2025年?yáng)|莞市勞動(dòng)合同范例（2篇）

2025年?yáng)|莞市勞動(dòng)合同范例勞動(dòng)合同甲方：（雇主全稱(chēng)）（住所地、郵政編碼）乙方：（勞動(dòng)者全稱(chēng)）（住址、郵政編碼）一、合同訂立依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《東莞市勞動(dòng)合同制度實(shí)施辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)，為確保勞動(dòng)雙方的權(quán)益和義務(wù)得到明確，雙方在平等、自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容與職位1.乙方作為甲方的（職位名稱(chēng)），負(fù)責(zé)從事相關(guān)工作。2.乙方的工作內(nèi)容主要包括但不限于：（具體工作任務(wù)）。三、工作時(shí)間與薪酬1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方的薪酬待遇為（金額/月），包含基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼。3.乙方將按照工作表現(xiàn)及甲方的規(guī)定，享受年度薪資調(diào)整及獎(jiǎng)勵(lì)。四、勞動(dòng)保護(hù)與福利1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及勞動(dòng)條件，乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人的安全。2.乙方享有法定休假制度，包括但不限于年假、婚假、產(chǎn)假、病假及事假等。3.甲方將為乙方購(gòu)買(mǎi)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，并依據(jù)國(guó)家及地方規(guī)定及時(shí)繳納。五、合同期限本勞動(dòng)合同期限為（具體期限），自（具體日期）起生效，至期滿(mǎn)自動(dòng)終止，除非雙方另有約定。六、合同解除與違約責(zé)任1.乙方如有以下情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、玩忽職守或貪污、挪用甲方財(cái)物的；（3）患有嚴(yán)重不治之癥或無(wú)法勝任工作的。2.甲方違反本勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。3.勞動(dòng)合同解除后，雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、爭(zhēng)議解決雙方因本勞動(dòng)合同履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向東莞市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同未明確約定的事項(xiàng)，依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及東莞市勞動(dòng)合同制度實(shí)施辦法的規(guī)定執(zhí)行。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：（蓋章）法定代表人（簽名）：乙方：（簽名）日期：2025年?yáng)|莞市勞動(dòng)合同范例（二）東莞市勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱(chēng)）地址：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：乙方：（個(gè)人姓名）戶(hù)籍地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲方因業(yè)務(wù)需求需聘用乙方為員工，現(xiàn)雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，就勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條基本內(nèi)容甲方聘用乙方擔(dān)任（職務(wù)/崗位）一職，工作地點(diǎn)為（具體工作地點(diǎn)），工作內(nèi)容為（具體工作內(nèi)容）。聘用期限為自（年月日）起至（年月日）止。第二條崗位職責(zé)乙方需依照甲方的要求和規(guī)定，恪盡職守，按時(shí)完成工作，確保甲方的合法權(quán)益，并維護(hù)甲方的聲譽(yù)和形象。乙方應(yīng)根據(jù)公司需要，接受調(diào)崗、培訓(xùn)等安排。第三條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方安排執(zhí)行。如因工作需要超時(shí)工作，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)或提供休假。乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得無(wú)故遲到、早退或缺勤，特殊原因需請(qǐng)假應(yīng)提前告知甲方并獲得批準(zhǔn)。第四條工資和福利1.乙方的工資按照國(guó)家規(guī)定及甲方內(nèi)部制度確定，以月薪形式發(fā)放。乙方應(yīng)按時(shí)領(lǐng)取并確認(rèn)收到。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，相關(guān)費(fèi)用依照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。3.如乙方提供相關(guān)證件，甲方將依法執(zhí)行相應(yīng)的退休、養(yǎng)老、醫(yī)療等政策。第五條保密條款乙方在任職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)資料等機(jī)密信息。因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。第六條終止合同1.合同期滿(mǎn)后，雙方可協(xié)商選擇是否終止合作關(guān)系。乙方離職應(yīng)提前（具體離職提前通知期限）書(shū)面通知甲方；甲方解雇乙方應(yīng)提前（具體解雇通知期限），并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）乙方嚴(yán)重失職，違反公司規(guī)章制度；（2）乙方涉嫌違法犯罪行為；（3）乙方嚴(yán)重?fù)p害甲方商譽(yù)。第七條其他約定1.甲乙雙方應(yīng)相互尊重，平等對(duì)待，遵守公平、公正、誠(chéng)實(shí)、信用的原則。2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決或依法處