2025年度教育機(jī)構(gòu)教職工聘用合同模板4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教育機(jī)構(gòu)教職工聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.教職工基本信息2.1姓名、性別、出生日期2.2身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式2.3學(xué)歷、專業(yè)、職稱3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱與類別3.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境與設(shè)施5.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)5.3假期與休息6.教育教學(xué)任務(wù)6.1教學(xué)計(jì)劃與課時(shí)安排6.2教學(xué)質(zhì)量要求6.3教研與學(xué)術(shù)交流7.教職工考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用7.3培訓(xùn)與進(jìn)修8.違約責(zé)任與處理8.1教職工違約責(zé)任8.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.3違約責(zé)任處理程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更生效時(shí)間12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.2續(xù)簽程序12.3續(xù)簽期限13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同簽訂日期14.2合同份數(shù)14.3合同份數(shù)分發(fā)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1教育機(jī)構(gòu)名稱：__________1.1.2教育機(jī)構(gòu)法定代表人：__________1.1.3教職工姓名：__________1.1.4教職工身份證號(hào)碼：__________1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：____年__月__日1.2.2合同訂立地點(diǎn)：__________1.3合同生效條件1.3.1教育機(jī)構(gòu)與教職工雙方簽署并簽字蓋章。1.3.2合同雙方確認(rèn)無(wú)誤后生效。2.教職工基本信息2.1姓名、性別、出生日期2.1.1姓名：__________2.1.2性別：_______（男/女）2.1.3出生日期：____年__月__日2.2身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式2.2.1身份證號(hào)碼：__________2.2.2聯(lián)系電話：__________2.2.3電子郵箱：__________2.3學(xué)歷、專業(yè)、職稱2.3.1學(xué)歷：__________2.3.2專業(yè)：__________2.3.3職稱：__________3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱與類別3.1.1崗位名稱：__________3.1.2崗位類別：__________3.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.2.1負(fù)責(zé)學(xué)科教學(xué)、課程開發(fā)及實(shí)施。3.2.2參與學(xué)校教育教學(xué)改革和管理工作。3.2.3參加教研活動(dòng)，開展學(xué)術(shù)交流。3.3工作時(shí)間與工作地點(diǎn)3.3.1工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)。3.3.2工作地點(diǎn)：__________4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：__________元/月。4.2績(jī)效工資4.2.1績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)個(gè)人績(jī)效評(píng)定，每月最高不超過(guò)基本工資的____%。4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人年度績(jī)效考核結(jié)果，最高不超過(guò)基本工資的____%。4.3.2課時(shí)補(bǔ)貼：按實(shí)際授課課時(shí)計(jì)算，每課時(shí)__________元。4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4.1教育機(jī)構(gòu)按照國(guó)家規(guī)定為教職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境與設(shè)施5.1.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的教室、辦公場(chǎng)所及教學(xué)設(shè)施。5.1.2教育機(jī)構(gòu)應(yīng)保證工作環(huán)境的安全與衛(wèi)生。5.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)5.2.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保教職工的人身安全。5.2.2教育機(jī)構(gòu)應(yīng)為教職工提供勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3假期與休息5.3.1教職工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等。5.3.2教職工在完成工作任務(wù)后，享有每周至少1天的休息日。8.違約責(zé)任與處理8.1教職工違約責(zé)任8.1.1教職工在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)提前30日書面通知教育機(jī)構(gòu)，并賠償教育機(jī)構(gòu)因違約造成的損失，包括但不限于招聘成本、培訓(xùn)費(fèi)用等。8.1.2教職工違反合同約定，損害教育機(jī)構(gòu)利益，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求教職工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.2.1教育機(jī)構(gòu)未按時(shí)足額支付教職工工資，應(yīng)按應(yīng)付工資的____%向教職工支付違約金。8.2.2教育機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約責(zé)任處理程序8.3.1雙方協(xié)商解決違約事宜。8.3.2協(xié)商不成，提交合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成的，提交合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.3爭(zhēng)議解決期限9.3.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____個(gè)月。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1教職工因個(gè)人原因提出解除合同，需提前30日書面通知教育機(jī)構(gòu)。10.1.2教育機(jī)構(gòu)因教職工嚴(yán)重違反合同約定或損害其利益，有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽或一方拒絕續(xù)簽。10.3合同解除與終止程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同。10.3.2一方提出解除或終止合同，另一方同意。