二零二五版教育培訓機構兼職教師勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版教育培訓機構兼職教師勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的2.教師基本身份信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4出生日期2.5聯(lián)系方式3.教育培訓機構基本信息3.1名稱3.2地址3.3法定代表人3.4注冊資本4.教師職位與職責4.1職位名稱4.2職責描述4.3教學科目4.4教學對象5.工作時間與工作地點5.1工作時間5.2工作地點5.3工作班次6.教師待遇與薪酬6.1基本工資6.2課時費6.3績效獎金6.4社會保險6.5住房公積金7.教學質(zhì)量與成果7.1教學質(zhì)量要求7.2教學成果考核7.3教學質(zhì)量改進措施8.教師培訓與發(fā)展8.1在崗培訓8.2外部培訓8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.教師權利與義務9.1教師權利9.2教師義務10.教師考勤與請假10.1考勤制度10.2請假規(guī)定10.3考勤記錄11.教師離職與終止合同11.1離職程序11.2合同終止條件11.3離職補償12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.2爭議解決方式13.合同生效、變更與解除13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除14.其他約定事項14.1保密條款14.2通知送達14.3合同附件14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則簽訂。1.2合同簽訂目的本合同旨在明確雙方的權利義務，保障教師合法權益，確保教育教學工作的順利進行。2.教師基本身份信息2.1姓名：2.2性別：男2.3身份證號碼：110101199001012.4出生日期：1990年01月01日3.教育培訓機構基本信息3.1名稱：北京教育培訓有限公司3.2地址：北京市朝陽區(qū)路號3.3法定代表人：3.4注冊資本：1000萬元4.教師職位與職責4.1職位名稱：初中英語教師4.2職責描述（1）按照教學大綱和課程安排，完成教育教學任務；（2）組織課堂教學，提高學生學習興趣和效果；（3）輔導學生完成作業(yè)，解答學生疑問；（4）參加教研活動，不斷提高自身教學水平；（5）協(xié)助完成學校安排的其他工作。4.3教學科目：初中英語4.4教學對象：初中一年級至三年級學生5.工作時間與工作地點5.1工作時間：每周一至周五，每天8:0017:00，共40小時5.2工作地點：北京教育培訓有限公司教學點5.3工作班次：白班6.教師待遇與薪酬6.1基本工資：人民幣10000元/月6.2課時費：人民幣50元/課時6.3績效獎金：根據(jù)年度考核結果，最高可達人民幣2000元6.4社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.5住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金7.教學質(zhì)量與成果7.1教學質(zhì)量要求（1）嚴格遵守教學紀律，保證教學質(zhì)量；（2）關心學生，關注學生個體差異，因材施教；（3）積極參與教研活動，不斷提高自身教學水平；（4）完成學校規(guī)定的教學任務和考核指標。7.2教學成果考核（1）學績：每學期末進行考試，考核學生掌握知識的程度；（2）學生滿意度：每學期末進行學生滿意度調(diào)查；（3）同行評價：每學期末進行同行互評，評估教師教學水平。7.3教學質(zhì)量改進措施（1）定期組織教師進行教學研討，交流教學經(jīng)驗；（2）鼓勵教師參加各類教學培訓，提升教學能力；（3）加強教學過程管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。8.教師培訓與發(fā)展8.1在崗培訓（1）定期組織教師參加學校內(nèi)部培訓，包括教學方法、教材解讀、教學技巧等；（2）提供教師參加外部專業(yè)培訓的機會，如教育研討會、學術會議等；8.2外部培訓（1）根據(jù)教師個人發(fā)展需求和學校發(fā)展規(guī)劃，提供外部培訓機會；（2）支持教師參加國家級、省級教育部門和學術團體舉辦的培訓活動；（3）為教師提供必要的培訓經(jīng)費支持。8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）學校將為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導，幫助教師明確個人發(fā)展目標；（2）設立教師成長檔案，記錄教師培訓、考核、晉升等情況；（3）為有潛力的教師提供晉升機會，包括職稱評定、職務晉升等。9.教師權利與義務9.1教師權利（1）獲得與所任職務相應的工資報酬；（2）參加學校組織的各項活動，享有民主管理的權利；（3）享受國家規(guī)定的休假、病假等福利待遇；（4）對學校教育教學、管理工作提出意見和建議。9.2教師義務（1）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（2）認真履行教育教學職責，保證教學質(zhì)量；（3）尊重學生，關心學長，維護學生合法權益；（4）積極參加學校組織的各項活動，完成學校交辦的工作任務。10.