2024年成都海歸人才發(fā)展報告

INTRO前言 前言 成都，這座歷史悠久而又充滿活力的城市，一直以開放的姿態(tài)擁抱著世界，吸引著越來越多的海2024成都海歸人才發(fā)展報告》全面回顧成都海歸人才的為成都乃至全國的海外人才引進(jìn)與發(fā)展提供參考與借鑒。2024在“創(chuàng)業(yè)中華·筑夢天府”等系列活動的推動下，成都以其獨特的魅力和一系列優(yōu)惠政策，吸引了大量海外高層次人才回國創(chuàng)業(yè)就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，成都高新信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、智能制造等高科技領(lǐng)域涌現(xiàn)出一批由海歸領(lǐng)銜的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，為成都的經(jīng)濟發(fā)展注入了強勁動力。這一年，成都的海歸人才不僅在數(shù)量上實現(xiàn)了快速增長，更在質(zhì)量上實現(xiàn)了顯著提升。許多擁有碩士及以上學(xué)歷的海歸，帶著在國外積累的先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗，回到成都這片熱土，將個人夢想融入城市的發(fā)展大局之中。他們不僅帶來了國際化的視野和創(chuàng)新的思維，更為成都的產(chǎn)業(yè)升級和科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)了重要力量。成都之所以能夠成為海歸人才的向往之地，得益于其一系列具有前瞻性和吸引力的海外人才政策。近年來，成都市政府積極響應(yīng)國家人才強國戰(zhàn)略，出臺了一系列旨在吸引海外高層次人才的政策措施，如“成都市產(chǎn)業(yè)建圈強鏈人才計劃”、“高層次留

學(xué)人才回國資助計劃”等，為海歸人才提供了全方位的支持和保障。在政策扶持方面，成都不僅為海歸人才提供了創(chuàng)業(yè)補貼、稅收減免、融資支持等直接的經(jīng)濟激勵，還通過建設(shè)國際化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系，為海歸人才搭建了展示才華、實現(xiàn)夢想的廣闊舞臺。此外，成都還注重優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，提升公共服務(wù)水平，為海歸人才及其家庭提供了優(yōu)質(zhì)的教育、醫(yī)療、住房等生活配套服務(wù)，確保他們能夠在成都安心工作、舒心生活。當(dāng)前，成都正處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，產(chǎn)業(yè)建圈強鏈成為推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手。在這一背景下，成都對海外高層次人才的需求更加迫切。無論是信息技術(shù)、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，還是智能制造、新材料等先進(jìn)制造業(yè)領(lǐng)域，都需要大量具有國際化視野和創(chuàng)新能力的海歸人才來引領(lǐng)和支撐。為了滿足產(chǎn)業(yè)建圈強鏈的人才需求，成都正不斷加大海外人才引進(jìn)力度，通過舉辦海外人才招聘會、建立海外人才工作站等方式，積極拓展海外人才資源渠道。我們也看到，成都正在進(jìn)一步完善海外人才引進(jìn)政策體系，提升政策吸引力和實效性；加快構(gòu)建國際化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系，為海歸人才提供更加廣闊的發(fā)展空間和更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，成都將聚焦建圈強鏈的核心任務(wù)，加大對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)的培育壯大新動能，為海歸人才提供更多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的機會和平臺。展望未來，我們堅信，在成都市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的共同努力下，在開放包容的發(fā)展理念引領(lǐng)下，成都一定能夠吸引更多海外高層次人才匯聚于此，共同譜寫中國式現(xiàn)代化萬千氣象的成都篇章！ANNUALONTHEDEVELOPMENTOFCHENGDU'SELITERETURNEES CONTENTSCHAPTER成都海歸人才發(fā)展現(xiàn)狀一、相關(guān)留學(xué)數(shù)據(jù) 07二、主要發(fā)展區(qū)域及行業(yè) 09

成都海歸人才發(fā)展環(huán)境一、成都經(jīng)濟發(fā)展概況 21二、海歸人才引進(jìn)與落戶政策 31三、回蓉發(fā)展因素調(diào)查

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三、海歸人員創(chuàng)業(yè)支持與激勵措施 33四、數(shù)量與增長趨勢

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附錄：成都部分區(qū)縣對海歸人才的激勵政策

38五、海歸說

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四、海歸說 50CHAPTER一、面臨機遇 53二、面臨挑戰(zhàn) 55三、海歸說 58

ANNUALANALYSISONANNUALANALYSISONTHEDEVELOPMENTOFCHENGDU'SELITERETURNEES成都海歸人才發(fā)展趨勢預(yù)測一、海歸說附錄：中央組織部等10部門印成都海歸人才發(fā)展趨勢預(yù)測一、海歸說202411成都籍海歸的留學(xué)國家分布廣泛，包括美國、英國、澳大利亞、加拿大等發(fā)達(dá)國家。這些國家的優(yōu)質(zhì)教育資源和先進(jìn)科技水平為海歸人才打下了堅實的基礎(chǔ)，也為他們回國創(chuàng)業(yè)提供了國際化的視角和思路。6066一 相關(guān)留學(xué)數(shù)據(jù) 一 隨著全球化進(jìn)程的不斷加快，留學(xué)已成為越來越多中國學(xué)生的選擇。成都，作為西南地區(qū)的經(jīng)濟、文化中心，也吸引了大量海歸人才。根據(jù)最新數(shù)據(jù)，成都海歸留學(xué)國家呈現(xiàn)多元化趨勢。美國、英國、澳大利亞、加拿大及韓國是成都海歸的主要留學(xué)國家。這些國家以其優(yōu)質(zhì)的教育資源、先進(jìn)的科研設(shè)施及廣闊的就業(yè)前景吸引了大量成都學(xué)生。本報告僅就所掌握的數(shù)據(jù)，分析成都海歸留學(xué)國家情況，探討其特點與趨勢，為相關(guān)單位及企業(yè)提供決策參考。主要留學(xué)國家數(shù)據(jù)美國2024年，成都海歸中約有30%的留學(xué)生來自美國。這一比例不僅反映了美國在全球教育領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，也體現(xiàn)了成都學(xué)生對高質(zhì)量教育的追求。美國的高校在多個學(xué)科領(lǐng)域都擁有世界級的聲譽，如計算機科學(xué)、工程、商科等。這些學(xué)科正是成都乃至全國經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，因此吸引了大量成都學(xué)生前往深造。此外，美國的創(chuàng)新環(huán)境和創(chuàng)業(yè)氛圍也為成都學(xué)生提供了豐富的實踐機會。1.2.英國英國是成都海歸留學(xué)的另一重要目的地，占比約為15%。英國的教育體系以其悠久的歷史、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)而聞名于世。倫敦、牛津、劍橋等世界頂尖學(xué)府吸引了大量成都學(xué)生前往求學(xué)。這些學(xué)科與成都的社會發(fā)展需求緊密相連。此外，英國的短期留學(xué)項目和交換生計劃也為成都學(xué)生提供了更多元化的留學(xué)選擇。澳大利亞澳大利亞以其宜人的生活環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的教育資源吸10的成都海歸留學(xué)生。澳大利亞的八校聯(lián)盟成員高校在全球享有盛譽，其科研實力和教學(xué)質(zhì)量得到

了廣泛認(rèn)可。ANNUALANNUALANALYSISONTHEDEVELOPMENTOFCHENGDU'SELITERETURNEES加拿大加拿大以其安全的社會環(huán)境、友好的移民政策吸引了約6%的成都海歸留學(xué)生。加拿大的高等教育體系以其創(chuàng)新性和實用性而著稱，其高校在多個學(xué)科領(lǐng)域都擁有世界級的水平。加拿大在工程、醫(yī)學(xué)、商科等領(lǐng)域具有顯著優(yōu)勢，這些學(xué)科與成都的經(jīng)濟社會發(fā)展需求高度相關(guān)。此外，加拿大的留學(xué)成本相對較低，為成都學(xué)生提供了更為經(jīng)濟實惠的留學(xué)選擇。韓國韓國作為亞洲的留學(xué)熱門國家之一，也吸引了約5%的成都海歸留學(xué)生。韓國的高校在工程技術(shù)、藝術(shù)設(shè)計等領(lǐng)域具有顯著優(yōu)勢，這些學(xué)科與成都的產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求相契合。為成都學(xué)生提供了更為舒適的留學(xué)環(huán)境。同時，韓國的留學(xué)政策也相對寬松，為成都學(xué)生提供了更多的留學(xué)機會。留學(xué)領(lǐng)域分析留學(xué)國家分布特點從成都海歸留學(xué)國家的分布來看，呈現(xiàn)出多元化、國際化的特點。美國、英國、澳大利亞、加拿大及韓國等發(fā)達(dá)國家是成都海歸的主要留學(xué)目的地。這些國家在教育資源、科研設(shè)施、就業(yè)前景等方面具有顯著優(yōu)勢，吸引了大量成都學(xué)生前往深造。同時，成都海歸留學(xué)國家的分布也反映了成都學(xué)生的多元化需求和個性化選擇。不同國家的教育體系、文化氛圍和生活環(huán)境都為成都學(xué)生提供了豐富的留學(xué)體驗和發(fā)展機會。留學(xué)學(xué)科領(lǐng)域分析成都海歸留學(xué)國家的學(xué)科領(lǐng)域分布廣泛，涵蓋了工程、商科、醫(yī)學(xué)、人文社科等多個領(lǐng)域。這些學(xué)科與成都乃至全國的經(jīng)濟社會發(fā)展需求緊密相連，體現(xiàn)了成都學(xué)生對未來職業(yè)發(fā)展的前瞻性規(guī)劃。其中，工程、商科等實用性較強的學(xué)科領(lǐng)域吸引了大量成都學(xué)生前往深造。這些學(xué)科不僅與成都的產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求相契合，也為成都學(xué)生提供了廣闊的就業(yè)前景和

