二零二五年度班組人員勞務(wù)輸出與培訓(xùn)協(xié)議合同范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度班組人員勞務(wù)輸出與培訓(xùn)協(xié)議合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1輸出方單位名稱、地址、法定代表人1.2輸入方單位名稱、地址、法定代表人1.3輸出方聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4輸入方聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.輸出人員的基本信息2.1人員姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼2.2人員所在班組2.3人員工種及技能等級(jí)2.4人員身體健康狀況證明3.輸出人員勞務(wù)輸出內(nèi)容3.1工作內(nèi)容概述3.2工作地點(diǎn)及工期3.3工作時(shí)間及班次安排3.4工作環(huán)境及安全要求4.輸出人員培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式及時(shí)間安排4.3培訓(xùn)師資及教材4.4培訓(xùn)考核及認(rèn)證5.輸出人員待遇及費(fèi)用5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2工作期間住宿及交通補(bǔ)貼5.3培訓(xùn)期間費(fèi)用及報(bào)銷5.4保險(xiǎn)及其他福利待遇6.輸出人員權(quán)益保障6.1輸出人員勞動(dòng)權(quán)益保障6.2輸出人員培訓(xùn)權(quán)益保障6.3輸出人員身心健康權(quán)益保障6.4輸出人員合同解除及違約責(zé)任7.輸出人員管理及考核7.1輸出人員工作紀(jì)律及考核7.2輸出人員表現(xiàn)評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)勵(lì)7.3輸出人員違紀(jì)處理及解雇7.4輸出人員考核結(jié)果及應(yīng)用8.輸出人員培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化8.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)8.2培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化方式8.3培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化評(píng)價(jià)8.4培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)9.合同簽訂及生效9.1合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)9.2合同生效條件及日期9.3合同變更及終止9.4合同解除及違約責(zé)任10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.4爭(zhēng)議解決期限11.其他約定事項(xiàng)11.1雙方權(quán)利義務(wù)11.2違約責(zé)任及賠償11.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議11.4合同生效日期12.合同附件12.1輸出人員名單12.2培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)12.3保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)12.4合同簽訂證明材料13.合同簽訂日期14.合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1輸出方單位名稱：勞務(wù)輸出有限公司1.2輸出方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3輸出方法定代表人：1.4輸入方單位名稱：建設(shè)集團(tuán)有限公司1.5輸入方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.6輸入方法定代表人：1.7輸出方聯(lián)系人：1.8輸出方聯(lián)系方式：1381.9輸入方聯(lián)系人：趙六1.10輸入方聯(lián)系方式：13956782.輸出人員的基本信息2.1人員姓名：張小剛2.2性別：男2.3年齡：25歲2.4身份證號(hào)碼：510101199901052.5所在班組：電工班組2.6工種及技能等級(jí)：電工（高級(jí)）3.輸出人員勞務(wù)輸出內(nèi)容3.1工作內(nèi)容概述：負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的電工工作，包括線路安裝、維修、調(diào)試等。3.2工作地點(diǎn)：省市區(qū)建設(shè)工地3.3工期：自2024年4月1日至2025年3月31日3.4工作時(shí)間及班次安排：每日8小時(shí)工作制，實(shí)行輪班制。4.輸出人員培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容：提升電工技能，掌握施工現(xiàn)場(chǎng)安全操作規(guī)程。4.2培訓(xùn)方式及時(shí)間安排：集中培訓(xùn)，共計(jì)40課時(shí)，培訓(xùn)時(shí)間為2024年3月1日至2024年3月15日。4.3培訓(xùn)師資及教材：由具有豐富經(jīng)驗(yàn)的電工師傅授課，教材為《電工操作技能培訓(xùn)教程》。4.4培訓(xùn)考核及認(rèn)證：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，合格者頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。5.輸出人員待遇及費(fèi)用5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：月工資5000元，每月10日支付上月工資。5.2工作期間住宿及交通補(bǔ)貼：提供免費(fèi)住宿，每日交通補(bǔ)貼30元。5.3培訓(xùn)期間費(fèi)用及報(bào)銷：培訓(xùn)期間產(chǎn)生的食宿費(fèi)用由輸出方承擔(dān)。5.4保險(xiǎn)及其他福利待遇：購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，提供帶薪年假。6.輸出人員權(quán)益保障6.1輸出人員勞動(dòng)權(quán)益保障：保障輸出人員按照國(guó)家規(guī)定享受勞動(dòng)權(quán)益。6.2輸出人員培訓(xùn)權(quán)益保障：保障輸出人員接受培訓(xùn)的權(quán)利。6.3輸出人員身心健康權(quán)益保障：確保輸出人員工作環(huán)境安全，關(guān)注身心健康。6.4輸出人員合同解除及違約責(zé)任：合同解除需提前一個(gè)月通知，違約責(zé)任按合同約定執(zhí)行。7.輸出人員管理及考核7.1輸出人員工作紀(jì)律及考核：嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，定期進(jìn)行工作考核。7.2輸出人員表現(xiàn)評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。7.3輸出人員違紀(jì)處理及解雇：違紀(jì)行為將按合同約定進(jìn)行處理，嚴(yán)重違紀(jì)者可予以解雇。7.4輸出人員考核結(jié)果及應(yīng)用：考核結(jié)果將作為輸出人員晉升、調(diào)崗及獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。8.輸出人員培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化8.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)：確保輸出人員能夠?qū)⑺鶎W(xué)技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率和質(zhì)量。8.2培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化方式：通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操、定期檢查、技術(shù)交流等方式，促進(jìn)培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化。8.3培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化評(píng)價(jià)：根據(jù)工作表現(xiàn)、項(xiàng)目完成情況、客戶滿意度等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.4培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)：對(duì)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化效果顯著的輸出人員給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)。