2025年度外籍員工雇傭與勞動合同解除協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度外籍員工雇傭與勞動合同解除協(xié)議甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、外籍員工雇傭描述1.雇員信息乙方為外籍員工，其姓名為______，國籍為______，護照號碼為______。乙方應具備合法的工作簽證，并確保其工作簽證在雇傭期間有效。2.雇傭崗位與職責乙方被雇傭于甲方，擔任______崗位，具體職責為______。乙方應遵守甲方的工作制度，執(zhí)行甲方的工作安排。二、勞動合同解除協(xié)議1.解除條件甲方原因：如甲方因經營不善或業(yè)務調整，需提前30天書面通知乙方解除勞動合同。乙方原因：如乙方違反工作紀律，嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除勞動合同。不可抗力：因自然災害、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導致勞動合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除勞動合同。2.解除程序雙方協(xié)商一致解除勞動合同，應簽訂書面解除協(xié)議，明確雙方的權利和義務。甲方解除勞動合同，應提前30天書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。乙方解除勞動合同，應提前30天書面通知甲方，并辦理相關離職手續(xù)。三、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為______元/月，并根據甲方規(guī)定享受加班費、獎金等。乙方工資按月支付，具體支付日期為______日。2.福利乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。甲方為乙方提供必要的工作條件和安全保障。四、保密與競業(yè)禁止1.保密乙方在雇傭期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。乙方未經甲方同意，不得泄露、使用或轉讓甲方商業(yè)秘密。2.競業(yè)禁止乙方離職后______年內，不得在甲方業(yè)務領域內從事與甲方相競爭的業(yè)務。乙方違反競業(yè)禁止條款，應承擔相應的法律責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據外籍員工的崗位職責和工作表現(xiàn)進行考核，并提出改進建議。有權在合同期限內對外籍員工的工作內容進行調整，但需提前通知乙方并協(xié)商一致。義務：為外籍員工提供符合當地法律和規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。保障外籍員工的合法權益，包括但不限于工資支付、休息休假等。2.乙方權利與義務權利：有權了解自己的工作職責和考核標準。有權對工作環(huán)境和工作條件提出合理建議和意見。義務：遵守甲方的規(guī)章制度和當地法律法規(guī)。保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、勞動合同解除協(xié)議1.解除條件甲方原因：如甲方因業(yè)務調整或經營困難，需提前30天書面通知乙方解除勞動合同。乙方原因：如乙方嚴重違反工作紀律或違反合同約定，甲方有權立即解除勞動合同。不可抗力：因自然災害、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導致勞動合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除勞動合同。2.解除程序雙方協(xié)商一致解除勞動合同，應簽訂書面解除協(xié)議，明確雙方的權利和義務。甲方解除勞動合同，應提前30天書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。乙方解除勞動合同，應提前30天書面通知甲方，并辦理相關離職手續(xù)。七、薪酬與福利1.薪酬乙方的工資按月支付，具體金額為______元/月。甲方為乙方提供加班費、獎金等福利待遇，具體標準由雙方另行約定。2.福利乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。甲方為乙方提供必要的工作條件和安全保障。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應支付乙方相應的經濟補償。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應按照合同約定的工資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應責任。如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反工作紀律或違反合同約定，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作任務并經甲方確認后終止。甲方代