2025年度門店員工雇傭合同及員工加班工資規(guī)定

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度門店員工雇傭合同及員工加班工資規(guī)定甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇傭條款1.雇傭內(nèi)容乙方同意在甲方處擔(dān)任______職位，具體工作內(nèi)容為______。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作流程。2.雇傭期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限為______年。雙方均有權(quán)在合同期滿前______個月（具體時長）書面通知對方終止合同。二、工資與福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月______元，具體發(fā)放日期為______。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.加班工資規(guī)定乙方加班工資按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即法定節(jié)假日加班工資為工資的______倍，休息日加班工資為工資的______倍。三、工作時間與休息1.工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日______小時，每周______小時。乙方應(yīng)按照甲方要求合理安排工作時間，確保工作任務(wù)的完成。2.休息時間乙方享有國家規(guī)定的每周______天休息日，以及年假、病假等休假。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方因個人原因提前解除合同，需提前______個月書面通知甲方。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行相應(yīng)的獎懲。有權(quán)根據(jù)門店運營情況調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。按照合同約定支付乙方工資和加班工資。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動保護和勞動條件。有權(quán)要求甲方按時支付工資和加班工資。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。按照甲方要求完成工作任務(wù)。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。2.獎懲規(guī)定對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予相應(yīng)的獎勵，如晉升、獎金等。對于違反勞動紀(jì)律或工作表現(xiàn)不佳的乙方，甲方將根據(jù)情況給予警告、罰款等處罰。七、工資支付與加班工資1.工資支付乙方的工資將按月支付，具體支付日期為______日。甲方將按照國家規(guī)定和門店實際情況，合理確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。2.加班工資乙方加班工資按國家規(guī)定和門店的加班工資政策執(zhí)行。甲方將按時足額支付乙方的加班工資。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方因個人原因提前解除合同，需提前______個月書面通知甲方。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有工作任務(wù)并取得甲方確認(rèn)之日止。甲方代表（簽字）：______簽署