。4.1.2第三方在履行合同過程中因故意或重大過失造成損失的，其賠償責任不超過第三方介入?yún)f(xié)議約定的責任限額。4.2第三方的責任限額應根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的具體內(nèi)容確定。5.第三方與其他各方的責任劃分5.1第三方與甲方的責任劃分：5.1.1第三方應按照合同約定履行其職責，對甲方承擔相應的責任。5.1.2第三方在履行合同過程中，如需甲方協(xié)助，甲方應予以配合。5.2第三方與乙方的責任劃分：5.2.1第三方應按照合同約定履行其職責，對乙方承擔相應的責任。5.2.2第三方在履行合同過程中，如需乙方協(xié)助，乙方應予以配合。5.3第三方與甲乙雙方的責任劃分：5.3.1第三方在履行合同過程中，如因不可抗力或其他非自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方應根據(jù)實際情況共同承擔相應責任。5.3.2第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應承擔相應的賠償責任。6.第三方的權(quán)利6.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和資料。6.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合同履行過程中給予必要的協(xié)助和支持。7.第三方的義務7.1第三方應按照合同約定履行其職責，確保合同目標的實現(xiàn)。7.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。7.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和機密信息。8.第三方的退出機制8.1第三方如需退出合同，應提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。8.2第三方退出后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關(guān)事宜，確保合同目標的實現(xiàn)。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘任資格證明文件詳細要求：提供聘任者的學歷、學位證書，以及相關(guān)領域的科研成果證明。說明：用于證明聘任者符合合同約定的聘任資格。2.學術(shù)成果清單詳細要求：列出聘任者在相關(guān)領域發(fā)表的學術(shù)論文、參與的科研項目、獲得的學術(shù)獎勵等。說明：用于評估聘任者的學術(shù)影響力。3.講座安排表詳細要求：包括講座的時間、地點、主題、聽眾等信息。說明：用于記錄和監(jiān)督講座的執(zhí)行情況。4.學術(shù)交流與合作協(xié)議詳細要求：包括合作雙方的名稱、合作內(nèi)容、權(quán)利義務、保密條款等。說明：用于明確學術(shù)交流與合作的細節(jié)。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求：明確科研成果、學術(shù)著作等知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。說明：用于保護甲乙雙方的知識產(chǎn)權(quán)。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的名稱、服務內(nèi)容、費用、責任劃分等。說明：用于規(guī)范第三方介入的流程和責任。7.薪酬發(fā)放明細表詳細要求：包括薪酬構(gòu)成、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。說明：用于記錄和監(jiān)督薪酬的發(fā)放情況。8.工作時間記錄表詳細要求：記錄聘任者的工作時間、休假時間等。說明：用于監(jiān)督聘任者的工作時間。9.違約責任認定表詳細要求：列出各種違約行為及相應的責任認定標準。說明：用于明確違約行為的處理方式。說明二：違約行為及責任認定：1.聘任者未履行合同約定的教學、科研、學術(shù)交流等職責。責任認定標準：根據(jù)未履行職責的程度，給予警告、罰款、解除合同等處理。示例：聘任者未按計劃完成教學任務，給予警告并要求在一定期限內(nèi)改正。2.聘任者泄露學校機密信息或侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。責任認定標準：根據(jù)泄露或侵犯的程度，給予警告、罰款、解除合同等處理。示例：聘任者泄露科研項目機密，給予嚴重警告并要求賠償損失。3.第三方未按協(xié)議約定履行職責。責任認定標準：根據(jù)未履行職責的程度，要求第三方承擔相應責任，包括但不限于賠償損失、終止協(xié)議等。示例：第三方未按時完成項目，要求其賠償因延誤造成的損失。4.甲乙雙方未按合同約定提供必要的信息和資料。責任認定標準：根據(jù)未提供信息和資料的程度，給予警告、罰款等處理。示例：甲方未按時提供項目資金，給予警告并要求在一定期限內(nèi)提供。5.甲乙雙方未按合同約定支付費用。責任認定標準：根據(jù)未支付費用的程度，要求支付相應滯納金或解除合同。示例：乙方未按時支付第三方服務費用，要求支付滯納金。全文完。二零二四年講座教授職務聘任與學術(shù)影響力提升服務合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方1.5合同金額1.6合同內(nèi)容概述第二章聘任職務2.1職務名稱2.2職務級別2.3職務職責2.4職務待遇2.5職務考核第三章講座安排3.1講座主題3.2講座時間3.3講座地點3.4講座形式3.5講座內(nèi)容第四章學術(shù)影響力提升4.1學術(shù)成果要求4.2學術(shù)交流活動4.3學術(shù)評價與考核4.4學術(shù)成果轉(zhuǎn)化4.5學術(shù)獎勵與表彰第五章教學工作5.1教學計劃5.2教學內(nèi)容5.3教學方法5.4教學質(zhì)量考核5.5教學成果第六章研究工作6.1研究方向6.2研究計劃6.3研究成果6.4研究經(jīng)費6.5研究合作第七章學術(shù)交流與合作7.1學術(shù)訪問7.2學術(shù)研討會7.3學術(shù)交流項目7.4學術(shù)合作項目7.5學術(shù)合作成果第八章保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密內(nèi)容8.2保密措施8.