9.合同簽訂及生效9.1合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)：本合同于2024年2月28日在省市區(qū)街道號(hào)簽訂。9.2合同生效條件及日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3合同變更及終止：任何一方需變更或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可進(jìn)行。9.4合同解除及違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商選擇的仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁裁決另有規(guī)定。10.4爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在60日內(nèi)解決爭(zhēng)議。11.其他約定事項(xiàng)11.1雙方權(quán)利義務(wù)：本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平的原則協(xié)商解決。11.2違約責(zé)任及賠償：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失。11.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議：本合同附件包括但不限于人員名單、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等，與本合同具有同等法律效力。11.4合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1輸出人員名單：詳見(jiàn)附件一。12.2培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)：詳見(jiàn)附件二。12.3保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)：詳見(jiàn)附件三。12.4合同簽訂證明材料：詳見(jiàn)附件四。13.合同簽訂日期13.1本合同簽訂日期為2024年2月28日。14.合同份數(shù)14.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入：指在履行本合同時(shí)，經(jīng)甲乙雙方同意，引入具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人參與合同的相關(guān)活動(dòng)，包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于合同簽訂、合同履行、合同變更、合同終止等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的條件及程序1.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；2.第三方的介入不違反法律法規(guī)及合同約定；3.第三方的介入能夠提高合同履行的效率和質(zhì)量；4.甲乙雙方均同意第三方介入。1.雙方協(xié)商確定第三方介入的具體內(nèi)容和方式；2.雙方簽署書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)；3.第三方按照約定履行職責(zé)。17.第三方介入的職責(zé)及權(quán)利17.1職責(zé)：1.第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)配合甲乙雙方履行合同義務(wù)；4.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。17.2權(quán)利：1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；3.第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，代表甲乙雙方進(jìn)行必要的溝通和協(xié)調(diào)。18.第三方介入的費(fèi)用及支付18.1費(fèi)用：第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、中介費(fèi)等，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。18.2支付：第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定的比例和方式支付。19.第三方責(zé)任限額19.1明確第三方責(zé)任限額：在第三方介入的范圍內(nèi)，第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。19.2責(zé)任限額的確定：1.根據(jù)第三方介入的具體內(nèi)容和方式，評(píng)估可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)；2.結(jié)合第三方資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，確定合理的責(zé)任限額；3.責(zé)任限額應(yīng)以書面形式載入合同。20.第三方介入的終止1.合同履行完畢或合同終止；2.第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；3.雙方協(xié)商一致；4.法律法規(guī)或政策變化。1.雙方協(xié)商確定終止原因和方式；2.第三方按照約定履行終止后的義務(wù)；3.雙方簽署終止協(xié)議。21.第三方介入與其他各方的劃分說(shuō)明21.1第三方介入不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；21.2第三方介入不產(chǎn)生甲乙雙方之外的第三方權(quán)利義務(wù)關(guān)系；21.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的合法性和合規(guī)性，并對(duì)第三方介入的行為承擔(dān)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.輸出人員名單詳細(xì)要求：列出所有輸出人員的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、所在班組、工種及技能等級(jí)。2.培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排、師資及教材、考核方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件為培訓(xùn)活動(dòng)的指導(dǎo)文件，確保培訓(xùn)活動(dòng)的有效性和針對(duì)性。3.保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出保險(xiǎn)種類、保險(xiǎn)金額、福利待遇內(nèi)容、支付方式等。說(shuō)明：此附件為輸出人員福利保障的依據(jù)，確保輸出人員權(quán)益的得到保障。4.合同簽訂證明材料詳細(xì)要求：包括合同簽訂日期、地點(diǎn)、雙方簽字蓋章等證明材料。說(shuō)明：此附件為合同生效的憑證，確保合同的法律效力。5.輸出人員工作日志詳細(xì)要求：記錄輸出人員每日工作情況、工作表現(xiàn)、違紀(jì)情況等。說(shuō)明：此附件為輸出人員工作考核的依據(jù)，確保工作質(zhì)量的監(jiān)督。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的原因、內(nèi)容、職責(zé)、費(fèi)用、期限等。說(shuō)明：此附件為第三方介入的依據(jù)，確保第三方介入的合法性和有效性。7.違約責(zé)任及賠償協(xié)議詳細(xì)要求：明確違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等。說(shuō)明：此附件為違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)，確保合同履行過(guò)程中的權(quán)益保護(hù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.輸出人員違約行為違約行為：未經(jīng)允許擅自離職或長(zhǎng)期缺勤。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按照合同約定支付違約金，并賠償因違約行為給甲方造成的損失。示例：輸出人員未經(jīng)允許擅自離職，需支付違約金1000元，并賠償甲方因離職造成的損失。2.乙方違約行為違約行為：未按時(shí)支付工資、未按照合