10.3.3解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同變更11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要變更合同內(nèi)容。11.2合同變更程序11.2.1雙方以書面形式提出變更請(qǐng)求。11.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。11.3合同變更生效時(shí)間11.3.1變更協(xié)議簽訂之日起生效。12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.1.1教職工表現(xiàn)良好，教育機(jī)構(gòu)愿意續(xù)簽。12.2續(xù)簽程序12.2.1雙方協(xié)商續(xù)簽事宜。12.2.2簽訂續(xù)簽協(xié)議。12.3續(xù)簽期限12.3.1續(xù)簽期限一般為____年。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書13.1.1詳細(xì)說(shuō)明崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.2.1列明基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇。13.3附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3.1明確考核方式、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲措施等。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同簽訂日期：____年__月__日14.2合同份數(shù)：一式____份，教育機(jī)構(gòu)執(zhí)____份，教職工執(zhí)____份。14.3合同份數(shù)分發(fā)：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，各份具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指為教育機(jī)構(gòu)或教職工提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等，且與合同雙方無(wú)直接勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1教育機(jī)構(gòu)或教職工在簽訂本合同時(shí)，可引入第三方提供服務(wù)。15.2.2第三方介入需經(jīng)雙方同意，并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合合同約定，并承擔(dān)因服務(wù)不符合約定而產(chǎn)生的責(zé)任。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1教育機(jī)構(gòu)與第三方16.1.1教育機(jī)構(gòu)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等。16.1.2教育機(jī)構(gòu)應(yīng)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。16.2教職工與第三方16.2.1教職工與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等。16.2.2教職工應(yīng)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在服務(wù)過(guò)程中因自身原因造成合同雙方損失的，其責(zé)任限額為服務(wù)費(fèi)用的____%。17.1.2第三方責(zé)任限額最高不超過(guò)____萬(wàn)元。18.第三方責(zé)任承擔(dān)18.1第三方責(zé)任承擔(dān)18.1.1教育機(jī)構(gòu)或教職工因第三方原因遭受損失的，有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。18.1.2第三方在承擔(dān)責(zé)任后，有權(quán)向教育機(jī)構(gòu)或教職工追償。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更19.1.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。19.1.2第三方有權(quán)參與合同變更的協(xié)商，并在變更協(xié)議上簽字蓋章。20.第三方介入后的合同解除20.1合同解除20.1.1第三方介入后，如需解除合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。20.1.2第三方有權(quán)參與合同解除的協(xié)商，并在解除協(xié)議上簽字蓋章。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決21.1.1第三方介入后，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，提交合同簽訂地的人民法院訴訟解決。22.第三方介入后的合同附件22.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議22.1.1詳細(xì)說(shuō)明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等。23.第三方介入后的其他約定事項(xiàng)23.1合同簽訂日期：____年__月__日23.2合同份數(shù)：一式____份，教育機(jī)構(gòu)執(zhí)____份，教職工執(zhí)____份，第三方執(zhí)____份。23.3合同份數(shù)分發(fā)：本合同一式____份，各份具有同等法律效力。第三方應(yīng)保留一份合同副本以備查閱。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。要求：崗位職責(zé)清晰明確，工作標(biāo)準(zhǔn)具體量化，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及教育行業(yè)規(guī)范。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表列明基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇。要求：薪酬待遇符合國(guó)家規(guī)定，并與崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)掛鉤。3.附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)明確考核方式、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲措施等。要求：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)客觀公正，獎(jiǎng)懲措施明確合理。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等。要求：服務(wù)協(xié)議內(nèi)容完整，雙方權(quán)利義務(wù)明確，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。5.附件五：合同變更協(xié)議記載合同變更的具體內(nèi)容、雙方協(xié)商一致的意見(jiàn)等。要求：變更協(xié)議內(nèi)容清晰，變更事項(xiàng)合法有效。6.附件六：合同解除協(xié)議記載合同解除的原因、雙方協(xié)商一致的意見(jiàn)等。要求：解除協(xié)議內(nèi)容明確，解除原因合法。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議記載爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決期限等。要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議合法有效，有利于雙方維護(hù)合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教職工擅自離職責(zé)任認(rèn)定：提前30日書面通知教育機(jī)構(gòu)，賠償教育機(jī)構(gòu)因違約造成的損失。