2024版短期人才派遣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版短期人才派遣合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1派遣單位1.2接收單位1.3派遣人才第二條：合同期限2.1派遣期限2.2合同續(xù)約第三條：派遣人才的職責(zé)和權(quán)益3.1派遣人才的職責(zé)3.2派遣人才的權(quán)益第四條：派遣單位的義務(wù)4.1派遣單位對(duì)派遣人才的義務(wù)4.2派遣單位對(duì)接收單位的義務(wù)第五條：接收單位的義務(wù)5.1接收單位對(duì)派遣人才的義務(wù)5.2接收單位對(duì)派遣單位的義務(wù)第六條：派遣人才的工資和福利6.1工資待遇6.2福利待遇第七條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金第八條：合同的解除和終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件第九條：違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任9.2接收單位的違約責(zé)任9.3派遣人才的違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁或訴訟地點(diǎn)第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除第十二條：其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2保密條款12.3通知義務(wù)第十三條：法律適用和爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四條：合同的份數(shù)和簽署14.1合同份數(shù)14.2合同簽署本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1派遣單位1.2接收單位1.3派遣人才第二條：合同期限2.1派遣期限2.2合同續(xù)約第三條：派遣人才的職責(zé)和權(quán)益3.1派遣人才的職責(zé)3.2派遣人才的權(quán)益第四條：派遣單位與接收單位的責(zé)任和義務(wù)4.1派遣單位的義務(wù)4.2接收單位的義務(wù)第五條：工資和福利待遇5.1工資待遇5.2福利待遇第六條：工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假第七條：培訓(xùn)和考核7.1培訓(xùn)7.2考核第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條：解除和終止合同9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件第十條：違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任10.2接收單位的違約責(zé)任10.3派遣人才的違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1爭議解決方式11.2訴訟管轄第十二條：法律適用12.1合同適用的法律第十三條：其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.2通知與送達(dá)13.3附件第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1派遣單位：指根據(jù)本合同約定，向接收單位提供派遣人才的單位。1.2接收單位：指根據(jù)本合同約定，接受派遣人才并提供工作崗位的單位。1.3派遣人才：指由派遣單位派遣至接收單位工作的人員。第二條：合同期限2.1派遣期限：本合同的派遣期限為____年，自派遣人才到達(dá)接收單位之日起計(jì)算。2.2合同續(xù)約：在派遣期限屆滿前，雙方同意續(xù)約的，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并明確續(xù)約期限、派遣人才的職責(zé)和權(quán)益等事項(xiàng)。第三條：派遣人才的職責(zé)和權(quán)益3.1派遣人才的職責(zé)：派遣人才應(yīng)按照接收單位的規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2派遣人才的權(quán)益：派遣人才在接收單位工作期間，享有與接收單位同類崗位員工同等的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。第四條：派遣單位的義務(wù)4.1派遣單位對(duì)派遣人才的義務(wù)：派遣單位應(yīng)確保派遣人才具備適宜的工作能力和技能，并為其提供必要的培訓(xùn)。4.2派遣單位對(duì)接收單位的義務(wù)：派遣單位應(yīng)確保派遣人才遵守法律法規(guī)和接收單位的規(guī)章制度，不得遲到、早退、曠工等。第五條：接收單位的義務(wù)5.1接收單位對(duì)派遣人才的義務(wù)：接收單位應(yīng)按照本合同約定，為派遣人才提供工作崗位，并支付工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。5.2接收單位對(duì)派遣單位的義務(wù)：接收單位應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)向派遣單位支付派遣人才的相關(guān)費(fèi)用，并不得克扣或延遲支付。第六條：派遣人才的工資和福利6.1工資待遇：派遣人才的工資待遇由派遣單位與接收單位協(xié)商確定，并在本合同中明確。6.2福利待遇：派遣人才在接收單位工作期間，享有與同類崗位員工同等的福利待遇，包括但不限于年假、病假、節(jié)假日福利等。第七條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)：派遣人才的社會(huì)保險(xiǎn)由派遣單位繳納，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。7.2住房公積金：派遣人才的住房公積金由派遣單位繳納，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1派遣單位：指與派遣人才簽訂勞動(dòng)合同，向接收單位提供人才派遣服務(wù)的企業(yè)或其他合法組織。1.2接收單位：指接受派遣單位派遣的人才，并對(duì)其進(jìn)行管理和使用的企業(yè)或其他合法組織。1.3派遣人才：指與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，被派遣至接收單位工作的人員。第二條：合同期限2.1派遣期限：自派遣人才到達(dá)接收單位開始工作之日起，至合同約定的期限結(jié)束日止。具體派遣期限由雙方在合同中約定。2.2合同續(xù)約：合同期滿前，雙方同意續(xù)約的，可以簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同的期限、工資待遇等事項(xiàng)由雙方協(xié)商確定。