2024版單位暑假工勞動(dòng)合同范本及實(shí)習(xí)生實(shí)訓(xùn)成果評(píng)價(jià)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版單位暑假工勞動(dòng)合同范本及實(shí)習(xí)生實(shí)訓(xùn)成果評(píng)價(jià)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息2.合同期限3.工作崗位及職責(zé)4.工作時(shí)間及休息休假5.工資及福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件8.勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度9.職業(yè)培訓(xùn)及技能提升10.違約責(zé)任及處理方式11.爭(zhēng)議解決方式12.合同解除條件及程序13.合同生效及其他14.附件第一部分：合同如下：1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.1工作期限：自____年____月____日至____年____月____日2.2工作崗位：____崗位2.3工作內(nèi)容：根據(jù)崗位要求，完成單位安排的各項(xiàng)工作任務(wù)3.1工作時(shí)間：每周____天，每日工作時(shí)間為____小時(shí)3.2休息休假：按照國(guó)家規(guī)定及單位制度執(zhí)行，享有法定節(jié)假日、帶薪年假等休假待遇4.1基本工資：____元/月4.2工資支付：每月____日前支付上月工資4.3福利待遇：提供崗位相關(guān)的福利待遇，包括但不限于：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等5.1社會(huì)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝粸閱T工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.2住房公積金：?jiǎn)挝粸閱T工繳納住房公積金，繳納比例按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行6.1勞動(dòng)保護(hù)：?jiǎn)挝惶峁┓蠂?guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品及設(shè)施6.2勞動(dòng)條件：?jiǎn)挝淮_保工作場(chǎng)所安全、衛(wèi)生，符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)的要求7.1勞動(dòng)紀(jì)律：?jiǎn)T工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從工作安排，保守單位秘密8.1員工培訓(xùn)：?jiǎn)挝粸閱T工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等8.2技能提升：鼓勵(lì)員工通過自學(xué)、培訓(xùn)等方式提升個(gè)人技能，單位提供必要的支持9.1違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等9.2處理方式：違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟10.1爭(zhēng)議解決：因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2仲裁：協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁1.1員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或單位規(guī)章制度；1.2員工因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位另行安排的工作；1.3員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害；1.4勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2解除程序：解除合同應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)12.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2其他：本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)、相關(guān)政策及雙方協(xié)商一致的原則處理1.1崗位職責(zé)說明書；2.1工作時(shí)間表；3.1福利待遇明細(xì)；4.1社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)；5.1培訓(xùn)計(jì)劃；6.1勞動(dòng)保護(hù)用品及設(shè)施清單；7.1違約責(zé)任及處理方式的具體規(guī)定。14.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同中“第三方”指在合同履行過程中，因特殊原因需要介入合同履行，提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助作用的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。15.2.1員工招聘過程中，需要第三方提供人才推薦服務(wù)；15.2.2員工培訓(xùn)過程中，需要第三方提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；15.2.3員工福利保障服務(wù)，如保險(xiǎn)代理、健康管理等；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的合理情況。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，履行合同約定的義務(wù)。15.3.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)滿足合同要求，若因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。15.4責(zé)任限額：15.4.1第三方介入合同履行過程中，因其責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用的____倍。15.4.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金金額不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用的____倍。15.5第三方權(quán)利：15.5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行合同義務(wù)。15.5.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)員工進(jìn)行管理和服務(wù)。15.6第三方與其他各方的關(guān)系：15.6.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方之間的合同爭(zhēng)議。15.6.2第三方應(yīng)明確其服務(wù)范圍和責(zé)任，不得超越其服務(wù)范圍，不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。15.6.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入合同履行過程中，遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.7第三方變更：15.7.1若需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。15.7.2新的第三方應(yīng)具備履行合同的能力，并接受甲乙雙方的審查。15.8本條款的適用：15.8.1本條款適用于合同履行過程中的所有第三方介入情況。15.8.2本條款未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位職責(zé)說明書詳細(xì)描述員工的工作內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)限和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。要求：清晰、具體，便于員工理解和執(zhí)行。