教師考勤與請假10.1考勤制度（1）教師應按時上下班，不得遲到、早退；（2）教師因病、事等原因需請假，應提前向?qū)W校提出書面申請；（3）學校將建立考勤記錄，對教師考勤情況進行考核。10.2請假規(guī)定（1）病假：根據(jù)實際情況，經(jīng)學校批準，可享受帶薪病假；（2）事假：根據(jù)實際情況，經(jīng)學校批準，可享受事假；（3）年假：根據(jù)國家規(guī)定，教師享有帶薪年休假。11.教師離職與終止合同11.1離職程序（1）教師提出離職申請，需提前一個月向?qū)W校書面提出；（2）學校對離職申請進行審核，并在一周內(nèi)給予答復；（3）雙方協(xié)商一致后，簽訂離職協(xié)議，辦理相關手續(xù)。11.2合同終止條件（1）教師因個人原因提出解除勞動合同；（2）教師違反合同約定，學校有權解除合同；（3）學校因經(jīng)營需要，提前一個月通知教師解除合同。11.3離職補償（1）根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，給予教師相應的經(jīng)濟補償；（2）離職補償金額根據(jù)教師工作年限和離職原因確定。12.違約責任與爭議解決12.1違約責任（1）教師違反合同約定，應承擔相應的違約責任；（2）學校違反合同約定，應承擔相應的違約責任。12.2爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.合同生效、變更與解除13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更（1）合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議；（2）合同變更不影響本合同的履行。13.3合同解除（1）合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂解除協(xié)議；（2）合同解除不影響已履行部分的權利義務。14.其他約定事項14.1保密條款（1）雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。14.2通知送達（1）雙方應保證提供的聯(lián)系方式準確有效；（2）一方通過對方提供的聯(lián)系方式發(fā)出的通知，視為已送達。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：教師個人信息表、培訓計劃、考勤記錄等。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關服務而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、技術服務提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高教育教學質(zhì)量，保障教師權益，優(yōu)化教育資源分配等。16.第三方責任與權利16.1第三方責任（1）第三方應按照合同約定或相關法律法規(guī)，履行其職責，確保服務質(zhì)量；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蚪虒W質(zhì)量下降，應承擔相應的責任；（3）第三方應保證其提供的服務不侵犯他人的合法權益。16.2第三方權利（1）第三方有權根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，收取相應的服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；（3）第三方有權要求甲乙雙方對其提供的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1甲乙雙方與第三方之間的關系甲乙雙方與第三方之間是合同關系，第三方作為獨立主體，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務。17.2第三方與教師的關系第三方與教師之間是服務提供關系，第三方負責為教師提供教學支持和服務，教師享有接受服務的權利。17.3第三方與學校的關系第三方與學校之間是合作關系，第三方為學校提供教育教學資源和服務，學校享有使用和監(jiān)督的權利。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額定義第三方責任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的賠償責任，其最高賠償金額。18.2第三方責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并經(jīng)第三方同意；（3）責任限額不得低于國家相關法律法規(guī)規(guī)定的最低賠償標準。18.3第三方責任限額的履行（1）第三方在履行合同過程中，如發(fā)生賠償責任，應按照合同約定的責任限額進行賠償；（2）如第三方責任限額不足以覆蓋實際賠償金額，第三方應承擔超出部分的賠償責任；（3）甲乙雙方有權要求第三方提供相應的擔保，以保障自身權益。19.第三方介入合同的變更與解除19.1合同變更（1）第三方介入合同的內(nèi)容變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；（2）變更后的合同應作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。19.2合同解除（1）第三方介入合同因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行時，甲乙雙方和第三方可協(xié)商解除合同；（2）合同解除后，第三方應按照合同約定或法律法規(guī)，承擔相應的責任。