人才招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同

人才招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同合同編號：__________甲方（委托方）：________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________乙方（受托方）：________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________第一章總則1.1定義1.1.1甲方：指委托乙方為其提供人才招聘與培訓(xùn)服務(wù)的公司。1.1.2乙方：指受甲方委托，為其提供人才招聘與培訓(xùn)服務(wù)的公司。1.1.3人才招聘：指甲方委托乙方為其招聘符合甲方要求的員工。1.1.4培訓(xùn)服務(wù)：指甲方委托乙方為其新員工提供專業(yè)培訓(xùn)。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在人才招聘與培訓(xùn)服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保證雙方合法權(quán)益。1.3合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方在人才招聘與培訓(xùn)服務(wù)過程中所涉及的各項事務(wù)。第二章人才招聘2.1招聘要求2.1.1甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的招聘職位、招聘人數(shù)、招聘條件等相關(guān)信息。2.1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘要求，制定合適的招聘方案，并按照方案進(jìn)行招聘。2.2招聘流程2.2.1乙方應(yīng)通過多種渠道發(fā)布招聘信息，吸引符合招聘要求的應(yīng)聘者。2.2.2乙方應(yīng)對應(yīng)聘者進(jìn)行篩選、面試，并將符合要求的應(yīng)聘者推薦給甲方。2.2.3甲方應(yīng)對乙方推薦的應(yīng)聘者進(jìn)行面試，并根據(jù)實際情況決定是否錄用。2.3招聘期限2.3.1乙方應(yīng)在合同約定的招聘期限內(nèi)完成招聘工作，如因特殊情況需延長招聘期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致。2.4招聘費(fèi)用2.4.1乙方應(yīng)按照甲方的實際招聘需求，向甲方收取合理的招聘費(fèi)用。2.4.2招聘費(fèi)用應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)支付，逾期未支付的，乙方有權(quán)暫停招聘服務(wù)。第三章培訓(xùn)服務(wù)3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，制定合理的培訓(xùn)計劃，并按照計劃進(jìn)行培訓(xùn)。3.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括專業(yè)知識、技能培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)等方面。3.2培訓(xùn)方式3.2.1乙方應(yīng)采用多種培訓(xùn)方式，包括課堂講授、實操演練、案例分析等。3.2.2培訓(xùn)過程中，乙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，并根據(jù)甲方的要求調(diào)整培訓(xùn)方案。3.3培訓(xùn)期限3.3.1乙方應(yīng)在合同約定的培訓(xùn)期限內(nèi)完成培訓(xùn)工作，如因特殊情況需延長培訓(xùn)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致。3.4培訓(xùn)費(fèi)用3.4.1乙方應(yīng)按照甲方的實際培訓(xùn)需求，向甲方收取合理的培訓(xùn)費(fèi)用。3.4.2培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)支付，逾期未支付的，乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)。第四章質(zhì)量保障4.1招聘質(zhì)量4.1.1乙方應(yīng)保證所招聘的員工符合甲方的要求，如因乙方原因?qū)е抡衅甘?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.1.2乙方應(yīng)對所招聘的員工進(jìn)行跟蹤服務(wù)，如發(fā)覺不符合要求的，應(yīng)及時通知甲方并協(xié)助處理。4.2培訓(xùn)質(zhì)量4.2.1乙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，如因乙方原因?qū)е屡嘤?xùn)效果不明顯，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2.2乙方應(yīng)對培訓(xùn)成果進(jìn)行評估，如評估不合格，乙方應(yīng)免費(fèi)提供補(bǔ)訓(xùn)服務(wù)。第五章違約責(zé)任5.1甲方違約責(zé)任5.1.1甲方未按照約定支付招聘費(fèi)用或培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)逾期付款的違約金。5.1.2甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違約責(zé)任5.2.1乙方未按照約定完成招聘工作或培訓(xùn)工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2.2乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六章保密條款6.1保密義務(wù)6.1.1乙方應(yīng)對在招聘與培訓(xùn)過程中獲知的甲方商業(yè)秘密、員工個人信息等敏感信息予以保密。6.1.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止，且不論合同是否終止，保密義務(wù)在合同終止后仍應(yīng)繼續(xù)履行，直至保密信息成為公開信息。6.2保密范圍6.2.1保密范圍包括但不限于甲方的商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)信息、市場策略、客戶信息、員工資料等。6.2.2任何未在公開渠道可獲得的信息，且合理地被認(rèn)為屬于甲方的商業(yè)秘密或保密信息，均在保密范圍之內(nèi)。