2.工作時(shí)間表包括工作日、工作時(shí)間、休息日和休假安排。要求：符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，明確員工的作息時(shí)間。3.福利待遇明細(xì)列出員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇。要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)福利的金額和支付方式。4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)明確單位為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體項(xiàng)目和比例。要求：符合國(guó)家政策規(guī)定，確保員工權(quán)益。5.培訓(xùn)計(jì)劃列出單位為員工提供的各類培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。要求：針對(duì)員工崗位需求，確保培訓(xùn)效果。6.勞動(dòng)保護(hù)用品及設(shè)施清單列出單位為員工提供的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施，如安全帽、手套、防護(hù)眼鏡等。要求：符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)，確保員工安全。7.違約責(zé)任及處理方式的具體規(guī)定詳細(xì)說明各種違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的處理方式。要求：明確、具體，便于操作。8.第三方服務(wù)協(xié)議當(dāng)引入第三方服務(wù)時(shí)，需簽訂的協(xié)議文件。要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任、費(fèi)用等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為：1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或曠工責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)曠工天數(shù)，扣除相應(yīng)工資，并可能面臨解雇。示例：?jiǎn)T工連續(xù)曠工3天，扣除3天工資。1.2違反勞動(dòng)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違反的紀(jì)律，給予警告、記過等處分，嚴(yán)重者解除合同。示例：?jiǎn)T工在工作時(shí)間玩手機(jī)，給予警告處分。2.單位違約行為：2.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，支付延時(shí)工資，并可能面臨賠償金。示例：?jiǎn)挝晃窗磿r(shí)支付工資，需支付延時(shí)工資及賠償金。2.2未提供勞動(dòng)保護(hù)用品責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，給予員工賠償，并可能面臨行政處罰。示例：?jiǎn)挝晃刺峁┓蠘?biāo)準(zhǔn)的安全帽，需賠償員工損失。3.第三方違約行為：3.1服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付賠償金。示例：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)未達(dá)到預(yù)期效果，需支付賠償金。3.2泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，需賠償損失。全文完。2024版單位暑假工勞動(dòng)合同范本及實(shí)習(xí)生實(shí)訓(xùn)成果評(píng)價(jià)協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同依據(jù)二、合同雙方1.用人單位基本信息2.勞動(dòng)者基本信息三、合同期限1.合同起始時(shí)間2.合同終止時(shí)間3.合同續(xù)簽條件四、工作內(nèi)容1.工作崗位2.工作職責(zé)3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間五、工作條件1.工作環(huán)境2.安全生產(chǎn)3.健康保護(hù)六、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)2.工資支付方式3.工資支付時(shí)間4.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)種類2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例3.福利待遇八、勞動(dòng)合同解除和終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除和終止的程序九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任十一、其他約定1.考勤制度2.假期安排3.工作紀(jì)律十二、實(shí)習(xí)生實(shí)訓(xùn)成果評(píng)價(jià)協(xié)議1.實(shí)習(xí)生實(shí)訓(xùn)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)2.實(shí)習(xí)生實(shí)訓(xùn)成果評(píng)價(jià)程序3.實(shí)習(xí)生實(shí)訓(xùn)成果評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用十三、協(xié)議生效及修改1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議修改程序十四、附件1.附件一：?jiǎn)挝皇罴俟趧?dòng)合同2.附件二：實(shí)習(xí)生實(shí)訓(xùn)成果評(píng)價(jià)協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2024版單位暑假工勞動(dòng)合同2.合同目的：明確用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益3.合同依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)二、合同雙方1.用人單位基本信息：?jiǎn)挝幻Q、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人2.勞動(dòng)者基本信息：姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、聯(lián)系方式三、合同期限1.合同起始時(shí)間：____年__月__日至____年__月__日2.合同終止時(shí)間：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除3.合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況和意愿，可協(xié)商續(xù)簽四、工作內(nèi)容1.工作崗位：具體工作崗位名稱2.工作職責(zé)：明確工作職責(zé)和任務(wù)3.工作地點(diǎn)：具體工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間：每日工作時(shí)長(zhǎng)，每周工作天數(shù)五、工作條件1.工作環(huán)境：符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境2.安全生產(chǎn)：遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，保障勞動(dòng)者人身安全3.健康保護(hù)：提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障勞動(dòng)者身體健康六、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體數(shù)額協(xié)商確定2.工資支付方式：按月支付，具體支付日由雙方協(xié)商確定3.工資支付時(shí)間：每月__日支付上一個(gè)月的工資4.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和單位實(shí)際情況，給予獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，用人單位承擔(dān)部分，勞動(dòng)者承擔(dān)部分3.