發(fā)展空間。此外，人文社科、法律、醫(yī)學(xué)等領(lǐng)域也吸引了部分成都學(xué)生前往留學(xué)。這些學(xué)科對于提升成都學(xué)生的綜合素質(zhì)和國際視野具有重要意義，有助于推動成都乃至全國的文化交流和社會進(jìn)步。留學(xué)政策與環(huán)境影響留學(xué)政策與環(huán)境對成都海歸留學(xué)國家的選擇具有重要影響。美國、英國、澳大利亞、加拿大及韓國等國家在留學(xué)政策上相對寬松，為成都學(xué)生提供了更多的留學(xué)機會和選擇空間。這些國家在簽證申請、獎學(xué)金發(fā)放、工作許可等方面都提供了便利和支持，降低了成都學(xué)生的留學(xué)成本和風(fēng)險。同時，這些國家的高校也積極與成都的高校和企此外，這些國家的社會環(huán)境、文化氛圍和生活條件也對成都學(xué)生的留學(xué)選擇產(chǎn)生了重要影響。安全的社會環(huán)境、友好的文化氛圍和舒適的生活條件為成都學(xué)生提供了更為舒適的留學(xué)體驗和發(fā)展機會。對成都發(fā)展的影響3.1.推動經(jīng)濟社會發(fā)展成都海歸留學(xué)國家數(shù)據(jù)反映了成都學(xué)生的多元化需求和個性化選擇，也為成都的經(jīng)濟社會發(fā)展帶來了積極影響。海歸人才具有國際化的視野和先進(jìn)的理念，能夠為成都的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新和文化交流等方面提供有力支持。同時，海歸人才在留學(xué)期間積累了豐富的經(jīng)驗和資源，能夠為成都的招商引資、國際合作等方面發(fā)揮重要作用。此外，海歸人才還能夠在成都的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中發(fā)揮引領(lǐng)作用，推動成都的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展。促進(jìn)文化交流與融合成都海歸留學(xué)國家數(shù)據(jù)還體現(xiàn)了成都學(xué)生的文化包容性和國際視野。海歸人才在留學(xué)期間接觸了不同國家和地區(qū)的文化、歷史和社會制度等方面，對于促進(jìn)成都的文化交流與融合具有重要意義。

海歸人才能夠?qū)獾南冗M(jìn)理念和文化元素帶入成都，豐富成都的文化內(nèi)涵和表現(xiàn)形式。同時，海歸人才還能夠促進(jìn)成都與國外的文化交流與合作，提升成都的國際影響力和知名度。提升城市競爭力成都海歸留學(xué)國家數(shù)據(jù)也是衡量城市競爭力的重要指標(biāo)之一。海歸人才的數(shù)量和質(zhì)量直接反映了城市的國際化程度和吸引力。成都作為西南地區(qū)的經(jīng)濟、文化中心，積極吸引和培養(yǎng)海歸人才對于提升城市競爭力具有重要意義。海歸人才能夠為成都的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新和文化交流等方面提供有力支持，推動成都的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展。同時，海歸人才還能夠提升成都的國際化二 主要發(fā)展區(qū)域及行業(yè) 二 隨著中國經(jīng)濟的快速崛起，越來越多的海外留學(xué)人才選擇回國發(fā)展。成都，作為中國西南地區(qū)的經(jīng)濟、科技和文化中心，以其獨特的地理位置、豐富的文化底蘊、蓬勃的經(jīng)濟發(fā)展以及優(yōu)厚的引才政策，吸引了大量海歸人才前來創(chuàng)業(yè)就業(yè)。本報告僅就所掌握的數(shù)據(jù)，具所選行業(yè)、創(chuàng)業(yè)因素及需求等方面的情況，并通過具體案例進(jìn)行解讀分析。ANNUALANNUALANALYSISONTHEDEVELOPMENTOFCHENGDU'SELITERETURNEES成都海歸主要發(fā)展區(qū)域分析地域分布調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，成都海歸人才的地域分布呈現(xiàn)出多元化的特點。高新區(qū)和天府新區(qū)作為成都市的科技創(chuàng)新高地，吸引了大量海歸人才前來創(chuàng)業(yè)就業(yè)。具體而言，高新區(qū)海歸人才占比達(dá)到30以上，天府新區(qū)占比為20以上，成為成都海歸人才的主要聚集地。錦江區(qū)、12%、10%、8%7%。發(fā)展區(qū)域特點高新區(qū)：作為成都市的科技創(chuàng)新高地，高新區(qū)聚集了大量高新技術(shù)企業(yè)、研發(fā)機構(gòu)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體。海歸人才在這里主要集中在I/等高科技領(lǐng)域。例如，成都高新區(qū)內(nèi)的某知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，其核心研發(fā)團隊中海歸人才占比高達(dá)60%，他們以其獨特的國際視野和先進(jìn)技術(shù)能力，推動了企業(yè)在人工智能、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域的創(chuàng)新發(fā)展。

天府新區(qū)：天府新區(qū)依托其獨特的生態(tài)優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，重點發(fā)展高端制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和綠色經(jīng)濟等領(lǐng)域。海歸人才在這里主要集中在智能制造、綠色金融等領(lǐng)域。例如，天府新區(qū)內(nèi)的一家智能制造企業(yè)，其核心管理團隊中海歸人才占比達(dá)到50%，他們以其深厚的專業(yè)知識和豐富的國際經(jīng)驗，推動了企業(yè)在智能制造、工業(yè)4.0等領(lǐng)域的創(chuàng)新發(fā)展。其他區(qū)縣：錦江區(qū)、武侯區(qū)、青羊區(qū)和金牛區(qū)等城區(qū)以其獨特的文化底蘊、豐富的商業(yè)資源和便捷的生活條件，吸引了大量海歸人才前來就業(yè)和生活。這些區(qū)域的海歸人才主要集中在金融、教育、咨詢等服務(wù)行業(yè)。例如，錦江區(qū)內(nèi)的一家知名金融機構(gòu)，其國際業(yè)務(wù)部門中海歸人才占比達(dá)到40%，他們以其流利的語言能力和豐富的國際經(jīng)驗，推動了企業(yè)在國際金融市場上的業(yè)務(wù)拓展。成都海歸主要發(fā)展行業(yè)分析行業(yè)分布調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，成都海歸人才在行業(yè)分布上呈現(xiàn)出多元化的特點。其中，I/互聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥、新能源等高科技領(lǐng)域是海歸人才的主要聚集地，占比分別為30%、18%15%。此外，金融、教育、咨詢等服務(wù)行業(yè)也吸引了大量海歸人才，占比分別為10%、8和7%。行業(yè)特點I/互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域：I/吸引了大量海歸人才前來創(chuàng)業(yè)就業(yè)。他們以其獨特的國際視野、先進(jìn)的技術(shù)能力和豐富的市場經(jīng)驗，成為推動行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要力量。例如，成都高新區(qū)內(nèi)的某知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，其核心研發(fā)團隊中海歸人才占比高達(dá)60%，他們主導(dǎo)開發(fā)了多款具有國際競爭力的軟件產(chǎn)品，并成功打入國際市場。生物醫(yī)藥領(lǐng)域：成都的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，吸引了大量具有深厚專業(yè)知識和豐富實踐經(jīng)驗的海歸人才。他們以其獨特的創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力，推

動了生物醫(yī)藥領(lǐng)域的創(chuàng)新發(fā)展。例如，天府新區(qū)內(nèi)的一家生物醫(yī)藥企業(yè)，其核心研發(fā)團隊中海歸人才占比達(dá)到40%，他們成功研發(fā)出多款具有自主知識產(chǎn)權(quán)的新藥，并獲得了國家藥品監(jiān)督管理局的批準(zhǔn)上市。新能源領(lǐng)域：成都的新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，吸引了大量具有前瞻性戰(zhàn)略眼光和敏銳的市場洞察力的海歸人才。他們以其獨特的創(chuàng)新思維和先進(jìn)的技術(shù)能力，推動了新能源領(lǐng)域的創(chuàng)新發(fā)展。例如，成都高新區(qū)內(nèi)的一家新能源企業(yè)，其核心管理團隊中海歸人才占比達(dá)到30%，他們成功研發(fā)出多款高效、環(huán)保的新能源產(chǎn)品，并獲得了市場的廣泛認(rèn)可。服務(wù)行業(yè)：成都的金融、教育、咨詢等服務(wù)行業(yè)也吸引了大量海歸人才。他們以其流利的語言能力、豐富的國際經(jīng)驗和專業(yè)的服務(wù)技能，為行業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。例如，錦江區(qū)內(nèi)的一家知名金融機構(gòu)，其國際業(yè)務(wù)部門中海歸人才占比達(dá)到40%，他們以其專業(yè)的金融知識和豐富的國際經(jīng)驗，為客戶提供了優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。成都海歸創(chuàng)業(yè)學(xué)歷、所選行業(yè)、創(chuàng)業(yè)因素及需求分析創(chuàng)業(yè)學(xué)歷分析調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，成都海歸創(chuàng)業(yè)人才的學(xué)歷層次呈現(xiàn)出多元化的特點。其中，碩士及以上學(xué)歷的海歸人才是創(chuàng)業(yè)的主力軍，占比高達(dá)60%以上。他們以其深厚的專業(yè)知識、豐富的實踐經(jīng)驗和獨特的創(chuàng)新思維，成為推動行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要力量。同時，也有部分本科及以下學(xué)歷的海歸人才選擇創(chuàng)業(yè)，占比在40%左右。他們以其靈活的思維方式和敏銳的市場洞察力，在創(chuàng)業(yè)市場中嶄露頭角。創(chuàng)業(yè)因素分析成都海歸人才在創(chuàng)業(yè)時考慮的因素多種多樣，主要包括政策支持、市場需求、人才資源、資金支持和創(chuàng)業(yè)氛圍等。其中，政策支持是海歸人才創(chuàng)業(yè)的重要因素之一。成都市政府出臺了一系列扶持海歸人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的

政策措施，包括創(chuàng)業(yè)資金補貼、稅收優(yōu)惠、人才引進(jìn)計劃等，為海歸人才提供了有力的政策保障。例如，成都100業(yè)啟動資金支持，并提供了稅收減免、辦公場地租金補貼等一系列優(yōu)惠政策。市場需求也是海歸人才創(chuàng)業(yè)的重要因素之一。隨著成都經(jīng)濟的快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化，市場對高端人才的需求日益增加。海歸人才以其獨特的國際視野和先進(jìn)的技術(shù)能力，能夠滿足市場需求并創(chuàng)造新的商業(yè)價值。例如，天府新區(qū)內(nèi)的一家生物醫(yī)藥企業(yè)，其核心40%，他們成功研發(fā)出多款人才資源、資金支持和創(chuàng)業(yè)氛圍等因素也對海歸人才的創(chuàng)業(yè)決策產(chǎn)生了重要影響。成都擁有豐富的人才資源和完善的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系，為海歸人才提供了良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。同時，成都的金融、風(fēng)投等機構(gòu)也為海歸人才提供了充足的資金支持。例如，成都高新區(qū)內(nèi)的某知名風(fēng)險投資機構(gòu)，近年來累計投資了數(shù)百個海歸人才創(chuàng)業(yè)項目，為海歸人才提供了有力的資金支持。創(chuàng)業(yè)需求分析成都海歸人才在創(chuàng)業(yè)時面臨的主要需求包括資金支持、人才資源、政策咨詢和市場資源等。其中，資金支持是海歸人才創(chuàng)業(yè)的首要需求。創(chuàng)業(yè)初期往往需要大量的資金投入來支持產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣和團隊建設(shè)等。因此，海歸人才對創(chuàng)業(yè)資金的需求較為迫切。成都市政府及金融機構(gòu)為海歸人才提供了多種融資渠道和資金支100