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.4知識產(chǎn)權(quán)保護8.5知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決第九章違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償9.4違約爭議解決第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序10.4合同解除與終止后的處理第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序11.4爭議解決費用第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求12.3合同備案程序12.4合同備案時間第十三章其他約定13.1不可抗力13.2通知與送達13.3合同修改與補充13.4合同附件第十四章合同簽署與附件14.1合同簽署日期14.2合同附件清單14.3合同附件內(nèi)容合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及學校的相關(guān)規(guī)章制度，明確雙方的權(quán)利和義務。1.2合同目的本合同的目的是明確雙方在講座教授職務聘任和學術(shù)影響力提升服務中的權(quán)利和義務，促進學校學術(shù)水平和影響力的提升。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同雙方甲方：[學校名稱]乙方：[教授姓名]1.5合同金額本合同服務費用總額為人民幣[金額]元。1.6合同內(nèi)容概述本合同主要包括職務聘任、講座安排、學術(shù)影響力提升、教學工作、研究工作、學術(shù)交流與合作等內(nèi)容。第二章聘任職務2.1職務名稱乙方在甲方擔任講座教授職務。2.2職務級別乙方職務級別為[級別]。2.3職務職責（1）按照甲方要求完成講座任務；（2）參與學校學術(shù)研究和教學工作；（3）提升自身學術(shù)影響力；（4）履行學校規(guī)定的其他職責。2.4職務待遇乙方的職務待遇包括但不限于：（1）基本工資；（2）課時補貼；（3）科研經(jīng)費；（4）其他福利。2.5職務考核甲方對乙方進行年度考核，考核內(nèi)容包括但不限于教學質(zhì)量、學術(shù)成果、學術(shù)影響力等方面。第三章講座安排3.1講座主題乙方應按照甲方要求，在2024年度內(nèi)完成[次數(shù)]場講座，講座主題為[主題]。3.2講座時間講座時間由甲方提前通知乙方。3.3講座地點講座地點為甲方指定的場所。3.4講座形式講座形式為公開講座。3.5講座內(nèi)容講座內(nèi)容應具有學術(shù)性、前瞻性和實用性。第四章學術(shù)影響力提升4.1學術(shù)成果要求乙方在2024年度內(nèi)應發(fā)表[數(shù)量]篇學術(shù)論文，其中SCI/SSCI期刊論文不少于[數(shù)量]篇。4.2學術(shù)交流活動乙方應參加[次數(shù)]次國內(nèi)外學術(shù)交流活動，并在活動中進行學術(shù)報告。4.3學術(shù)評價與考核甲方對乙方的學術(shù)成果進行評價和考核。4.4學術(shù)成果轉(zhuǎn)化乙方應積極推動自身學術(shù)成果的轉(zhuǎn)化應用。4.5學術(shù)獎勵與表彰甲方對乙方的學術(shù)成果給予獎勵和表彰。第五章教學工作5.1教學計劃乙方應按照甲方要求，制定并實施教學計劃。5.2教學內(nèi)容教學內(nèi)容應滿足學生的學術(shù)需求，并體現(xiàn)乙方的學術(shù)研究成果。5.3教學方法乙方應采用多種教學方法，提高教學質(zhì)量。5.4教學質(zhì)量考核甲方對乙方教學質(zhì)量進行考核。5.5教學成果第六章研究工作6.1研究方向乙方研究方向為[方向]。6.2研究計劃乙方應制定詳細的研究計劃，并按計劃開展研究工作。6.3研究成果乙方應取得一定的研究成果。6.4研究經(jīng)費甲方為乙方提供[金額]元研究經(jīng)費。6.5研究合作乙方應積極與其他研究人員開展合作研究。第八章保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，對甲方提供的保密信息負有保密義務。8.2保密措施乙方應采取合理措施，確保保密信息的保密性。8.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過程中所取得的知識產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸甲方所有。8.4知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應積極維護甲方的知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。8.5知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章違約責任9.1違約情形乙方違反本合同約定的，構(gòu)成違約。9.2違約責任承擔乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并可依法調(diào)整。9.4違約爭議解決違約爭議解決方式同第八章。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件（1）一方違約，經(jīng)另一方催告后仍未糾正；（2）不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止，應提前[天數(shù)]天書面通知對方。10.4合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應妥善處理合同未盡事宜。第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式合同爭議應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[機構(gòu)名稱]。