福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況，提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇八、勞動(dòng)合同解除和終止1.合同解除條件：a.勞動(dòng)者解除合同：勞動(dòng)者提前__天書面通知用人單位，可以解除合同。i.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；ii.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；iii.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；iv.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；v.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.合同終止條件：a.合同期滿；b.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；c.勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；d.用人單位依法被撤銷、解散、破產(chǎn)或者合并、分立等；3.合同解除和終止的程序：雙方應(yīng)當(dāng)依法履行合同解除和終止的相關(guān)手續(xù)。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。十、保密條款1.保密內(nèi)容：涉及用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.保密期限：自合同終止之日起__年內(nèi)。3.違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、其他約定1.考勤制度：按照用人單位的考勤管理制度執(zhí)行。2.假期安排：按照國(guó)家規(guī)定和用人單位的假期制度執(zhí)行。3.工作紀(jì)律：遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。十二、實(shí)習(xí)生實(shí)訓(xùn)成果評(píng)價(jià)協(xié)議1.實(shí)習(xí)生實(shí)訓(xùn)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)崗位要求和實(shí)習(xí)生表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。2.實(shí)習(xí)生實(shí)訓(xùn)成果評(píng)價(jià)程序：由用人單位指定專人負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)，并形成書面評(píng)價(jià)報(bào)告。3.實(shí)習(xí)生實(shí)訓(xùn)成果評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用：評(píng)價(jià)結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)訓(xùn)成果的認(rèn)定依據(jù)。十三、協(xié)議生效及修改1.協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議修改程序：協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十四、附件1.附件一：?jiǎn)挝皇罴俟趧?dòng)合同2.附件二：實(shí)習(xí)生實(shí)訓(xùn)成果評(píng)價(jià)協(xié)議甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________甲方（用人單位）簽字（蓋章）：____________________乙方（勞動(dòng)者）簽字：____________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.培訓(xùn)與指導(dǎo)a.用人單位應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保勞動(dòng)者能夠勝任工作。b.用人單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的培訓(xùn)與指導(dǎo)工作，并定期檢查培訓(xùn)效果。2.職業(yè)健康檢查a.用人單位應(yīng)負(fù)責(zé)安排勞動(dòng)者進(jìn)行入職前的職業(yè)健康檢查，并確保勞動(dòng)者符合崗位要求。b.勞動(dòng)者如有職業(yè)健康問題，用人單位應(yīng)提供必要的醫(yī)療幫助和調(diào)整工作崗位。3.工作調(diào)整a.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可對(duì)勞動(dòng)者的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，但需提前__天通知?jiǎng)趧?dòng)者。b.工作調(diào)整后，勞動(dòng)者的工資和福利待遇不得低于原崗位標(biāo)準(zhǔn)。4.績(jī)效考核a.用人單位應(yīng)建立完善的績(jī)效考核制度，定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核。b.考核結(jié)果作為勞動(dòng)者晉升、獎(jiǎng)懲和薪酬調(diào)整的依據(jù)。5.休假安排a.用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)者實(shí)際情況，合理安排勞動(dòng)者的休假。b.勞動(dòng)者因特殊原因需休假的，應(yīng)提前向用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.工作選擇權(quán)a.勞動(dòng)者有權(quán)根據(jù)自身情況選擇合適的工作崗位。b.用人單位應(yīng)尊重勞動(dòng)者的工作選擇權(quán)，不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者從事不愿意的工作。2.工作時(shí)間調(diào)整a.勞動(dòng)者因個(gè)人原因需要調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前__天向用人單位提出申請(qǐng)。b.用人單位應(yīng)盡量滿足勞動(dòng)者的合理調(diào)整請(qǐng)求，如確有困難，應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商解決。3.工作環(huán)境改善a.勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位改善工作環(huán)境，確保工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生。b.用人單位應(yīng)定期檢查工作環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。4.工資調(diào)整a.勞動(dòng)者有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和單位效益，要求調(diào)整工資。b.用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者的工資進(jìn)行調(diào)整，確保其與勞動(dòng)貢獻(xiàn)相匹配。5.離職補(bǔ)償a.勞動(dòng)者因個(gè)人原因離職，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付離職補(bǔ)償。b.用人單位應(yīng)積極配合勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，確保勞動(dòng)者合法權(quán)益。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.中介費(fèi)用承擔(dān)a.勞動(dòng)者通過第三方中介找到工作，中介費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。b.