版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度職業(yè)經(jīng)理勞動(dòng)合同樣本(含遠(yuǎn)程辦公條款)甲方(雇主):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(雇員):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿后,如雙方無(wú)異議,可自動(dòng)續(xù)簽。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方同意在甲方處擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理一職,負(fù)責(zé)______(具體工作內(nèi)容)。2.乙方的工作地點(diǎn)為______(具體地點(diǎn)),如需遠(yuǎn)程辦公,雙方另行協(xié)商確定。三、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周______天,每天______小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。四、薪酬與福利1.乙方的月工資為______元,按月支付。2.乙方享有五險(xiǎn)一金等福利待遇。3.乙方完成年度工作目標(biāo)后,可獲得______(具體獎(jiǎng)勵(lì))。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核,確保乙方履行合同約定的職責(zé)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù):為乙方提供必要的辦公條件和設(shè)備,包括但不限于電腦、網(wǎng)絡(luò)等。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),以適應(yīng)工作需要。有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)自主開展工作。義務(wù):遵守甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé)。保守甲方的商業(yè)秘密。六、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面??己私Y(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)甲方的考核制度和工作要求制定,包括定量和定性指標(biāo)。七、薪酬調(diào)整與晉升1.薪酬調(diào)整根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司薪酬政策,甲方將定期對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。2.晉升乙方符合晉升條件時(shí),甲方將按照公司晉升程序進(jìn)行晉升。八、合同解除與終止1.合同解除合同雙方均可根據(jù)合同約定或法定原因解除合同。2.合同終止合同期滿后,如雙方無(wú)異議,合同自然終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于材料價(jià)格、工程設(shè)計(jì)方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年______月____
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版家用空調(diào)租賃及安裝維修一體化合同3篇
- 二零二五版國(guó)有土地儲(chǔ)備中心資產(chǎn)置換專項(xiàng)合同3篇
- 二零二五年智慧環(huán)保產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)補(bǔ)貼協(xié)議范本3篇
- 二零二五版旅游度假區(qū)與旅游院校合作共建人才培養(yǎng)合同6篇
- 武漢華夏理工學(xué)院《土木工程施工技術(shù)A》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 二零二五年紅酒年份品鑒代理銷售授權(quán)協(xié)議3篇
- 2024食用油綠色環(huán)保包裝設(shè)計(jì)制作合同3篇
- 2024年項(xiàng)目合作協(xié)議書模板
- 2024年食品工廠代加工食品安全責(zé)任合同范本2篇
- 二零二五年度車位買賣與車位抵押合同范本2篇
- 2023年河南省公務(wù)員錄用考試《行測(cè)》真題及答案解析
- 2024年安徽省公務(wù)員錄用考試《行測(cè)》真題及答案解析
- 山西省太原市重點(diǎn)中學(xué)2025屆物理高一第一學(xué)期期末統(tǒng)考試題含解析
- 充電樁項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方案
- 2024年農(nóng)民職業(yè)農(nóng)業(yè)素質(zhì)技能考試題庫(kù)(附含答案)
- 高考對(duì)聯(lián)題(對(duì)聯(lián)知識(shí)、高考真題及答案、對(duì)應(yīng)練習(xí)題)
- 新版《鐵道概論》考試復(fù)習(xí)試題庫(kù)(含答案)
- 【律師承辦案件費(fèi)用清單】(計(jì)時(shí)收費(fèi))模板
- 高中物理競(jìng)賽真題分類匯編 4 光學(xué) (學(xué)生版+解析版50題)
- Unit1FestivalsandCelebrations詞匯清單高中英語(yǔ)人教版
- 2024年上海市中考語(yǔ)文試題卷(含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論