第三條：派遣人才的職責(zé)和權(quán)益3.1派遣人才的職責(zé)：3.1.1按照接收單位的工作要求和崗位描述，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，服從管理。3.1.2按照合同約定，完成派遣單位分配的工作任務(wù)。3.1.3保守接收單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。3.2派遣人才的權(quán)益：3.2.1派遣人才享有國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益，包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)等。3.2.2派遣人才有權(quán)拒絕違反法律法規(guī)、違反職業(yè)道德的工作內(nèi)容。3.2.3派遣人才有權(quán)依據(jù)合同約定，享受派遣單位和接收單位提供的培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)。第四條：派遣單位與接收單位的責(zé)任和義務(wù)4.1派遣單位的義務(wù)：4.1.1按照合同約定，向接收單位提供符合要求的人才。4.1.2依法為派遣人才辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)。4.1.3按時(shí)足額支付派遣人才的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.2接收單位的義務(wù)：4.2.1提供與崗位相適應(yīng)的工作條件和環(huán)境。4.2.2按時(shí)足額向派遣單位支付派遣人才的相關(guān)費(fèi)用。4.2.3按照合同約定，對(duì)派遣人才進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理。第五條：工資和福利待遇5.1工資待遇：派遣人才的工資由派遣單位按照合同約定支付。工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)足額支付。5.2福利待遇：派遣人才享有國家法律、法規(guī)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等。具體待遇由派遣單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定予以保障。第六條：工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間：派遣人才的工作時(shí)間按照接收單位的規(guī)定執(zhí)行，不得超過國家法律、法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。6.2休息休假：派遣人才享有國家法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)益，具體休假天數(shù)和方式按照接收單位的規(guī)定執(zhí)行。第七條：培訓(xùn)和考核7.1培訓(xùn)：派遣人才在合同期內(nèi)，有權(quán)參加派遣單位和接收單位組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身能力和技能。7.2考核：派遣人才的工作表現(xiàn)將按照接收單位的規(guī)定進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)派遣人才工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。第八條：合同的解除和終止8.1合同解除的條件1)雙方協(xié)商一致解除本合同的；2)派遣人才因個(gè)人原因提出解除本合同的；3)派遣人才因健康原因無法繼續(xù)工作的；4)派遣人才因違反法律法規(guī)或本合同約定而被解除勞動(dòng)合同的；5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.2合同終止的條件1)派遣期限屆滿，雙方未續(xù)約的；2)派遣人才達(dá)到法定退休年齡的；3)派遣人才因故不能繼續(xù)工作的；4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條：違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任1)未按照約定提供派遣人才的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2)未按照約定支付相關(guān)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)遲延支付的違約責(zé)任；3)其他違反本合同約定的行為。9.2接收單位的違約責(zé)任1)未按照約定提供工作崗位的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2)未按照約定支付工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，應(yīng)承擔(dān)遲延支付的違約責(zé)任；3)其他違反本合同約定的行為。9.3派遣人才的違約責(zé)任1)未按照約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2)未按照約定遵守法律法規(guī)和接收單位的規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3)其他違反本合同約定的行為。第十條：爭議解決10.1爭議解決方式本合同爭議的解決方式為協(xié)商解決。雙方應(yīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見。10.2仲裁或訴訟地點(diǎn)如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同解除本合同的解除應(yīng)按照第八條的約定執(zhí)行。第十二條：其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)本合同涉及的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸雙方共同所有，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單獨(dú)使用或轉(zhuǎn)讓。12.2保密條款雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。12.3通知義務(wù)雙方應(yīng)確保本合同中約定的聯(lián)系方式的有效性，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。