人才資源也是海歸人才創(chuàng)業(yè)的重要需求之一。創(chuàng)業(yè)過程中需要組建一個高效、專業(yè)的團隊來共同推動項目發(fā)展。因此，海歸人才對人才資源的需求也較高。成都擁有豐富的人才資源和完善的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系，為海歸人才提供了良好的人才保障。例如，成都高新區(qū)內(nèi)的某知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，其核心研發(fā)團隊中海歸人才占比高達(dá)60%，他們以其獨特的國際視野和先進(jìn)技術(shù)能力，推動了企業(yè)在人工智能、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域的創(chuàng)新發(fā)展。ANNUALANALYSISANNUALANALYSISONTHEDEVELOPMENTOFCHENGDU'SELITERETURNEES成都海歸發(fā)展區(qū)域及行業(yè)趨勢預(yù)測區(qū)域發(fā)展趨勢未來，隨著成都經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化，預(yù)計成都海歸人才將繼續(xù)向高新區(qū)和天府新區(qū)等科技創(chuàng)新高地聚集。這些區(qū)域?qū)⑦M(jìn)一步完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系，為海歸人才提供更加優(yōu)厚的發(fā)展環(huán)境和政策支持。同時，隨著成都城市規(guī)模的不斷擴大和交通網(wǎng)絡(luò)的不斷完善，預(yù)計錦江區(qū)、武侯區(qū)、青羊區(qū)和金牛區(qū)等傳統(tǒng)城區(qū)也將吸引更多海歸人才前來就業(yè)和生活。

行業(yè)發(fā)展趨勢未來，隨著成都經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化，預(yù)計成都海歸人才將繼續(xù)向IT/互聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥、新能源等高科技領(lǐng)域聚集。這些領(lǐng)域?qū)⑦M(jìn)一步加強技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新能力建設(shè)，推動產(chǎn)業(yè)升級和轉(zhuǎn)型發(fā)展。同時，隨著成都服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展和消費升級的趨勢日益明顯，預(yù)計金融、教育、咨詢等服務(wù)行業(yè)也將吸引更多海歸人才前來創(chuàng)業(yè)就業(yè)。這些行業(yè)將進(jìn)一步加強服務(wù)創(chuàng)新和品牌建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量和水平。三 回蓉發(fā)展因素調(diào)查 三 機遇因素高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛成都作為中國西南地區(qū)的科技創(chuàng)新中心，近年來在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域取得了顯著成就。成都高新區(qū)和天府新區(qū)作為科技創(chuàng)新高地，吸引了大量高新技術(shù)企業(yè)和研發(fā)機構(gòu)入駐。這些企業(yè)和機構(gòu)為海歸人才提供了廣闊的創(chuàng)業(yè)就業(yè)空間和發(fā)展機遇。根據(jù)成都市科技局的數(shù)據(jù)，2023200020%；天府新區(qū)高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量也達(dá)到了1000家，同比增長了15%。這些高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展為海歸人才提供了豐富的創(chuàng)業(yè)就業(yè)機會，成為他們回成都發(fā)展的重要原因。創(chuàng)業(yè)扶持政策優(yōu)厚成都市政府為了吸引和扶持海歸人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)，出臺了一系列優(yōu)厚的政策措施。這些政策包括創(chuàng)業(yè)啟動資金補貼、稅收優(yōu)惠、人才引進(jìn)計劃等，為海歸人才提供202311000這些政策措施的出臺為海歸人才回成都發(fā)展提供了良好的機遇。行業(yè)因素互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展迅速成都作為中國西南地區(qū)的I/年來在該領(lǐng)域取得了顯著成就。成都高新區(qū)和天府新區(qū)I/業(yè)和創(chuàng)業(yè)團隊入駐。這些企業(yè)和團隊為海歸人才提供了廣闊的創(chuàng)業(yè)就業(yè)空間和發(fā)展機遇。根據(jù)成都市科技局的數(shù)據(jù)，2023I/互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達(dá)到了200025%I/產(chǎn)值也達(dá)到了100020%。這些產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為海歸人才提供了豐富的創(chuàng)業(yè)就業(yè)機會，成為他們回成都發(fā)展的重要原因。

案例一張先生畢業(yè)于美國硅谷某知名大學(xué)計算機專業(yè)回國后選擇加入成都高新區(qū)內(nèi)的一家人工智能企業(yè)。他表示：“成都高新區(qū)在人工智能領(lǐng)域的發(fā)展非常迅速，有很多優(yōu)秀的企業(yè)和團隊。我選擇回成都發(fā)展，主要是因為這里有良好的產(chǎn)業(yè)環(huán)境和創(chuàng)新氛圍，能夠讓我充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力?！卑咐w女士畢業(yè)于英國某知名大學(xué)金融專業(yè)回國后選擇在成都創(chuàng)辦一家金融科技公司。她表示：“成都市政府為海歸人才提供了非常全面的創(chuàng)業(yè)扶持政策，包括人才引進(jìn)計劃、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、市場對接等。這些政策讓我能夠更好地整合資源、拓展市場，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)?！卑咐咐齽⑾壬厴I(yè)于美國硅谷某知名大學(xué)計算機科學(xué)專業(yè)回國后選擇加入成都高新區(qū)內(nèi)的一家知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。他表示：成都高新區(qū)在IT/互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的發(fā)展非常迅速，有很多優(yōu)秀的企業(yè)和團隊。我選擇回成都發(fā)展，主要是因為這里有良好的產(chǎn)業(yè)環(huán)境和創(chuàng)新氛圍，能夠讓我充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力。生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)前景廣闊成都作為中國西南地區(qū)的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)中心，近年來在該領(lǐng)域取得了顯著成就。成都高新區(qū)和天府新區(qū)作為生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的重要聚集地，吸引了大量知名企業(yè)和研發(fā)機構(gòu)入駐。這些企業(yè)和機構(gòu)為海歸人才提供了廣闊202330030%；天府新區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值也達(dá)到了20025%。這些產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為海歸人才提供了豐富的創(chuàng)業(yè)就業(yè)機會，成為他們回成都發(fā)展的重要原因。城市因素生活成本低廉，宜居宜業(yè)宜居宜業(yè)是其吸引海歸人才的重要原因之一。成都以其獨特的地理位置、豐富的文化底蘊、優(yōu)美的自然環(huán)境和便捷的生活設(shè)施，為海歸人才提供了良好的生活和工作條件。根據(jù)成都市統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，2023年成都市人均可支配收入為4成都的房價也相對較低，為海歸人才提供了較為寬松的居住條件。這些因素使得成都成為海歸人才回成都發(fā)展的重要原因。文化底蘊豐富，社交活動豐富成都作為中國西南地區(qū)的文化中心，文化底蘊豐富、社交活動豐富是其吸引海歸人才的重要原因之一。成都擁有悠久的歷史和燦爛的文化遺產(chǎn)，為海歸人才提供了豐富的文化體驗和社交活動。同時，成都的社交活動也非常豐富多樣，包括各種文化節(jié)慶、藝術(shù)展覽、體育賽事等，為海歸人才提供了廣泛的社交機會和交流平臺。這些因素使得成都成為海歸人才回成都發(fā)展的重要原因。

案例四周女士畢業(yè)于英國某知名大學(xué)藥理學(xué)專業(yè)ANNUALANALYSISANNUALANALYSISONTHEDEVELOPMENTOFCHENGDU'SELITERETURNEES案例五吳女士畢業(yè)于英國某知名大學(xué)金融專業(yè)案例六孫女士畢業(yè)于英國某知名大學(xué)傳媒專業(yè)回國后選擇回成都發(fā)展。她表示，成都的文化底案例六孫女士畢業(yè)于英國某知名大學(xué)傳媒專業(yè)回國后選擇回成都發(fā)展。她表示，成都的文化底蘊豐富、社交活動豐富讓她選擇了回成都發(fā)展。在這里，可以參加各種文化節(jié)慶、藝術(shù)展覽等社交活動，結(jié)交志同道合的朋友，拓展自己的人脈資源。家庭因素家庭團聚需求強烈家庭團聚需求強烈，是海歸人才回成都發(fā)展的重要原因之一。許多海歸人才在國外留學(xué)期間與家人長期分離，回國后選擇回成都發(fā)展以便與家人團聚。成都作為他們的家鄉(xiāng)或長期居住地，具有深厚的情感紐帶和歸屬感。這些因素使得海歸人才更傾向于選擇回成都發(fā)展。政策因素人才引進(jìn)計劃優(yōu)厚成都市政府為了吸引和留住海歸人才，出臺了一系列優(yōu)厚的人才引進(jìn)計劃。這些計劃包括人才安居工程、人才綠卡制度、人才引進(jìn)獎勵等，為海歸人才提供了全1

案例七案例七錢先生畢業(yè)于美國某知名大學(xué)金融專業(yè)回國后選擇回成都發(fā)展。他表示家庭團聚需求強烈是選擇回成都發(fā)展的重要原因。在國外留學(xué)期間與家人長期分離，回國后選擇回成都發(fā)展以便與家人團聚。案例八趙先生畢業(yè)于美國某知名大學(xué)電子工程專業(yè)是一位典型的海歸人才。在國外的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷讓他深刻體驗到了科技創(chuàng)新的力量，也積累了寶貴的行業(yè)經(jīng)驗和人脈資源。所以，當(dāng)面臨職業(yè)發(fā)展的選擇時，趙先生毅然決定回國，并選擇回到家鄉(xiāng)成都發(fā)展。 四 數(shù)量與增長趨勢 根據(jù)最新發(fā)布的《2024年中國海歸發(fā)展報告》，其海歸數(shù)量也呈現(xiàn)出顯著的增長態(tài)勢。據(jù)統(tǒng)計，200002023長約15%。這一增長趨勢表明，成都對海歸人才的吸引力正在不斷增強。1.2024年海歸回蓉情況成都，作為中國西南地區(qū)的重要城市，近年來在吸引海歸人才方面取得了顯著成效。以下是2024年海歸回蓉情況的具體分析：海歸數(shù)量持續(xù)增長2024年，成都海歸數(shù)量預(yù)計新增20000人左右，

較2023年增長約15%。這一數(shù)據(jù)表明，成都對海歸人才的吸引力正在不斷增強。專業(yè)背景豐富成都海歸的專業(yè)背景十分豐富，涵蓋了科技、金融、教育、文化等多個領(lǐng)域。其中，計算機科學(xué)、工商管理、金融學(xué)等專業(yè)是成都海歸的主要留學(xué)專業(yè)。這些專業(yè)背景豐富的海歸人才為成都的各行各業(yè)提供了有力的人才支持。就業(yè)領(lǐng)域廣泛成都海歸的就業(yè)領(lǐng)域也十分廣泛，涵蓋了科技、金年齡分布特征根據(jù)《2024年中國海歸發(fā)展報告》及成都本地相具體而言：25歲以下：占比約為20%。這部分海歸多為剛剛完成本科或碩士學(xué)業(yè)的年輕人，他們帶著新鮮的國際視野和專業(yè)知識回到成都，成為各行各業(yè)的新鮮血液。26-30歲：占比約為45%。這一年齡段的海歸人才性別分布特征從性別分布來看，成都海歸人才的男女比例相對均衡。具體而言：男性：48%。男性海歸在科技、工程等領(lǐng)

