二零二五年度班組人員勞務(wù)輸出與培訓(xùn)協(xié)議合同范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度班組人員勞務(wù)輸出與培訓(xùn)協(xié)議合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1輸出方單位名稱、地址、法定代表人1.2輸入方單位名稱、地址、法定代表人1.3輸出方聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4輸入方聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.輸出人員的基本信息2.1人員姓名、性別、年齡、身份證號碼2.2人員所在班組2.3人員工種及技能等級2.4人員身體健康狀況證明3.輸出人員勞務(wù)輸出內(nèi)容3.1工作內(nèi)容概述3.2工作地點及工期3.3工作時間及班次安排3.4工作環(huán)境及安全要求4.輸出人員培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標及內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式及時間安排4.3培訓(xùn)師資及教材4.4培訓(xùn)考核及認證5.輸出人員待遇及費用5.1工資標準及支付方式5.2工作期間住宿及交通補貼5.3培訓(xùn)期間費用及報銷5.4保險及其他福利待遇6.輸出人員權(quán)益保障6.1輸出人員勞動權(quán)益保障6.2輸出人員培訓(xùn)權(quán)益保障6.3輸出人員身心健康權(quán)益保障6.4輸出人員合同解除及違約責任7.輸出人員管理及考核7.1輸出人員工作紀律及考核7.2輸出人員表現(xiàn)評價及獎勵7.3輸出人員違紀處理及解雇7.4輸出人員考核結(jié)果及應(yīng)用8.輸出人員培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化8.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化目標8.2培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化方式8.3培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化評價8.4培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化激勵9.合同簽訂及生效9.1合同簽訂時間及地點9.2合同生效條件及日期9.3合同變更及終止9.4合同解除及違約責任10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用10.4爭議解決期限11.其他約定事項11.1雙方權(quán)利義務(wù)11.2違約責任及賠償11.3合同附件及補充協(xié)議11.4合同生效日期12.合同附件12.1輸出人員名單12.2培訓(xùn)計劃及考核標準12.3保險及福利待遇明細12.4合同簽訂證明材料13.合同簽訂日期14.合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1輸出方單位名稱：勞務(wù)輸出有限公司1.2輸出方地址：省市區(qū)街道號1.3輸出方法定代表人：1.4輸入方單位名稱：建設(shè)集團有限公司1.5輸入方地址：省市區(qū)街道號1.6輸入方法定代表人：1.7輸出方聯(lián)系人：1.8輸出方聯(lián)系方式：1381.9輸入方聯(lián)系人：趙六1.10輸入方聯(lián)系方式：13956782.輸出人員的基本信息2.1人員姓名：張小剛2.2性別：男2.3年齡：25歲2.4身份證號碼：510101199901052.5所在班組：電工班組2.6工種及技能等級：電工（高級）3.輸出人員勞務(wù)輸出內(nèi)容3.1工作內(nèi)容概述：負責施工現(xiàn)場的電工工作，包括線路安裝、維修、調(diào)試等。3.2工作地點：省市區(qū)建設(shè)工地3.3工期：自2024年4月1日至2025年3月31日3.4工作時間及班次安排：每日8小時工作制，實行輪班制。4.輸出人員培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標及內(nèi)容：提升電工技能，掌握施工現(xiàn)場安全操作規(guī)程。4.2培訓(xùn)方式及時間安排：集中培訓(xùn)，共計40課時，培訓(xùn)時間為2024年3月1日至2024年3月15日。4.3培訓(xùn)師資及教材：由具有豐富經(jīng)驗的電工師傅授課，教材為《電工操作技能培訓(xùn)教程》。4.4培訓(xùn)考核及認證：培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，合格者頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。5.輸出人員待遇及費用5.1工資標準及支付方式：月工資5000元，每月10日支付上月工資。5.2工作期間住宿及交通補貼：提供免費住宿，每日交通補貼30元。5.3培訓(xùn)期間費用及報銷：培訓(xùn)期間產(chǎn)生的食宿費用由輸出方承擔。5.4保險及其他福利待遇：購買意外傷害保險，提供帶薪年假。6.輸出人員權(quán)益保障6.1輸出人員勞動權(quán)益保障：保障輸出人員按照國家規(guī)定享受勞動權(quán)益。6.2輸出人員培訓(xùn)權(quán)益保障：保障輸出人員接受培訓(xùn)的權(quán)利。6.3輸出人員身心健康權(quán)益保障：確保輸出人員工作環(huán)境安全，關(guān)注身心健康。6.4輸出人員合同解除及違約責任：合同解除需提前一個月通知，違約責任按合同約定執(zhí)行。7.輸出人員管理及考核7.1輸出人員工作紀律及考核：嚴格執(zhí)行工作紀律，定期進行工作考核。7.2輸出人員表現(xiàn)評價及獎勵：根據(jù)工作表現(xiàn)進行評價，表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵。7.3輸出人員違紀處理及解雇：違紀行為將按合同約定進行處理，嚴重違紀者可予以解雇。7.4輸出人員考核結(jié)果及應(yīng)用：考核結(jié)果將作為輸出人員晉升、調(diào)崗及獎勵的依據(jù)。8.輸出人員培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化8.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化目標：確保輸出人員能夠?qū)⑺鶎W(xué)技能應(yīng)用于實際工作中，提高工作效率和質(zhì)量。8.2培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化方式：通過現(xiàn)場實操、定期檢查、技術(shù)交流等方式，促進培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化。8.3培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化評價：根據(jù)工作表現(xiàn)、項目完成情況、客戶滿意度等指標進行評價。