第十三條：法律適用和爭議解決本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：合同的份數(shù)和簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方代表在合同上簽字蓋章后，本合同立即生效。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：派遣人才在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)派遣單位和接收單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密。8.2保密期限：派遣人才應(yīng)當(dāng)保密的信息，保密期限自派遣人才知悉該信息之日起計(jì)算，至合同解除或終止之日起2年內(nèi)。第九條：解除和終止合同9.1解除合同的條件：9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議書，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.1.2派遣人才因違反合同約定，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或工作失職的，派遣單位或接收單位可以單方面解除合同。9.1.3合同期內(nèi)，如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，雙方協(xié)商一致可以解除合同。9.2終止合同的條件：9.2.1合同期滿，雙方未續(xù)約的，合同自然終止。9.2.2派遣人才達(dá)到法定退休年齡的，合同自然終止。9.2.3派遣人才因健康原因不能繼續(xù)工作的，合同自然終止。第十條：違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任：10.1.1未按照合同約定提供人才的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2未按時(shí)足額支付派遣人才的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等的，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。10.2接收單位的違約責(zé)任：10.2.1未按照合同約定提供工作條件和環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2未按時(shí)足額向派遣單位支付派遣人才的相關(guān)費(fèi)用的，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。10.3派遣人才的違約責(zé)任：10.3.1未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3.2泄露接收單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條：爭議解決11.1爭議解決方式：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2訴訟管轄：雙方同意，任何一方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，均由合同簽訂地人民法院管轄。第十二條：法律適用12.1合同適用的法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：雙方同意，合同期內(nèi)形成的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，歸雙方協(xié)商確定的一方所有。13.2通知與送達(dá)：雙方之間的通知與送達(dá)，可采取書面、電子郵件、傳真等方式，送達(dá)時(shí)間為發(fā)送之日。13.3附件：本合同的附件包括雙方約定的補(bǔ)充協(xié)議、崗位描述、工作說明書等。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改：合同期內(nèi)，雙方可以通過書面形式修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。14.3合同的解除：合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂解除合同協(xié)議書，自協(xié)議書簽訂之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的概念和界定15.1第三方：指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介方、客戶方、供應(yīng)商等。15.2第三方介入：指在甲方、乙方履行本合同過程中，第三方參與其中，對(duì)合同的履行產(chǎn)生影響的行為。第十六條：第三方介入的處理16.1甲方、乙方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)第三方介入情況后，立即通知對(duì)方，并共同協(xié)商解決。16.2甲方、乙方應(yīng)保持溝通，確保本合同的履行不受第三方影響，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第十七條：第三方責(zé)任限額17.1甲方、乙方與第三方之間的糾紛，包括但不限于合同履行、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密等事項(xiàng)，由各方自行解決。17.2甲方、乙方應(yīng)確保第三方不侵犯對(duì)方的合法權(quán)益，如第三方行為導(dǎo)致甲方、乙方損失的，甲方、乙方有權(quán)向第三方追償。17.3甲方、乙方在本合同履行過程中，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或產(chǎn)生糾紛的，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決。17.4甲方、乙方應(yīng)盡力避免第三方介入對(duì)本合同履行產(chǎn)生不利影響，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或產(chǎn)生糾紛的，甲方、乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十八條：額外條款及說明18.1如本合同涉及第三方權(quán)益，甲方、乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)益和義務(wù)。18.2甲方、乙方應(yīng)確保與第三方簽訂的協(xié)議不違背本合同的約定，如與本合同產(chǎn)生沖突的，以本合同為準(zhǔn)。18.3甲方、乙方在與第三方簽訂協(xié)議時(shí)，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。第十九條：第三方義務(wù)及責(zé)任19.