個人停薪留職申請協(xié)議范例2024年版版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL個人停薪留職申請協(xié)議范例2024年版版A版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1個人停薪留職1.2申請協(xié)議1.3甲方1.4乙方2.協(xié)議主體2.1甲方（申請停薪留職的個人）2.2乙方（接受申請的單位）3.停薪留職期限3.1停薪留職的開始日期3.2停薪留職的結(jié)束日期3.3停薪留職期限的延長4.停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)5.薪資及福利待遇5.1停薪留職期間的薪資處理5.2停薪留職期間的福利待遇6.工作崗位與職責(zé)6.1停薪留職前的崗位6.2停薪留職期間的工作職責(zé)7.合同的終止與解除7.1合同終止的條件7.2合同解除的條件8.合同的違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決方式9.1雙方協(xié)商解決9.2提交勞動爭議仲裁委員會仲裁10.合同的生效、變更與解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更10.3合同的解除11.其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.附件13.1個人停薪留職申請表格13.2其他相關(guān)文件14.簽署頁14.1甲方簽名14.2乙方簽名14.3日期第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1個人停薪留職甲方因個人原因，向乙方提出停薪留職的申請，并經(jīng)乙方同意，自停薪留職開始日期起，至停薪留職結(jié)束日期止，甲方在乙方處保留職位，不履行勞動合同約定的工作職責(zé)，不享受工資及福利。1.2申請協(xié)議本協(xié)議是甲方與乙方就甲方停薪留職相關(guān)事項達(dá)成的一致意見，用以規(guī)范雙方在停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)。1.3甲方指與乙方簽訂勞動合同的員工，因個人原因向乙方提出停薪留職申請的個體。1.4乙方指接收甲方停薪留職申請，并與甲方簽訂勞動合同的單位。第二條協(xié)議主體2.1甲方（申請停薪留職的個人）甲方作為勞動合同的一方，因個人原因向乙方申請停薪留職，并遵守本協(xié)議的約定。2.2乙方（接受申請的單位）乙方作為勞動合同的一方，接受甲方的停薪留職申請，并同意在本協(xié)議約定的條件下，為甲方保留職位。第三條停薪留職期限3.1停薪留職的開始日期甲方停薪留職的起始日期為____年____月____日。3.2停薪留職的結(jié)束日期甲方停薪留職的結(jié)束日期為____年____月____日。如甲方在停薪留職結(jié)束日期前返回乙方工作，則本協(xié)議約定的停薪留職期限自行終止。3.3停薪留職期限的延長如甲方在停薪留職期間因個人原因需要延長停薪留職期限，應(yīng)提前向乙方提出書面申請，并經(jīng)乙方同意。延長后的停薪留職結(jié)束日期為____年____月____日。第四條停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方在停薪留職期間保留乙方的職位，但不享有工資及福利。甲方有權(quán)在停薪留職期間尋找新的工作機(jī)會，但應(yīng)確保其行為不影響乙方的利益。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方在甲方停薪留職期間為甲方保留職位，并確保甲方的職位在甲方返回工作時仍然有效。乙方不得因為甲方停薪留職而解除與甲方的勞動合同。第五條薪資及福利待遇5.1停薪留職期間的薪資處理甲方在停薪留職期間，乙方向甲方支付的工資及福利待遇暫停。停薪留職期間，甲方不得享受任何工資晉升、崗位調(diào)整等與工資待遇相關(guān)的權(quán)益。5.2停薪留職期間的福利待遇停薪留職期間，甲方不得享受乙方向員工提供的任何福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。第六條工作崗位與職責(zé)6.1停薪留職前的崗位甲方停薪留職前的崗位為____（崗位名稱）。6.2停薪留職期間的工作職責(zé)甲方在停薪留職期間，不再履行勞動合同約定的工作職責(zé)。甲方不得以任何形式代表乙方從事與原崗位相關(guān)的工作。第八條合同的終止與解除8.1合同終止的條件（1）甲方在停薪留職期間重新就業(yè)，應(yīng)立即書面通知乙方；（2）甲方在停薪留職期間主動解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知乙方；（3）乙方因業(yè)務(wù)需要撤銷甲方停薪留職的職位，應(yīng)提前____天書面通知甲方；（4）本協(xié)議約定的停薪留職期限屆滿。8.2合同解除的條件（1）甲方在停薪留職期間違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議；（2）乙方因業(yè)務(wù)需要決定不再為甲方保留職位，甲方同意解除本協(xié)議；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。第九條合同的違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方在停薪留職期間違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為甲方在乙方處停薪留職期間的月平均工資的____%。9.2乙方違約責(zé)任乙方在停薪留職期間違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為甲方在乙方處停薪留職期間的月平均工資的____%。第十條爭議解決方式10.1雙方協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2提交勞動爭議仲裁委員會仲裁如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1保密協(xié)議甲乙雙方在停薪留職期間仍應(yīng)遵守雙方簽訂的保密協(xié)議，對乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬停薪留職期間，甲方所創(chuàng)作的與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，按照本協(xié)議第十條的約定解決。第十三條附件13.1個人停薪留職申請表格13.2其他相關(guān)文件第十四條簽署頁14.1甲方簽名14.2乙方簽名14.3日期本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：個人停薪留職申請表格詳細(xì)要求：該表格應(yīng)包括甲方個人基本信息、停薪留職原因、停薪留職起始日期和結(jié)束日期、甲方聯(lián)系方式等欄目。附件2：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、雙方的權(quán)利和義務(wù)以及違約責(zé)任等。附件3：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書詳細(xì)要求：該確認(rèn)書應(yīng)明確甲方在停薪留職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，并具體列出涉及的知識產(chǎn)權(quán)類型。附件4：勞動爭議仲裁委員會仲裁規(guī)則附件5：勞動合同詳細(xì)說明：該附件應(yīng)包括甲方和乙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、保密條款等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方在停薪留職期間未按要求履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密。2.甲方在停薪留職期間未經(jīng)乙方同意，從事與原崗位相關(guān)的工作。3.乙方在停薪留職期間未按約定為甲方保留職位。4.乙方在停薪留職期間未按約定支付甲方工資及福利待遇。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.泄露商業(yè)秘密：違約金為乙方損失的____%至____%，甲方還需承擔(dān)賠償責(zé)任。2.未經(jīng)同意從事相關(guān)工作：違約金為甲方在乙方處停薪留職期間的月平均工資的____%至____%。3.未保留職位：乙方應(yīng)支付給甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為甲方在乙方處停薪留職期間的月平均工資的____%至____%。4.未支付工資及福利待遇：乙方應(yīng)支付給甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為甲方在乙方處停薪留職期間的月平均工資的____%至____%。示例說明：若甲方泄露了乙方的商業(yè)秘密，乙方向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，根據(jù)附件5中的勞動合同條款和附件4中的仲裁規(guī)則，仲裁委員會將根據(jù)實際情況認(rèn)定甲方的違約行為，并依據(jù)附件2中的保密協(xié)議條款，判決甲方支付違約金和賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，約定甲方在乙方工作期間的權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.停薪留職：指甲方因個人原因