物業(yè)公司員工勞動合同

物業(yè)公司員工勞動合同

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：___________________

聯(lián)系電話：____________________________

乙方（勞動者）：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________________

身份證號碼：___________________________

住址：______________________________________

聯(lián)系電話：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

第一條合同期限

本合同期限為固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________________崗位（工種）工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為_____________________________。

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

3.乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動報(bào)酬

1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______________________元/月，甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)濟(jì)效益，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。

3.乙方在試用期內(nèi)的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%，且不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)費(fèi)。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策執(zhí)行。

3.乙方依法享有甲方提供的其他福利待遇。

第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

2.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好防護(hù)措施。

3.乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

-嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

-未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

-法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

第八條違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反勞動合同中約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他

1.本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字：_________

日期：____年____