示例：教職工未提前30日通知離職，賠償教育機(jī)構(gòu)招聘成本、培訓(xùn)費(fèi)用等。1.2教職工違反合同約定，損害教育機(jī)構(gòu)利益責(zé)任認(rèn)定：教育機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求教職工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：教職工泄露學(xué)生隱私，教育機(jī)構(gòu)可解除合同，要求其承擔(dān)法律責(zé)任。2.教育機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1教育機(jī)構(gòu)未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：按應(yīng)付工資的____%向教職工支付違約金。示例：教育機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付工資，按應(yīng)付工資的20%支付違約金。2.2教育機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：教育機(jī)構(gòu)未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的教室，承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方在服務(wù)過(guò)程中造成合同雙方損失責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為服務(wù)費(fèi)用的____%。示例：第三方提供的服務(wù)不符合約定，按服務(wù)費(fèi)用的30%賠償損失。全文完。2025年度教育機(jī)構(gòu)教職工聘用合同模板1甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責(zé)1.崗位名稱與職責(zé)崗位1：名稱為______，職責(zé)為______（詳細(xì)說(shuō)明如教學(xué)、管理、研究等）。崗位2（如有）：名稱為______，職責(zé)為______。乙方應(yīng)按照崗位要求，履行相應(yīng)職責(zé)，確保工作質(zhì)量。2.聘用期限乙方被聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、薪酬與福利1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為______元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，甲方將定期進(jìn)行薪酬調(diào)整。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利。2.福利待遇乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，具體按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。三、工作條件與要求1.工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，包括辦公場(chǎng)所、教學(xué)設(shè)施等。乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.工作要求乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠勝任所聘崗位的工作。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身能力。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如因不可抗力等原因，無(wú)法繼續(xù)履行合同，可提前______個(gè)月書面通知對(duì)方解除合同。乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作要求的行為，甲方有權(quán)解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。如乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為______市，即甲方所在地。十、合同生效與解除1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同解除（1）任何一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后仍未糾正的；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。十一、其他1.合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書、員工手冊(cè)、薪酬福利明細(xì)表等。2.合同解釋本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十二、合同份數(shù)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：______乙方（被聘用方）：______簽訂日期：______年______月______日九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后仍未糾正的；若教職工因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、教學(xué)計(jì)劃、科研成果以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至教職工完成聘用期限之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見(jiàn)證人（如適用）：______見(jiàn)證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______2025年度教育機(jī)構(gòu)教職工聘用合同模板2合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的和原則1.3合同適用范圍第二章教職工基本情況2.1教職工姓名2.2教職工性別2.3教職工出生日期2.4教職工學(xué)歷2.5教職工職稱2.6教職工健康狀況第三章聘用期限與工作地點(diǎn)3.1聘用期限3.2工作地點(diǎn)3.3職位和崗位職責(zé)第四章薪酬福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3假期待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5其他福利第五章工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4休息休假制度第六章教育教學(xué)任務(wù)6.1教學(xué)任務(wù)6.2教學(xué)質(zhì)量要求6.3教學(xué)研究6.4教學(xué)改革與創(chuàng)新第七章教師職業(yè)道德和行為規(guī)范7.1教師職業(yè)道德7.2教師行為規(guī)范7.3教師職業(yè)紀(jì)律第八章教職工考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容與方法8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核與評(píng)價(jià)程序第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序9.4解除與終止合同后的處理第十章違約責(zé)任10.1教職工違約責(zé)任10.