《大學(xué)生求職安全》課件

《大學(xué)生求職安全》這是一個(gè)幫助大學(xué)生了解求職安全、防范風(fēng)險(xiǎn)，順利完成職業(yè)發(fā)展的課件。課程大綱1第一章求職安全的重要性2第二章求職安全的法律保障3第三章求職過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)防范4第四章個(gè)人信息保護(hù)5第五章求職詐騙預(yù)防6第六章求職心理健康第一章求職安全的重要性求職安全是順利完成職業(yè)發(fā)展的重要保障保障個(gè)人安全，避免受到經(jīng)濟(jì)損失，維護(hù)自身合法權(quán)益。求職安全是大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展的基石為順利進(jìn)入職場(chǎng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，幫助大學(xué)生樹(shù)立正確的求職觀念，提升防范意識(shí)。就業(yè)市場(chǎng)環(huán)境分析競(jìng)爭(zhēng)激烈高校畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)增加，競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷加大。信息爆炸網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)充斥著各種求職信息，真假難辨。詐騙事件頻發(fā)不法分子利用求職者急于求成的心理，實(shí)施詐騙活動(dòng)。求職安全隱患分析網(wǎng)絡(luò)求職安全虛假招聘信息，個(gè)人信息泄露，網(wǎng)絡(luò)詐騙。面試安全面試陷阱，個(gè)人信息泄露，面試過(guò)程中的安全隱患。薪資待遇薪資待遇虛假承諾，違反勞動(dòng)合同，不平等的勞動(dòng)關(guān)系。求職安全事故案例分享1虛假招聘信息某大學(xué)生被虛假招聘信息騙取了數(shù)千元錢(qián)。2面試陷阱某女生在面試過(guò)程中被要求提供不必要的個(gè)人信息，導(dǎo)致個(gè)人信息泄露。3薪資待遇糾紛某大學(xué)生入職后發(fā)現(xiàn)薪資待遇與招聘承諾不符，與公司發(fā)生糾紛。第二章求職安全的法律保障相關(guān)法律法規(guī)介紹勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、網(wǎng)絡(luò)安全法等相關(guān)法律法規(guī)。就業(yè)合同條款解讀勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。維權(quán)渠道及流程指引勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)、法院等維權(quán)渠道及流程。相關(guān)法律法規(guī)介紹勞動(dòng)法規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。勞動(dòng)合同法明確勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除等相關(guān)事宜。網(wǎng)絡(luò)安全法保護(hù)個(gè)人信息安全，防止個(gè)人信息泄露和濫用。就業(yè)合同條款解讀1基本信息雙方當(dāng)事人信息、合同期限等。2工作內(nèi)容工作崗位、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)等。3勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、獎(jiǎng)金等。4工作時(shí)間工作時(shí)間、休息休假、加班制度等。5社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。維權(quán)渠道及流程指引1收集證據(jù)保存相關(guān)證據(jù)，如招聘信息、面試記錄、合同等。2向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行調(diào)解或處理。3提起勞動(dòng)仲裁如果調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4提起訴訟如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。第三章求職過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)防范1網(wǎng)絡(luò)求職謹(jǐn)慎對(duì)待網(wǎng)絡(luò)招聘信息，選擇正規(guī)招聘網(wǎng)站。2面試安全面試前做好充分準(zhǔn)備，注意保護(hù)個(gè)人信息。3薪資待遇了解行業(yè)薪資水平，進(jìn)行合理的薪資談判。