融、教育、文化等多個領(lǐng)域。其中，高科技行業(yè)對海歸人才的需求尤為迫切，成為成都海歸就業(yè)的主要領(lǐng)域之一。此外，金融、教育、文化等行業(yè)也對海歸人才表現(xiàn)出了濃厚的興趣。是成都海歸群體的主力軍，他們通常已經(jīng)具備了一定的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，是企業(yè)和機構(gòu)爭相招聘的對象。ANNUALANALYSISONANNUALANALYSISONTHEDEVELOPMENTOFCHENGDU'SELITE35歲以上：占比約為10%。雖然這部分海歸人才在數(shù)量上相對較少，但他們在經(jīng)驗和資源方面的優(yōu)勢不容忽視，往往能在特定領(lǐng)域發(fā)揮重要作用。女性：占比約為52%。女性海歸在教育、金融、文化等領(lǐng)域具有顯著優(yōu)勢，她們憑借細(xì)膩的思維和良好的溝通能力，在各自領(lǐng)域內(nèi)取得了不俗的成績。RETURNEES15RETURNEES15增長趨勢分析數(shù)量增長趨勢明顯從近幾年的數(shù)據(jù)來看，成都海歸數(shù)量呈現(xiàn)出明顯的增長趨勢。特別是近三年來，成都海歸數(shù)量的增長率均保持在10%以上。這一數(shù)據(jù)表明，成都對海歸人才的吸引力正在不斷增強，越來越多的海外學(xué)子選擇回國發(fā)展并將成都作為首選目的地之一。政策環(huán)境優(yōu)化成都市政府高度重視海歸人才的引進(jìn)和培養(yǎng)工作，出臺了一系列優(yōu)惠政策以吸引海歸人才回蓉發(fā)展。這些為海歸人才提供了良好的發(fā)展環(huán)境和條件。這些政策的實施有效提升了成都對海歸人才的吸引力，促進(jìn)了海歸

數(shù)量的持續(xù)增長。經(jīng)濟發(fā)展機遇隨著成都經(jīng)濟的快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化，越來越多的企業(yè)開始重視國際化和創(chuàng)新型人才的需求。海歸人才憑借其在海外學(xué)到的先進(jìn)知識和經(jīng)驗，成為企海歸人才更是供不應(yīng)求。這種經(jīng)濟發(fā)展機遇為海歸人才提供了廣闊的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)空間，進(jìn)一步推動了成都海歸數(shù)量的增長。國際化氛圍提升成都作為一座國際化程度不斷提升的城市，其國際化氛圍日益濃厚。越來越多的國際會議、展覽和文化交流活動在成都舉辦，為海歸人才提供了更多的交流和展ANNUALANALYSISONTHEDEVELANNUALANALYSISONTHEDEVELOPMENTOFCHENGDU'SELITERETURNEESANNUALANALYSISONTHEDEVELOPMENTOFCHENGDU'SELITERETURNEES盡管成都海歸數(shù)量持續(xù)增長，但區(qū)域間的競爭也日2024年海歸數(shù)量與增長趨勢呈現(xiàn)出明顯的增長態(tài)勢。隨著政策環(huán)境的不斷優(yōu)化、經(jīng)濟發(fā)展機遇的增多以及國際化氛圍的提升，成都對海歸人才的吸引力正在不斷增強。然而，與一線城市相比，成都在吸引海歸人才方面仍存在一定差距。未來，成都需要

益加劇。北京、上海、廣州等一線城市在吸引海歸人才方面依然占據(jù)主導(dǎo)地位。成都需要在政策環(huán)境、經(jīng)濟發(fā)展機遇、國際化氛圍等方面持續(xù)發(fā)力，以提升自身的競爭力并吸引更多的海歸人才回蓉發(fā)展。展望未來，隨著全球化進(jìn)程的加快和中國經(jīng)濟的持續(xù)崛起，成都海歸數(shù)量將繼續(xù)保持增長態(tài)勢。成都需要抓住這一機遇，充分發(fā)揮海歸人才的優(yōu)勢和作用，推動城市經(jīng)濟、文化、科技等方面的發(fā)展邁上新的臺階。同時，成都還需要加強與一線城市及國際間的交流合作，為海歸人才提供更加廣闊的發(fā)展空間和機會。Q：

海歸在成都發(fā)展有無限空間馬昕馬昕起伏時，航空運輸總量自然也隨之變化。隨著國家各項政A：留學(xué)期間，我是因為碩士畢業(yè)論文和民航業(yè)結(jié)緣。1Q：海外的學(xué)習(xí)/工作經(jīng)歷對現(xiàn)工作帶來的幫助？Q：站在您的角度看，現(xiàn)在成都的發(fā)展趨勢是什么？1Q：目前所從事行業(yè)的發(fā)展前景如何？A：航空運輸始終是民生情況的晴雨表之一，當(dāng)經(jīng)濟出現(xiàn)

Q：所處行業(yè)對海歸的需求如何？Q：您認(rèn)為海歸在成都的發(fā)展優(yōu)勢有哪些？A：Q：

成都一定會誕生世界級別的食品公司李睿玲2010理，四川省歐美同學(xué)會會員、綿陽歐美同學(xué)會副秘書長李睿玲ANNUALANALYSISONTHEANNUALANALYSISONTHEDEVELOPMENTOFCHENGDU'SELITERETURNEESANNUALANALYSISONTHEDEVELOPMENTOFCHENGDU'SELITERETURNEESA：碩士畢業(yè)后，我發(fā)現(xiàn)食品行業(yè)特別是農(nóng)牧產(chǎn)品領(lǐng)域存在許多痛點。國內(nèi)缺乏有影響力的農(nóng)業(yè)品牌，尤其是年輕人對這些產(chǎn)品的了解很少。因此，在領(lǐng)航人的引領(lǐng)Q：為什么選擇回蓉發(fā)展？A：主要是熱愛。我走過很多發(fā)達(dá)國家和城市，我非常喜歡成都這種持續(xù)向上的增長力量，有一種蓬勃發(fā)展的生命力和活力。我也在上海工作過，但我更喜歡成都，因為成都非常包容和開放，有吃不完的美食、看不完的美景、不斷創(chuàng)造的美好事物以及非常多的機會。：海外的學(xué)習(xí)/思維方式和對客戶的態(tài)度，形成了自己的一套體系和邏輯算法等等。國外的學(xué)習(xí)競爭激烈，我一度甚至想過退學(xué)，但在家人鼓勵下，我堅持了下來，最終在曾經(jīng)倒數(shù)的科目上取得了全班第二的成績。當(dāng)時很痛苦的一段經(jīng)歷，現(xiàn)在看來，只是人生一個小小的挫折。Q：請介紹一下貴公司在行業(yè)的優(yōu)勢，以及目前取得的成就？A：我們團隊從人才引進(jìn)到銷售再到戰(zhàn)略布局，一年內(nèi)突破一個億，并在多個電商領(lǐng)域排名第一，多次創(chuàng)新產(chǎn)品和品牌，短時間孵化多個上億的品牌，不斷引領(lǐng)消費者需求，讓買農(nóng)產(chǎn)品變成一種時尚，形成了口碑傳播的品牌力。Q：請問您是如何在本行業(yè)一直堅持，最終取得現(xiàn)在的成就？

念和保持積極向上的態(tài)度很重要。二是多學(xué)習(xí)，向內(nèi)向外學(xué)習(xí)，不斷“充電”，與優(yōu)秀的同行和行業(yè)外的人多交流，及時反思復(fù)盤提升；適當(dāng)放松，找到生活與壓力的平衡點，通過熱愛的事情調(diào)節(jié)。Q：請簡單介紹貴公司所在行業(yè)的發(fā)展前景？A：隨著國人消費分級和健康意識的不斷提高，中國的食品會越來越多元化和嚴(yán)格，食品科技創(chuàng)新也會成為主旋律。比如我們公司的產(chǎn)品技術(shù)遠(yuǎn)超歐盟和日本。隨著中國食品品牌在國際市場上的影響力提升，越來越多的企業(yè)積極開拓海外市場，為中國食品行業(yè)帶來了新的增長點。目前來說，中國還未誕生世界級的食品公司，但是我們相信在不遠(yuǎn)的將來，一定會誕生世界級別的食品公司，這個公司可能就在成都。Q：站在您的角度看，未來成都的發(fā)展趨勢是什么？A：成都必定會成為世界級的城市中心。成都是一個科技和文化同步創(chuàng)新的城市，擁有濃厚的歷史底蘊和包容文化，不斷吸引著全球優(yōu)秀企業(yè)和人才來蓉，相信未來成都一定會成為一個對外的經(jīng)濟、創(chuàng)新、文化中心。Q：您所處行業(yè)對海歸的需求如何？A：食品的世界是一個非常大的市場，需要更多優(yōu)秀的海外人才回到中國，用新的角度、新的思維、新的技術(shù)把傳統(tǒng)食品再做一遍，不僅僅是對個人，對公司，最重要的是對社會和世界產(chǎn)生深厚的影響，讓每一位中國人可以大聲說出：我們中國食品是最棒的！是安全的！是美味的！是領(lǐng)先的！22人才向往之地。作為經(jīng)濟及文化高速發(fā)展的新一線城市代表，同時也作為西南地區(qū)文化、經(jīng)濟與貿(mào)易中心，成都正以所謂“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”，接受過海內(nèi)外各領(lǐng)域頂尖知識體系培養(yǎng)的高層次人才都紛至沓來，為蓉城的“滿園春色”增添一抹色彩。一成都經(jīng)濟發(fā)展概況一2023社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記對四川工作系列重要指示精神，認(rèn)真落實黨中央國務(wù)院、省委省政府決策部署，聚焦高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，全力以赴拼經(jīng)濟搞建設(shè)、抓改革促發(fā)展、惠民生保安全，各項工作取得新進(jìn)展、邁上新臺階，全市經(jīng)濟運行恢復(fù)向好，發(fā)展質(zhì)效穩(wěn)步提升。1、綜合地區(qū)生產(chǎn)總值根據(jù)地區(qū)生產(chǎn)總值統(tǒng)一核算初步結(jié)果，全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值（GD）22074.7ANNUALANALYSISONTHEDEVELOPMENTOFCHENGDU'SELITERETURNEES6.0594.930%6370.93.0%；第15109.07.5%18%、15.ANNUALANALYSISONTHEDEVELOPMENTOFCHENGDU'SELITERETURNEES2019―2023年成都地區(qū)生產(chǎn)總值及其增長速度財政稅收全年完成一般公共預(yù)算收入1929.3億元，同比增長12.0%，剔除留抵退稅政策影響后同口徑增長5.9%。其中，14%586.86.2%。稅務(wù)部053.6（不含海關(guān)代征）329.119.2%，扣除留抵退稅因素6.8%。2019―2023年成都地區(qū)生產(chǎn)總值及其增長速度1.3固定資產(chǎn)投資1.3固定資產(chǎn)投資其中工業(yè)投資增長12.0%；第三產(chǎn)業(yè)投資增長0.3%。2.0%0.5%04%，2019―2023年成都市固定資產(chǎn)投資增長速度1.4物價指標(biāo)指數(shù)居民消費價格100.2其中：食品煙酒99.9衣著99.2指標(biāo)指數(shù)居民消費價格100.2其中：食品煙酒99.9衣著99.2居住100.2生活用品及服務(wù)100.6交通和通信98.3教育文化和娛樂102.7醫(yī)療保健100.5其他用品和服務(wù)104.00.2%，其中教育文化和娛樂類2.7%，生活用品及服務(wù)類上漲0.6%，醫(yī)療保健類上漲0.5%，居住0.1%，0.8%，交通和通信類下降1.7%。

