2024版勞動(dòng)合同：雇主與雇員間的工資待遇與勞動(dòng)條件規(guī)定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版勞動(dòng)合同：雇主與雇員間的工資待遇與勞動(dòng)條件規(guī)定本合同目錄一覽第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的條件1.2勞動(dòng)合同的期限1.3勞動(dòng)合同的生效第二條工資待遇2.1基本工資2.2獎(jiǎng)金2.3津貼2.4加班工資2.5工資支付時(shí)間與方式第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息日3.3法定節(jié)假日3.4年假第四條勞動(dòng)條件4.1勞動(dòng)保護(hù)4.2勞動(dòng)環(huán)境4.3勞動(dòng)工具與設(shè)備4.4安全衛(wèi)生第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3醫(yī)療待遇5.4失業(yè)、工傷、生育待遇第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式6.2勞動(dòng)仲裁6.3法律途徑第七條勞動(dòng)合同的變更7.1變更勞動(dòng)合同的條件7.2變更勞動(dòng)合同的程序第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除勞動(dòng)合同的條件8.2終止勞動(dòng)合同的條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第十一條勞動(dòng)合同的附件11.1附件內(nèi)容11.2附件的有效性第十二條其他約定12.1雙方的其他約定12.2補(bǔ)充條款第十三條合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更程序13.3合同的解除條件第十四條違約責(zé)任14.1雙方的違約責(zé)任14.2違約賠償方式第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的條件甲乙雙方自愿簽訂本勞動(dòng)合同，甲方為合法用人單位，乙方為符合招用條件的勞動(dòng)者。1.2勞動(dòng)合同的期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。1.3勞動(dòng)合同的生效本勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二條工資待遇2.1基本工資2.2獎(jiǎng)金乙方完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)，可獲得獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、支付標(biāo)準(zhǔn)和條件由雙方另行協(xié)商確定。2.3津貼甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度，向乙方支付相應(yīng)的津貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。2.4加班工資乙方按照甲方的工作安排，依法加班的，甲方應(yīng)支付加班工資。加班工資的計(jì)算方式按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.5工資支付時(shí)間與方式甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方不得克扣、拖欠乙方工資。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。3.2休息日乙方每周享有一天休息日。國(guó)家法定節(jié)假日和休息日，乙方休息或放假。3.3法定節(jié)假日乙方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定享有法定節(jié)假日。3.4年假乙方享有每年____天的帶薪年假。具體年假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。第四條勞動(dòng)條件4.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2勞動(dòng)環(huán)境4.3勞動(dòng)工具與設(shè)備甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的勞動(dòng)工具和設(shè)備。4.4安全衛(wèi)生甲方應(yīng)依法保障乙方的工作安全和健康，定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，落實(shí)安全防護(hù)措施。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。5.3醫(yī)療待遇乙方在合同期間因病就醫(yī)，按照國(guó)家和地方的規(guī)定享受醫(yī)療待遇。5.4失業(yè)、工傷、生育待遇乙方在失業(yè)、工傷、生育等情況下的待遇，按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。6.2勞動(dòng)仲裁雙方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議提起仲裁，應(yīng)遵守國(guó)家和地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定。6.3法律途徑如雙方在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生糾紛，可依法通過法律途徑解決。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起至解除合同后一年止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除或者終止前十二個(gè)月的乙方工資的____倍。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方在合同期間所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的作品，屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)甲方對(duì)乙方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有獨(dú)占使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、許可使用權(quán)等權(quán)利，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。第十條勞動(dòng)合同的附件10.1附件內(nèi)容本勞動(dòng)合同附件包括：《職位說明書》、《崗位職責(zé)》、《績(jī)效考核辦法》等。10.2附件的有效性附件與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守附件規(guī)定的條款。第十一條其他約定11.1雙方的其他約定雙方在合同期間另有約定的，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。12.3合同的解除條件合同解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定的事由，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)解除事宜。第十三條違約責(zé)任13.1雙方的違約責(zé)任雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。13.2違約賠償方式損失賠償額為本合同解除或者終止前十二個(gè)月的乙方工資的____倍。第十四條爭(zhēng)議解決14.1雙方的爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。14.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)和適用法律雙方約定，爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為____，適用法律為____法律。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個(gè)人、法人或其他組織。第三方介入包括但不限于中介方、供應(yīng)商、客戶等。1.2第三方范圍（1）為甲方提供產(chǎn)品或服務(wù)的個(gè)人或組織；（2）接受甲方產(chǎn)品或服務(wù)的個(gè)人或組織；（3）與甲方有業(yè)務(wù)往來的個(gè)人或組織；（4）其他與甲方有合同關(guān)系或往來的個(gè)人或組織。第二條第三方責(zé)任的界定2.1第三方責(zé)任第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，應(yīng)以第三方與甲乙雙方之間的合同或協(xié)議為準(zhǔn)。第三方應(yīng)履行其合同約定的義務(wù)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分（1）第三方應(yīng)向甲方承擔(dān)的責(zé)任，由甲方根據(jù)與第三方的合同向第三方追償；（2）第三方應(yīng)向乙方承擔(dān)的責(zé)任，由乙方根據(jù)與第三方的合同向第三方追償；（3）甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，提供必要的證據(jù)和信息，以便對(duì)方追究第三方的責(zé)任。第三條第三方介入的附加條款3.1第三方介入的條件當(dāng)甲乙雙方在履行合同過程中需要第三方介入時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的介入條件，包括但不限于第三方的主體資格、介入方式、介入期限等。3.2第三方介入的程序甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的程序進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于第三方的選定、雙方與第三方的溝通協(xié)商、第三方工作的監(jiān)督等。3.3第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用，包括但不限于第三方的工作報(bào)酬、差旅費(fèi)、材料費(fèi)等，由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定第三方責(zé)任限額，以確保甲乙雙方的利益得到保障。第三方責(zé)任限額可以采用固定金額、按比例分擔(dān)等方式。4.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同履行情況，及時(shí)調(diào)整第三方責(zé)任限額，以確保甲乙雙方的利益得到平衡。第五條第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)5.1第三方權(quán)利義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行其合同義務(wù)，確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。5.2甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)甲乙雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，協(xié)助第三方完成工作，并按照約定支付第三方費(fèi)用。第六條第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式當(dāng)甲乙雙方與第三方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)和適用法律甲乙雙方與第三方約定，爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為____，適用法律為____法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《職位說明書》詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等相關(guān)信息。附件二：《崗位職責(zé)》詳細(xì)描述乙方在工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。附件三：《績(jī)效考核辦法》詳細(xì)規(guī)定乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序、考核結(jié)果的使用等。附件四：《工資條》詳細(xì)記錄乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。附件五：《加班記錄表》記錄乙方加班的時(shí)間、時(shí)長(zhǎng)、原因等信息。附件六：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》證明甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。附件七：《福利待遇說明》詳細(xì)說明乙方享有的福利待遇，如帶薪年假、醫(yī)療待遇等。附件八：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議》雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，經(jīng)過調(diào)解達(dá)成的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，或甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：乙方無故遲到、早退，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)按遲到、早退時(shí)間支付賠償金。違約行為：甲方未按合同約定提供工作條件，或未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：甲方未能提供乙方的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.基本工資：