20.第三方介入合同爭議解決20.1爭議解決方式甲乙雙方和第三方之間發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鰰娈愖h；（2）雙方應在收到異議后的15日內(nèi)進行協(xié)商；（3）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。21.第三方介入合同的其他條款21.1合同附件本合同附件包括但不限于：第三方服務協(xié)議、擔保協(xié)議等。21.2合同份數(shù)本合同及其附件一式兩份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表詳細要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于記錄教師的基本情況和能力，便于學校進行人力資源管理和教學安排。2.教學計劃與大綱詳細要求：明確教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學進度等。說明：為教師提供教學指導，確保教學活動有序進行。3.教學評估報告詳細要求：記錄學生的學業(yè)成績、教師的教學效果、教學過程中的問題及改進措施等。說明：用于評估教學質(zhì)量，為教師提供改進依據(jù)。4.第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方服務內(nèi)容、服務標準、服務費用、服務期限等。說明：規(guī)范第三方服務行為，保障教學質(zhì)量。5.擔保協(xié)議詳細要求：明確擔保方式、擔保期限、擔保金額、違約責任等。說明：保障甲乙雙方的合法權益，降低合同履行風險。6.考勤記錄詳細要求：記錄教師出勤情況、請假情況、加班情況等。說明：用于考核教師的工作表現(xiàn)，確保教師履行合同義務。7.教師培訓計劃詳細要求：明確培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。說明：提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力，促進教師職業(yè)發(fā)展。8.教師離職協(xié)議詳細要求：明確離職原因、離職日期、離職補償?shù)?。說明：規(guī)范教師離職程序，保障雙方合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為違反教學紀律，如遲到、早退、擅自離崗等。不履行教學職責，如教學質(zhì)量低下、不完成教學任務等。違反保密條款，泄露學生或?qū)W校機密信息。2.學校違約行為未按時支付教師工資或報酬。未提供必要的教學資源或設施。違反合同約定，擅自解除合同。3.第三方違約行為未按約定提供服務質(zhì)量或服務內(nèi)容。違反保密條款，泄露合同內(nèi)容或服務信息。未履行合同約定的其他義務。違約責任認定標準：1.違約行為一經(jīng)確認，雙方應立即停止違約行為。2.違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.如違約行為給對方造成重大損失，違約方應承擔相應的賠償責任。4.雙方應友好協(xié)商解決違約爭議，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。示例說明：1.教師未按時完成教學任務，經(jīng)學校提醒后仍未改正，構成違約。學?？梢蠼處熤Ц哆`約金，并承擔教學質(zhì)量下降的責任。2.學校未按時支付教師工資，經(jīng)教師提醒后仍未支付，構成違約。教師可要求學校支付工資及違約金。3.第三方未按約定提供服務質(zhì)量，導致教學質(zhì)量下降，構成違約。學?？梢蟮谌匠袚`約責任，并賠償由此造成的損失。全文完。二零二四版教育培訓機構兼職教師勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同簽訂方式2.教師職位與職責2.1教學內(nèi)容與范圍2.2教學時間與安排2.3教學質(zhì)量要求3.工作地點與條件3.1工作地點3.2工作環(huán)境3.3設施與資源4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3節(jié)假日安排5.工資與待遇5.1工資標準5.2支付方式5.3加薪與獎金6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3保險賠償7.教師培訓與發(fā)展7.1在職培訓7.2職業(yè)發(fā)展7.3教師資格認證8.教學材料與資源8.1教學材料提供8.2教學資源支持8.3材料費用承擔9.教學評估與反饋9.1教學評估方式9.2教學反饋機制9.3教學效果評價10.合同解除與終止10.1解除合同的條件10.2合同終止程序10.3合同解除后的處理11.違約責任11.1教師違約責任11.2機構違約責任11.3違約賠償標準12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3保密責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同變更與解除第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1教師姓名：________________________1.1.2教師身份證號碼：___________________1.1.3機構名稱：________________________1.1.4機構注冊號：_____________________1.1.5機構法定代表人：__________________1.1.6機構聯(lián)系方式：____________________1.2合同訂立時間與地點1.2.1訂立時間：____年____月____日1.2.2訂立地點：________________________1.3合同簽訂方式1.3.1本合同以書面形式簽訂，并由雙方簽字蓋章后生效。