2023年成都市居民消費價格指數(shù)（上年=100）ANNUALANALYSISANNUALANALYSISONTHEDEVELOPMENTOFCHENGDU'SELITERETURNEES2.1農(nóng)林牧漁業(yè)957.8億元，按可比價格計算，比上年增長3.0%664.115.8畜牧業(yè)207.61.0%；30.71.5%。糧食產(chǎn)量231.9萬噸，增長2.2%；經(jīng)濟作物中園林水果、蔬菜及食用菌、中草藥材產(chǎn)量分別增長9.0%、1.6%、0.7%。生豬出欄435.2萬頭，增長1.5%。肉類產(chǎn)量44.0萬噸，增長1.2%。577.8.8%471.19.7%，其中油料作物播153.222.5%274.60.1%21.91.8%。全年新建成高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田33.0萬畝、高效節(jié)水灌溉面積1.8萬畝。工業(yè)和建筑業(yè)4.1%4.0%1.1，8.1%4.0%2.41.9%。規(guī)模以上4.9%，9.5%、5.3%。1423.02.3%2840.535157.37042.920.0%。2023年成都市主要工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量及其增長速度產(chǎn)品名稱單位產(chǎn)量比上年增長(%)汽車萬輛83.95.9電子計算機整機萬臺5221.4-27.5集成電路億塊78.6-12.2飼料萬噸267.4-14.4乳制品萬噸54.49.3卷煙億支913.90.3白酒萬千升18.2-6.1皮革鞋靴萬雙1551.5-18.9木質(zhì)家具萬件1184.40.5農(nóng)用氮、磷、鉀化學(xué)肥料萬噸17.57.3化學(xué)藥品原藥萬噸3.0-17.7中成藥萬噸2.811.4塑料制品萬噸90.98.5水泥萬噸1149.9-7.4平板玻璃萬重量箱3152.9-2.2鋼材萬噸517.0-1.0#無縫鋼管萬噸21.053.4天然氣億立方米435.510.0發(fā)電量億千瓦小時610.7-1.2房地產(chǎn)業(yè)23.6220423.9%，其中住ANNUALANALYSISONTHEDEVELOPMENTOFCHENGDU'SELITERETURNEES25ANNUALANALYSISONTHEDEVELOPMENTOFCHENGDU'SANNUALANALYSISONTHEDEVELOPMENTOFCHENGDU'SELITERETURNEES25ANNUALANALYSISONTHEDEVELOPMENTOFCHENGDU'SELITERETURNEES2023年成都市房地產(chǎn)開發(fā)和銷售主要指標(biāo)及其增長速度指標(biāo)單位2023年比上年增長(%)房地產(chǎn)開發(fā)投資億元-23.6#住宅投資億元-22.9商品房竣工面積萬平方米1631.032.6#住宅萬平方米960.623.6商品房銷售面積萬平方米2204.2-3.9#住宅萬平方米1784.44.5商品房銷售額億元3814.911.7#住宅億元3480.716.0商品房新開工面積萬平方米1842.1-32.2#住宅萬平方米1087.1-37.5交通運輸、倉儲和郵政業(yè)全年實現(xiàn)交通運輸、倉儲和郵政業(yè)增加值1310.0151%。全年旅客周轉(zhuǎn)量1402.3110.8%84.3111.5；公路旅客周45546.51105.01390。全年貨物周轉(zhuǎn)546.16.1%111.85.4%；417.66.2%；16.79.6%。2023年成都市交通運輸量及其增長速度指標(biāo)單位2023年比上年增長(%)貨物周轉(zhuǎn)量億噸公里546.16.1#鐵路億噸公里111.85.4航空億噸公里16.79.6公路億噸公里417.66.2旅客周轉(zhuǎn)量億人公里1402.3110.8#鐵路億人公里84.3111.5航空億人公里1105.0139.0公路億人公里45.546.5長25.516.9%21.522.3%192.918.2%。長批發(fā)零售業(yè)和住宿餐飲業(yè)1001.610.0%。按經(jīng)營地統(tǒng)計，實現(xiàn)城鎮(zhèn)消9591.8409.88.9%810.06.%1821626.%。限額以上企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)6.7%、88.4%。16115.515.0%11.6%，汽車類增長10.7%。消費升級類中新能源汽車、智能家用電器和音像器材類零售額分別增長48.7%、10.3%。2.6金融業(yè)、證券業(yè)和保險業(yè)2555.66.058749.2%；6049813.7%。ANNUALANNUALANALYSISONTHEDEVELOPMENTOFCHENGDU'SELITERETURNEES指標(biāo)2023年末(億元)比上年末增長(%)金融機構(gòu)人民幣存款余額5714710.1#住戶存款2576915.0非金融企業(yè)存款174067.5金融機構(gòu)人民幣貸款余額5941914.3#短期貸款余額766519.6中長期貸款余額3423515.2金融機構(gòu)本外幣存款余額580749.2#住戶存款2595814.9金融機構(gòu)本外幣貸款余額6049813.7148A11784371204292420（公募基金）3（法人公司）。全年上市首28.718.36.8%。119452.5%87.11.1%；人身保險公司原保險保費收入807.413.2%。各類保險賠償與給付支出461.627.7268.1193.528.9%。3、對外經(jīng)濟戰(zhàn)略通道國際定期直飛貨運航線全年新開通6條，國際（地區(qū)）定期直飛客貨運航線恢復(fù)拓展至67條。旅客、貨郵吞7492.477.23013.81085000對外貿(mào)易7489.89.7%453868.%；進(jìn)口總2951.211.7%3133.31.8，占全市進(jìn)出口1.8%9.5、19.12766317.6%。2019―2023年成都市貨物進(jìn)出口總額交流合作全年新設(shè)外商投資企業(yè)713家，落戶成都的世界500強企業(yè)達(dá)315家。外商直接投資（FDI）到位22.9億美元，10008023110自貿(mào)試驗區(qū)本426012415.4369本75.7億元。4、人民生活和民生保障居民收入5.5%4.7%5.3；ANNUALANALYSISONTHEDEVELOPMENTOFCHENGDU'SELITERETURNEES3.8%3.63.9%7.4。農(nóng)村6.9%7.3%ANNUALANALYSISONTHEDEVELOPMENTOFCHENGDU'SELITERETURNEES社會就業(yè)26.410.11.8220.22019—2023年成都市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)社會保障1433.347.2307.65.539772625137.15、社會事業(yè)教育全年新建、改擴建公辦中小學(xué)、幼兒園80所，新增學(xué)位8.3萬個。年末共有在蓉高校65所，在校學(xué)生120.8萬人，5.97417.51.164375.66.3647127.07.5284061.75.0科學(xué)技術(shù)年末擁有國家級科技創(chuàng)新平臺146個，全年實施關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)重點研發(fā)項目114個。專利授權(quán)70502件，25557359051614.214372.21.313.3%。2019―2023年成都市貨物進(jìn)出口總額文化年末共有博物館（含民辦）192個，文化館23個，公共圖書館23個。年末共有廣播電視臺（融媒體中心）23268340.0214.7衛(wèi)生健康134577992521254（不含婦幼保健院）。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)床位數(shù)17.615.023.2（助理）8710.9187649體育313861.7二海歸人才引進(jìn)與落戶政策二成都，這座充滿活力與機遇的城市，一直以來都高度重視留學(xué)回國人員的發(fā)展，為了讓海歸學(xué)子能夠更好地投身到這片熱土中，成都市人力資源和社會保障局發(fā)布了一系列留學(xué)海歸人員福利政策，旨在為留學(xué)海歸人員提供全方位的支持和保障。1、成都市學(xué)歷落戶政策45含國、境外取得同等學(xué)歷人員按本人或直系親屬合法穩(wěn)定住所、單位集體戶、人才流動服務(wù)中心集體戶的順序申請本人入戶。國、境外取得同等學(xué)歷人員且未取得外國國籍或外國永體戶、人才流動服務(wù)中心集體戶的順序申請本人入戶。2、成都市人才安居政策2023年9月1日，成都市住建局、市委人才辦聯(lián)合制定了《成都市進(jìn)一步加強人才安居的若干政策措執(zhí)行?！冻啥际腥瞬欧诸惸夸洝分械腁、B、C、D、E、F類人才符合條件均可租購人才公寓。其中，A類人才租購人才公寓可享受優(yōu)惠政策面積

