二零二五年度航空航天產(chǎn)業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度航空航天產(chǎn)業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.試用期限3.1試用期起止時(shí)間3.2試用期工作內(nèi)容4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作職責(zé)5.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)5.2工作環(huán)境6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.勞動(dòng)報(bào)酬7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金與津貼7.3加班工資8.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2住房公積金9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)9.2職業(yè)健康10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍10.2競(jìng)業(yè)限制期限10.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.2員工違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于二零二四年度航空航天產(chǎn)業(yè)員工試用期，包括但不限于航空器設(shè)計(jì)、制造、維修、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)領(lǐng)域的員工。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：X航空航天有限公司用人單位地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)法定代表人：X2.2員工基本信息員工姓名：X員工性別：男/女員工出生日期：年月日身份證號(hào)碼：3.試用期限3.1試用期起止時(shí)間本合同試用期自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。3.2試用期工作內(nèi)容（1）熟悉公司規(guī)章制度和工作流程；（2）參與部門項(xiàng)目，完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)；（3）接受公司安排的培訓(xùn)和考核。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容（1）航空器設(shè)計(jì)、制造、維修、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)技術(shù)工作；（2）參與項(xiàng)目討論和決策；（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.2工作職責(zé)（1）遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；（2）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露；（3）保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。5.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)員工在試用期內(nèi)的工作地點(diǎn)為：X省X市X區(qū)X路X號(hào)。5.2工作環(huán)境用人單位將為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保員工的人身安全。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間員工在試用期內(nèi)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。6.2休息休假員工在試用期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、休息日、年休假等。7.勞動(dòng)報(bào)酬7.1基本工資員工在試用期內(nèi)基本工資為人民幣元/月。7.2獎(jiǎng)金與津貼員工在試用期內(nèi)享有公司規(guī)定的獎(jiǎng)金和津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）崗位津貼：人民幣元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工績(jī)效表現(xiàn)，按月發(fā)放；（3）其他津貼：根據(jù)公司規(guī)定和員工實(shí)際需要發(fā)放。8.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按員工試用期內(nèi)基本工資確定，繳費(fèi)比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.2住房公積金用人單位依法為員工繳納住房公積金，繳費(fèi)比例為員工試用期內(nèi)基本工資的5%，員工個(gè)人繳費(fèi)比例為員工試用期內(nèi)基本工資的5%。9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)保障員工在工作中的安全和健康，提供必要的安全防護(hù)用品，定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)。9.2職業(yè)健康用人單位應(yīng)關(guān)注員工的職業(yè)健康，定期組織健康檢查，對(duì)患有職業(yè)病或職業(yè)病的員工提供相應(yīng)的治療和康復(fù)措施。10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，以任何形式直接或間接參與競(jìng)爭(zhēng)。10.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為離職后2年。10.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位應(yīng)向員工支付每月人民幣元的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任如用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，員工有權(quán)要求用人單位支付違約金，并可根據(jù)情況要求解除合同。11.2員工違約責(zé)任如員工在試用期內(nèi)違反合同約定，用人單位有權(quán)解除合同，并要求員工支付違約金。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）員工在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）員工被依法追究刑事責(zé)任。12.2合同終止條件（1）試用期屆滿，根據(jù)考核結(jié)果，雙方同意續(xù)簽合同；（2）試用期屆滿，根據(jù)考核結(jié)果，用人單位決定不續(xù)簽合同；（3）員工自愿提出解除合同。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于員工入職登記表、崗位說(shuō)明書等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍（1）提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等人力資源服務(wù)；（2）提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)、軟件開發(fā)等技術(shù)服務(wù)；（3）提供法律、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)分析等咨詢服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的輔助服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)的相關(guān)責(zé)任，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)。（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動(dòng)。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合，包括但不限于提供相關(guān)信息、場(chǎng)地、設(shè)備等。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，甲方作為接受方，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方的關(guān)系，乙方作為被服務(wù)方，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。17.3第三方與合同其他方的關(guān)系第三方與合同其他方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系的責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)費(fèi)用等因素確定。