2.教師職位與職責2.1教學內(nèi)容與范圍2.1.1教師擔任的教學科目：________________2.1.2教學內(nèi)容涵蓋的知識領域：_____________2.2教學時間與安排2.2.1教學時間：每周____課時，具體時間為____時____分至____時____分。2.2.2教學安排：根據(jù)學校課程表和教師排班進行。2.3教學質(zhì)量要求2.3.1教師應保證教學質(zhì)量，遵守教學紀律，確保學生掌握課程內(nèi)容。2.3.2教師需定期參加教研活動，提高教學水平。3.工作地點與條件3.1工作地點3.1.1工作地點：________________________3.2工作環(huán)境3.2.1教學環(huán)境應滿足教學需求，具備必要的教學設施。3.3設施與資源3.3.1機構應提供必要的教材、教具和教學資源。3.3.2教師有權使用機構提供的設施和資源。4.工作時間與休息4.1工作時間4.1.1教師應按照學校規(guī)定的教學時間表進行教學工作。4.2休息時間4.2.1教師享有國家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。4.3節(jié)假日安排4.3.1節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日和學校規(guī)定執(zhí)行。5.工資與待遇5.1工資標準5.1.1教師工資標準為：____元/課時。5.2支付方式5.2.1工資每月支付一次，于每月____日前支付。5.3加薪與獎金5.3.1教師表現(xiàn)優(yōu)秀，可根據(jù)學校規(guī)定享受加薪或獎金。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.1.1機構依法為教師繳納社會保險。6.2福利待遇6.2.1教師享有國家法定福利待遇。6.3保險賠償6.3.1保險賠償按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。7.教師培訓與發(fā)展7.1在職培訓7.1.1機構定期組織教師參加在職培訓。7.2職業(yè)發(fā)展7.2.1教師可根據(jù)自身情況申請職業(yè)發(fā)展計劃。7.3教師資格認證7.3.1教師應具備相應的教師資格證書。8.教學材料與資源8.1教學材料提供8.1.1機構負責提供與教學內(nèi)容相關的教材、教輔和教學資源。8.2教學資源支持8.2.1機構應保證教學資源的充足和更新。8.3材料費用承擔8.3.1教學材料費用由機構承擔，教師無需自費購買。9.教學評估與反饋9.1教學評估方式9.1.1教學評估將通過學績、同行評議和教學質(zhì)量檢查進行。9.2教學反饋機制9.2.1教師有權獲得學生、家長和同行的反饋意見。9.3教學效果評價10.合同解除與終止10.1解除合同的條件10.1.1教師提出解除合同，需提前____個工作日書面通知機構。10.2合同終止程序10.2.1合同終止時，雙方應進行工作交接，并辦理相關手續(xù)。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，教師應按照合同約定完成剩余工作。11.違約責任11.1教師違約責任11.1.1教師違反合同約定，應承擔相應違約責任。11.2機構違約責任11.2.1機構違反合同約定，應承擔相應違約責任。11.3違約賠償標準11.3.1違約賠償金額根據(jù)違約情節(jié)和損失程度確定。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1教師應保守機構商業(yè)秘密，包括但不限于教學資料、學生信息等。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同終止之日起____年。12.3保密責任12.3.1教師違反保密義務，應承擔相應法律責任。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。13.2爭議解決機構13.2.1若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3爭議解決程序13.3.1爭議解決程序按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。14.其他約定事項14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于教學計劃、工作交接清單等。14.3合同變更與解除14.3.1合同變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方引入或選擇的，為合同履行提供輔助服務或具有特定職能的獨立法人或其他組織。2.第三方介入的目的2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同履行的質(zhì)量、解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，或為實現(xiàn)合同目的而引入的專業(yè)服務。