不超過200平方米。ANNUALANALYSISANNUALANALYSISONTHEDEVELOPMENTOFCHENGDU'SELITERETURNEESC90D類人才租購人才公寓可享受優(yōu)惠政策面積不超過70E60FA、B、C優(yōu)惠購買人才公寓?！冻啥际腥瞬欧诸惸夸洝分械腁、B、C、D、E、F類人才在蓉工作并取得人才安居資格后，可不受戶籍、社保繳納時間限制在我市購買商品住房或二手住房。其中，A、B、C、D、E類人才購房還可不受住房限購區(qū)域限制。相關(guān)人才釋義：D類人才包含取得國內(nèi)外高校博士研究生學(xué)歷且獲國外高校取得的學(xué)歷及學(xué)位必須經(jīng)E國外高校取得的學(xué)歷及學(xué)位必須經(jīng)申請人持海關(guān)簽發(fā)的《準(zhǔn)購單》直接到汽車生產(chǎn)廠家予以注冊備案。簽發(fā)海關(guān)驗核申請人提交的有關(guān)單證文件，對符合條件者申請人持海關(guān)簽發(fā)的《準(zhǔn)購單》直接到汽車生產(chǎn)廠家予以注冊備案。簽發(fā)海關(guān)驗核申請人提交的有關(guān)單證文件，對符合條件者關(guān)交驗相應(yīng)證件及證明文件（正本）：在地留學(xué)回國人員購買免稅國產(chǎn)汽車，應(yīng)事先由本人到所（3）辦理流程員享受同樣待遇。1④在我國香港、澳門、臺灣地區(qū)學(xué)習(xí)、進(jìn)修的留學(xué)人日起③完成學(xué)業(yè)或進(jìn)修結(jié)束后“首次入境”，且自入境之回國工作的留學(xué)人員用現(xiàn)匯購買的國產(chǎn)小汽車，視同（1）具體優(yōu)惠政策3、留學(xué)回國人員購買免稅國產(chǎn)小汽車優(yōu)惠政策29）；含（包括出國進(jìn)修、合作研究）1（9修①在境外正規(guī)大學(xué)（學(xué)院）注冊學(xué)習(xí)畢（結(jié)）業(yè)或進(jìn)（2）申請條件車輛購置附加費。值稅（或工商統(tǒng)一稅），以及特別消費稅和橫向配套費、免稅進(jìn)口，免征其關(guān)鍵件或成套散件進(jìn)口環(huán)節(jié)的關(guān)稅、增海關(guān)（下稱備案地海關(guān)）申請辦理免稅手續(xù)，并向海海關(guān)（下稱備案地海關(guān)）申請辦理免稅手續(xù)，并向海（上述人員購買的免稅國產(chǎn)汽車，視同免稅進(jìn)口車輛，上述人員購買的免稅國產(chǎn)汽車，視同免稅進(jìn)口車輛，理核銷結(jié)案手續(xù)。外匯價格計價供貨，并定期向海關(guān)報告銷售情況，報請辦生產(chǎn)廠家憑申請人所持的《準(zhǔn)購單》和海關(guān)通知，按免稅（或生產(chǎn)廠家設(shè)在備案海關(guān)所在地的銷售門市部）購車。報經(jīng)海關(guān)批準(zhǔn)并補稅。免稅車輛在海關(guān)監(jiān)管年限內(nèi)過戶轉(zhuǎn)讓，車輛所有人須事先報經(jīng)海關(guān)批準(zhǔn)并補稅。免稅車輛在海關(guān)監(jiān)管年限內(nèi)過戶轉(zhuǎn)讓，車輛所有人須事先三海歸人員創(chuàng)業(yè)支持與激勵措施三ANNUALANALYSISANNUALANALYSISONTHEDEVELOPMENTOFCHENGDU'SELITERETURNEES為深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀海外高校應(yīng)屆畢業(yè)生來蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加快建設(shè)具有國際競爭力的人才強市，根據(jù)《中共成都市委辦公廳成都市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈中國西部（成都）科學(xué)城人力資（202010精神，特制定本實施細(xì)則。優(yōu)秀海外高校應(yīng)屆畢業(yè)生是指具有中國國籍、獲得世界大學(xué)排名前50（以下簡稱優(yōu)秀海外高校學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。其畢業(yè)后24個月內(nèi)在本市自主創(chuàng)業(yè)或在本市企業(yè)從事相關(guān)創(chuàng)新工作的，可以申請享受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補貼。畢業(yè)時間以海外高校發(fā)放的學(xué)歷學(xué)位證書注明的時間為準(zhǔn)。（1）補貼標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀海外高校應(yīng)屆畢業(yè)生具有本科、碩士、博士學(xué)歷學(xué)位的，可分別申請2萬元、4萬元、6萬元的一次性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補貼。（2）申報程序優(yōu)秀海外高校應(yīng)屆畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補貼實行年度集及時向所在區(qū)（市）縣人社部門申報。申請人應(yīng)于創(chuàng)業(yè)24（以營業(yè)執(zhí)照或參保證明上注明的時間為準(zhǔn)）提出申請，逾期視為自動放棄申報資格。

（3）申報材料屬自主創(chuàng)業(yè)的提供以下材料：①《優(yōu)秀海外高校應(yīng)屆畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補貼申請表（詳見附件）；②本人所創(chuàng)辦企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，完稅證明的原件及復(fù)印件；③本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位鑒定證明、社保卡（帶銀行金融功能）或銀行賬戶等材料的原件及復(fù)印件。屬在企業(yè)從事相關(guān)創(chuàng)新工作的提供以下材料：①《優(yōu)秀海外高校應(yīng)屆畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補貼申請表》；②企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；③本人從事相關(guān)創(chuàng)新工作的證明資料；④本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位鑒定證明、社?？ǎ◣сy行金融功能）或銀行賬戶、勞動合同（1年及以上）、社保繳納證明（6個月及以上）等材料的原件及復(fù)印件。學(xué)歷學(xué)位鑒定證明，可提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)或四川省人社廳專家服務(wù)中心認(rèn)證的《四川省海外留學(xué)人員證書》，也可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)上服務(wù)大廳在線查詢，并提供查詢結(jié)果截圖。上述材料的復(fù)印件均需加蓋單位鮮章。2、高層次留學(xué)人才回國資助實施重點圍繞加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，聚焦自主創(chuàng)新能力提升和關(guān)鍵核心技術(shù)突破，服務(wù)國家重大戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展遴選一批高水平留學(xué)回國創(chuàng)新人才。重點支大飛機制造、空天科技等前沿領(lǐng)域和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域。試點范圍和資助額度根據(jù)財政部下達(dá)的經(jīng)費預(yù)算和有關(guān)規(guī)定，高層次留學(xué)人才回國資助工作列入今年范圍的地區(qū)和部門按照本通知要求最多推薦5優(yōu)中選優(yōu)確定資助人選，并對資助人選提供一次性資助金。申報地區(qū)或部門提供比例不1：1申報條件申報人員須同時具備以下條件：①具有中國國籍；

②出生日期不早于1974年1月1日；③在國（境）外獲得博士學(xué)位；④2019年1月1日后回國；⑤現(xiàn)已全職到崗，辭去海外工作或在海外無工作。同等條件下，各區(qū)（市）縣應(yīng)擇優(yōu)推薦曾在國（境）外著名高校、科研院所、跨國（副研究員以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級管理職務(wù)，并取得顯著成果的留學(xué)回國人才。在審核材料時，需參考申報人已獲得的其他資助情況，已入選國家級人才計劃的留學(xué)回國人才不納入資助范圍。申報時間及要求①申報人提交紙質(zhì)申報材料，包括申請表（加蓋單位公章）、海外學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證明材料復(fù)印件，交由所屬區(qū)（市）縣人社局審核。②申報材料以紙質(zhì)形式運轉(zhuǎn)，涉密材料請按保密要求專門申報。3、留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃（1）申報條件申報人同時具備下列條件，可申請四川省留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持經(jīng)費：①申報人應(yīng)為在蓉企業(yè)的法定代表人；②申報人應(yīng)為具有一年以上海外留學(xué)經(jīng)歷的留學(xué)回國人員，且具有國家承認(rèn)的碩士及以上學(xué)位；③擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或發(fā)明專利，技術(shù)創(chuàng)新性強，具有較強市場潛力；④熟悉相關(guān)領(lǐng)域和國際規(guī)則，有經(jīng)營管理能力，如有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮；⑤企業(yè)注冊時間一般不超過3（20211月1）；⑥企業(yè)注冊資金現(xiàn)金資產(chǎn)不低于50萬元人民幣，申報人出資額占企業(yè)注冊資本的50%以上；⑦企業(yè)法定代表人誠信守法，無違法犯罪記錄。國家和我省留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃往年入選者或已享受國家級人才計劃、我省“天府峨眉計劃”的留學(xué)回國人才，均不再重復(fù)支持。（2）申報材料①《四川省留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃申請

表》，且有申報企業(yè)蓋章；②教育部出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或四川省留學(xué)人員身份證書，未做留學(xué)人員身份認(rèn)證的訪問類留學(xué)回國③人員應(yīng)同時提供留學(xué)邀請函、留學(xué)完成證明信、留學(xué)期間出入境記錄；④居民身份證件復(fù)印件；明；⑤申報項目有相關(guān)專利技術(shù)的，應(yīng)提供知識產(chǎn)權(quán)證⑥企業(yè)注冊和發(fā)展證明復(fù)印件（包括工商營業(yè)執(zhí)照、上一年度企業(yè)完稅證明、創(chuàng)業(yè)計劃書、可行性報告等）；ANNUALANALYSISANNUALANALYSISONTHEDEVELOPMENTOFCHENGDU'SELITERETURNEESANNUALANALYSISONTHEDEVELOPMENTOFCHENGDU'SELITERETURNEES⑧留學(xué)回國人員創(chuàng)辦企業(yè)和涉及申報項目的其它相關(guān)證明材料。（3）資助經(jīng)費及用途對通過評審的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)，按重點類、優(yōu)秀302010元一次性資助。留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持經(jīng)費主要用于留學(xué)人員企業(yè)科研創(chuàng)新、知識產(chǎn)權(quán)申請和保護(hù)、市場開拓以及支付貸款利息、人員安置、團隊建設(shè)等。如遇市本級財政同級預(yù)算單位，將不能橫向撥款，故取消市級匹配資助。圖片來源：成都市歸國華僑聯(lián)合會 圖片來源：搜狐網(wǎng)4、留學(xué)回國人員科技活動項目擇優(yōu)資助（1）申報條件

圖片來源：搜狐網(wǎng)基本條件（申報人應(yīng)同時具備下列基本條件）：①申報人應(yīng)為留學(xué)回國人員且具有一年以上海外留學(xué)經(jīng)歷，學(xué)有所成回國來蓉工作；②取得國家承認(rèn)的碩士以上學(xué)位或獲得中級以上專業(yè)技術(shù)職稱；③能獨立主持研究開發(fā)工作，有培養(yǎng)發(fā)展前途。④申報項目在國內(nèi)或省內(nèi)應(yīng)屬于領(lǐng)先水平，具有應(yīng)用開發(fā)前景，可產(chǎn)生良好的經(jīng)濟社會效益、取得重要的學(xué)術(shù)成果。⑤已獲國家高層次留學(xué)人才回國資助、我省往年入選項目，或已入選國家級人才計劃、我省“天府峨眉計劃”的留學(xué)回國人才，均不再重復(fù)支持。（2）申報材料①《四川省留學(xué)回國人員科技活動項目擇優(yōu)資助經(jīng)費申請表》，且有申報企業(yè)蓋章；②教育部出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或四川省留學(xué)人員身份證書，未做留學(xué)人員身份認(rèn)證的訪問類留學(xué)回國人員應(yīng)同時提供留學(xué)邀請函、留學(xué)完成證明信、留學(xué)期間出入境記錄；

