2025年度輔導(dǎo)員學(xué)生違紀(jì)處理與幫教聘用合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度輔導(dǎo)員學(xué)生違紀(jì)處理與幫教聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、輔導(dǎo)員學(xué)生違紀(jì)處理與幫教工作描述1.工作內(nèi)容乙方受甲方聘用，負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員學(xué)生違紀(jì)處理與幫教工作，具體包括但不限于：（1）對(duì)違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行教育、談話和幫助；（2）制定違紀(jì)學(xué)生的幫教計(jì)劃；（3）跟蹤違紀(jì)學(xué)生的行為表現(xiàn)，提供必要的生活和心理支持；（4）協(xié)助甲方處理違紀(jì)學(xué)生的事務(wù)。2.工作要求乙方應(yīng)具備一定的教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)，能夠有效開展學(xué)生幫教工作；乙方保證所提供的服務(wù)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為2025年度，自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。2.薪酬待遇乙方每月薪酬為______元，支付方式為每月______日支付；乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假等福利待遇。三、工作交接與保密1.工作交接乙方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)向甲方提交工作交接報(bào)告，確保工作連續(xù)性；甲方應(yīng)在乙方提交工作交接報(bào)告后，對(duì)乙方的工作進(jìn)行審核，并在一個(gè)月內(nèi)完成交接工作。2.保密條款乙方在履行本合同過程中，對(duì)甲方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。四、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同要求履行職責(zé)。有權(quán)對(duì)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果決定是否續(xù)簽合同。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的工作順利進(jìn)行。保障乙方的合法權(quán)益，不得無故解聘乙方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，以提高工作能力。有權(quán)要求甲方解決工作過程中遇到的問題和困難。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量完成輔導(dǎo)員學(xué)生違紀(jì)處理與幫教工作。積極配合甲方的監(jiān)督和檢查，接受甲方的評(píng)價(jià)。六、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作成效等。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實(shí)反映工作情況。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的工作要求以及學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)。評(píng)價(jià)結(jié)果將作為乙方續(xù)簽合同或調(diào)整薪酬的依據(jù)。七、合同解除與終止1.合同解除如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。如發(fā)生不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自然終止。如一方要求終止合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知對(duì)方。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于學(xué)生信息、違紀(jì)處理方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署