勞動(dòng)合同范本電子版

第第頁合同編號(hào):________勞動(dòng)合同范本電子版一甲方：__________乙方：__________簽訂時(shí)間：__________簽訂地點(diǎn)：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼6/NUMPAGES總頁數(shù)6一、主體與目的本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于電子版方式達(dá)成協(xié)議：甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：【公司名稱】地址：【公司地址】乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：【姓名】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】鑒于雇主因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)雇員擔(dān)任相關(guān)崗位，并支付相應(yīng)的報(bào)酬；雇員愿意接受雇主的聘請(qǐng)，個(gè)人勞動(dòng)。雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成以下合同目的：1.確立甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；2.規(guī)定雇員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬；3.確保甲乙雙方在合同期內(nèi)依法享有合法權(quán)益，共同維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。本合同的簽訂背景為雙方共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏，促進(jìn)雇主業(yè)務(wù)發(fā)展，同時(shí)保障雇員的合法權(quán)益。二、價(jià)格與支付條款1.標(biāo)的物價(jià)格雇員同意為雇主個(gè)人勞動(dòng)，雇主應(yīng)按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)向雇員支付勞動(dòng)報(bào)酬。雇員的基本工資為每月【金額】元人民幣（以下簡(jiǎn)稱為“元”），具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)雇員的工作崗位、工作技能和工作經(jīng)驗(yàn)等予以確定。2.支付方式雇主應(yīng)以貨幣形式向雇員支付工資，支付周期為每月一次。雇主應(yīng)在每月的【具體日期】前將上月工資支付至雇員指定的銀行賬戶。3.支付賬戶雇員應(yīng)在合同簽訂時(shí)向雇主本人有效的銀行賬戶信息，包括賬戶名、賬號(hào)、開戶行等。雇員需確保賬戶信息的準(zhǔn)確性，如有變更，應(yīng)提前五個(gè)工作日書面通知雇主。4.其他支付事項(xiàng)（1）加班工資：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，雇員加班工資按基本工資的【比例】計(jì)算。（2）獎(jiǎng)金及福利：根據(jù)雇主的經(jīng)營(yíng)狀況、雇員的工作績(jī)效等因素，雇主有權(quán)決定是否向雇員發(fā)放獎(jiǎng)金及其他福利。（3）扣款：根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，雇主有權(quán)從雇員工資中扣除個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等法定扣款。本條款所述價(jià)格與支付方式為雙方共同遵守的約定，如有變更，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。雇主應(yīng)按時(shí)足額支付雇員工資，確保雇員的合法權(quán)益得到保障。三、履行期限與地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任1.履行期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為【期限】年，自【起始日期】至【終止日期】。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。2.履行地點(diǎn)雇員應(yīng)在雇主指定的辦公地點(diǎn)【地址】履行合同約定的勞動(dòng)義務(wù)。如因工作需要，雇主有權(quán)安排雇員在境內(nèi)其他地點(diǎn)工作。3.雙方權(quán)利與義務(wù)（1）雇員權(quán)利與義務(wù)：a.按照約定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容勞動(dòng)；b.遵守雇主制定的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密；c.按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到約定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；d.享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。（2）雇主權(quán)利與義務(wù)：a.合適的工作崗位和必要的工作條件；b.按時(shí)足額支付雇員工資和福利；c.為雇員職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；d.依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.違約責(zé)任（1）如雇員違反合同約定，泄露雇主商業(yè)秘密或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，雇主有權(quán)解除合同，并要求雇員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）如雇主未按時(shí)足額支付雇員工資，或未依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，雇員有權(quán)要求雇主承擔(dān)違約責(zé)任，并依法向有關(guān)部門投訴。（3）雙方應(yīng)遵守合同約定，如一方違約，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本條款所述履行期限、地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)以及違約責(zé)任等內(nèi)容為雙方共同遵守的約定，如有違反，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、保密條款、爭(zhēng)議解決、合同變更與解除1.保密條款（1）雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等非公開信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。（2）雇員在合同期內(nèi)及合同終止后【期限】年內(nèi)，不得向第三方泄露或使用雇主的商業(yè)秘密，違反此條款將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）雙方在合同解除或終止后，仍需遵守本保密條款的約定。2.爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向雇主所在地的人民法院提起訴訟。3.合同變更與解除（1）合同的變更：如雙方同意變更合同條款，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（2）合同的解除：在合同期內(nèi)，如一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)書面通知解除合同。此外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，也可以提前解除合同。（3）合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。本條款所述保密義務(wù)、爭(zhēng)議解決方式以及合同變更與解除的條件和程序?yàn)殡p方共同遵守的約定，旨在維護(hù)雙方合法權(quán)益，確保合同順利履行。如有違反，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、通知與送達(dá)、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達(dá)雙方同意，任何與合同相關(guān)的通知、要求、文件和訴訟文書等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。通知送達(dá)的地址為：甲方（雇主）：【公司名稱】【公司地址】乙方（雇員）：【住址】【郵編】任何通知在下列情況下視為已送達(dá)：a.親自交付對(duì)方并取得簽收；b.以掛號(hào)信或快遞方式郵寄，寄出后三個(gè)工作日內(nèi)視為送達(dá)；c.以電子郵件或傳真方式發(fā)送，發(fā)送成功后視為送達(dá)。2.其他條款（1）本合同未盡事宜，可由雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。（2）本合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力。（3）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