3.第三方介入的類型3.1中介方：為甲方或乙方提供信息、咨詢、評估等服務的第三方。3.2承包方：承擔部分或全部合同義務，直接參與合同履行的第三方。3.3顧問方：提供專業(yè)意見、建議或服務的第三方。4.第三方介入的審批4.1甲方或乙方在引入第三方前，應征得對方的同意。4.2甲方或乙方應向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P信息，包括但不限于第三方資質(zhì)、服務內(nèi)容、收費標準等。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額由甲方或乙方與第三方在合同中約定，并在本合同中予以明確。5.2第三方責任限額不得超過本合同約定的甲方或乙方的責任限額。6.第三方責權利6.1第三方享有合同約定的服務費用、報酬等權益。6.2第三方應按照合同約定履行義務，并承擔相應的責任。6.3第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方之間的法律關系由雙方另行約定，與本合同無關。7.2第三方在合同履行過程中，應遵守本合同的相關規(guī)定。7.3第三方不得損害甲方、乙方的合法權益。8.第三方介入的具體條款8.1第三方介入的具體條款應在附件中予以詳細說明，包括但不限于：8.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。8.1.2第三方的服務內(nèi)容、服務期限、服務質(zhì)量標準等。8.1.3第三方的權利、義務、責任及違約責任。8.1.4第三方的報酬及支付方式。9.第三方介入的合同變更9.1甲方或乙方在合同履行過程中，如需變更第三方，應書面通知對方，并經(jīng)對方同意后，由雙方與第三方簽訂補充協(xié)議。9.2第三方介入的變更不影響本合同的效力。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由第三方與甲方、乙方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.第三方介入的終止11.1第三方介入合同到期或終止，應提前____個工作日通知甲方、乙方。11.2第三方介入合同終止后，甲方、乙方應與第三方進行工作交接。12.第三方介入的保密12.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密。13.第三方介入的補充條款13.1本合同中未約定的第三方介入相關事項，由雙方另行協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學計劃詳細要求和說明：包括課程設置、教學目標、教學進度安排、教學方法等，需符合教育部門的要求和標準。2.教學大綱詳細要求和說明：列出每節(jié)課的具體內(nèi)容、教學目標、教學方法和評估方式。3.學生信息表詳細要求和說明：包含學生姓名、年齡、班級、聯(lián)系方式等個人信息，需確保學生隱私安全。4.工作交接清單5.第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：包括第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用、責任等，需經(jīng)雙方簽字蓋章。6.教學評估報告詳細要求和說明：記錄教學評估的過程、結果和改進措施，需由評估人員簽字。7.教師培訓記錄詳細要求和說明：記錄教師參加培訓的時間、內(nèi)容、效果等，作為教師職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。8.教師工作日志說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定責任認定標準：根據(jù)違約情節(jié)和損失程度，扣除相應工資，嚴重者解除合同。示例：教師未按時到崗，每次扣除當日工資的20%。2.機構違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資，未提供必要的教學資源，未履行合同約定的其他義務等。責任認定標準：根據(jù)違約情節(jié)和損失程度，支付違約金，賠償教師損失。示例：機構未按時支付工資，每次支付違約金____元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務，服務質(zhì)量不符合要求，泄露商業(yè)秘密等。責任認定標準：根據(jù)違約情節(jié)和損失程度，支付違約金，賠償甲方、乙方損失。示例：第三方未按約定提供服務，每次支付違約金____元。4.學生或家長違約行為及責任認定違約行為：學生曠課、遲到、早退，家長未按時支付學費等。責任認定標準：根據(jù)違約情節(jié)和損失程度，扣除相應費用，嚴重者解除合同。示例：學生曠課，每次扣除當月學費的10%。全文完。