11.3爭議解決程序爭議解決程序按爭議解決機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同備案要求本合同應按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行備案。12.3合同備案程序合同備案程序按國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。12.4合同備案時間合同備案時間應在合同生效之日起[天數(shù)]個工作日內(nèi)完成。第十三章其他約定13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔責任。13.2通知與送達本合同的通知和送達，應以書面形式進行，自送達之日起生效。13.3合同修改與補充本合同的修改與補充，應采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四章合同簽署與附件14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件清單[附件清單]14.3合同附件內(nèi)容[附件內(nèi)容]甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款1：甲方主導的講座安排說明：甲方負責安排講座的具體時間和地點，并提前通知乙方。甲方有權(quán)根據(jù)講座的主題和目標聽眾調(diào)整講座內(nèi)容。附加條款2：甲方主導的學術(shù)交流活動說明：甲方負責組織學術(shù)交流活動，包括但不限于學術(shù)研討會、論壇等，并邀請乙方參與。甲方承擔相關(guān)費用。附加條款3：甲方主導的學術(shù)成果評價說明：甲方設立專門的學術(shù)成果評價小組，負責對乙方的學術(shù)成果進行定期評價，評價結(jié)果作為乙方職務晉升和績效獎金的重要依據(jù)。附加條款4：甲方主導的研究經(jīng)費使用說明：甲方負責乙方研究經(jīng)費的分配和使用，乙方需按照甲方規(guī)定的用途使用經(jīng)費，并定期向甲方匯報經(jīng)費使用情況。附加條款5：甲方主導的知識產(chǎn)權(quán)歸屬說明：乙方在甲方資助的研究項目中所取得的知識產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸甲方所有。乙方同意甲方對知識產(chǎn)權(quán)進行商業(yè)化運作。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款6：乙方主導的講座內(nèi)容說明：乙方有權(quán)自主選擇講座主題和內(nèi)容，但需提前向甲方提交講座大綱和提綱，經(jīng)甲方審核通過后方可進行。附加條款7：乙方主導的學術(shù)研究說明：乙方有權(quán)自主選擇研究方向和課題，但需定期向甲方匯報研究進展和成果。甲方提供必要的支持和協(xié)助。附加條款8：乙方主導的學術(shù)成果發(fā)表說明：乙方有權(quán)自主決定學術(shù)成果的發(fā)表時間和發(fā)表平臺，但需保證成果的質(zhì)量和學術(shù)價值。甲方提供發(fā)表所需的資源和幫助。附加條款9：乙方主導的學術(shù)合作說明：乙方有權(quán)自主選擇合作研究的合作伙伴，但需提前向甲方匯報合作意向，經(jīng)甲方同意后方可進行。附加條款10：乙方主導的績效獎金分配說明：乙方有權(quán)根據(jù)個人貢獻和工作表現(xiàn)，自主分配個人績效獎金，但需遵守甲方規(guī)定的獎金分配原則和比例。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款11：第三方中介的引入附加條款12：中介的職責說明：中介應協(xié)助甲方和乙方進行合同履行，包括但不限于：（1）協(xié)調(diào)雙方溝通；（2）監(jiān)督合同執(zhí)行；（3）提供咨詢服務；（4）解決合同爭議。附加條款13：中介的費用說明：中介的費用由甲方和乙方按照約定比例分擔，具體金額和支付方式由三方協(xié)商確定。附加條款14：中介的權(quán)利和義務說明：中介應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責。中介不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。附加條款15：中介的違約責任說明：中介違反合同約定，導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失和承擔法律責任。附加條款16：中介的終止說明：中介在履行合同過程中，如有違反合同約定或無法繼續(xù)履行職責的情形，任何一方均有權(quán)終止中介的合同，并要求中介承擔相應的責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方提供的講座主題及大綱2.乙方提交的講座提綱及講義3.乙方提交的學術(shù)成果列表4.乙方提交的研究計劃及進展報告5.乙方提交的學術(shù)交流參與證明6.乙方提交的學術(shù)合作項目協(xié)議7.乙方提交的研究經(jīng)費使用明細8.中介機構(gòu)的服務協(xié)議9.任何其他經(jīng)雙方認可的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成講座任務。認定：乙方未在約定時間內(nèi)完成講座，或講座內(nèi)容與合同約定不符。2.違約行為：乙方未達到合同約定的學術(shù)成果要求。認定：乙方在合同期限內(nèi)未發(fā)表規(guī)定數(shù)量的學術(shù)論文或未達到規(guī)定的學術(shù)成果質(zhì)量。3.違約行為：乙方未按照合同約定使用研究經(jīng)費。認定：乙方使用研究經(jīng)費超出合同規(guī)定的范圍或未按照規(guī)定程序使用經(jīng)費。4.違約行為：甲方未按合同約定支付服務費用。認定：甲方未在約定時間內(nèi)支付乙方應得的服務費用。5.違約行為：中介機構(gòu)未履行合同約定的職責。認定：中介機構(gòu)未能按照合同約定協(xié)助雙方履行合同或提供相關(guān)服務。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同關(guān)系的法律規(guī)范。2.