⑤如申報項目有相關(guān)專利技術(shù)的，應(yīng)提供知識產(chǎn)權(quán)證明；⑥申報人相關(guān)業(yè)績證明材料；⑦申報人所在單位接受科研資助的賬戶信息（含開戶行名稱、賬戶名、賬號、開戶行聯(lián)行號）；⑧涉及申報項目的其他相關(guān)證明材料。（3）資助經(jīng)費及用途對評審?fù)ㄟ^的資助項目，按重點、優(yōu)秀、啟動三1053主要資助留學(xué)回國人員從事國家重點攻關(guān)項目、重大優(yōu)秀項目主要資助留學(xué)回國人員主持省部級重點科技攻關(guān)或技術(shù)改造項目，或某一學(xué)科領(lǐng)域具有領(lǐng)先水平的研究開發(fā)項目；啟動項目主要資助新近回國（201911）或即將回國的留學(xué)人員，從事某一學(xué)科或技術(shù)領(lǐng)域的研究。資助經(jīng)費主要用于購置科研工作所需的儀器設(shè)備、實驗材料、圖書資料、出版參加學(xué)術(shù)會議和學(xué)術(shù)交流活動等。5、企業(yè)引進(jìn)培育急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎勵補貼（1）引進(jìn)人才安家補貼①符合《成都市企業(yè)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎勵目錄》中Ⅰ類、Ⅱ類、Ⅲ類條件之一的人才，從引33000//②符合《成都市企業(yè)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎勵目錄》中Ⅳ類條件之一的人才和符合《成都人才開發(fā)指引（2023）》中緊缺度３星的需求崗位及要求一32000//月的安家補貼。Ⅳ類人才：其他高級人才。主要包括：具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才；取得博士研究生學(xué)歷且獲得博士學(xué)位的國內(nèi)外高校畢業(yè)生（國外高校取得的學(xué)歷及學(xué)位須經(jīng)國家教育主管部門認(rèn)證通過具有高級社會工作師職業(yè)資格證書的人才；其它按相關(guān)規(guī)定享受高層次人才政策的人才。（2）企業(yè)引才補貼按其年度支付給獵頭公司等人力資源服務(wù)機構(gòu)的50給予企業(yè)引才補貼，單家企業(yè)最高不超過10萬元。（3）專業(yè)技術(shù)職稱提升獎勵①獲得副高級專業(yè)技術(shù)職稱并被企業(yè)聘用的，給3000②獲得正高級專業(yè)技術(shù)職稱并被企業(yè)聘用的，給6000

6、大學(xué)生一次性創(chuàng)業(yè)補貼ANNUALANNUALANALYSISONTHEDEVELOPMENTOFCHENGDU'SELITERETURNEES（孵化基地以及在我市通過工商注冊、民政登記，或以其他方式依法設(shè)立、免于注冊或登記創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)實體（包括符合條件的“網(wǎng)店”和農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人）。萬元。（大學(xué)生可同時申報創(chuàng)業(yè)項目補貼和創(chuàng)業(yè)實體補貼，但每人只能申報并享受一次，其中創(chuàng)業(yè)項目不101）7、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息①補貼對象：畢業(yè)5年內(nèi)的普通高校畢業(yè)生、留學(xué)回國學(xué)生和服務(wù)期滿5年內(nèi)的大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)。30元。創(chuàng)辦符合申請條件的小微企業(yè)可申請額度不超過400③申請渠道：貸款申請人向創(chuàng)業(yè)所在或戶籍所在（非本市戶籍創(chuàng)業(yè)人員向創(chuàng)業(yè)所在地）街道（鎮(zhèn)）、（村（站④補貼期限：個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款期限最長不超過3年，小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款期限最長不超過2年。附錄：成都部分區(qū)縣對海歸人才的激勵政策---------------------------------------附錄：成都部分區(qū)縣對海歸人才的激勵政策四川天府新區(qū)直管區(qū)人才支持政策近年來，四川天府新區(qū)始終把人才作為高質(zhì)量發(fā)展的“第一資源”，圍繞公園城市長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略全局，主動融入全國、全省、全市戰(zhàn)略布局，加快構(gòu)建以人才為核心的政策體系、事業(yè)平臺和價值生態(tài)，累計引進(jìn)培育85623為持續(xù)錨固“蓉漂首選地”品牌印記，四川天府新區(qū)迭代出臺“四川天府新區(qū)直管區(qū)人才支持政策”，搭建一站式智慧人才服務(wù)平臺，實現(xiàn)從拼政策、給優(yōu)惠的“1.0“2.0生態(tài)的“3.0成就、共同成長！“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源創(chuàng)新是第一動力。”站在新的歷史起點四川天府新區(qū)加快推進(jìn)中國最可依靠、最為核心的戰(zhàn)略資源。為深入實施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)具有全國影響力的創(chuàng)新人才集聚區(qū)，為直管區(qū)各類創(chuàng)新主體引進(jìn)培育一、人才支持10服務(wù)保障等工作，1、"十個類別四個層次”認(rèn)定人才圍繞直管區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新等方面，將人才類別分為科技創(chuàng)新類、商業(yè)商務(wù)類、法務(wù)類、金融類、教育體育類、醫(yī)療衛(wèi)生類、文旅會展類、農(nóng)業(yè)農(nóng)村類、技A、B、C、DAA類人才資助標(biāo)準(zhǔn)，由人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，并配備人才住房，亨受配偶等各項配套政策中所對應(yīng)

的服務(wù)保障。B200C類：可享受50萬元資助，并享受人才落戶、人才安居、醫(yī)療保障、交通服務(wù)、健康療養(yǎng)、“天府新區(qū)英才卡"等各項配套政策中所對應(yīng)的服務(wù)保障。D10萬元資助，并享受人才落戶、人的服務(wù)保障。2、人才團隊評定及資助標(biāo)準(zhǔn)（1）頂尖團隊開展重大產(chǎn)業(yè)化項目A類人才或相同層次人才為帶頭人的團隊開展重大產(chǎn)業(yè)化項目，經(jīng)評審認(rèn)定，以“先投后股”方式，按8000500030001000萬元四個檔15在企業(yè)。（2）高級團隊開展產(chǎn)業(yè)化項目C30%，團隊核心成員中應(yīng)有不少5003002003在企業(yè)。3、設(shè)立天府新區(qū)杰出貢獻(xiàn)獎、伯樂獎設(shè)立天府新區(qū)杰出貢獻(xiàn)獎、伯樂獎，用于表彰及獎勵對新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和人才引進(jìn)做出杰出貢獻(xiàn)的個人和機構(gòu)。二、人才認(rèn)定1、必備條件熱愛祖國，遵紀(jì)守法，擁護(hù)黨的路線方針政策，積極踐行社會主義核心價值觀，具有創(chuàng)新精神和良好道德。為直管區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、公共服務(wù)等方面做出實際貢獻(xiàn)。須依托直管區(qū)所在用人單位申報，其單位注冊地和稅收解繳關(guān)系須在直管區(qū)，且為直管區(qū)做出實際貢獻(xiàn)。非柔性資格申請認(rèn)定①全職在直管區(qū)工作②與用人單位簽訂連續(xù)不少于3年的勞動合同9（含柔性資格申請認(rèn)定B類及以上層次人才標(biāo)準(zhǔn)②每年在直管區(qū)實際工作時間在3個月（含）以上9個月以下。2、人才多元認(rèn)定新區(qū)深化人才發(fā)展體制機制改革，建立科學(xué)化、社會化、市場化的人才評價制度，實施精準(zhǔn)化、差異化的賽定才”。用人單位自主評價賦予高層次人才聯(lián)合舉薦人才和用人單位自主評價人才權(quán)限，充分發(fā)揮用人單位市場主體作用，給予國家和省級實驗室（基地）等高能級平臺和科技型企業(yè)人才自主評價權(quán)。聯(lián)名舉薦A類人才每年可進(jìn)行舉薦，3B類人才每年可聯(lián)名進(jìn)行舉薦（原則上不高于舉薦人才層次）。破格認(rèn)定三、審核程序網(wǎng)上申報—初審—聯(lián)合審查—審定—資金發(fā)放四、服務(wù)人才天府新區(qū)始終把人才作為高質(zhì)量發(fā)展的“第一資源”，為讓“愛才”更有溫度，四川天府新區(qū)打造推出了一站式智慧人才服務(wù)平臺小程序——天府人才。在全市率先與成都市智慧人才服務(wù)平臺互聯(lián)互通，實現(xiàn)人才政策申報全流程在線辦理。

人才申報由原來的每年集中申報一次調(diào)整為實時動態(tài)申報，大幅縮減人才認(rèn)定和政策資金兌付周期，切實提升人才滿意度和獲得感。▍高新區(qū) 成都高新區(qū)高層次留學(xué)人才回國資助工作ANNUALANNUALANALYSISONTHEDEVELOPMENTOFCHENGDU'SELITERETURNEES工作的重要思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和中央人才工作會議精神，深刻領(lǐng)會做好新時代人才工作的重大意2024（成人社函〔2024〕28號）要求，現(xiàn)就成都高新區(qū)申報相關(guān)事宜通知如下：一、實施重點圍繞加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，聚焦自主創(chuàng)新能力提升和關(guān)鍵核心技術(shù)突破，服務(wù)國家重大戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展需要，以創(chuàng)新能力強的青年科技人才為重點，遴選一批高水平留學(xué)回國創(chuàng)新人才。重點支持人工智能、生物醫(yī)藥、量子信息、核電技術(shù)、大飛機制造、空天科技等前沿領(lǐng)域和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域。二、申報條件申報人員須同時具備以下條件：（一）具有中國國籍；（二）出生日期不早于1974年1月1日；（三）在國（境）外獲得博士學(xué)位；（四）2019年1月1日后回國；（六）已入選國家級人才計劃的留學(xué)回國人才不納入資助范圍。動資金申報一、基本條件（一）支持對象為工商、稅收和統(tǒng)計關(guān)系均在成都附錄：成都部分區(qū)縣對海歸人才的激勵政策高新區(qū)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）。附錄：成都部分區(qū)縣對海歸人才的激勵政策（二）支持方向為成都高新區(qū)確定的新一代信息技術(shù)、生物、新經(jīng)濟、高端裝備制造、節(jié)能環(huán)保、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)等高新區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，或其他新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)。（三）技術(shù)來源清晰，無知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬糾紛。（四）企業(yè)管理規(guī)范，有健全的財務(wù)管理制度和會計核算制度，無不良信用記錄及納入經(jīng)營異常名錄、嚴(yán)重違法企業(yè)名單的情況。（五）企業(yè)遵守安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等方面的法律法規(guī)，近三年未發(fā)生安全生產(chǎn)或環(huán)境污染重大事故、無其他相關(guān)違法、違規(guī)行為。二、高層次“四派”人才企業(yè)認(rèn)定申報（一）申報條件201812（）以后申報企業(yè)滿足“企業(yè)須具有獨立法人資格，企業(yè)30實繳資本持股比例不低于30的自然人股東中500強及國內(nèi)外知名企業(yè)（100強或行業(yè)10）高管或技術(shù)骨干、國內(nèi)外一流科研院校（泰晤士200一流高校以及國家級科研院所）專家教授、海歸高層次人才（海外碩士以上（含）、國內(nèi)博士以上（含））、各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽（/舉辦并經(jīng)成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心備案認(rèn)定的大賽）優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊（獲得大賽決賽三等獎及以上）及有過多次創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的創(chuàng)業(yè)者的（指曾經(jīng)創(chuàng)辦過的企業(yè)達(dá)到科技部制定的《科技企業(yè)孵化器管理辦法》規(guī)定的畢業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）；（二）申報材料營業(yè)執(zhí)照、公司章程（工商部門加蓋“企業(yè)登記檔案專用章”）等復(fù)印件（驗原件）；500（10010）高管或技術(shù)骨干的創(chuàng)業(yè)者須提供以下材料：