二零二四版教育培訓機構兼職教師勞動合同模板2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3工作內(nèi)容和地點1.4工作時間與休息休假1.5薪酬與福利1.6工作條件與安全1.7教學任務與成果1.8教學資料與資源1.9保密與知識產(chǎn)權1.10違約責任1.11爭議解決1.12合同解除與終止1.13合同變更與補充1.14合同生效與終止第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1教師姓名：____________________1.1.2教師身份證號碼：____________________1.1.3教師聯(lián)系方式：____________________1.1.4教師住址：____________________1.1.5教師專業(yè)：____________________1.1.6教師學歷：____________________1.1.7教師職稱：____________________1.1.8教師所在培訓機構名稱：____________________1.1.9教師所在培訓機構地址：____________________第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作內(nèi)容和地點3.1教師在培訓機構擔任____崗位，負責____課程的教學工作。3.2教學地點為：____________________第四條工作時間與休息休假4.1教師每周工作時間不超過____小時，具體工作時間為：____________________4.2教師享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。4.3教師休息日及節(jié)假日安排由培訓機構另行通知。第五條薪酬與福利5.1教師月基本工資為人民幣____元。5.2教師享有培訓機構規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：____________________5.3教師工資按月支付，具體支付時間為：____________________第六條工作條件與安全6.1培訓機構應提供符合國家規(guī)定的工作條件和教學設施。6.2培訓機構應保障教師的人身安全和健康，確保教學環(huán)境安全。6.3教師應遵守培訓機構的安全規(guī)定，確保自身和他人的安全。第七條教學任務與成果7.1教師應按照培訓機構的要求，完成教學任務，保證教學質(zhì)量。7.3教師應配合培訓機構進行教學質(zhì)量評估，不斷提高教學水平。7.4教師應保證所教授課程的教學成果，不得有重大教學事故。第八條教學資料與資源8.1培訓機構應向教師提供必要的教學資料和資源，包括但不限于教材、課件、教學大綱等。8.2教師應妥善保管和使用培訓機構提供的教學資料和資源，不得擅自復制、傳播或用于其他教學機構。8.3教師應積極參與培訓機構的資料更新和整理工作，提出改進意見。第九條保密與知識產(chǎn)權9.1教師在任職期間及合同終止后，應保守培訓機構的技術秘密、商業(yè)秘密和其他保密信息。9.2教師不得泄露、復制、傳播或利用培訓機構的知識產(chǎn)權，包括但不限于專利、商標、著作權等。9.3教師在授課過程中，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權。第十條違約責任10.1.1違反合同約定的教學任務，嚴重影響教學質(zhì)量；10.1.2嚴重違反培訓機構規(guī)章制度，造成不良影響；10.1.3泄露培訓機構秘密，損害培訓機構利益；10.1.4涉嫌違法犯罪的；10.2.1未按合同約定支付教師工資；10.2.2未按合同約定提供教學資料和資源；10.2.3侵犯教師合法權益。第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同解除與終止12.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.2.1教師死亡或喪失民事行為能力；12.2.2培訓機構依法解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；12.2.3因不可抗力導致合同無法履行。第十三條合同變更與補充13.1本合同如有未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合同的變更或補充應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）。第十四條合同生效與終止14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同期滿或因本合同約定的其他情形終止時，雙方應妥善處理合同終止后的有關事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓、技術支持等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：合同簽訂、履行過程中的咨詢、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評估等工作。15.2.2第三方介入的具體事項由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.3.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：15.3.2.1第三方因提供虛假信息、誤導甲乙雙方造成損失的，責任限額為人民幣____元。15.3.2.2第三方因服務質(zhì)量問題造成損失的，責任限額為人民幣____元。15.3.2.3第三方因違反保密義務造成損失的，責任限額為人民幣____元。15.4第三方權利義務15.4.1第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應的中介、咨詢、評估等服務。15.4.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.4.3第三方應確保所提供的服務符合甲乙雙方的要求，并對服務質(zhì)量負責。1