人社局全面推行電子勞動

人社局全面推行電子勞動合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.合同目的本電子勞動合同旨在明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的行為，保障雙方的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。2.適用范圍本電子勞動合同適用于甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，包括但不限于勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面。3.電子勞動合同的定義本合同所稱電子勞動合同，是指用人單位與勞動者按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，通過電子形式訂立的勞動合同。電子勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，具備勞動合同的必備條款。二、勞動合同的訂立1.訂立的形式甲乙雙方通過電子簽名的方式訂立本勞動合同。電子簽名應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國電子簽名法》的規(guī)定，保證簽名的真實性、完整性和不可否認性。2.訂立的程序（1）甲方應(yīng)當(dāng)在招聘過程中，向乙方明確告知本單位的基本情況、工作內(nèi)容、工作條件、勞動報酬等信息。（2）乙方應(yīng)當(dāng)在了解甲方的相關(guān)信息后，自愿選擇是否與甲方訂立勞動合同。（3）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在電子勞動合同系統(tǒng)中，按照系統(tǒng)提示的步驟進行操作，完成勞動合同的訂立。（4）勞動合同訂立后，電子勞動合同系統(tǒng)將自動電子勞動合同文本，并發(fā)送給甲乙雙方。3.電子簽名與認證（1）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)使用符合法律法規(guī)規(guī)定的電子簽名服務(wù)機構(gòu)提供的電子簽名服務(wù)，進行電子簽名。（2）電子簽名服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對甲乙雙方的身份進行認證，保證簽名人的身份真實可靠。（3）電子簽名服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對電子勞動合同的簽署過程進行記錄和保存，以備日后查詢和驗證。三、勞動合同的期限1.固定期限勞動合同（1）本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。（2）試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期包含在勞動合同期內(nèi)。2.無固定期限勞動合同（1）本合同為無固定期限勞動合同，自____年__月__日起生效。（2）在符合法律法規(guī)規(guī)定的情形下，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同（1）本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，工作任務(wù)為____________________，工作任務(wù)完成的標(biāo)志為____________________，合同期限自____年__月__日起至工作任務(wù)完成時止。四、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容（1）乙方同意在甲方__________部門，從事__________工作。（2）乙方的工作內(nèi)容包括但不限于____________________，具體工作內(nèi)容以甲方的崗位職責(zé)和工作要求為準(zhǔn)。（3）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量和效率。2.工作地點（1）乙方的工作地點為____________________。（2）甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。五、工作時間和休息休假1.工作時間（1）甲方實行__________工時制度，乙方的工作時間為每周______天，每天工作______小時。（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，但應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.加班與調(diào)休（1）乙方因工作需要加班的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的加班管理制度，提前填寫加班申請表，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，方可加班。（2）甲方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)，加班工資的計算方法為：平時加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75÷8×1.5×加班小時數(shù)；休息日加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75÷8×2×加班小時數(shù)；法定節(jié)假日加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75÷8×3×加班小時數(shù)。（3）甲方安排乙方在休息日加班的，可以安排乙方調(diào)休；安排乙方在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資，不得安排調(diào)休。3.休息休假（1）乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的各類假期，包括但不限于年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。（2）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的請假管理制度，提前填寫請假申請表，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，方可休假。（3）乙方在休假期間，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的相關(guān)管理制度，不得從事違法違規(guī)活動。六、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元。（2）甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（3）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)可能會根據(jù)甲方的績效考核制度進行調(diào)整，但調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.工資支付方式（1）甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將乙方的工資支付至乙方的銀行賬戶。（2）乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂本勞動合同后，及時向甲方提供本人的銀行賬戶信息，如因乙方提供的銀行賬戶信息錯誤導(dǎo)致工資支付失敗，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。3.福利待遇（1）甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。（2）甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于__________，具體福利待遇以甲方的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。七、社會保險和福利待遇1.社會保險的繳納（1）甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）甲方應(yīng)當(dāng)在每月______日前，將乙方的社會保險費繳納至社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。（3）乙方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。2.其他福利待遇（1）甲方為乙方提供的其他福利待遇包括但不限于__________，具體福利待遇以甲方的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益，對福利待遇進行調(diào)整，但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方。八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護措施（1）甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。（2）甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護能力。（3）甲方應(yīng)當(dāng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，加強對勞動安全衛(wèi)生的管理和監(jiān)督，防止勞動安全的發(fā)生。2.勞動條件（1）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、工作工具等。（2）甲方應(yīng)當(dāng)對工作條件進行定期檢查和維護，保證工作條件的安全和正常使用。3.職業(yè)危害防護（1）甲方應(yīng)當(dāng)對乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取有效的防護措施。（2）甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。九、勞動合同的履行和變更1.勞動合同的履行（1）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。（2）甲方應(yīng)當(dāng)按照本勞動合同的約定，為乙方提供勞動條件，支付勞動報酬，繳納社會保險費等。（3）乙方應(yīng)當(dāng)按照本勞動合同的約定，認真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密等。2.勞動合同的變更（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的內(nèi)容。（2）變更本勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，注明變更的內(nèi)容、日期和雙方的簽字（蓋章）。（3）本勞動合同的變更，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定和本勞動合同的約定。十、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動合同的終止（1）本勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、經(jīng)濟補償和賠償金1.經(jīng)濟補償?shù)那樾魏蜆?biāo)準(zhǔn)（1）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第十條第（2）項規(guī)定解除本勞動合同的；甲方依照本合同第十條第（3）項規(guī)定解除本勞動合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第十條第（1）項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；依照本合同第十條第（4）項、第（5）項規(guī)定終止勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限計算，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.賠償金的情形和標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違反本合同約定解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。（2）賠償金的計算標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。十二、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和工作秘密等負有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露、披露、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和工作秘密等。（3）乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本勞動合同履行期間及解除或者終止后的______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或者從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）競業(yè)限制的范圍為____________________，競業(yè)限制的地域為____________________。（3）在競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付競業(yè)限制補償費。競業(yè)限制補償費的支付方式為__________，支付時間為__________。（4）乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，向甲方支付違約金，并返還甲方已經(jīng)支付的競業(yè)限制補償費，同時賠償甲方因此造成的損失。十三、勞動爭議處理1.勞動爭議的解決途徑（1）甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（2）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.調(diào)解與仲裁（1）甲方勞動爭議調(diào)解委員會由__________組成，調(diào)解委員會主任由__________擔(dān)任。（2）勞動爭議仲裁委員會由__________組成，仲裁委員會主任由__________擔(dān)任。十四、附則1.電子勞動合同的管理（1