6.3保密措施6.3.1乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息被未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取、使用或泄露。6.3.2乙方應(yīng)對其員工進(jìn)行保密教育，保證他們理解并遵守保密義務(wù)。第七章權(quán)利與義務(wù)7.1甲方權(quán)利與義務(wù)7.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人才招聘與培訓(xùn)服務(wù)。7.1.2甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的招聘與培訓(xùn)需求信息。7.1.3甲方應(yīng)及時支付合同約定的各項費(fèi)用。7.2乙方權(quán)利與義務(wù)7.2.1乙方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。7.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的招聘與培訓(xùn)服務(wù)。7.2.3乙方應(yīng)保證所提供服務(wù)符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第八章合同變更與終止8.1合同變更8.1.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式進(jìn)行變更。8.1.2任何一方提出變更合同內(nèi)容的，應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)對方書面同意。8.2合同終止8.2.1合同期限屆滿，雙方未提出續(xù)簽的，本合同自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致，可以書面形式終止本合同。8.3終止后果8.3.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理合同終止相關(guān)的手續(xù)，并結(jié)清各自的債權(quán)債務(wù)。8.3.2合同終止不影響雙方依據(jù)本合同所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。9.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議期間服務(wù)9.2.1爭議期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同未爭議部分的服務(wù)義務(wù)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。第十章其他條款10.1合同效力10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章。10.2合同副本10.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3法律適用10.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.4通知10.4.1雙方之間的任何通知、要求應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的聯(lián)系地址，通知自送達(dá)之日起生效。第十一章不可抗力11.1定義11.1.1不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害如地震、洪水、臺風(fēng)等，以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、行為等。11.1.2如果不可抗力事件發(fā)生，導(dǎo)致一方無法履行合同義務(wù)，該方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明。11.2不可抗力影響11.2.1發(fā)生不可抗力事件，受影響的一方可以免除因不可抗力導(dǎo)致的部分或全部義務(wù)。11.2.2不可抗力事件持續(xù)期間，合同義務(wù)的履行期限應(yīng)予以延長，延長期限相當(dāng)于不可抗力事件的持續(xù)期間。11.3處理措施11.3.1雙方應(yīng)共同努力，采取合理措施減輕不可抗力事件對合同履行的影響。11.3.2不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)立即恢復(fù)合同的履行。第十二章合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓條件12.1.1除非得到對方的書面同意，否則任何一方不得將本合同項下的任何權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.1.2轉(zhuǎn)讓合同應(yīng)保證受讓方具備履行合同義務(wù)的能力。12.2轉(zhuǎn)讓程序12.2.1擬轉(zhuǎn)讓合同的一方應(yīng)向?qū)Ψ教峤晦D(zhuǎn)讓申請，說明轉(zhuǎn)讓的原因和條件。12.2.2對方應(yīng)在收到轉(zhuǎn)讓申請后的合理時間內(nèi)予以答復(fù)。12.3轉(zhuǎn)讓后果12.3.1合同轉(zhuǎn)讓經(jīng)對方同意后，轉(zhuǎn)讓方不再享有合同項下的權(quán)利，也不再承擔(dān)合同項下的義務(wù)。12.3.2合同轉(zhuǎn)讓后，受讓方取代轉(zhuǎn)讓方成為本合同的當(dāng)事人，享有合同項下的權(quán)利并承擔(dān)合同項下的義務(wù)。第十三章違約賠償13.1賠償原則13.1.1違約方應(yīng)向守約方支付因違約造成的實際損失賠償金。13.1.2賠償金額應(yīng)包括守約方因違約所受到的直接經(jīng)濟(jì)損失，但不包括任何間接損失或懲罰性賠償。13.2賠償范圍13.2.1違約賠償范圍應(yīng)限于合同條款中明確約定的范圍。13.2.2任何違約賠償不應(yīng)超過合同履行后預(yù)期可獲得的利益。13.3賠償程序13.3.1守約方應(yīng)在發(fā)覺違約行為后及時通知違約方，并書面提出賠償要求。13.3.2違約方應(yīng)在收到賠償要求后的合理時間內(nèi)予以答復(fù)，并按照約定的賠償程序進(jìn)行賠償。第十四章一般規(guī)定14.1合同完整性14.1.1本合同構(gòu)成甲乙雙方就人才招聘與培訓(xùn)服務(wù)的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議。14.1.2本合同未明示的任何權(quán)利和義務(wù)，不得視為雙方默示同意。14.2合同解釋14.2.1合同的解釋應(yīng)遵循公平原則，不得違反法律法規(guī)及社會公德。14.2.2如果合同條款之間存在沖突，應(yīng)以合同的整體意圖和商業(yè)目的為依據(jù)進(jìn)行解釋。14.3合同副本14.3.1