①任職證明；②所任職企業(yè)行業(yè)排名證明材料。國內(nèi)外一流科研院校（泰晤士報《全球頂尖大學(xué)200①任職證明；②所任職科研院校排名證明材料。海歸高層次人才（海外碩士以上（含）、國內(nèi)博士以上（含））的創(chuàng)業(yè)者須提供以下材料：①身份證（中國籍）或護(hù)照（外籍）；②畢業(yè)證書、學(xué)歷證明（學(xué)信網(wǎng)“學(xué)歷證書電子注冊備案表”），海歸人才還須提供留學(xué)證明（教育部出具“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”）復(fù)印件。各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽（/他組織舉辦并經(jīng)成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心備案認(rèn)定的大賽）優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊（大賽決賽三等獎及以上）須提供獲獎證明材料。三、高層次“四派”人才企業(yè)啟動資金申報（一）支持標(biāo)準(zhǔn)按照企業(yè)股權(quán)融資額的10%給予最高500萬元的一次性啟動資金支持。（二）評審標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)上年度獲得股權(quán)融資的相關(guān)協(xié)議、銀行進(jìn)賬單、工商提檔的章程修正案原件等相關(guān)材料進(jìn)行評審。（三）申報條件201812（）以后申報企業(yè)滿足“企業(yè)須具有獨立法人資格，企業(yè)30經(jīng)認(rèn)定的高層次“四派”人才企業(yè)或?qū)嵗U資本持股比例不低于30的自然人股東中有世界500內(nèi)外知名企業(yè)（10010）高管或技術(shù)骨干、國內(nèi)外一流科研院校（泰晤士報《全球頂尖大學(xué)200級科研院所）專家教授、海歸高層次人才（海外碩士以上（含）、國內(nèi)博士以上（含））、各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽（成都高新區(qū)承辦/主辦或其他組織舉辦并經(jīng)成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心備案認(rèn)定的大賽（得大賽決賽三等獎及以上）及有過多次創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的創(chuàng)業(yè)者的（指曾經(jīng)創(chuàng)辦過的企業(yè)達(dá)到科技部制定的《科技企業(yè)孵化器管理辦法》規(guī)定的畢業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）；申報企業(yè)獲得股權(quán)融資的，投資方是指在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會登記備案的，或在發(fā)改部門備案的創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)；公司租房合同（入駐眾創(chuàng)空間的企業(yè)提供服務(wù)協(xié)議）、租房發(fā)票、房屋產(chǎn)權(quán)權(quán)屬證明等復(fù)印件；申報企業(yè)只能獲得一次啟動資金補貼，獲得“金（四）申報材料營業(yè)執(zhí)照、公司章程（工商部門加蓋“企業(yè)登記檔案專用章”）等復(fù)印件（驗原件）；企業(yè)近三個月繳稅證明，加蓋稅務(wù)部門鮮章；知識產(chǎn)權(quán)證書復(fù)印件等相關(guān)證明材料；投資變更后的工商提檔章程原件，銀行進(jìn)賬單或驗資報告、投資協(xié)議等復(fù)印件證明材料；投資方在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會登記備案的，或在發(fā)改部門備案的證明材料；公司租房合同（入駐眾創(chuàng)空間的企業(yè)提供服務(wù)協(xié)議）、租房發(fā)票、房屋產(chǎn)權(quán)權(quán)屬證明等復(fù)印件；500（10010）高管或技術(shù)骨干的創(chuàng)業(yè)者須提供以下材料：①任職證明；②所任職企業(yè)行業(yè)排名證明材料。國內(nèi)外一流科研院校（泰晤士報《全球頂尖大學(xué)200①任職證明；②所任職科研院校排名證明材料。海歸高層次人才（海外碩士以上（含）、國內(nèi)博士以上（含））的創(chuàng)業(yè)者須提供以下材料：①身份證（中國籍）或護(hù)照（外籍）；

②畢業(yè)證書、學(xué)歷證明（學(xué)信網(wǎng)“學(xué)歷證書電子注冊備案表”）（教育部出具“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”）復(fù)印件。各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽（/其他組織舉辦并經(jīng)成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心備案認(rèn)定的大賽）優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊（大賽決賽三等獎及以上）須提供獲獎證明材料。ANNUALANNUALANALYSISONTHEDEVELOPMENTOFCHENGDU'SELITERETURNEES①曾創(chuàng)辦企業(yè)的公司章程；②提供以下材料之一：經(jīng)國家備案通過的高新技術(shù)企業(yè)證書；500連續(xù)兩年營業(yè)收入累計超過1000（續(xù)兩年審計報告）；材料真實性聲明；其他所需證明材料。成都高新區(qū)科技創(chuàng)新局關(guān)于2024年“四派人才”企業(yè)政策申報根據(jù)《成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)關(guān)于加快創(chuàng)建世界（202212）科技園區(qū)的若干政策>實施細(xì)則（2022）》（成高科創(chuàng)〔2022〕2）要求，成都高新區(qū)科技創(chuàng)新局將啟動（二）2：對“四派人才”（蓉歸派、海歸派、學(xué)院派、創(chuàng)客派）創(chuàng)辦的科3500的創(chuàng)業(yè)空間支持政策申報相關(guān)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：申報流程（一）登錄賬號。已注冊“高新通”賬號的企業(yè)，直接登錄高新通(網(wǎng)址:https:/www.cdhtq/)，依次點擊政務(wù)通--四派人才企業(yè)申報系統(tǒng)進(jìn)入。（二）政策申報。已完成“四派人才”企業(yè)認(rèn)定的企業(yè)（獲得“四派人才”企業(yè)榮譽證書或公示截圖，公附錄：成都部分區(qū)縣對海歸人才的激勵政策示截圖僅限于一般“四派人才”企業(yè)），可在申報系統(tǒng)中點擊政策申報，查看所有可申報的政策內(nèi)容，點擊立即申請進(jìn)行政策申報。附錄：成都部分區(qū)縣對海歸人才的激勵政策（三）政策資料填報。按要求填寫“基本信息”中各項數(shù)據(jù)，點擊“下一步”，按要求填報、上傳相關(guān)附件資料并提交，等待后臺審核（初審--復(fù)審--完成）。資料填報后，可在申報進(jìn)度查詢頁面查看或修改被駁回的資料。（）（五）企業(yè)初審?fù)ㄟ^后請?zhí)峤患堎|(zhì)資料（具體要求詳見附件3），等待復(fù)審結(jié)果及資金撥付結(jié)果。請企業(yè)留意手機短信，政策審核情況及資金撥付情況將以手機短信形式告知（整體流程：初審→復(fù)審→公示→收據(jù)審核→審核撥付）。（六）公示通過后，按照要求提供收據(jù)等材料，部門審核通過后，等待部門撥款，完成申報。注：“四派人才”企業(yè)認(rèn)定流程：（一）登錄賬號。已注冊“高新通”賬號的企業(yè)，直接登錄高新通(:ttps:/wwcdtqyfcn/)，（二）企業(yè)認(rèn)定。進(jìn)入到申報系統(tǒng)后，點擊中間的四派人才企業(yè)認(rèn)定進(jìn)行申報，完成后點擊提交，等待后臺審核（）；可在認(rèn)定進(jìn)度查詢頁面查看審核的進(jìn)度及結(jié)果；▍青羊區(qū) 成都市青羊區(qū)招商引資、招才引智獎勵辦法為深入推進(jìn)“人文青羊航空新城”建設(shè)，聚焦產(chǎn)業(yè)建圈強鏈和高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步激發(fā)招商活力、凝聚招一、獎勵對象本辦法的獎勵對象是依法合規(guī)將符合條件的項目和

人才引入青羊區(qū)的引進(jìn)人，包括但不限于自然人（國家工作人員除外）、法人或其他組織。二、符合條件的項目及人才認(rèn)定本辦法所指符合條件的項目、人才應(yīng)滿足以下條件：三、鼓勵引進(jìn)的獎勵類型及標(biāo)準(zhǔn)獎勵類型分為“注冊登記獎”，“市外、境外資金（一）注冊登記獎50（一級子公司）20萬元的一次性獎勵；投資的集團（1010520一次性獎勵；引進(jìn)國家專精特新“小巨人”直接投資項553設(shè)立的銀行、保險、證券和其它持牌金融機構(gòu)設(shè)立的省301053、1053性獎勵。550505（二）市外、境外資金到位獎引進(jìn)國內(nèi)市外（不含港澳臺）法人投資的項目（項3032（三）“上規(guī)上限”獎3511（四）綜合貢獻(xiàn)獎2302705

就高原則補差。（五）招才引智獎30元的一次性獎勵。引進(jìn)成都市招才引智—雙招雙引類項5ANNUALANALYSISONTHEDEVELOPMENTOFCHENGDU'SELITERETURNEES3221QSAANNUALANALYSISONTHEDEVELOPMENTOFCHENGDU'SELITERETURNEES四、鼓勵開展委托招商鼓勵區(qū)內(nèi)投資促進(jìn)目標(biāo)責(zé)任單位與中介機構(gòu)開展委托招商合作。受委托的中介機構(gòu)應(yīng)是具有豐富招商資源五、獎勵經(jīng)費保障、執(zhí)行及監(jiān)督評價“鼓勵引進(jìn)的獎勵類型及標(biāo)準(zhǔn)”中的第（一）款第81撥付至各街道辦事處，不足部分由街道自有財力解決；街道辦事處對獎勵事項的真實性、申報資料的完整性以及是否符合獎勵標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核，負(fù)責(zé)將獎勵資金兌付至相應(yīng)的獎勵對象，并開展財政資金使用績效評價。（三）