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.3違約金的計(jì)算與支付第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序第十二章合同的生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理第十三章合同附件13.1附件一：教育教學(xué)任務(wù)書13.2附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明第十四章其他14.1合同的變更與解除14.2合同的解釋14.3合同的保管與送達(dá)14.4合同的補(bǔ)充條款合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的和原則1.3合同適用范圍第二章教職工基本情況2.1教職工姓名2.2教職工性別2.3教職工出生日期2.4教職工學(xué)歷2.5教職工職稱2.6教職工健康狀況第三章聘用期限與工作地點(diǎn)3.1聘用期限3.2工作地點(diǎn)3.3職位和崗位職責(zé)第四章薪酬福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3假期待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5其他福利第五章工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4休息休假制度第六章教育教學(xué)任務(wù)6.1教學(xué)任務(wù)6.2教學(xué)質(zhì)量要求6.3教學(xué)研究6.4教學(xué)改革與創(chuàng)新第七章教師職業(yè)道德和行為規(guī)范7.1教師職業(yè)道德7.2教師行為規(guī)范7.3教師職業(yè)紀(jì)律7.4教師教育教學(xué)行為準(zhǔn)則7.5教師與學(xué)生、家長(zhǎng)、同事的互動(dòng)規(guī)范7.6教師信息安全和保密責(zé)任7.7教師參與學(xué)校管理和社會(huì)服務(wù)的要求7.8教師違反職業(yè)道德和行為的處理程序第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1教職工因個(gè)人原因提出解除合同8.1.2教育機(jī)構(gòu)因教職工原因提出解除合同8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行8.2合同終止條件8.2.1教職工退休、離職8.2.2教育機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)需要終止合同8.2.3教職工因違紀(jì)違規(guī)被解聘8.3合同解除與終止的程序8.3.1提前通知和協(xié)商8.3.2合同解除或終止的具體操作8.3.3解除或終止合同后的工作交接第九章違約責(zé)任9.1教職工違約責(zé)任9.1.1違反合同約定的工資福利待遇9.1.2違反工作紀(jì)律和職業(yè)道德9.1.3未能完成教育教學(xué)任務(wù)9.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.2.1未按時(shí)足額支付工資福利9.2.2未提供合同約定的工作條件9.2.3違反合同約定解除或終止合同9.3違約金的計(jì)算與支付9.3.1違約金的標(biāo)準(zhǔn)9.3.2違約金的支付方式和時(shí)間第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1協(xié)商解決10.1.2仲裁解決10.1.3司法解決10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1學(xué)校內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)10.2.2仲裁機(jī)構(gòu)10.2.3人民法院10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1申請(qǐng)爭(zhēng)議解決的程序10.3.2爭(zhēng)議解決的決定和執(zhí)行第十一章合同的生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)11.1.3合同簽訂日期11.2合同終止條件11.2.1合同履行完畢11.2.2合同解除或終止11.3合同終止后的處理11.3.1教職工工資待遇結(jié)算11.3.2工作交接11.3.3社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移第十二章合同附件12.1附件一：教育教學(xué)任務(wù)書12.2附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明第十三章其他13.1合同的變更與解除13.1.1變更合同內(nèi)容的條件13.1.2變更合同內(nèi)容的程序13.2合同的解釋13.3合同的保管與送達(dá)13.4合同的補(bǔ)充條款第十四章合同的簽署14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2甲乙雙方應(yīng)在本合同上簽字蓋章，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（教育機(jī)構(gòu)）：____________________（蓋章）代表人（簽字）：____________________日期：____年____月____日乙方（教職工）：____________________（簽字）日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明附加條款1：甲方主導(dǎo)的教學(xué)計(jì)劃與調(diào)整說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和教育教學(xué)需求，對(duì)教職工的教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的適應(yīng)時(shí)間。乙方應(yīng)積極配合，如有特殊情況，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提出書面申請(qǐng)。附加條款2：甲方主導(dǎo)的考核評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)制定教職工考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和程序，考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為乙方工資待遇、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。乙方對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。附加條款3：甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展說(shuō)明：甲方為提升教職工專業(yè)素養(yǎng)，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的待遇由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。乙方因個(gè)人原因未能參加培訓(xùn)，應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)。附加條款4：甲方主導(dǎo)的紀(jì)律與規(guī)范執(zhí)行說(shuō)明：甲方有權(quán)制定并執(zhí)行學(xué)校紀(jì)律與規(guī)范，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。違反學(xué)校紀(jì)律與規(guī)范的，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、記過(guò)、解聘等。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明附加條款5：乙方主導(dǎo)的教學(xué)自主權(quán)說(shuō)明：乙方在教學(xué)過(guò)程中，有權(quán)根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)要求，自主選擇教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)進(jìn)度。甲方應(yīng)尊重乙方的教學(xué)自主權(quán)，并對(duì)乙方的教學(xué)活動(dòng)提供必要的支持和幫助。附加條款6：乙方主導(dǎo)的職稱評(píng)定申請(qǐng)說(shuō)明：乙方在滿足職稱評(píng)定條件的情況下，有權(quán)向甲方申請(qǐng)職稱評(píng)定。甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)乙方的申請(qǐng)進(jìn)行審核，并按照規(guī)定程序辦理評(píng)定手續(xù)。附加條款7：乙方主導(dǎo)的進(jìn)修與深造說(shuō)明：乙方在履行合同期間，如有意愿進(jìn)行進(jìn)修與深造，可向甲方提出書面申請(qǐng)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的情況和學(xué)校的實(shí)際情況，給予相應(yīng)的支持，包括時(shí)間安排、經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼等。附加條款8：乙方主導(dǎo)的個(gè)人隱私保護(hù)說(shuō)明：甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人隱私，未經(jīng)乙方同意，不得將乙方的個(gè)人信息泄露給第三方。乙方有權(quán)要求甲方采取措施，保護(hù)其個(gè)人信息安全。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明附加條款9：中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任與義務(wù)說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)在促成雙方簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵守法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，不得隱瞞或誤導(dǎo)乙方。中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，應(yīng)協(xié)助雙方解決爭(zhēng)議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。附加條款10：中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用承擔(dān)說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。中介機(jī)構(gòu)不得向乙方收取任何形式的費(fèi)用。附加條款11：中介機(jī)構(gòu)的保密義務(wù)說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵守保密原則，對(duì)乙方的個(gè)人信息和合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露。附加條款12：中介機(jī)構(gòu)的合同解除權(quán)說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行期間，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違反合同的行為，有權(quán)通知甲方解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。中介機(jī)構(gòu)在解除合同時(shí)，應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.教育教學(xué)任務(wù)書2.教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明（如有）5.甲方制定的學(xué)校紀(jì)律與規(guī)范6.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格證書復(fù)印件7.乙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議或合同二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)教育教學(xué)任務(wù)書中的規(guī)定，乙方未能按期完成既定教學(xué)任務(wù)，經(jīng)甲方核實(shí)確認(rèn)。2.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，如未按時(shí)支付，視為違約。3.違約行為：乙方違反學(xué)校紀(jì)律與規(guī)范。認(rèn)定：根據(jù)學(xué)校紀(jì)律與規(guī)范，乙方有違反規(guī)定的行為，經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)確認(rèn)。4.違約行為：甲方違反合同約定解除或終止合同。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方無(wú)正當(dāng)理由解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：是指用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.教職工：是指在教育機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)、科研、管理等工作的專業(yè)人員。3.不可抗力：是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.仲裁：是指雙方當(dāng)事人自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。5.訴訟：是指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審判的司法程序。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：教職工對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果有異議。解決辦法：設(shè)立內(nèi)部申訴機(jī)制，由學(xué)校成立的考核評(píng)價(jià)委員會(huì)進(jìn)行復(fù)核，并給出最終結(jié)果。2.問(wèn)題：甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。解決辦法：與乙方協(xié)商，如乙方同意，可調(diào)整工作地點(diǎn)；如不同意，可提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同。解決辦法：根據(jù)合同約定，乙方需提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.學(xué)校與教師簽訂聘用合同。2.教育機(jī)構(gòu)與科研人員簽訂聘用合同。3.教育機(jī)構(gòu)與管理崗位人員簽訂聘用合同。4.教育機(jī)構(gòu)與兼職教師簽訂聘用合同。5.教育機(jī)構(gòu)與外聘專家簽訂聘用合同。全文完。2025年度教育機(jī)構(gòu)教職工聘用合同模板3甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責(zé)1.崗位名稱與職責(zé)乙方被聘用為甲方______崗位，具體職責(zé)如下：（詳細(xì)說(shuō)明崗位職責(zé)，如教育教學(xué)、行政管理、后勤服務(wù)等）。2.聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、聘用條件與待遇1.聘用條件（詳細(xì)說(shuō)明聘用條件，如學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等）。2.薪酬待遇乙方在聘用期間，甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及甲方薪酬制度支付乙方工資，具體數(shù)額為______元/月。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。三、工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。四、合同解除與終止1.合同解除（詳細(xì)說(shuō)明合同解除的情形，如嚴(yán)重違反合同約定、嚴(yán)重失職等）。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽本合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指