用人單位與中介機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，明確中介費(fèi)用的支付方式和時(shí)間。2.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者的招聘信息進(jìn)行核實(shí)，確保信息的真實(shí)性和合法性。b.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)用人單位的招聘條件進(jìn)行審核，確保用人單位的招聘信息符合法律法規(guī)。3.中介機(jī)構(gòu)保密a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者的個(gè)人信息進(jìn)行保密，未經(jīng)勞動(dòng)者同意不得向第三方透露。b.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)用人單位的招聘信息進(jìn)行保密，未經(jīng)用人單位同意不得向第三方透露。4.中介機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助用人單位和勞動(dòng)者解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。b.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)監(jiān)督用人單位和勞動(dòng)者履行合同，確保雙方權(quán)益。5.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任追究a.中介機(jī)構(gòu)違反上述條款，導(dǎo)致勞動(dòng)者或用人單位權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.用人單位或勞動(dòng)者可向中介機(jī)構(gòu)提出投訴，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)處理并給予答復(fù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.單位暑假工勞動(dòng)合同2.實(shí)習(xí)生實(shí)訓(xùn)成果評(píng)價(jià)協(xié)議3.甲方（用人單位）基本信息4.乙方（勞動(dòng)者）基本信息5.用人單位考勤管理制度6.用人單位假期制度7.用人單位規(guī)章制度8.用人單位職業(yè)健康檢查報(bào)告9.用人單位培訓(xùn)計(jì)劃及記錄10.勞動(dòng)者工資支付憑證11.勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證12.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)文件13.中介機(jī)構(gòu)協(xié)議14.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資；b.用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c.用人單位未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境；d.勞動(dòng)者未按合同約定完成工作任務(wù)；e.勞動(dòng)者泄露用人單位商業(yè)秘密；f.中介機(jī)構(gòu)未履行保密義務(wù)；g.中介機(jī)構(gòu)未履行協(xié)調(diào)義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)以及雙方協(xié)商一致的意見。b.發(fā)生違約行為后，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為勞動(dòng)者提供的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。3.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密責(zé)任。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間因履行勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。5.仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動(dòng)者對(duì)工作環(huán)境不滿意。解決辦法：與勞動(dòng)者溝通，了解具體原因，采取措施改善工作環(huán)境。2.問題：勞動(dòng)者對(duì)工資待遇有異議。解決辦法：按照合同約定和法律規(guī)定，核實(shí)工資發(fā)放情況，及時(shí)調(diào)整。3.問題：勞動(dòng)者請(qǐng)假，用人單位無法安排工作。解決辦法：與勞動(dòng)者協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作計(jì)劃，確保工作順利進(jìn)行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用于用人單位招聘暑假工，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.應(yīng)用于實(shí)習(xí)生實(shí)訓(xùn)，對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.應(yīng)用于勞動(dòng)者與中介機(jī)構(gòu)之間的合作，明確中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任和義務(wù)。4.應(yīng)用于解決勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。全文完。2024版單位暑假工勞動(dòng)合同范本及實(shí)習(xí)生實(shí)訓(xùn)成果評(píng)價(jià)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（實(shí)習(xí)生）：姓名：_________性別：_________身份證號(hào)碼：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)專業(yè)人才的需求日益增長(zhǎng)。為滿足企業(yè)對(duì)專業(yè)人才的需求，提高實(shí)習(xí)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)實(shí)習(xí)生在企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)過程中的成長(zhǎng)與發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所稱“專業(yè)”是指乙方在高等教育階段所學(xué)習(xí)的專業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)：指乙方在甲方單位內(nèi)進(jìn)行的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和鍛煉活動(dòng)。（2）勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，支付給乙方的工作報(bào)酬。（3）社會(huì)保險(xiǎn)：指乙方在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間，按照國(guó)家規(guī)定享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃參加實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。（4）甲方應(yīng)保障乙方在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)過程中的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃安排實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)。（2）乙方有權(quán)在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間，根據(jù)甲方要求完成實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)任務(wù)。（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度。