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，履行其在書面協(xié)議中的義務(wù)。19.2第三方如違反本合同或書面協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向甲方、乙方支付賠償金。19.3第三方在本合同履行過程中，如涉及侵權(quán)、違法行為的，由第三方自行承擔(dān)法律責(zé)任。第二十十條：第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系，不影響本合同的履行。20.2第三方如對(duì)本合同的履行產(chǎn)生影響，甲方、乙方應(yīng)協(xié)商解決，并確保本合同的履行。第二十一條：合同的變更和解除21.1如本合同因第三方介入需要變更或解除的，甲方、乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更或解除協(xié)議。21.2甲方、乙方應(yīng)確保與第三方的協(xié)議與本合同相一致，如產(chǎn)生沖突的，以本合同為準(zhǔn)。第二十二條：爭議解決22.1甲方、乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第二十三條：合同的份數(shù)和簽署23.1本合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。23.2雙方代表在合同上簽字蓋章后，本合同立即生效。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念，定義第三方介入的條件、范圍和方式，以及第三方介入后的責(zé)任和權(quán)益。第十五條：第三方介入的定義與條件15.1第三方：指除甲乙方之外的，與本合同有關(guān)聯(lián)但非合同當(dāng)事方的組織或個(gè)人。15.2第三方介入的條件：15.2.1甲乙方在履行合同過程中，因特定原因需要第三方的協(xié)助或參與。15.2.2第三方介入需經(jīng)過甲乙雙方的協(xié)商一致，并在合同中明確第三方介入的內(nèi)容、范圍和期限。15.2.3第三方介入不得違反國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十六條：第三方介入的范圍與方式16.1第三方介入的范圍：16.1.1第三方介入的范圍包括但不限于技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、項(xiàng)目管理、質(zhì)量監(jiān)督等。16.1.2第三方介入的具體工作內(nèi)容、職責(zé)和權(quán)限，由甲乙雙方在合同中予以明確。16.2第三方介入的方式：16.2.1第三方可以以獨(dú)立承包商的身份介入，與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2.2第三方可以以顧問、專家或其他形式介入，提供專業(yè)意見或協(xié)助解決問題。第十七條：第三方的責(zé)任與權(quán)益17.1第三方責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其介入范圍內(nèi)的職責(zé)。17.1.2第三方應(yīng)確保其介入工作不會(huì)侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。17.2第三方權(quán)益：17.2.1第三方有權(quán)按照合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬和費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其能夠順利履行介入職責(zé)。第十八條：第三方介入的額外條款與說明18.1額外條款：18.1.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.1.2第三方介入的書面協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.2說明：18.2.1第三方介入不會(huì)改變甲乙雙方之間的合同關(guān)系，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。18.2.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方的介入不會(huì)影響合同的履行，并應(yīng)承擔(dān)因第三方介入引起的額外費(fèi)用。第十九條：第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額：19.1.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，可以是金額限制，也可以是其他形式的限制。19.1.2第三方應(yīng)以其自身名義承擔(dān)責(zé)任，不應(yīng)要求甲乙雙方承擔(dān)超出約定責(zé)任限額的責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額的確定：19.2.1甲乙雙方在確定第三方責(zé)任限額時(shí)，應(yīng)考慮第三方的資質(zhì)、信譽(yù)、經(jīng)驗(yàn)等因素。19.2.2甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商，確保第三方責(zé)任限額的合理性和可執(zhí)行性。第二十條：第三方介入的終止與解除20.1第三方介入的終止：20.1.1第三方介入的終止條件，由甲乙雙方在合同中約定。20.1.2第三方介入的終止程序，由甲乙雙方按照合同約定執(zhí)行。20.2第三方介入的解除：20.2.1第三方介入的解除條件，由甲乙雙方在合同中約定。20.2.2第三方介入的解除程序，由甲乙雙方按照合同約定執(zhí)行。第二十一條：合同的繼續(xù)履行與效力21.1甲乙雙方與第三方之間的合同，不影響甲乙雙方履行本合同的權(quán)利和義務(wù)。21.2第三方介入的合同終止或解除，不影響甲乙雙方繼續(xù)履行本合同。第二十二條：違約責(zé)任與爭議解決22.1第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。22.2甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二十三條：法律適用與效力23.1本合同及第三方介入的合同，適用中華人民共和國法律。23.2本合同第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人才簡歷及資質(zhì)證明附件二：派遣人才的工作任務(wù)書附件三：派遣人才的培訓(xùn)記錄附件四：派遣人才的工資單附件五：派遣人才的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明附件六：接收單位的工作崗位描述附件七：接收單位的規(guī)章制度附件八：接收單位的工資待遇和福利說明附件九：中介方的服務(wù)協(xié)議附件十：客戶方的工作要求附件十一：供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說明：1.