個(gè)性化2024停薪留職工作合同電子版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL個(gè)性化2024停薪留職工作合同電子版版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1合同當(dāng)事人1.2個(gè)性化2024停薪留職計(jì)劃1.3電子版合同1.4版次說明2.合同雙方的權(quán)益與義務(wù)2.1雇員的權(quán)益2.1.1停薪留職期間的權(quán)利與福利2.1.2重新上崗的條件與程序2.1.3停薪留職期間的職責(zé)與限制2.2雇主的義務(wù)2.2.1為雇員提供停薪留職條件2.2.2保障雇員的信息安全與隱私2.2.3為雇員重新上崗提供便利3.合同的生效、變更與終止3.1合同生效條件3.2合同變更程序3.3合同終止情形3.4合同終止后的相關(guān)事宜4.違約責(zé)任與爭議解決4.1違約行為的界定4.2違約責(zé)任的具體規(guī)定4.3爭議解決的途徑與方法5.合同的履行與監(jiān)督5.1合同履行的期限與方式5.2合同履行的監(jiān)督與檢查5.3合同履行的變更與調(diào)整6.保密協(xié)議6.1保密信息的界定6.2保密協(xié)議的期限與范圍6.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1知識產(chǎn)權(quán)的界定7.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施7.3違反知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律責(zé)任8.不可抗力8.1不可抗力的界定8.2不可抗力事件的應(yīng)對措施8.3不可抗力事件對合同履行的影響9.法律適用與爭議解決9.1合同適用的法律法規(guī)9.2爭議解決的途徑與方法10.合同的簽署與生效10.1合同簽署的程序與要求10.2合同生效的時(shí)間與條件11.合同的續(xù)簽與終止11.1合同續(xù)簽的條件與程序11.2合同終止的條件與程序12.附件12.1附件清單12.2附件的生效與失效13.其他約定13.1雙方的其他補(bǔ)充約定13.2對合同未盡事宜的約定14.簽署頁14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人簽字14.4合同蓋章第一部分：合同如下：1.定義與術(shù)語解釋1.1合同當(dāng)事人1.1.1本合同當(dāng)事人甲方為：（公司全稱），乙方為：（員工姓名）。1.1.2甲方地址為：（公司地址），乙方地址為：（員工地址）。1.1.3甲方代表為：（甲方授權(quán)代表姓名），乙方代表為：（乙方授權(quán)代表姓名）。1.2個(gè)性化2024停薪留職計(jì)劃1.2.1本合同涉及的停薪留職計(jì)劃為甲方提供的個(gè)性化2024停薪留職計(jì)劃。1.2.2該計(jì)劃的目的在于為乙方提供一種在特定條件下暫時(shí)離開工作崗位，同時(shí)保留職位和福利的選項(xiàng)。1.2.3乙方在停薪留職期間，仍視為甲方員工，享有甲方規(guī)定的員工權(quán)益。1.3電子版合同1.3.1本合同以電子版形式簽訂，具有與紙質(zhì)版同等的法律效力。1.3.2甲方應(yīng)將電子版合同發(fā)送至乙方指定的電子郵箱，乙方確認(rèn)收到后合同立即生效。1.3.3乙方確認(rèn)收到電子版合同后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)反饋給甲方，逾期未反饋視為已收到。1.4版次說明1.4.1本合同為B版，適用于（適用范圍和條件）。1.4.2本合同的版本更新和修訂，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽署書面文件。2.合同雙方的權(quán)益與義務(wù)2.1雇員的權(quán)益2.1.1停薪留職期間的權(quán)利與福利2.1.1.1乙方在停薪留職期間，享有甲方提供的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)待遇。2.1.1.2乙方在停薪留職期間，有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)、晉升等活動。2.1.2重新上崗的條件與程序2.1.2.1乙方在停薪留職期滿后，如有意愿重新上崗，應(yīng)提前（提前期）向甲方提出申請。2.1.2.2甲方應(yīng)在收到乙方申請后（答復(fù)期）內(nèi)，對乙方的上崗資格進(jìn)行審核，并書面通知乙方審核結(jié)果。2.1.2.3乙方重新上崗后，應(yīng)遵循甲方的規(guī)章制度，履行員工職責(zé)。2.1.3停薪留職期間的職責(zé)與限制2.1.3.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)反饋個(gè)人情況。2.1.3.2乙方在停薪留職期間，不得以甲方名義從事任何營利性活動。2.2雇主的義務(wù)2.2.1為雇員提供停薪留職條件2.2.1.1甲方應(yīng)為乙方提供停薪留職期間所需的相關(guān)支持和服務(wù)。2.2.1.2甲方在停薪留職期間，應(yīng)保持乙方的職位空缺，等待乙方回歸。2.2.2保障雇員的信息安全與隱私2.2.2.1甲方應(yīng)對乙方在停薪留職期間提供的個(gè)人信息予以保密，不得泄露給第三方。2.2.2.2甲方在停薪留職期間，不得對乙方的個(gè)人信息進(jìn)行非法收集、使用和披露。2.2.3為雇員重新上崗提供便利2.2.3.1甲方應(yīng)在乙方重新上崗后，盡快安排乙方熟悉工作環(huán)境和任務(wù)。2.2.3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方盡快恢復(fù)工作狀態(tài)。3.合同的生效、變更與終止3.1合同生效條件3.1.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。3.1.2本合同的生效，以乙方確認(rèn)收到甲方發(fā)送的電子版合同為前提。3.2合同變更程序3.2.1合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件。3.2.2合同變更自雙方代表簽字蓋章之日起生效。3.3合同終止情形3.3.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；3.3.1.2乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被甲方解除合同；3.3.1.3乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；3.3.1.4其他法律規(guī)定的合同終止情形。3.4合同終止后的相關(guān)事宜3.4.1合同終止后8.保密協(xié)議8.1保密信息的界定8.1.1保密信息是指甲方在乙方在職期間向乙方提供的，不為公眾所知的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。8.1.2保密信息包括但不限于客戶列表、商業(yè)模式、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)計(jì)劃、技術(shù)資料等。8.2保密協(xié)議的期限與范圍8.2.1本保密協(xié)議的有效期限自乙方簽署之日起至合同終止后（期限）年。8.2.2保密協(xié)議適用的范圍包括甲方全球范圍內(nèi)的所有分支機(jī)構(gòu)。8.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任8.3.1乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3.2乙方泄露保密信息給第三方，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。9.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1知識產(chǎn)權(quán)的界定9.1.1知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。9.1.2乙方在職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，除非甲乙雙方有其他約定。