二零二五年度企業(yè)員工解除勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)員工解除勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工解除勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)1.解除條件（1）員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失；（3）員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；（4）員工勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除程序甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方接到解除勞動(dòng)合同通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作不滿(mǎn)一年的按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算。2.工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除或終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資。工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。三、離職手續(xù)1.離職通知乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。2.離職手續(xù)乙方離職時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于：（1）交接工作；（2）歸還公司物品；（3）結(jié)清工資；（4）辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。四、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果做出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲決定。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整員工的工作崗位或調(diào)整工作內(nèi)容。義務(wù)：為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付員工工資及各項(xiàng)福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定獲得工資、福利待遇的權(quán)利。享有根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度參與民主管理的權(quán)利。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，保守公司商業(yè)秘密。六、勞動(dòng)合同的變更與解除1.變更程序任何一方提出變更勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.解除程序員工提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。甲方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、爭(zhēng)議解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于材料價(jià)格、工程設(shè)計(jì)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：