勞動合同法：調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范。3.高等教育法：調(diào)整高等教育活動的法律規(guī)范。4.知識產(chǎn)權(quán)法：調(diào)整知識產(chǎn)權(quán)關(guān)系的法律規(guī)范。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方無法按時完成講座。解決辦法：乙方應提前與甲方溝通，爭取延期或調(diào)整講座時間。2.問題：學術(shù)成果質(zhì)量不達標。解決辦法：乙方應加強與導師和同行的交流，提高研究成果質(zhì)量。3.問題：研究經(jīng)費使用不規(guī)范。解決辦法：乙方應嚴格按照合同約定使用經(jīng)費，并定期向甲方匯報。4.問題：中介機構(gòu)服務不力。解決辦法：雙方應與中介機構(gòu)溝通，要求其改進服務或更換中介機構(gòu)。五、所有應用場景：1.高等教育機構(gòu)聘任講座教授。2.教授提升學術(shù)影響力。3.學術(shù)成果的發(fā)表與轉(zhuǎn)化。4.學術(shù)交流與合作。5.研究經(jīng)費的管理與使用。全文完。二零二四年講座教授職務聘任與學術(shù)影響力提升服務合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘任方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（被聘任方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：本合同是在我國高等教育事業(yè)快速發(fā)展的背景下，為滿足甲方對高水平講座教授的需求，進一步推動甲方在學術(shù)領域的建設與發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同。2.2目的：本合同的目的是明確甲乙雙方在講座教授職務聘任與學術(shù)影響力提升服務過程中的權(quán)利、義務和責任，確保合同的順利履行，實現(xiàn)甲乙雙方共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中的“專業(yè)屬于”是指乙方在某一學科領域具有較高學術(shù)水平和豐富教學、科研經(jīng)驗，能夠為甲方提供高質(zhì)量的講座教授服務。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）講座教授：指乙方在甲方單位承擔一定學時的教學任務，定期進行學術(shù)講座，同時參與甲方相關(guān)學術(shù)活動，為甲方學術(shù)團隊提供指導與支持。（2）學術(shù)影響力提升：指乙方通過在甲方單位的講座教授工作，提升甲方在學術(shù)領域的知名度和影響力，為甲方爭取更多學術(shù)資源和項目支持。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，履行講座教授職責，完成教學任務和學術(shù)講座。（2）甲方有義務為乙方提供必要的辦公條件和學術(shù)資源，保障乙方在甲方單位的正常工作。（3）甲方有義務按照合同約定，支付乙方報酬和福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供必要的辦公條件和學術(shù)資源。（2）乙方有義務按照合同約定，履行講座教授職責，完成教學任務和學術(shù)講座。（3）乙方有義務維護甲方單位的學術(shù)聲譽，不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，擅自以甲方名義進行學術(shù)活動。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點：乙方在甲方單位履行本合同規(guī)定的講座教授職責，地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方要求，定期到甲方單位進行學術(shù)講座，并參與甲方相關(guān)學術(shù)活動。具體講座時間、地點及主題由甲乙雙方協(xié)商確定。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)甲方催告后仍未改正。6.3終止程序：（1）合同期滿前，甲乙雙方應協(xié)商續(xù)簽合同；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂解除合同協(xié)議；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決；（4）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.4終止后果：（1）合同解除后，雙方應按照合同約定，結(jié)清相關(guān)費用；（2）乙方應妥善交接工作，不得擅自帶走甲方單位的資料、設備等物品；（3）合同解除后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的保密義務。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）聘任費用：乙方擔任甲方講座教授期間，甲方應支付乙方一定的聘任費用，具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）課時費用：乙方在甲方單位授課的課時費用，按照雙方約定的課時費標準計算。（3）講座費用：乙方在甲方單位進行學術(shù)講座的費用，包括但不限于場地費、設備費等，具體費用由雙方協(xié)商確定。（4）其他費用：乙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的其他合理費用，經(jīng)甲方確認后由甲方承擔。7.2支付方式：（1）聘任費用：甲方應在合同簽訂后____個工作日內(nèi)，支付乙方聘任費用的____%。（2）課時費用：甲方應在乙方完成授課后____個工作日內(nèi)，支付乙方課時費用。（3）講座費用：甲方應在乙方完成講座后____個工作日內(nèi)，支付乙方講座費用。（4）其他費用：甲方應在乙方提交費用報銷申請后____個工作日內(nèi)，支付乙方其他費用。