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文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版出差免責合同范本本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1合同主體1.2出差行為1.3免責事由第二條合同雙方的義務2.1甲方義務2.2乙方義務第三條出差安排與審批3.1出差申請3.2出差審批3.3出差通知第四條出差期間的保險4.1保險種類4.2保險費用4.3保險理賠第五條出差期間的住宿與交通5.1住宿標準5.2交通安排5.3交通工具選擇第六條出差期間的費用報銷6.1費用報銷范圍6.2費用報銷流程6.3報銷時效第七條出差期間的權益保障7.1勞動權益保障7.2信息安全保障7.3意外傷害保障第八條免責事由的認定與處理8.1免責事由的認定8.2免責事由的處理8.3免責事由的舉證責任第九條合同的變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同解除后的責任處理第十條違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一條爭議解決方式11.1協(xié)商解決11.2調解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑第十二條合同的生效、終止與失效12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同失效后的處理第十三條保密條款13.1保密內容13.2保密期限13.3泄密責任第十四條其他條款14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同附件第一部分:合同如下:第一條定義與解釋1.1合同主體1.2出差行為出差:指員工因公司業(yè)務需要,離開公司所在地到外地進行工作或參加業(yè)務活動。1.3免責事由免責事由:指在出差過程中,由于不可抗力等因素導致員工發(fā)生意外傷害、財產(chǎn)損失等情況,公司不承擔相應責任的情況。第二條合同雙方的義務2.1甲方義務(1)為員工提供安全、合理的工作環(huán)境,確保員工的人身安全。(2)為員工出差期間提供必要的業(yè)務支持,確保員工能夠順利完成出差任務。(3)按照約定時間支付員工工資、獎金及各項福利。2.2乙方義務(1)遵守國家法律法規(guī),遵守公司規(guī)章制度。(2)按照公司要求,完成出差任務,并按照規(guī)定的流程報銷出差費用。(3)在出差期間,注意個人安全,保護公司財產(chǎn)安全。第三條出差安排與審批3.1出差申請員工如需出差,應提前向上級主管提出書面申請,并列明出差時間、地點、任務等。3.2出差審批上級主管應在收到員工出差申請后的3個工作日內進行審批,并將審批結果通知員工。3.3出差通知經(jīng)審批同意出差的員工,公司應提前通知員工出差的具體安排,包括出差時間、地點、任務、交通工具等。第四條出差期間的保險4.1保險種類公司為員工出差期間購買意外傷害保險,保險期限自員工出發(fā)之日起至返回公司之日起止。4.2保險費用保險費用由公司承擔。4.3保險理賠員工在出差期間發(fā)生意外傷害的,應立即向公司報告,并根據(jù)保險公司的要求提供相關材料,保險公司按照保險合同的約定進行理賠。第五條出差期間的住宿與交通5.1住宿標準公司按照合理、節(jié)約的原則為員工安排住宿,住宿標準原則上不超過當?shù)厝羌壘频辍?.2交通安排公司為員工出差期間提供必要的交通工具,交通工具的選擇應符合合理、節(jié)約的原則。5.3交通工具選擇公司可選擇飛機、火車、長途汽車等交通工具,具體選擇根據(jù)出差任務的需要和合理性進行。第六條出差期間的費用報銷6.1費用報銷范圍員工出差期間的差旅費、住宿費、交通費、業(yè)務招待費等,在規(guī)定的報銷范圍內,可予以報銷。6.2費用報銷流程員工在出差期間產(chǎn)生的費用,應按照公司的規(guī)定進行報銷,具體流程如下:(1)員工在出差期間,應按照公司的規(guī)定,留存相關費用憑證。(2)員工在出差結束后,應向公司提交費用報銷申請,并附上相關費用憑證。(3)公司對員工的費用報銷申請進行審批,并將審批結果通知員工。(4)公司按照審批結果,支付員工應報銷的費用。6.3報銷時效員工應在出差結束后15日內完成費用報銷,逾期不再予以報銷。第八條出差期間的免責事由的認定與處理8.1免責事由的認定公司出差期間的免責事由主要包括不可抗力因素,包括但不限于自然災害、社會事件等。8.2免責事由的處理員工在出差期間發(fā)生免責事由的,應立即向公司報告,并提供相關證明材料。8.3免責事由的舉證責任員工應承擔證明其發(fā)生免責事由的責任,公司有權對員工提供的證明材料進行核實。第九條合同的變更與解除9.1合同變更合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式進行確認。9.2合同解除合同解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式進行確認。9.3合同解除后的責任處理合同解除后,甲乙雙方應按照合同約定和法律規(guī)定,處理合同解除后的相關事宜。第十條違約責任10.1甲方違約責任甲方未履行合同約定的義務的,應承擔相應的違約責任。10.2乙方違約責任乙方未履行合同約定的義務的,應承擔相應的違約責任。第十一條爭議解決方式11.1協(xié)商解決甲乙雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同爭議。11.2調解解決協(xié)商不成時,可向公司所在地的勞動爭議調解機構申請調解。11.3仲裁解決調解不成時,可向公司所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律途徑仲裁裁決不服的,可向公司所在地的法院提起訴訟。第十二條合同的生效、終止與失效12.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致終止。12.3合同失效后的處理合同失效后,甲乙雙方應按照合同約定和法律規(guī)定,處理合同失效后的相關事宜。第十三條保密條款13.1保密內容員工應對公司出差期間的相關業(yè)務信息、客戶信息等保密信息予以保密。13.2保密期限保密期限自員工離職之日起計算,為期2年。13.3泄密責任員工違反保密義務的,應承擔相應的違約責任。第十四條其他條款14.1不可抗力本合同所稱不可抗力,是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。14.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同附件本合同附件包括公司出差管理制度、費用報銷標準等,附件與本合同具有同等法律效力。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.公司出差管理制度詳細規(guī)定了公司出差的申請流程、審批流程、費用報銷標準等。2.費用報銷標準詳細列出了員工出差期間可以報銷的費用項目及報銷限額。3.出差交通安排指南提供了公司為員工出差提供的交通工具選擇、預訂方式等。4.住宿安排指南列出了公司為員工出差提供的住宿選擇、預訂方式等。5.出差期間保險購買方案詳細說明了為公司為員工出差期間購買的保險種類、保險費用等。6.保密協(xié)議明確了員工需要保密的公司信息范圍、保密期限及違約責任等。說明二:違約行為及責任認定:1.甲方違約行為未按照約定時間支付員工工資、獎金及各項福利。未為員工提供安全、合理的工作環(huán)境。未為員工出差期間提供必要的業(yè)務支持。違約責任認定:甲方應支付違約金,并賠償員工因此造成的直接經(jīng)濟損失。2.乙方違約行為未遵守國家法律法規(guī),違反公司規(guī)章制度。未按照公司要求,完成出差任務。未按照規(guī)定的流程報銷出差費用。違約責任認定:乙方應支付違約金,并賠償公司因此造成的直接經(jīng)濟損失。示例說明:若甲方未按照約定時間支付員工工資,則甲方需支付違約金,并賠償員工因此造成的直接經(jīng)濟損失,如員工因此遭受罰款、失去晉升機會等。說明三:法律名詞及
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