非全日制用工合同模板

非全日制用工合同模板最新合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：單位名稱：[甲方單位名稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]地址：[甲方地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)：[乙方身份證號(hào)碼]地址：[乙方地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]一、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門名稱]擔(dān)任[具體崗位名稱]。乙方的工作任務(wù)包括但不限于：按照甲方的工作安排完成相關(guān)業(yè)務(wù)的操作、協(xié)助甲方處理日常事務(wù)、對(duì)特定項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn)等。乙方應(yīng)運(yùn)用自身的專業(yè)技能和知識(shí)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)高效、準(zhǔn)確地完成工作任務(wù)。例如，若乙方從事銷售工作，其工作內(nèi)容包括開發(fā)新客戶、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系、完成銷售指標(biāo)、參與市場推廣活動(dòng)等；若從事文案編輯工作，則需撰寫高質(zhì)量的文案、對(duì)文案進(jìn)行審核校對(duì)、根據(jù)甲方要求進(jìn)行風(fēng)格調(diào)整等。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)主要為[具體工作地點(diǎn)]，但乙方應(yīng)知曉，根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，可能需要在[列舉可能的其他工作地點(diǎn)]等地進(jìn)行臨時(shí)性工作。二、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間安排乙方為非全日制用工，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過[X]小時(shí)。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要靈活安排乙方的工作時(shí)間，具體工作時(shí)間為[詳細(xì)說明每天或每周的工作時(shí)間段，例如：周一至周五，每天上午9:0012:00]。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗工作。2.休息休假規(guī)定乙方在工作期間享有法定的休息權(quán)利。按照非全日制用工的相關(guān)規(guī)定，雖然乙方不享受帶薪年假等全日制用工的休假福利，但甲方應(yīng)保證乙方在工作時(shí)間安排上符合勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，避免過度勞累。在國家法定節(jié)假日期間，若甲方要求乙方工作，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的報(bào)酬。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)[X]元。該工資標(biāo)準(zhǔn)綜合考慮了乙方的工作崗位、工作技能要求以及當(dāng)?shù)赝袠I(yè)的工資水平等因素。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況、市場行情以及乙方的工作表現(xiàn)等情況，在符合法律法規(guī)的前提下，對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。2.工資支付方式與時(shí)間甲方采用[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的方式支付乙方工資。工資支付周期為[具體周期，如每兩周支付一次]。甲方應(yīng)在每個(gè)支付周期結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)保證提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，若因乙方原因?qū)е鹿べY支付失敗，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納根據(jù)非全日制用工的相關(guān)規(guī)定，甲方不為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，但甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，以保障乙方在工作期間因工作原因遭受傷害或者患職業(yè)病時(shí)能夠依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。乙方應(yīng)配合甲方辦理工傷保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，提供必要的資料和信息。2.福利待遇說明乙方作為非全日制用工人員，不享受甲方為全日制員工提供的如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等福利待遇。但甲方可視乙方的工作表現(xiàn)，在特殊情況下給予乙方一定的臨時(shí)性獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼，如業(yè)務(wù)提成、優(yōu)秀工作獎(jiǎng)勵(lì)等。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方的義務(wù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全頭盔等（根據(jù)工作性質(zhì)確定），并保證乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患，防止發(fā)生安全。對(duì)于乙方從事可能存在職業(yè)危害的工作，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方職業(yè)危害因素、危害后果以及應(yīng)采取的職業(yè)危害防護(hù)措施等，并按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)和必要的職業(yè)健康檢查。2.乙方的權(quán)利與配合義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。在工作過程中，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，積極配合甲方進(jìn)行職業(yè)健康檢查等相關(guān)工作。若乙方發(fā)覺工作場所存在安全隱患或職業(yè)危害因素，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。六、合同的解除與終止1.合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。在協(xié)商解除合同時(shí)雙方應(yīng)明確解除合同的日期、工資結(jié)算方式等相關(guān)事宜，并簽訂書面的解除協(xié)議。（2）乙方解除合同乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本合同，但應(yīng)提前[X]日書面通知甲方。乙方解除合同的原因可能包括但不限于個(gè)人發(fā)展規(guī)劃改變、找到更合適的工作機(jī)會(huì)等。在乙方解除合同后，甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作時(shí)間結(jié)算工資。（3）甲方解除合同①若乙方存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，如連續(xù)曠工[X]天以上、泄露甲方商業(yè)機(jī)密等，甲方有權(quán)立即解除本合同，且無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。②若因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整或不可抗力等原因?qū)е乱曳降墓ぷ鲘徫徊辉俅嬖?，甲方?yīng)提前[X]日書面通知乙方解除本合同，并按照乙方實(shí)際工作時(shí)間結(jié)算工資。2.合同終止情形（1）本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或者喪失勞動(dòng)能力的，本合同終止。（3）若出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的其他導(dǎo)致合同終止的情形，本合同亦應(yīng)終止。七、保密與競業(yè)限制1.保密信息范圍保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營策略等。具體而言，商業(yè)秘密可能涉及甲方尚未公開的新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、市場推廣方案等；技術(shù)秘密包括甲方擁有的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、軟件等；客戶信息涵蓋客戶名單、客戶聯(lián)系方式、客戶交易習(xí)慣等；財(cái)務(wù)信息如甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)預(yù)算等；經(jīng)營策略包括甲方的市場定位、競爭策略等。2.保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止或解除后，應(yīng)對(duì)甲方的保密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的保密信息。乙方應(yīng)采取合理的保密措施，保證保密信息不被泄露，如妥善保管含有保密信息的文件資料、不與無關(guān)人員談?wù)摫Ｃ苄畔⒌?。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失、消除影響等。3.競業(yè)限制條款（如有）若甲方認(rèn)為乙方在工作過程中接觸到的保密信息對(duì)甲方的競爭優(yōu)勢具有重要意義，甲方可與乙方另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。競業(yè)限制的范圍一般為與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或業(yè)務(wù)領(lǐng)域；競業(yè)限制期限不得超過[X]年；甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按照一定標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償。若乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。八、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任（1）若甲方未按照本合同約定支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付工資的[X%]向乙方支付違約金。若逾期超過[X]日，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的工資及相應(yīng)的違約金。（2）若乙方未按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間等要求履行義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、為彌補(bǔ)乙方違約行為而產(chǎn)生的額外費(fèi)用等。（3）若一方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款（如有），應(yīng)按照本合同相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失等。違約金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、給對(duì)方造成的損失等因素合理確定。2.爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決