7.3支付時間：（1）合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付____%的聘任費用；（2）乙方完成授課后____個工作日內(nèi)支付課時費用；（3）乙方完成講座后____個工作日內(nèi)支付講座費用；（4）乙方提交費用報銷申請后____個工作日內(nèi)支付其他費用。7.4支付條款：（1）甲方應按照本合同約定的支付方式、支付時間和支付條款支付乙方費用。（2）甲方支付費用時，應向乙方提供正式的付款憑證。（3）乙方應按照甲方要求提供相關(guān)的費用報銷憑證。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按合同約定支付乙方費用的，應向乙方支付____%的違約金。（2）甲方未按合同約定提供必要的工作條件和學術(shù)資源的，應承擔相應的責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定履行講座教授職責的，應向甲方支付____%的違約金。（2）乙方違反保密義務，泄露甲方機密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）甲方違約的賠償金額為實際損失的一倍，賠償方式為現(xiàn)金支付。（2）乙方違約的賠償金額為實際損失的一倍，賠償方式為現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方單位的機密信息、乙方在甲方單位的工作成果等。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為____年，自合同簽訂之日起計算。9.3保密履行方式：（1）雙方應嚴格履行保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方在合同履行期間及合同終止后，應繼續(xù)履行保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭、軍事行動等；（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）因不可抗力導致合同無法履行，甲乙雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等；（3）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）調(diào)解：雙方可共同選擇一名或多名調(diào)解員進行調(diào)解；（2）仲裁：雙方可選擇仲裁委員會進行仲裁；（3）訴訟：雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：本合同未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其權(quán)利和義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家秘密或甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容；（2）乙方在甲方單位擔任講座教授期間，未經(jīng)甲方同意，不得轉(zhuǎn)讓本合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方在甲方單位工作期間所取得的學術(shù)成果的所有權(quán)。（2）甲方保留對乙方在甲方單位工作期間所進行的教學、科研活動的指導權(quán)和監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在合同期限內(nèi)，對乙方學術(shù)講座內(nèi)容的審查權(quán)。（2）甲方保留在合同期限內(nèi)，對乙方在甲方單位工作期間的考核權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）甲乙雙方對本合同內(nèi)容進行修改或補充，應以書面形式進行。（2）修改或補充的內(nèi)容應經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：（1）本合同的修改或補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲乙雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保本合同的順利履行。（2）甲乙雙方應就本合同履行過程中出現(xiàn)的問題進行及時溝通和解決。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應通過電話、郵件、會議等方式進行溝通和協(xié)作。（2）甲乙雙方應按照本合同約定的時間節(jié)點，完成各自應盡的義務。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律，并由中華人民共和國法院管轄。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于講座教授職務聘任與學術(shù)影響力提升服務的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款：（1）本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。（2）任何一方不得擅自增減本合同條款，否則該增減條款無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方簽署的正式合同文本。2.甲乙雙方的身份證明文件。3.甲方提供的學術(shù)資源清單。4.乙方提交的學術(shù)成果清單。5.乙方授課計劃及學術(shù)講座安排。6.甲方支付費用的憑證。7.乙方提交的費用報銷申請及相關(guān)憑證。8.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按合同約定支付乙方費用。未按合同約定提供必要的工作條件和學術(shù)資源。未經(jīng)乙方同意，擅自修改或補充合同內(nèi)容。2.乙方違約：未按合同約定履行講座教授職責。違反保密義務，泄露甲方機密。未經(jīng)甲方同意，擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務。違約行為的認定依據(jù)合同條款及雙方提供的證據(jù)材料。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服