2024版中小學教師聘用協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版中小學教師聘用協(xié)議書本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（教師）1.3雙方定義第二條聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責第三條聘用期限3.1合同期限3.2試用期第四條勞動報酬4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金與補貼第五條福利待遇5.1社會保險5.2公積金5.3休假制度第六條培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條合同的變更、解除和終止10.1變更條件10.2解除條件10.3終止條件第十一條合同的簽訂與生效11.1簽訂日期11.2生效日期第十二條其他約定12.1雙方商定的事項第十三條法律適用及爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式第十四條合同附件14.1附件清單第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）：指X教育局或其下屬的中小學，具有獨立法人資格，依法從事教育活動的單位。1.2乙方（教師）：指具有教師資格證書，被甲方聘用的教育工作者。1.3雙方定義：甲方為聘用單位，乙方為被聘用的教師。第二條聘用崗位及職責2.1聘用崗位：乙方在被聘用期間，擔任甲方規(guī)定的教師崗位，負責相應(yīng)的教學和教育工作。2.2崗位職責：乙方需按照甲方的教學計劃和教學大綱，進行課程設(shè)置、教學方法的選擇、教學資源的準備和教學活動的實施，并參與學校的各項教育教學管理工作。第三條聘用期限3.1合同期限：本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期：乙方在被聘用后，將進入試用期，試用期為__個月，自合同生效之日起計算。第四條勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元整。4.2績效工資：乙方的績效工資將根據(jù)其工作績效和教學成果進行評估，具體標準由甲方制定。4.3獎金與補貼：乙方按照甲方的規(guī)定，可享受各種獎金和補貼，具體標準由甲方確定。第五條福利待遇5.1社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.3休假制度：乙方享有國家法定的節(jié)假日、寒假和暑假等休假待遇。第六條培訓與發(fā)展6.1培訓機會：甲方應(yīng)為乙方提供定期的專業(yè)培訓和學習機會，以提高乙方的教育教學能力。6.2職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和平臺，包括晉升和職稱評定等。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后，對甲方的一切商業(yè)秘密、教學資料、學生信息等負有保密義務(wù)。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起至合同終止之日起____年內(nèi)有效。第八條違約責任8.1甲方違約：甲方未按照合同約定提供勞動條件、未按時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險和公積金的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。8.2乙方違約：乙方未按照合同約定履行崗位職責、擅自離崗、違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。9.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十條合同的變更、解除和終止10.1變更條件：合同的變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.2解除條件：合同解除的條件和法律依據(jù)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。10.3終止條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同的，合同即行終止。第十一條合同的簽訂與生效11.1簽訂日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2生效日期：本合同自簽字或者蓋章之日起生效。第十二條其他約定12.1雙方商定的事項：雙方可以在合同中約定其他事項，以補充本合同的內(nèi)容。第十三條法律適用及爭議解決13.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十四條合同附件14.1附件清單：本合同附件清單如下：14.1.1乙方教師資格證書復(fù)印件14.1.2乙方身份證復(fù)印件14.1.3乙方學歷證書復(fù)印件14.1.4其他雙方認為需要附件的文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件清單如下：附件1：乙方教師資格證書復(fù)印件說明：乙方需提供其教師資格證書的復(fù)印件，作為其具備教師資格的證明。附件2：乙方身份證復(fù)印件說明：乙方需提供其身份證的復(fù)印件，作為其身份證明。附件3：乙方學歷證書復(fù)印件說明：乙方需提供其學歷證書的復(fù)印件，作為其學歷證明。附件4：其他雙方認為需要附件的文件說明：雙方認為需要作為合同附件的其他文件，可以包括但不限于乙方的職稱證書、榮譽證書、工作證明等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件、未按時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險和公積金的。示例說明：如果甲方未能提供乙方合同約定的辦公條件，或者遲延支付乙方工資，或者未依法為乙方繳納社會保險和公積金，則構(gòu)成甲方違約。2.乙方未按照合同約定履行崗位職責、擅自離崗、違反保密協(xié)議的。示例說明：如果乙方未按照甲方的教學計劃進行教學，或者未經(jīng)甲方同意擅自離崗，或者泄露甲方商業(yè)秘密，則構(gòu)成乙方違約。違約責任認定標準：1.甲方違約：甲方應(yīng)支付違約金，違約金的標準為乙方試用期滿后的一個月工資的__%。2.乙方違約：乙方應(yīng)支付違約金，違約金的標準為乙方試用期滿后的一個月工資的__%。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指X教育局或其下屬的中小學，具有獨立法人資格，依法從事教育活動的單位。2.乙方：指具有教師資格證書，被甲方聘用的教育工作者。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.勞動報酬：指甲方按照合同約定支付給乙方的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指甲方依法為乙方參加的社