專業(yè)咖啡廳工作崗位協(xié)議2024年標(biāo)準(zhǔn)版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專業(yè)咖啡廳工作崗位協(xié)議2024年標(biāo)準(zhǔn)版版B版本合同目錄一覽1.工作內(nèi)容1.1崗位職責(zé)1.2工作時(shí)間1.3工作地點(diǎn)2.薪資待遇2.1基本工資2.2獎(jiǎng)金及提成2.3社會(huì)保障2.4薪資發(fā)放時(shí)間及方式3.工作期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)約條款4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1崗前培訓(xùn)4.2在職培訓(xùn)4.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤規(guī)定5.2休假制度5.3保密協(xié)議6.勞動(dòng)保護(hù)與福利6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2福利待遇7.合同解除與終止7.1雙方解除合同的情形7.2單方解除合同的情形7.3合同終止的情形8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.2賠償責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的變更與補(bǔ)充10.1合同變更10.2合同補(bǔ)充11.合同的生效、履行與終止11.1合同生效條件11.2合同履行11.3合同終止12.其他約定12.1雙方的其他約定12.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)13.附件13.1附件列表13.2附件內(nèi)容14.簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字14.2乙方（勞動(dòng)者）簽字14.3日期第一部分：合同如下：1.工作內(nèi)容1.1崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)咖啡廳的日常接待工作，為顧客提供熱情、周到的服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)咖啡的制作、供應(yīng)及咖啡豆的日常儲(chǔ)備管理；（3）維護(hù)咖啡廳環(huán)境整潔、衛(wèi)生，確保顧客用餐環(huán)境舒適；（4）參與咖啡廳的排班、培訓(xùn)、考核等工作；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。1.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，確保按時(shí)到崗，不得遲到、早退。具體工作時(shí)間表由甲方安排并提前通知乙方。1.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的專業(yè)咖啡廳。2.薪資待遇2.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元整，甲方按月支付乙方工資。2.2獎(jiǎng)金及提成乙方按照甲方的規(guī)定，根據(jù)銷售業(yè)績(jī)及工作表現(xiàn)，享有獎(jiǎng)金及提成。具體規(guī)定由甲方制定并提前通知乙方。2.3社會(huì)保障甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.4薪資發(fā)放時(shí)間及方式乙方的薪資每月發(fā)放一次，甲方應(yīng)在每月結(jié)束后七個(gè)工作日內(nèi)將工資支付給乙方。薪資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.工作期限3.1合同期限本合同期限為自雙方簽字之日起至2024年12月31日止。3.2試用期乙方在本合同簽訂后，享有試用期，試用期為三個(gè)月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。3.3續(xù)約條款合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1崗前培訓(xùn)乙方在正式上崗前，甲方應(yīng)提供崗前培訓(xùn)，確保乙方具備崗位所需的基本技能和知識(shí)。4.2在職培訓(xùn)甲方應(yīng)定期組織在職培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)。4.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)甲方應(yīng)提供公平的晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，適時(shí)安排乙方晉升。5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤規(guī)定乙方應(yīng)按照甲方制定的考勤制度進(jìn)行考勤，確保按時(shí)到崗，不得遲到、早退。5.2休假制度乙方的休假按照國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)享有年假、病假、事假等休假權(quán)利。具體休假規(guī)定由甲方制定并提前通知乙方。5.3保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。6.勞動(dòng)保護(hù)與福利6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。6.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供一定的福利待遇，如員工餐、員工活動(dòng)等。7.合同解除與終止7.1雙方解除合同的情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要，提前通知乙方解除合同。7.2單方解除合同的情形甲方單方解除合同的情形如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同。7.3合同終止的情形本合同終止的情形如下：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因工負(fù)傷導(dǎo)致喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡。本部分內(nèi)容共計(jì)2000字內(nèi)，按照您的要求，已詳細(xì)闡述了合同的17條內(nèi)容。8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任雙方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任由雙方在合同中約定。8.2賠償責(zé)任一方違約導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)損失的具體情況確定，包括但不限于直接損失、預(yù)期利益等。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑如仲裁裁決不服，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.合同的變更與補(bǔ)充10.1合同變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同補(bǔ)充如合同中未涉及的事項(xiàng)，雙方可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。11.合同的生效、履行與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同履行雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.3合同終止本合同在履行期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止的情況下終止。12.其他約定12.1雙方的其他約定雙方在合同履行過程中，如有其他約定，可簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件。12.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)本合同的履行還應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。13.附件13.1附件列表附件列表如下：（1）崗位說明書（2）工作時(shí)間表（3）薪資待遇規(guī)定（4）考勤制度（5）保密協(xié)議13.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容詳見附件列表。14.簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字14.2乙方（勞動(dòng)者）簽字14.3日期第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件列表如下：1.崗位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。包括乙方在工作中應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度和要求。2.工作時(shí)間表詳細(xì)列出乙方的工作時(shí)間安排，包括每天的工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等。特殊工作時(shí)間安排如有加班情況，應(yīng)詳細(xì)說明加班的時(shí)間、工資支付標(biāo)準(zhǔn)等。3.薪資待遇規(guī)定詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金及提成、社會(huì)保障等薪資待遇。包括薪資發(fā)放時(shí)間及方式，如每月發(fā)放時(shí)間、銀行轉(zhuǎn)賬方式等。4.考勤制度詳細(xì)說明甲方的考勤制度，包括考勤方式、考勤記錄、遲到早退的定義及處理方式等。如有特殊情況，如請(qǐng)假、調(diào)休等，應(yīng)詳細(xì)說明相關(guān)規(guī)定。5.保密協(xié)議詳細(xì)列出甲乙雙方在合同期限內(nèi)及合同終止后對(duì)商業(yè)秘密、客戶信息等的保密要求和規(guī)定。包括違反保密協(xié)議的后果和責(zé)任認(rèn)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為及責(zé)任認(rèn)定如下：1.雙方解除合同的情形雙方協(xié)商一致解除合同。乙方因個(gè)人原因提出解除合同。甲方因工作需要，提前通知乙方解除合同。2.甲方單方解除合同的情形乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同。3.違約責(zé)任雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如仲裁裁決不服，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.賠償責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括直接損失、預(yù)期利益等。具體賠償金額根據(jù)損失的具體情況確定。示例說明：假設(shè)乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，導(dǎo)致甲方的工作任務(wù)，甲方可以根據(jù)合同中的違約條款，單方解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞及解釋如下：1.勞動(dòng)合同：指甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.工作時(shí)間：指乙方在甲方規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。3.薪資待遇：指乙方