8.4培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化激勵：對培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化效果顯著的輸出人員給予物質(zhì)獎勵或晉升機會。9.合同簽訂及生效9.1合同簽訂時間及地點：本合同于2024年2月28日在省市區(qū)街道號簽訂。9.2合同生效條件及日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3合同變更及終止：任何一方需變更或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可進行。9.4合同解除及違約責任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.合同爭議解決10.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)：雙方協(xié)商選擇的仲裁委員會。10.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁裁決另有規(guī)定。10.4爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在60日內(nèi)解決爭議。11.其他約定事項11.1雙方權(quán)利義務(wù)：本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平的原則協(xié)商解決。11.2違約責任及賠償：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償對方損失。11.3合同附件及補充協(xié)議：本合同附件包括但不限于人員名單、培訓(xùn)計劃、考核標準等，與本合同具有同等法律效力。11.4合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1輸出人員名單：詳見附件一。12.2培訓(xùn)計劃及考核標準：詳見附件二。12.3保險及福利待遇明細：詳見附件三。12.4合同簽訂證明材料：詳見附件四。13.合同簽訂日期13.1本合同簽訂日期為2024年2月28日。14.合同份數(shù)14.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入：指在履行本合同時，經(jīng)甲乙雙方同意，引入具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方機構(gòu)或個人參與合同的相關(guān)活動，包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于合同簽訂、合同履行、合同變更、合同終止等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的條件及程序1.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；2.第三方的介入不違反法律法規(guī)及合同約定；3.第三方的介入能夠提高合同履行的效率和質(zhì)量；4.甲乙雙方均同意第三方介入。1.雙方協(xié)商確定第三方介入的具體內(nèi)容和方式；2.雙方簽署書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)；3.第三方按照約定履行職責。17.第三方介入的職責及權(quán)利17.1職責：1.第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)配合甲乙雙方履行合同義務(wù)；4.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。17.2權(quán)利：1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用；3.第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，代表甲乙雙方進行必要的溝通和協(xié)調(diào)。18.第三方介入的費用及支付18.1費用：第三方介入的費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、中介費等，具體費用由雙方協(xié)商確定。18.2支付：第三方介入的費用由甲乙雙方按照約定的比例和方式支付。19.第三方責任限額19.1明確第三方責任限額：在第三方介入的范圍內(nèi)，第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。19.2責任限額的確定：1.根據(jù)第三方介入的具體內(nèi)容和方式，評估可能產(chǎn)生的風(fēng)險；2.結(jié)合第三方資質(zhì)和經(jīng)驗，確定合理的責任限額；3.責任限額應(yīng)以書面形式載入合同。20.第三方介入的終止1.合同履行完畢或合同終止；2.第三方無法繼續(xù)履行職責；3.雙方協(xié)商一致；4.法律法規(guī)或政策變化。1.雙方協(xié)商確定終止原因和方式；2.第三方按照約定履行終止后的義務(wù)；3.雙方簽署終止協(xié)議。21.第三方介入與其他各方的劃分說明21.1第三方介入不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；21.2第三方介入不產(chǎn)生甲乙雙方之外的第三方權(quán)利義務(wù)關(guān)系；21.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的合法性和合規(guī)性，并對第三方介入的行為承擔責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.輸出人員名單詳細要求：列出所有輸出人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、所在班組、工種及技能等級。2.培訓(xùn)計劃及考核標準詳細要求：包括培訓(xùn)目標、內(nèi)容、方式、時間安排、師資及教材、考核方式、考核標準等。說明：此附件為培訓(xùn)活動的指導(dǎo)文件，確保培訓(xùn)活動的有效性和針對性。3.保險及福利待遇明細詳細要求：列出保險種類、保險金額、福利待遇內(nèi)容、支付方式等。說明：此附件為輸出人員福利保障的依據(jù)，確保輸出人員權(quán)益的得到保障。4.合同簽訂證明材料詳細要求：包括合同簽訂日期、地點、雙方簽字蓋章等證明材料。說明：此附件為合同生效的憑證，確保合同的法律效力。5.輸出人員工作日志詳細要求：記錄輸出人員每日工作情況、工作表現(xiàn)、違紀情況等。說明：此附件為輸出人員工作考核的依據(jù)，確保工作質(zhì)量的監(jiān)督。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的原因、內(nèi)容、職責、費用、期限等。說明：此附件為第三方介入的依據(jù)，確保第三方介入的合法性和有效性。7.違約責任及賠償協(xié)議詳細要求：明確違約行為、違約責任認定標準、賠償金額等。說明：此附件為違約責任認定的依據(jù)，確保合同履行過程中的權(quán)益保護。說明二：違約行為及責任認定：1.輸出人員違約行為違約行為：未經(jīng)允許擅自離職或長期缺勤。責任認定標準：按照合同約定支付違約金，并賠償因違約行為給甲方造成的損失。示例：輸出人員未經(jīng)允許擅自離職，需支付違約金1000元，并賠償甲方因離職造成的損失。2.乙方違約行為違約行為：未按時支付工資、未按照合