（2）責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的10%。18.3責(zé)任限額適用（1）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)違約責(zé)任。（2）責(zé)任限額不適用于因不可抗力或甲方、乙方原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。19.第三方變更與退出19.1第三方變更（1）如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。（2）第三方變更后，原合同中關(guān)于第三方的約定自動(dòng)失效，雙方應(yīng)根據(jù)新的第三方情況重新簽訂相關(guān)協(xié)議。19.2第三方退出（1）如第三方因故退出服務(wù)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定新的第三方或自行處理相關(guān)服務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：詳細(xì)記錄員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說(shuō)明：該表作為員工入職的必備文件，用于公司內(nèi)部管理。2.崗位說(shuō)明書要求：明確崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：該說(shuō)明書用于指導(dǎo)員工了解自身工作職責(zé)，以及作為績(jī)效考核的依據(jù)。3.試用期考核表要求：記錄員工在試用期間的工作表現(xiàn)、能力提升、存在問(wèn)題等。說(shuō)明：該表用于評(píng)估員工是否適合繼續(xù)留用。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：提供員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納的相關(guān)證明材料。說(shuō)明：該憑證作為員工享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。5.住房公積金繳納憑證要求：提供員工住房公積金繳納的相關(guān)證明材料。說(shuō)明：該憑證作為員工享受住房公積金待遇的依據(jù)。6.勞動(dòng)合同要求：詳細(xì)記錄甲乙雙方的勞動(dòng)合同條款，包括試用期、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等。說(shuō)明：該合同是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律依據(jù)。7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)葪l款。說(shuō)明：該協(xié)議用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方提供服務(wù)的類型、費(fèi)用、責(zé)任等條款。說(shuō)明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的合作關(guān)系。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失。示例：若用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向員工支付相當(dāng)于工資總額%的違約金。2.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求員工支付違約金。示例：若員工在工作期間故意損壞公司財(cái)產(chǎn)，用人單位有權(quán)解除合同，并要求員工支付相當(dāng)于工資總額%的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按服務(wù)協(xié)議提供符合約定質(zhì)量的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按合同約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。示例：若甲方未按合同約定解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于合同剩余期限工資總額%的違約金。全文完。二零二四年度航空航天產(chǎn)業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止日期2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工聯(lián)系方式2.6員工婚姻狀況2.7員工政治面貌3.員工工作崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.員工試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.4試用期考核結(jié)果4.5試用期轉(zhuǎn)正條件5.員工工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資支付時(shí)間6.員工社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納方式6.4社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.員工勞動(dòng)保護(hù)7.1工作時(shí)間7.2工作休息7.3工作環(huán)境7.4勞動(dòng)防護(hù)用品8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費(fèi)用8.4培訓(xùn)成果9.員工離職與解約9.1離職條件9.2解約條件9.3離職手續(xù)9.4解約手續(xù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更與解除程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X航空航天有限公司乙方：X1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3合同簽訂日期200X年X月X日1.4合同生效日期自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.5合同終止日期根據(jù)合同約定及法律規(guī)定執(zhí)行2.員工基本信息2.1員工姓名乙方姓名：X2.2員工性別乙方性別：男/女2.3員工出生日期乙方出生日期：年月日2.4員工身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：X2.5員工聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：X2.6員工婚姻狀況乙方婚姻狀況：已婚/未婚2.7員工政治面貌乙方政治面貌：黨員/群眾3.員工工作崗位3.1崗位名稱乙方工作崗位：航空航天工程師3.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)航空航天產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)及優(yōu)化；（2）參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作，與其他部門協(xié)同合作；（3）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3崗位要求（3）熟練掌握相關(guān)設(shè)計(jì)軟件；4.員工試用期4.1試用期期限乙方試用期期限為6個(gè)月。4.2試用期工資乙方試用期工資為每月人民幣元。4.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作質(zhì)量：根據(jù)工作成果和項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行評(píng)價(jià)；（2）工作態(tài)度：根據(jù)工作積極性、責(zé)任心等進(jìn)行評(píng)價(jià)；（3）團(tuán)隊(duì)合作：根據(jù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力等進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.4試用期考核結(jié)果甲方將在試用期結(jié)束時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否予以轉(zhuǎn)正。4.5試用期轉(zhuǎn)正條件（1）乙方在試用期內(nèi)無(wú)違紀(jì)行為；（2）乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)良好，符合崗位要求；（3）甲方認(rèn)為乙方具備繼續(xù)工作的條件。5.員工工資待遇5.1基本工資乙方轉(zhuǎn)正后基本工資為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及乙方表現(xiàn)進(jìn)行發(fā)放；（2）加班補(bǔ)貼：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及公司制度執(zhí)行；（3）餐補(bǔ)：每月人民幣元。