派遣人才簡歷及資質(zhì)證明：包括派遣人才的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等，以及相關(guān)的學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等。2.派遣人才的工作任務(wù)書：明確派遣人才在接收單位的工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作目標(biāo)等。3.派遣人才的培訓(xùn)記錄：記錄派遣人才在派遣期間接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。4.派遣人才的工資單：詳細(xì)列出派遣人才的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。5.派遣人才的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明：證明派遣單位為派遣人才繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的記錄。6.接收單位的工作崗位描述：明確接收單位為派遣人才提供的崗位的工作內(nèi)容、工作條件、工作要求等。7.接收單位的規(guī)章制度：包括接收單位的管理制度、工作紀(jì)律、員工行為規(guī)范等。8.接收單位的工資待遇和福利說明：詳細(xì)說明接收單位支付給派遣人才的工資、福利、獎(jiǎng)金等。9.中介方的服務(wù)協(xié)議：明確中介方在本次派遣過程中的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用等。10.客戶方的工作要求：客戶方對(duì)派遣人才的工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作成果等。11.供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)協(xié)議：供應(yīng)商提供給客戶方的產(chǎn)品或服務(wù)的內(nèi)容、質(zhì)量、價(jià)格等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1)甲方未按照約定提供派遣人才；2)甲方未按照約定支付相關(guān)費(fèi)用；3)乙方未按照約定提供工作崗位；4)乙方未按照約定支付工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；5)第三方未按照約定履行義務(wù)；6)甲方、乙方違反本合同的其他約定。違約責(zé)任認(rèn)定：1)甲方、乙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2)違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等；3)甲方、乙方應(yīng)確保第三方履行其在書面協(xié)議中的義務(wù)，如第三方違約，甲方、乙方有權(quán)向第三方追償；4)違約行為的具體責(zé)任認(rèn)定，應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、影響等因素綜合判斷。示例說明：1)甲方未按照約定提供派遣人才，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因未能正常開展工作而產(chǎn)生的損失；2)乙方未按照約定支付工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給派遣人才造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指甲方、乙方之間簽訂的，具有法律約束力的書面協(xié)議。2.派遣人才：指由甲方派遣至乙方工作的人員。3.派遣單位：指根據(jù)本合同約定，向乙方提供派遣人才的單位。4.接收單位：指根據(jù)本合同約定，接受甲方派遣人才的單位。5.第三方：指除甲方、乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體。7.違約金：指違約方按照本合同約定，向守約方支付的違約賠償金。8.損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.賠償：指違約方因違約行為給守約方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。10.法律：指中華人民共和國法律，包括法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣人才簡歷附件2：派遣人才工作說明書附件3：派遣人才崗位職責(zé)描述附件4：派遣人才績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件5：派遣單位與接收單位之間的合作協(xié)議附件6：第三方介入?yún)f(xié)議附件7：保密協(xié)議附件8：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件9：培訓(xùn)協(xié)議附件10：工資福利待遇明細(xì)表附件11：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表附件12：合同解除或終止協(xié)議附件13：違約行為記錄表附件14：爭議解決協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說明：附件1：派遣人才簡歷詳細(xì)要求：包括派遣人才的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：用于明確派遣人才的資質(zhì)和能力，以便接收單位了解派遣人才的基本情況。附件2：派遣人才工作說明書詳細(xì)要求：包括派遣人才在接收單位的工作內(nèi)容、工作條件、工作環(huán)境等。說明：用于明確派遣人才在接收單位的工作職責(zé)和要求。附件3：派遣人才崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求：詳細(xì)描述派遣人才的崗位職責(zé)、工作范圍、工作目標(biāo)等。說明：用于明確派遣人才在接收單位的具體工作職責(zé)。附件4：派遣人才績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括派遣人才的績效考核指標(biāo)、考核周期、考核程序等。說明：用于明確派遣人才的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和程序。附件5：派遣單位與接收單位之間的合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括雙方的合作內(nèi)容、合作方式、合