9.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施9.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方申請和維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)。9.2.2乙方在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)。9.3違反知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律責(zé)任9.3.1乙方違反知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3.2乙方侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方損失的賠償責(zé)任。10.不可抗力10.1不可抗力的界定10.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.1.2包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件、政策變化等。10.2不可抗力事件的應(yīng)對措施10.2.1遭受不可抗力的一方應(yīng)立即通知對方，并在（期限）內(nèi)提供相關(guān)證明文件。10.2.2遭受不可抗力的一方應(yīng)盡力減少損失，并采取合理措施防止損失擴(kuò)大。10.3不可抗力事件對合同履行的影響10.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致解除或變更合同。10.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同部分履行，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。11.法律適用與爭議解決11.1合同適用的法律法規(guī)11.1.1本合同適用中華人民共和國法律，除非甲乙雙方有其他約定。11.1.2本合同的簽訂、履行、變更、終止及解除，均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決的途徑與方法11.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同的履行與監(jiān)督12.1合同履行的期限與方式12.1.1雙方應(yīng)按照合同約定的方式、時(shí)間、地點(diǎn)履行各自的權(quán)利與義務(wù)。12.1.2雙方應(yīng)定期互相通報(bào)合同履行情況，確保合同的順利進(jìn)行。12.2合同履行的監(jiān)督與檢查12.2.1甲方有權(quán)對乙方的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。12.2.2乙方應(yīng)配合甲方的監(jiān)督與檢查，提供必要的信息和資料。12.3合同履行的變更與調(diào)整12.3.1雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商一致對合同履行進(jìn)行變更與調(diào)整。12.3.2合同履行變更與調(diào)整的決定，應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章生效。13.保密協(xié)議13.1雙方的其他補(bǔ)充約定13.1.1雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的內(nèi)容，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2對合同未盡事宜的約定13.2.1雙方應(yīng)盡力履行合同，避免因未盡事宜導(dǎo)致合同糾紛。13.2.2如合同中存在未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行補(bǔ)充約定。14.簽署頁14.1合同簽署日期第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：個(gè)性化2024停薪留職計(jì)劃詳情附件2：甲方社會保險(xiǎn)待遇說明附件3：乙方培訓(xùn)與晉升計(jì)劃附件4：保密協(xié)議范本附件5：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議范本附件6：不可抗力事件證明文件模板附件7：合同履行監(jiān)督與檢查協(xié)議附件8：補(bǔ)充協(xié)議模板附件1詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了個(gè)性化2024停薪留職計(jì)劃的各項(xiàng)條款和條件，包括停薪留職期間的權(quán)利與福利、重新上崗的條件與程序等。附件2詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了甲方為乙方提供的社會保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等，以及待遇的具體內(nèi)容和享受條件。附件3詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方在停薪留職期間參加甲方組織的培訓(xùn)和晉升計(jì)劃的各項(xiàng)條款和條件。附件4詳細(xì)要求和說明：本附件為保密協(xié)議的范本，詳細(xì)說明了保密信息的界定、保密協(xié)議的期限與范圍以及違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。附件5詳細(xì)要求和說明：本附件為知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議的范本，詳細(xì)說明了知識產(chǎn)權(quán)的界定、知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施以及違反知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律責(zé)任。附件6詳細(xì)要求和說明：本附件為不可抗力事件證明文件模板，用于遭受不可抗力一方向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录淖C明文件。附件7詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了合同履行監(jiān)督與檢查的條款和條件，包括監(jiān)督與檢查的方式、頻率以及相關(guān)協(xié)議。附件8詳細(xì)要求和說明：本附件為補(bǔ)充協(xié)議的模板，用于雙方在合同履行過程中就未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。2.乙方在停薪留職期間以甲方名義從事營利性活動。3.乙方在停薪留職期間未保持與甲方的聯(lián)系，未及時(shí)反饋個(gè)人情況。4.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)。5.乙方未按照約定時(shí)間重新上崗，或未滿足甲方重新上崗的條件。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方損失。3.乙方未按照約定時(shí)間重新上崗，或未滿足甲方重新上崗的條件，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。示例說明：假設(shè)乙方在停薪留職期間泄露了甲方的商業(yè)秘密給第三方，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。具體的賠償金額和方式可以根據(jù)甲方的實(shí)際損失和雙方的協(xié)商確定。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件、政策變化等。2.知識產(chǎn)權(quán)：指專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，用于保護(hù)創(chuàng)新成果和商業(yè)信息的法律權(quán)利。3.保密