5.3工資支付方式乙方工資采取銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月X日前發(fā)放。5.4工資支付時(shí)間乙方工資支付時(shí)間為每月X日。6.員工社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類乙方需參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例乙方及甲方分別按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納方式社會(huì)保險(xiǎn)由甲方按照規(guī)定代為繳納。6.4社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的各項(xiàng)待遇。8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)及正式工作期間，甲方將提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。8.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、導(dǎo)師制度等。8.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方需按照甲方的要求參加培訓(xùn)。8.4培訓(xùn)成果9.員工離職與解約9.1離職條件乙方提出離職需提前X天以書面形式通知甲方。9.2解約條件（1）甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或違反合同約定有權(quán)解除合同；（2）乙方因甲方未履行合同義務(wù)或存在重大過(guò)錯(cuò)有權(quán)解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.3離職手續(xù)（1）提交離職申請(qǐng)；（2）完成工作交接；（3）歸還公司財(cái)產(chǎn)；（4）辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.4解約手續(xù)雙方解除合同時(shí)，需按照國(guó)家法律法規(guī)及合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（4）雙方違反合同約定的其他情形。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況及合同約定執(zhí)行。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照所選爭(zhēng)議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.合同變更與解除12.1合同變更條件合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2合同解除條件合同解除條件按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。12.3合同變更與解除程序合同變更或解除需按照相關(guān)法律法規(guī)及合同約定程序執(zhí)行。13.合同終止13.1合同終止條件合同終止條件包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法定解除條件成就等。13.2合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定及法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、保障合同履行、解決爭(zhēng)議或?qū)崿F(xiàn)合同目的。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢；（2）進(jìn)行合同審核；（3）提供擔(dān)保；（4）協(xié)助履行合同；（5）調(diào)解或仲裁爭(zhēng)議。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其提供的專業(yè)服務(wù)，不包括甲乙雙方在合同中的直接責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供專業(yè)服務(wù)導(dǎo)致的直接損失，甲方和乙方各自承擔(dān)其相應(yīng)的責(zé)任，第三方不承擔(dān)超出其專業(yè)服務(wù)范圍的賠償責(zé)任。（2）第三方在提供擔(dān)保服務(wù)時(shí)，其責(zé)任限額按照擔(dān)保合同約定執(zhí)行。（3）第三方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，其責(zé)任限額按照相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍第三方的權(quán)利范圍限于其提供的專業(yè)服務(wù)，不包括對(duì)甲乙雙方合同的直接控制權(quán)。17.2第三方權(quán)利行使第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方委托第三方提供專業(yè)服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為委托關(guān)系，乙方委托第三方提供專業(yè)服務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的合同履行，僅提供專業(yè)服務(wù)。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中增加相關(guān)條款，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)等。19.2合同變更程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）修改合同文本；（3）雙方簽字（或蓋章）；（4）通知第三方。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。20.2爭(zhēng)議解決程序第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議解決程序按照所選爭(zhēng)議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除條件第三方介入引發(fā)的合同解除條件，按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。21.2合同解除程序合同解除程序按照本合同第十二條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表要求：填寫完整，包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：用于記錄乙方入職時(shí)的基本信息。2.附件二：?jiǎn)T工試用期考核表要求：詳細(xì)記錄乙方在試用期間的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于評(píng)估乙方在試用期間的表現(xiàn)，作為是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。3.附件三：?jiǎn)T工工資支付明細(xì)表要求：記錄乙方每月工資支付情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。說(shuō)明：用于核對(duì)工資支付情況，確保乙方工資的準(zhǔn)確性。4.附件四：?jiǎn)T工社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括繳納種類、繳納比例等。說(shuō)明：用于記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，確保乙方權(quán)益。5.附件五：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄表要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)成果等。6.附件六：?jiǎn)T工離職申請(qǐng)表要求：填寫完整，包括離職原因、離職時(shí)間等。說(shuō)明：用于記錄乙方離職申請(qǐng)的相關(guān)信息。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、雙方協(xié)商一致的意見等。說(shuō)明：用于記錄合同變更的詳細(xì)情況。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)記錄爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：用于記錄爭(zhēng)議解決的詳細(xì)情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，如未按時(shí)足額支付，視為違約。示例說(shuō)明：甲方應(yīng)在每月X日前支付乙方工資，如逾期支付，甲方需向乙方支付違約金，違約金按每日工資的X%計(jì)算。2.違約行為：甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未按規(guī)定繳納，視為違約。示例說(shuō)明：甲方未按規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，導(dǎo)致乙方無(wú)法享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，如未履行或履行不到位，視為違約。