網(wǎng)絡(luò)求職安全指南選擇正規(guī)網(wǎng)站使用知名、信譽(yù)好的招聘網(wǎng)站。核實(shí)招聘信息認(rèn)真核對(duì)招聘單位信息，避免虛假招聘。保護(hù)個(gè)人信息不要輕易透露個(gè)人敏感信息，如身份證號(hào)、銀行卡號(hào)等。面試安全注意事項(xiàng)保持警惕注意觀察面試環(huán)境，避免進(jìn)入陌生或危險(xiǎn)場(chǎng)所。保護(hù)信息不要輕易透露個(gè)人信息，如家庭住址、聯(lián)系方式等。拒絕不合理要求拒絕面試官的任何不合理要求，如提供個(gè)人隱私信息或進(jìn)行身體接觸等。薪資待遇談判技巧了解行業(yè)薪資水平查詢相關(guān)行業(yè)信息，了解同崗位的薪資待遇范圍。明確個(gè)人價(jià)值根據(jù)自身技能、經(jīng)驗(yàn)和能力，評(píng)估自己的價(jià)值。溝通談判技巧使用專業(yè)的溝通技巧，表達(dá)自己的期望薪資。第四章個(gè)人信息保護(hù)個(gè)人信息的定義和重要性個(gè)人信息的定義可以識(shí)別特定自然人的信息，包括姓名、身份證號(hào)、電話號(hào)碼等。個(gè)人信息的重要性保護(hù)個(gè)人信息安全，維護(hù)個(gè)人隱私，防止信息泄露和濫用。個(gè)人信息收集和使用規(guī)范合法性信息收集和使用需合法、正當(dāng)，符合相關(guān)法律法規(guī)。必要性信息收集和使用需與服務(wù)目的直接相關(guān)，不得過(guò)度收集。告知同意收集個(gè)人信息前需告知信息主體并取得同意，并明確告知信息使用目的。個(gè)人信息泄露的危害及應(yīng)對(duì)身份盜竊不法分子利用個(gè)人信息進(jìn)行身份盜竊，造成經(jīng)濟(jì)損失。詐騙不法分子利用個(gè)人信息實(shí)施詐騙，造成財(cái)產(chǎn)損失。名譽(yù)損害個(gè)人信息泄露可能造成名譽(yù)損害，影響個(gè)人聲譽(yù)。隱私侵犯?jìng)€(gè)人信息泄露可能導(dǎo)致個(gè)人隱私被侵犯，造成精神損害。第五章求職詐騙預(yù)防1識(shí)別詐騙手段了解常見(jiàn)的求職詐騙手段，提高辨別能力。2采取防范措施掌握應(yīng)對(duì)求職詐騙的具體措施，降低被騙風(fēng)險(xiǎn)。3維權(quán)舉報(bào)了解維權(quán)舉報(bào)渠道，及時(shí)進(jìn)行舉報(bào)。常見(jiàn)求職詐騙手段識(shí)別虛假招聘信息發(fā)布虛假招聘信息，誘騙求職者繳納費(fèi)用。面試陷阱以面試為名，索要個(gè)人信息或進(jìn)行詐騙。薪資待遇欺詐承諾高薪待遇，實(shí)際工資遠(yuǎn)低于承諾。應(yīng)對(duì)求職詐騙的具體措施核實(shí)信息通過(guò)正規(guī)渠道核實(shí)招聘單位信息，避免上當(dāng)受騙。保護(hù)信息不要輕易透露個(gè)人敏感信息，如身份證號(hào)、銀行卡號(hào)等。及時(shí)舉報(bào)發(fā)現(xiàn)詐騙行為，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)舉報(bào)。維權(quán)舉報(bào)渠道介紹1公安機(jī)關(guān)報(bào)警并提供相關(guān)證據(jù)，由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。2勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)相關(guān)違法行為，由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理。3網(wǎng)絡(luò)安全部門(mén)舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)詐騙行為，由網(wǎng)絡(luò)安全部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理。第六章求職心理健康1壓力管理學(xué)會(huì)有效管理求職壓力，保持積極的心態(tài)。2拒絕offer學(xué)會(huì)拒絕不合適的offer，維護(hù)自身權(quán)益。3情緒調(diào)節(jié)調(diào)節(jié)求職過(guò)程中出現(xiàn)的情緒波動(dòng)，保持良好的心態(tài)。求職壓力管理策略合理目標(biāo)制定合理的目標(biāo)，避免過(guò)高的期望和壓力。積極心態(tài)保持積極的心態(tài)，相信自己，相信未來(lái)。自我激勵(lì)鼓勵(lì)自己，戰(zhàn)勝困難，不斷提升自身能力。拒絕不合適offer的方法禮貌拒絕以禮貌的方式拒絕，表達(dá)感謝，并說(shuō)明拒絕的原因。明確立場(chǎng)堅(jiān)定自己的立場(chǎng)，不要因?yàn)閴毫蚱渌蛲讌f(xié)。保持聯(lián)系保持與