（4）乙方應(yīng)積極參與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，努力提高自身專業(yè)素養(yǎng)。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，履行期限為____年____月____日至____年____月____日。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方單位安排的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃，參加實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，完成實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期限屆滿。（2）乙方因故提前解除實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)協(xié)議。（3）甲方因故提前解除實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)協(xié)議。6.3終止程序（1）實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期限屆滿時(shí)，本合同自動(dòng)終止。（2）乙方提前解除實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng)。（3）甲方提前解除實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知乙方，并說明理由。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付已發(fā)生的勞動(dòng)報(bào)酬。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互尊重，不得對(duì)對(duì)方進(jìn)行惡意誹謗或侮辱。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工資：根據(jù)乙方在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間的工作表現(xiàn)和完成的工作量，甲方將支付乙方一定的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方將按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。（3）其他費(fèi)用：包括但不限于交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式（1）實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工資：每月____日支付上月工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間和比例繳納。7.3支付時(shí)間（1）實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工資：每月____日支付。（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：每月____日繳納。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工資不低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（2）甲方應(yīng)在每月支付工資前，向乙方提供工資支付憑證。（3）甲方在支付乙方實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工資時(shí)，應(yīng)扣除應(yīng)由乙方承擔(dān)的個(gè)人所得稅。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定參加實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為____元。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照違約情況，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。（2）賠償金支付方式為一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同所指的保密內(nèi)容包括但不限于甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方單位的商業(yè)秘密。（2）乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方單位的商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)等。（3）社會(huì)異常事件，如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例（1）COVID19疫情。（2）地震、洪水等自然災(zāi)害。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。（2）經(jīng)雙方同意，甲方可以將其部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密的條款。（2）涉及乙方個(gè)人隱私的條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲乙雙方均享有。（2）甲方保留對(duì)乙方實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)成果的最終評(píng)價(jià)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間違反合同約定行為的處理權(quán)。（2）乙方在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間，如涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件和指導(dǎo)。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，積極參與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，對(duì)本合同內(nèi)容以外的任何口頭承諾或諒解，均不具有約束力。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃5.乙方實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)考核評(píng)價(jià)表6.甲方單位規(guī)章制度7.甲方單位實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理規(guī)定8.甲方單位社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方單位住房公積金繳納證明10.修改和補(bǔ)充合同文本（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工資。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。未提供必要的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件和指導(dǎo)。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定參加實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)。泄露甲方商業(yè)秘密。違反甲方單位規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.保密條款：指雙方在合同中約定的，關(guān)于保密內(nèi)容的保密期限和保密履行方式。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，支付給勞動(dòng)者的工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過法律規(guī)定的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。5.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭(zhēng)議提交仲裁委