2024版停薪留職的協(xié)議范文模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版停薪留職的協(xié)議范文模板本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1停薪留職1.2合同雙方1.3職位與工作職責(zé)2.停薪留職的起始與結(jié)束日期2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3延長(zhǎng)與縮短3.停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.1員工權(quán)利3.1.1社會(huì)保險(xiǎn)3.1.2公積金3.1.3工齡累積3.2企業(yè)義務(wù)3.2.1保留職位3.2.2培訓(xùn)與支持3.2.3福利待遇4.合同終止與解除4.1提前終止4.2合同解除條件4.3解除合同后的權(quán)利與義務(wù)5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄露后果6.爭(zhēng)議解決方式6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解6.3仲裁6.4法律訴訟7.法律適用與管轄7.1法律適用7.2管轄法院8.其他約定8.1合同修改與補(bǔ)充8.2通知與送達(dá)8.3附件9.員工簽名10.企業(yè)蓋章11.簽訂日期12.合同副本數(shù)量與分發(fā)13.合同生效條件14.合同解除或終止后的處理事宜第一部分：合同如下：1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1停薪留職：指員工在合同期內(nèi)，自愿申請(qǐng)暫停工作，并與企業(yè)協(xié)商一致，暫時(shí)不領(lǐng)取工資，同時(shí)企業(yè)保留員工職位的一種勞動(dòng)關(guān)系處理方式。1.2合同雙方：本合同由甲方（企業(yè)）與乙方（員工）簽訂，雙方具有完全民事行為能力，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同的約定。1.3職位與工作職責(zé)：乙方在停薪留職期間，仍屬于甲方員工，保留原有職位，工作職責(zé)不變。乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的工作聯(lián)系，隨時(shí)響應(yīng)甲方的召喚，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.停薪留職的起始與結(jié)束日期2.1起始日期：本合同簽訂之日起生效，乙方自即日起暫停領(lǐng)取工資。2.2結(jié)束日期：停薪留職期限為_(kāi)___年，自起始日期起計(jì)算，如雙方同意延長(zhǎng)，可簽訂書(shū)面協(xié)議予以延長(zhǎng)。2.3延長(zhǎng)與縮短：停薪留職期間，如需延長(zhǎng)或縮短，需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。3.停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.1員工權(quán)利3.1.1社會(huì)保險(xiǎn)：乙方在停薪留職期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。3.1.2公積金：乙方在停薪留職期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納住房公積金，確保乙方的公積金權(quán)益不受影響。3.1.3工齡累積：乙方在停薪留職期間，工齡繼續(xù)累積，不影響乙方晉升、工資調(diào)整等相關(guān)權(quán)益。3.2企業(yè)義務(wù)3.2.1保留職位：甲方在停薪留職期間，保留乙方的職位，不得因乙方停薪留職而降低乙方的職位或辭退乙方。3.2.2培訓(xùn)與支持：甲方在停薪留職期間，應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)與技術(shù)支持，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力。3.2.3福利待遇：甲方在停薪留職期間，繼續(xù)為乙方提供醫(yī)療、體檢、年假等相關(guān)福利待遇。4.合同終止與解除4.1提前終止：在停薪留職期間，如乙方要求提前結(jié)束停薪留職，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方。4.2合同解除條件：停薪留職期間，如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同。4.3解除合同后的權(quán)利與義務(wù)：合同解除后，乙方不再享有甲方員工的相關(guān)權(quán)益，同時(shí)甲方不再為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：乙方在停薪留職期間，仍需遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限：乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自乙方入職之日起至合同解除或終止之日起____年。5.3泄露后果：如乙方泄露甲方的保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方的損失。6.爭(zhēng)議解決方式6.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2調(diào)解：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3仲裁：如調(diào)解不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.4法律訴訟：如仲裁裁決不服，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.法律適用與管轄7.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2管轄法院：本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲方所在地的人民法院管轄。8.其他約定8.1合同修改與補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。8.2通知與送達(dá)：雙方按照本合同約定地址履行通知、送達(dá)義務(wù)。任何一方地址發(fā)生變更，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。8.3附件：本合同附件為乙方的停薪留職申請(qǐng)、企業(yè)對(duì)停薪留職的同意意見(jiàn)等，附件與本合同具有同等法律效力。9.員工簽名：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.企業(yè)蓋章：本合同經(jīng)雙方閱讀理解無(wú)誤，同意簽訂，并加蓋企業(yè)公章。11.簽訂日期：本合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。12.合同副本數(shù)量與分發(fā)：本合同副本數(shù)量為兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，其余副本由甲方按照需要進(jìn)行留存。13.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同解除或終止后的處理事宜：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括歸還企業(yè)財(cái)產(chǎn)、辦理工作交接等。同時(shí)，乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方的停薪留職申請(qǐng)?jiān)敿?xì)要求：乙方向甲方提出的停薪留職申請(qǐng)，應(yīng)包括申請(qǐng)人的姓名、部門(mén)、職位、申請(qǐng)理由、申請(qǐng)起始日期和結(jié)束日期等內(nèi)容。附件二：企業(yè)對(duì)停薪留職的同意意見(jiàn)詳細(xì)要求：甲方對(duì)乙方停薪留職申請(qǐng)的同意意見(jiàn)，應(yīng)包括同意的部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字、企業(yè)公章、同意的起始日期和結(jié)束日期等內(nèi)容。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、泄露后果等內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。附件四：合同解除或終止后的處理事宜清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括乙方應(yīng)辦理的相關(guān)手續(xù)，如歸還企業(yè)財(cái)產(chǎn)、辦理工作交接等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方在停薪留職期間，未經(jīng)甲方同意，提前結(jié)束停薪留職。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲方未按照本合同約定，解除或終止合同。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方提前結(jié)束停薪留職的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為本合同約定的停薪留職期間工資的____%。2.乙方泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方的損失。3.甲方未按照本合同約定解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為本合同約定的停薪留職期間工資的____%。示例說(shuō)明：1.乙方在停薪留職期間，未經(jīng)甲方同意，提前結(jié)束停薪留職的，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金金額為本合同約定的停薪留職期間工資的20%。2.乙方泄露甲方保密信息的，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方的損失，如賠償金額為泄露信息造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的____倍。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.停薪留職：指員工在合同期內(nèi)，自愿申請(qǐng)暫停工作，并與企業(yè)協(xié)商一致，暫時(shí)不領(lǐng)取工資，同時(shí)企業(yè)保留員工職位的一種勞動(dòng)關(guān)系處理方式。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障員工基本生活，依法由企業(yè)為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.公積金：指企業(yè)為員工繳納的住房公積金，用于解決員工住房問(wèn)題。4.工齡累積：指員工在企業(yè)的工作年限，作為晉升、工資調(diào)整等依據(jù)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能