4.違約行為：雙方違反合同約定的其他情形責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，如違反約定，視為違約。示例說(shuō)明：雙方在合同中約定保密條款，如一方泄露商業(yè)秘密，另一方有權(quán)要求賠償損失。全文完。二零二四年度航空航天產(chǎn)業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.試用期期限與工作時(shí)間3.1試用期期限3.2工作時(shí)間與班次4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)要求5.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.4福利待遇6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件6.2勞動(dòng)保護(hù)7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.試用期考核10.1考核標(biāo)準(zhǔn)10.2考核結(jié)果11.合同續(xù)簽與變更11.1合同續(xù)簽條件11.2合同變更程序12.其他約定事項(xiàng)12.1特殊工種約定12.2特殊崗位約定13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于本用人單位與員工之間，在航空航天產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：________法定代表人：________住所地：________2.2員工基本信息員工姓名：________性別：________出生日期：________身份證號(hào)碼：________聯(lián)系電話：________家庭住址：________3.試用期期限與工作時(shí)間3.1試用期期限本合同試用期期限為________個(gè)月。3.2工作時(shí)間與班次員工的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作________小時(shí)，每周工作________天。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容員工在本單位從事________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：1.__________2.__________3.__________4.__________4.2職責(zé)要求員工應(yīng)遵守單位規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。5.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1基本工資員工的基本工資為人民幣_(tái)_______元/月。5.2獎(jiǎng)金與津貼根據(jù)單位規(guī)定，員工可享受________獎(jiǎng)金及________津貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.4福利待遇1.__________2.__________3.__________4.__________6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家及行業(yè)規(guī)定的工作條件，確保員工身體健康和工作安全。6.2勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)，保障員工合法權(quán)益。7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1用人單位單方面解除合同的條件（1）員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）員工被依法追究刑事責(zé)任的。8.1.2員工單方面解除合同的條件（1）用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）用人單位未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害員工權(quán)益的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿終止本合同期滿，雙方無(wú)續(xù)訂意愿的，合同自行終止。8.2.2其他終止條件（1）員工退休、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（2）員工死亡或者被宣告死亡、失蹤的；（3）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（4）用人單位決定提前解散的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.保密條款9.1保密內(nèi)容員工在任職期間及離職后，對(duì)本單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至員工離職后________年止。10.試用期考核10.1考核標(biāo)準(zhǔn)試用期考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。10.2考核結(jié)果試用期考核結(jié)果為合格或不合格，不合格的員工將根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處理。11.合同續(xù)簽與變更11.1合同續(xù)簽條件雙方同意在本合同期滿前________日內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。11.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.其他約定事項(xiàng)12.1特殊工種約定對(duì)于從事特殊工種的員工，用人單位應(yīng)按照國(guó)家及行業(yè)規(guī)定，提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施。12.2特殊崗位約定對(duì)于從事特殊崗位的員工，用人單位應(yīng)按照崗位要求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.合同附件（1）員工入職登記表；（2）員工培訓(xùn)記錄；（3）員工考核記錄；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等中介服務(wù)；（2）為甲乙雙方提供技術(shù)咨詢、項(xiàng)目評(píng)估、市場(chǎng)調(diào)研等服務(wù)；（3）為甲乙雙方提供財(cái)務(wù)管理、人力資源外包等服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)要求；（2）對(duì)甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方；（3）按照合同約定，按時(shí)、保質(zhì)完成服務(wù)內(nèi)容。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)第三方服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）甲方應(yīng)向第三方支付合同約定的服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)報(bào)告。17.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)按照合同約定，配合第三方提供必要的信息和協(xié)助；（2）乙方應(yīng)接受第三方提供的服務(wù)，并對(duì)服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)；（3）乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)提出意見和建議。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因履行合同過(guò)程中發(fā)生違約行為，對(duì)甲乙雙方造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額約定（1）第三方在本合同履行過(guò)程中，因違約行為給甲乙雙方造成的損失，其賠償金額不超過(guò)合同總金額的________%；（2）第三方因故意或重大過(guò)失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；（3）第三方在履行合同過(guò)程中，因不可抗力原因造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1劃分原則第三方介入本合同時(shí)，應(yīng)明確劃分其與甲乙雙方及其他相關(guān)方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。19.2劃分內(nèi)容（1）第三方與甲乙雙方：第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，與甲乙雙方在合同中各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，享有相應(yīng)的權(quán)利；（2）第