2024版人力資源管理中英勞動協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版人力資源管理中英勞動協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義2.雇傭條款2.1職位與職責2.2工作時間2.3工作地點2.4試用期3.薪資與福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金與激勵3.3社會保障3.4假期安排4.勞動合同的變更與終止4.1變更條件4.2終止條件4.3經(jīng)濟補償5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄露后果6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1成果歸屬6.2專利與版權(quán)7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.法律適用與管轄8.1法律適用8.2管轄法院9.其他條款9.1通知與送達9.2合同修正案9.3合同解除9.4附件10.合同的生效與終止日期10.1生效日期10.2終止日期11.雙方簽字11.1甲方簽字11.2乙方簽字12.附件列表12.1附件一：職位說明書12.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表12.3附件三：假期政策12.4附件四：保密協(xié)議范本13.合同修訂歷史13.1修訂版本號13.2修訂日期13.3修訂人14.合同附件14.1附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書14.2附件六：爭議解決機構(gòu)名錄第一部分：合同如下：1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍甲方：（公司名稱/個人姓名）乙方：（員工姓名）本合同的內(nèi)容包括雇傭條款、薪資與福利、勞動合同的變更與終止、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、爭議解決、法律適用與管轄、其他條款等。雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的約定，共同維護雙方的合法權(quán)益。1.2定義甲方：指（公司名稱）及其下屬的子公司、關(guān)聯(lián)公司和其他分支機構(gòu)。乙方：指與甲方簽訂本合同的員工。雇傭期：指本合同的有效期，自雙方簽字之日起至合同約定的終止日期止。經(jīng)濟補償：指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同的約定，向乙方支付的解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償。保密信息：指乙方在甲方任職期間接觸或獲知的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密以及其他具有保密性的信息。）2.雇傭條款2.1職位與職責乙方擔任甲方公司的（職位名稱），負責（工作職責描述）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行相應(yīng)的職務(wù)工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.2工作時間乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于標準工作制、綜合計算工時制、不定時工作制等。乙方的加班時間按照甲方的加班規(guī)定計算。2.3工作地點乙方的工作地點為（工作地點），如甲方有變更工作地點的需求，應(yīng)提前通知乙方。2.4試用期本合同的試用期為（試用期時長）個月，自本合同簽訂之日起計算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，以確定乙方是否符合甲方對職位的要求。3.薪資與福利3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金、加班工資等組成。具體薪資標準按照甲方的薪資政策執(zhí)行。3.2獎金與激勵乙方根據(jù)甲方的業(yè)績獎勵政策，有資格獲得年終獎金、項目獎金等激勵。具體獎勵標準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3社會保障甲方按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保障費用。3.4假期安排乙方的假期安排按照國家的法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于年假、事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。4.勞動合同的變更與終止4.1變更條件甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更后的合同條款自雙方簽字之日起生效。4.2終止條件本合同的終止條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方提前解除合同；（3）乙方因違反合同約定被甲方解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。4.3經(jīng)濟補償乙方如因合同終止而解除勞動關(guān)系，甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和本合同的約定支付經(jīng)濟補償。具體補償標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方同意在雇傭期間及解除或終止勞動關(guān)系后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密以及其他具有保密性的信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至解除或終止勞動關(guān)系后（保密期限）內(nèi)有效。5.3泄露后果如乙方違反保密義務(wù)，導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償方式包括但不限于甲方經(jīng)濟損失的賠償、違約金的支付等。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1成果歸屬乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的職務(wù)成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2專利與版權(quán)乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請、維護和保護相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)追究其法律責任。8.爭議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著友好、公平的原則，通過協(xié)商解決本合同履行過程中的爭議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.4法律途徑如上述爭議解決方式無法解決爭議，任何一方均可采取法律途徑解決。9.其他條款9.1通知與送達任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達對方指定的地址。通知在送達收件人的地址時生效。9.2合同修正案本合同的修正案應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，并注明簽署日期和編號。9.3合同解除甲乙雙方同意，本合同在履行過程中，如遇不可抗力等法律規(guī)定的情形，可導致合同解除。9.4附件本合同的附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。10.合同的生效與終止日期10.1生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。10.2終止日期本合同的終止日期為（終止日期）。11.雙方簽字11.1甲方簽字（甲方蓋章）11.2乙方簽字（乙方簽名）12.附件列表12.1附件一：（文件名稱）12.2附件二：（文件名稱）12.3附件三：（文件名稱）12.4附件四：（文件名稱）13.合同修訂歷史13.1修訂版本號：（版本號）13.2修訂日期：（日期）13.3修訂人：（修訂人姓名）14.合同附件14.1附件五：（文件名稱）14.2附件六：（文件名稱）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的職位名稱、工作職責、職位要求等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績效獎金、加班工資等。附件三：假期政策詳細說明乙方的假期安排，包括年假、事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。附件四：保密協(xié)議范本詳細列出保密信息的定義、保密期限、泄露后果等。附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書確認乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。附件六：爭議解決機構(gòu)名錄列出雙方同意的爭議解決機構(gòu)，如調(diào)解委員會、仲裁委員會等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方未按照本合同約定提供工作條件、拖欠乙方工資、未依法為乙方繳納社會保障費用等行為，視為甲方違約。甲方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例說明：如果甲方未按照約定提供工作條件，導致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，并承擔因違約所產(chǎn)生的其他損失。2.乙方違約行為及責任認定：乙方未按照本合同約定履行職務(wù)工作、違反保密義務(wù)、損害甲方利益等行為，視為乙方違約。乙方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：如果乙方未按照約定履行職務(wù)工作，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.雇傭期：指本合同的有效期，自雙方簽字之日起至合同約定的終止日期止。3.經(jīng)濟補償：指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同的約定，向乙方支付